2022年行唐县人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试试题及答案

PAGEPAGE392022年行唐县人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试试题及答案毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．自20世纪70年代开始，OECD成员国纷纷推出()，定向解决失业问题。A、区域就业方案B、“AMB”方案C、“AMB”方案D、特种雇佣计划答案：D解析：自20世纪70年代开始，OECD成员国纷纷推出“特种雇佣计划”，定向解决失业问题。这类计划专为特定失业者创造就业机会，政府为就业岗位提供者发放补贴。故选D。2．建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中()。A、熟练劳动力所占比重较小B、大多数雇员都属于非熟练工人C、熟练劳动力所占比重较大D、对雇员的技能要求不是太高答案：C解析：在不同的产业部门中，熟练劳动力所占比重是影响产业之间工资差别的一个重要因素。建筑业工人的报酬比较高是因为在这个行业的劳动力中，熟练的电工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例较大，由于这些工人的报酬高，所以整个行业的平均工资水平也高。故选C。3．参加企业养老保险的灵活就业人员，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的()之间选择适当的缴费基数。A、40%-100%B、50%-100%C、60%-300%D、100%-400%答案：C解析：《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)规定，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。故选C。4．依据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工基本养老保险个人缴费基数的上限为当地上一年度职工平均工资的()。A、150%B、200%C、250%D、300%答案：D解析：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第7点规定，超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。故选D。5．《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》(人社厅发〔2018〕36号)提出，申领技能提升补贴，必须满足参加失业保险累计缴费3年及以上，自()起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的条件。A、2016年12月1日B、2017年1月1日C、2018年1月1日D、2019年1月1日答案：B解析：《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》(人社厅发〔2018〕36号)提出，对参加失业保险累计缴费3年及以上，自2017年1月1日起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可按初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元的标准上限申领补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支。故选B。6．残疾人社会保障意义不包括()。A、残疾人社会保障有利于社会的团结与稳定B、残疾人社会保障有利于全面消除社会歧视C、残疾人社会保障有利于保证残疾人生活和福利水平的不断提高D、残疾人社会保障水平是国家社会经济发展水平和文明程度的标志答案：B解析：残疾人社会保障的意义:(1)残疾人社会保障水平是国家社会经济发展水平和文明程度的标志。(2)残疾人社会保障有利于社会的团结与稳定。(3)残疾人社会保障制度除了满足残疾人基本的物质需要外，还给他们以安全感和尊重感，有利于实现残疾人的自身价值。(4)残疾人社会保障有利于保证残疾人生活和福利水平的不断提高。故选B。7．《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营()以上的贫困劳动力和农民工等返乡下乡创业人员，可给予一次性创业补贴。A、3个月B、6个月C、9个月D、1年答案：B解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营6个月以上的贫困劳动力和农民工等返乡下乡创业人员，可给予一次性创业补贴。故选B。8．社会保障的强制性是国家对社会经济生活实行()的表现A、国家干预B、凯恩斯主义C、中间道路D、经济自由主义答案：A解析：社会保障的强制性是国家对社会经济生活实行国家干预的表现，也是社会保障制度得以存在和实施的保证。故选A。9．关于目标管理的说法，正确的是()。A、目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行而且能客观衡量的目标B、实施目标管理时，必须自下而上地设定目标C、完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素D、目标管理的实施效果总能符合管理的期望答案：A解析：目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。