2023年浙江电大实用法律基础形成性考核四

２02３年浙江电大实用法律基础形成性考核四一．单选题(共15题）1.我国行政法的首要基本原则是(B)。2分A.行政合理性原则Ｂ.行政合法性原则C.行政比例原则D.程序正义原则２.享有国家行政权力,能以自己的名义行使行政职权并独立承担由此而产生的相应法律责任的组织是（Ｂ)。2分A.行政法主体B.行政主体

C.行政人

Ｄ.行政相对人3.以行政主体的主观参与限度为标准,可以把行政行为分为(D）。2分Ａ.内部行政行为与外部行政行为B.抽象行政行为与具体行政行为C．作为行政行为与不作为行政行为D.羁束行政行为与自由裁量行政行为４.以下属于抽象行政行为的是(C)。２分A.行政许可B．行政奖励Ｃ.制定行政法规D.行政处罚５.以下属于特别许可的是(C）。2分A．驾驶许可Ｂ.营业许可C．枪支许可D.执业许可6.以下不属于行政诉讼特有原则的是(D)。2分A.复议选择原则B．诉讼不断止执行原则Ｃ．合法性审查原则D.公开原则7.以下属于行政强制执行的方式有(C）。２分Ａ．拘留B.责令停产停业C.代履行D．罚款８.人民法院应当在行政诉讼备案之日起(D）内作出第一审判决。2分A.一个月B.二个月C．三个月Ｄ.半年9.生产者的产品责任的归责原则是（Ｄ）。２分A.过错责任原则B.无过错责任原则C．公平原则D.严格责任原则10.产品责任的诉讼时效为（B）。２分A.1年B.2年Ｃ．3年D.４年11．(A)是消费者最基本的权利。２分A．保障安全权B.知悉真情权C.损害求偿权D．受尊重权1２.经济法是以（C)为本位的法。2分Ａ．个人利益Ｂ．国家利益Ｃ．社会利益D．群众利益1３．抽奖式有奖销售最高额不得超过(C）元。2分A.100０Ｂ.2０23Ｃ.5０0０

Ｄ.１000０

14.以下属于《产品质量法》里的产品有(C)。2分A.初级农产品B.石油

C.服装

D.建筑工程

15.经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满1年支付（A)工资的标准。2分A．1个月B.2个月C.３个月Ｄ.半个月

二.多选题(共１0题)1.我国行政法具有下列哪些特性(AＢCD）。4分A.

表现形式的分散性B.

调整对象的拟定性C.

内容的广泛性D.

地位的相对独立性2．行政合理性原则规定（ABCD）。4分Ａ．

行政行为符合法定目的B．

行政行为出于合法动机和考虑C.

行政行为内容客观公正Ｄ.

行政行为内容适度3．行政相对人享有的权利涉及（AＢCD）。4分Ａ.

行政参与权

B.

获得保护权Ｃ.

行政监督权D.

获得补偿权分4.以下属于行政复议的原则的有(ABD)。4分A．

一级复议原则Ｂ．

复议期间不断止执行原则C.

调解原则D.

不合用调解原则5.行政行为的法律效力重要涉及（AＢD)。4分Ａ.

拘束力B．

拟定力C.

影响力Ｄ.

执行力6.以下哪些案件不属于行政诉讼的受案范围(ABＣD）。4分A．

国防、外交等国家行为B．

行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令C.

行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定Ｄ.

法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为7.消费者权益保护法中损害求偿权的主体可以是（ＡBＣD)。4分A．

直接购买的消费者B.

使用商品的消费者C.

由于商品质量而受到人身、财产损害的第三人D.

接受服务的消费者8.

关于劳动协议试用期，下列说法对的的是（AD）。

4分Ａ.

劳动协议期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.

同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C.

试用期不包含在劳动协议期限内D．

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动协议约定工资的80％,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准9．消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决(ＡBCＤ）。

４分Ａ.

协商B.

调解C.

仲裁D.

诉讼10.以下哪些情形,劳动者可以解除劳动协议(ＡBCD)。４分Ａ.

未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的Ｂ．

未及时足额支付劳动报酬的Ｃ.

未依法为劳动者缴纳社会保费的D.

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的三.判断题（共15题)1.在我国,只有行政机关才干成为行政主体。2分（错）2.一事不再罚原则是指对当事人的同一违法行为,不得给予两次以上的行政处罚。２分（错）3.行政行为一经作出,不得变更和撤消。2分（错）4.抽象行政行为都是要式行为,即必须以书面形式作出方为有效。2分(对)5.行政许可是一种依申请行政行为,无申请则无许可。２分(对)6.根据《行政诉讼法》的规定,行政诉讼只以抽象行政行为而不以具体行政行为作为诉讼对象。2分（错）7.行政复议和行政诉讼都以开庭审理为重要方式。２分（错）８.行政合理性原则以行政合法性为前提。2分(对）９．回扣和折扣是一回事，都是账外秘密给付。2分（错)1０.假如产品缺陷导致人身财产损害，是生产者的责任,销售者有权拒绝补偿。２分(错）１1．法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的２００%的工资报酬。2分（错)12.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。2分（对）13．劳动协议期限３个月以上不满1年的，不能约定试用期。2分