目标管理有四个要素：目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈。各种资料表明，目标管理是相当流行的管理技术，但并不能从目标管理的普及性推断它的有效性。也有不少研究个案显示，目标管理实施的效果有时候并不能符合管理者的期望。故选A。10．在确定最低生活保障标准过程中的步骤如下，以下选项中属于该步骤的的正确排序的是()。①统计;②合理确定标准;③科学测算。A、①②③B、②①③C、①③②D、③②①答案：C解析：本题可从“确定最低生活保障标准过程”入手。故选C。11．()是指国家和社会采取扶助、救助和其他福利措施，保障和改善残疾人的生活。A、教育保障B、就业保障C、文化生活保障D、福利保障答案：D解析：本题可从“关键词”入手。题干中有:扶助、救助和其他福利措施，故为福利保障。故选D。12．在确定最低生活保障标准过程中，大体的步骤有()。A、统计B、科学测算C、合理确定标准D、以上均正确答案：D解析：本题可从“确定最低生活保障标准过程”入手。故选D。13．应试人员在考试过程中有严重违纪违规行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为()年。A、2B、3C、4D、5答案：D解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条：应试人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为五年。故选D。14．教育的信号模型认为()。A、高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率B、高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明了受教育者具有高生产率C、高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率D、高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率答案：C解析：教育的信号模型认为,高等教育本身并没有导致生产率的提高，但是它却表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人，即高等教育只不过是一种高生产率的信号而已，它表明，能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人。这样就向企业传递了一种信号，持有大学毕业文凭者比持有高中文凭者的生产率要高。企业利用大学毕业文凭作为筛选工具可能确实是一种简单明确而且预测准确率也比较高的好方法。故选C。15．以下关于社会统筹的说法错误的是()。A、这种方式超出了单位管理的范围B、这种方式的发展目标是过渡到省级统筹，直至全国统筹C、实行社会统筹体现出社会保险的共济性D、实行社会统筹完全克服了企业、行业之间的不公平性答案：D解析：所谓社会统筹是指在一定的行政区划范围内，政府收取资金并做统一调配，按统一标准发放。这种方式超出了单位管理的范围，发展目标是过渡到省级统筹，直至全国统筹。故选D。实行社会统筹体现出社会保险的共济性，从一定程度上克服了企业、行业之间的不公平性。16．目前已被很多国家采用的工伤保险待遇的原则是()。A、德国的“康复先于补偿”原则B、美国的“康复先于补偿”原则C、德国的“补偿先于康复”原则D、美国的“补偿先于康复”原则答案：A解析：此题考点是确定伤残和职业病等级原则。工伤保险待遇是根据伤残和职业病等级而分类确定的。各国在制定工伤保险制度时，大都制定了伤残和职业病等级，并通过专门的鉴定机构和人员，对受职业伤害职工的受伤害程度予以确定，区别不同伤残和职业病状况，给予不同标准的待遇。德国的“康复先于补偿”原则已被很多国家所采纳，即先治疗、康复，再进行伤残等级鉴定并据此进行补偿。故选A。17．国际粮农组织认为，恩格尔系数在()以上的属于贫困。A、59%B、60%C、70%D、71%答案：A解析：恩格尔系数法是指以居民用于食品消费的绝对支出除以已知的恩格尔系数，求出所需的消费支出的方法。国际粮农组织认为，恩格尔系数在59%以上的属于贫困，用这个数据求出的消费支出即为贫困线，即最低生活保障线。故选A。18．一个采取稳定战略或集中战略的企业，薪酬方案的制定具有的特点不包括()。A、薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B、薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬C、在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低D、薪酬决策的集中度比较高答案：C解析：采用稳定战略或集中战略的企业一般处于比较稳定的环境，从人力资源管理的角度来讲，就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。故选C。19．提出把“新农保”和“城居保”合并实施的文件是()。A、《职工疾病社会保险法》B、《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》C、《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》D、《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》答案：D解析：2014年2月，国务院发布了《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，提出把“新农保”和“城居保”合并实施。这是建立覆盖全民更加公平的社会养老保险体系的重要步骤。故选D。20．为支持大学生创业，《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号)提出在全国高校推广创业导师制，把创新创业教育和实践课程纳入高校()体系，允许大学生用创业成果申请学位论文答辩。A、专业选修课B、通识选修课C、必修课D、跨专业选修课答案：C解析：《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号)提出，在全国高校推广创业导师制，把创新创业教育和实践课程纳入高校必修课体系。故选C。21．社会保障制度建立的时间长度是()。A、经济规模B、社会结构C、制度年龄D、经济发展水平答案：C解析：制度年龄是指社会保障制度建立的时间长度。故选C。22．()是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动。A、关心人B、工作管理C、满意度D、目标答案：B解析：俄亥俄模式得出了两个描述领导行为的维度，即关心人和工作管理。其中，关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系;工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限。故选B。23．可以迎合企业的需要，使企业尽量避免巨大损失的绩效考核方法是()。A、关键事件法B、不良事故评价法C、行为锚定法D、强制分布法答案：B解析：不良事故评价法是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。这种方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失。故选B。24．美国的健康维护组织中广泛采取的办法是()。A、按服务项目付费B、按人头定额付费C、总额预算D、定额付费答案：B解析：第三方支付方式。(1)按服务项目付费。医疗保险最传统也是运用最广泛的一种费用方式。(2)按人头定额付费。美国的健康维护组织(HMO)中广泛采取该办法。(3)总额预算。(4)定额付费。(5)按病种付费。最早在美国老年医疗保险中被采用。(6)工资制。医疗保险常见的一种支付医生费用的形式。(7)“以资源为基础的相对价值标准”(RBRVS)支付制。故选B。25．人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，称为()。A、需要B、动机C、激励D、兴趣答案：B解析：动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。故选B。26．关于社会保险的说法，错误的是()。A、在中国境内从业的外国人应当参加社会保险B、职工基本养老保险属于社会保险C、灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险D、非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险答案：D解析：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。故选D。27．军人社会保障的对象是()。A、军人及其家庭B、政府C、员工D、军人基本生活答案：A解析：此题考点是军人社会保障的对象是军人及其家庭。军人社会保障的对象是军人及其家庭故选A。28．国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行()管理。A、分级B、统一C、可追溯式D、清单式答案：D解析：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)规定原文：国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理。故选D。29．特殊认知能力的测试内容不包括()。A、演绎能力B、语言理解力C、数字能力D、口头表达能力答案：D解析：特殊认知能力测试是针对一些比较具体的认知能力，如归纳和演绎能力、语言理解力、记忆力、数字能力、空间关系能力、机械理解能力、创造力等设计的测试。D项属于一般认知能力测试的内容。故选D。30．最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素，这种效应是()。A、晕轮效应B、首因效应C、近因效应D、趋中效应答案：C解析：近因效应是指最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。评价者在绩效考核中，应尽量避免因为对近期的绩效和行为印象深刻，而以一种不够客观的眼光观察员工。故选C。31．家庭税收支持体系主要包括()。A、产假及育儿假期间的公共收入补贴B、单亲家庭的收入补贴C、子女抚养费D、儿童福利收入免税答案：D解析：家庭财政支持，即与家庭生育子女相关的转移支付。这类支持政策通常是为了缓解家庭生育子女的压力，主要有现金补贴，包括儿童津贴、产假及育儿假期间的公共收入补贴、单亲家庭的收入补贴、子女抚养费等等;家庭税收支持体系，包括儿童福利收入免税，即通过儿童福利获得的收入不计算在纳税基数中;家庭税收抵免，即根据子女的数量，父母家庭收入可获得一定程度的税收抵免。故选D。32．负所得税是以社会平均收入作为个人所得税的起征线或称“0税负线”，在社会平均收入的()处设一条贫困线，收入在“0税负线”以上的公民，应缴纳个人所得税，所得税是累进的;收入在“贫困线”与“0税负线”之间的公民免缴个人所得税;收入在“贫困线”以下的公民，可以从政府征收的个人所得税中自动得到补偿，使他们的总收入超过贫困线。A、30%〜40%B、50%〜60%C、60%〜70%D、70%〜80%答案：B解析：本题可从“负所得税的含义”入手。故选B。33．失业保险以企业和参保人缴费为前提，按照原则，待遇标准的确定理应与本人缴费年限和缴费工资挂钩，以区别于()，但这一原则尚未体现。A、失业预防制度B、失业救济制度C、就业扶助制度D、再就业扶助制度答案：B解析：失业保险以企业和参保人缴费为前提，按照原则，待遇标准的确定理应与本人缴费年限和缴费工资挂钩，以区别于失业救济制度，但这一原则尚未体现。故选B。34．社会保障基金给付的标准需要随()的变动而调整，其目的在于保障社会成员的基本生活需求。A、政策B、物价C、物资D、经费答案：B解析：社会保障基金给付的标准需要随物价的变动而调整，其目的在于保障社会成员的基本生活需求。故选B。35．公共租赁住房的保障对象包括()。A、城镇中等偏下收入住房困难家庭B、新就业无房职工C、在城镇稳定就业的外来务工人员D、以上均正确答案：D解析：此题考点是公共租赁住房制度。公共租赁住房的保障对象主要是城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员。故选D。36．找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效反馈D、绩效改进答案：D解析：绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性地改进计划来提高员工绩效水平的过程。A项，绩效计划是指一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程;B项，绩效辅导是指在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动;C项，绩效反馈是指不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使员工能及时了解工作的进展，掌握工作的进度，从而及时进行自我督促和行为矫正，最终如期完成目标。故选D。37．在英国，标志着社会保障从分散走向统一，从临时性走向制度化，从随意性走向法律化的法律文件是()。A、《济贫法》B、《职工疾病社会保险法》C、《工伤事故保险法》D、《老年和残疾社会保险法》答案：A解析：本题可从“法律的重要性”入手。(1)《济贫法》(1601年):标志着社会保障从分散走向统一，从临时性走向制度化，从随意性走向法律化。(2)《职工疾病社会保险法》(1883年)/《工伤事故保险法》(1884年)/《老年和残疾社会保险法》(1889年):同时被确定为德意志帝国统一的法律文本，并另增《孤儿寡妇保障法》，形成了著名的《社会保障法典》。故选A。38．失业津贴标准确定，涉及到两个要素，分别是比例与()。A、比率B、基数C、份额D、差价答案：B解析：本题考查确定失业津贴给付标准的要素。(1)比例:通常由法定最低工资或基本生活费用的最低额确定。(2)基数:①基数为失业者失业前本人的工资。②基数为社会平均工资。③基数为法定最低工资。④基数为最低生活保障标准。故选B。39．国际劳工大会公约中特别指出:为残疾人制定积极的特别措施，不应认为是对其他人的歧视。这主要是描述残疾人社会保障的()原则。A、机会均等B、特别扶助C、公平公正D、合理分配答案：B解析：此题考点是特别扶助原则。特别扶助原则。为了改变残疾人在社会生活中的不利地位，国际公约和国外法律在重申残疾人享有与其他公民平等的权利和同等的机会的同时，普遍规定通过辅助方法、优惠政策和保护措施，给残疾人以特别扶助，以弥补其残疾带来的不利影响，保证其平等权利的实现。联合国一系列决议重申:会员国要通过各种措施扶持残疾人，必须制定特别方针，保障残疾人权利的实现。国际劳工大会公约中特别指出:为残疾人制定积极的特别措施，不应认为是对其他人的歧视。故选B。40．在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教育，政府这样做的一个主要原因是()。A、初等教育能够带来很高的社会收益B、初等教育只能让社会受益，因而只能由政府投资C、政府投资于高等教育是不会产生社会收益的D、初等教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资答案：A解析：由于教育有着巨大的外部性，或者无法将教育的收益完全私人化，因此，从社会的角度来说，教育的私人投资水平总会是不足的，所以世界各国政府以及各种社会组织对教育都极为重视，对教育，尤其是大学之前的义务教育，给予了大量的投资。因为在上大学之前受到的教育所产生的那些收益中，社会收益所占的比重可能更大。故选A。41．公共就业服务机构要在()个工作日内办结失业登记。A、3B、5C、7D、10答案：C解析：《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部关于推进全方位公共就业服务的指导意见》(人社部发〔2018〕77号)规定，公共就业服务机构可采取“劳动者书面承诺”的方式，在7个工作日内办结失业登记，对符合就业援助条件的认定为就业援助对象，必要时可对劳动者失业状态、失业原因等进行部门信息核查或工作人员调查。故选C。42．对于军人社会优抚，世界各国政府坚持的一种价值理念是()。A、军人待遇优先B、公民待遇优先C、社会优抚为主D、企业优抚为主答案：A解析：军人待遇优先是世界各国政府坚持的一种价值理念，这种待遇优先涉及退役就业安置、教育、税收、住房、医疗、交通等方面，其优待程度受到各国经济发展水平的制约。故选A。43．道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是()。A、独裁B、传统权威的管理风格C、决策的参与D、人际关系答案：B解析：道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论和Y理论中，X理论代表了传统权威的管理风格，Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。故选B。44．目前，我国的城市低保实行的是()制度。A、地方各级人民政府负责制B、中央人民政府负责制C、社会监督制D、省级人民政府负责制答案：A解析：目前，我国的城市低保实行地方各级人民政府负责制，具体由各级人民政府民政部门制定政策，负责行政管理。故选A。45．在社会保障体制中，具有相对独立性的保障是()。A、生育保障B、医疗保障C、军人社会保障D、养老保障答案：C解析：本题考查军人社会保障的特征。生育、医疗、养老均属于我们通常所说的五险，五险为法定福利，不具有相对独立性。军人社会保障对象具有特殊性，各国政府一般都有专门的机构负责军人社会保障事务。故具有相对独立性。故选C。46．依据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据()、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。A、视同缴费年限B、实际缴费年限C、累计缴费年限D、工龄答案：C解析：《中华人民共和国社会保险法》第二章第十五条规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。故选C。47．主张对贫困家庭发给差额补助金是()的观点。A、凯恩斯主义B、货币主义C、中间道路D、经济自由主义答案：A解析：1、凯恩斯主义:对贫困家庭发给差额补助金。2、货币主义:高效率的经济运行来源于市场竞争规则的规范和有效作用。3、经济自由主义:市场机制具有完美的自动均衡能力，一切生产要素及其价格都可以通过市场机制的自我调节完成均衡。中间道路:对资本主义进行调节。故选A。48．具有直线—参谋制特点的组织形式属于()。A、行政层级式B、矩阵组织形式C、职能制形式D、事业部制形式答案：C解析：职能制组织形式的主要特点有：职能分工、直线—参谋制和管理权力高度集中。故选C。49．用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。A、100元以上1000元以下B、500元以上3000元以下C、1000元以上5000元以下D、2000元以上20000元以下答案：B解析：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。故选B。50．高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难，这表明职能制()的特点。A、适应性差B、横向协调差C、企业领导负担重D、狭隘的职能观念答案：B解析：职能制的缺点包括：①狭隘的职能观念;②横向协调差;③适应性差;④企业领导负担重;⑤不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。其中，横向协调差是指高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难。故选B。二、多选题1．行政复议机关决定维持具体行政行为必须符合的条件有()。A、内容适当B、程序合法C、适用依据正确D、适用依据齐全答案：ABC解析：决定维持具体行政行为必须符合四个条件：①事实清楚、证据充分;②适用依据正确;③程序合法;④内容适当。经审查同时符合这四个条件的具体行政行为，复议机关才决定维持。故选ABC。2．国家和社会向退出现役的军人提供的经济和服务保障中，经济保障包括()。A、安置费B、就业安置C、职业培训D、生产性贷款答案：AD解析：军人退役安置的保障包括、服务保障。故选AD。3．我国农村扶贫的成就包括()。A、农村居民的生存和温饱问题基本解决，贫困地区经济全面发展B、农村居民的生存和温饱问题已经解决C、贫困地区的基础设施和公共服务明显改善D、区域性贫困得到根本缓解答案：ACD解析：此题考点是农村扶贫的成就。我国农村扶贫工作极大地改变了贫困地区的面貌，增进了贫困人口的福祉，并且进一步探索和拓宽了适合我国国情的扶贫开发道路，取得了巨大成就。第一，农村居民的生存和温饱问题基本解决，贫困地区经济全面发展。第二，贫困地区的基础设施和公共服务明显改善。第三，区域性贫困得到根本缓解。故选ACD。4．《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，经核准的岗位设置方案作为()的依据。A、聘用人员B、确定岗位等级C、调整岗位D、核定工资答案：ABCD解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定，经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。故选ABCD。5．劳动保障监察的属性包括()。A、强制性B、法定性C、行政性D、专门性答案：ABCD解析：劳动保障监察的属性包括：①法定性，劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动;②行政性，劳动监察属于行政执法的范畴，是行使行政权力的具体行政行为;③专门性，劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保障法律法规的实施情况进行的监督检查;④强制性，劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝。故选ABCD。6．人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括()。A、当事人的多样性B、以国家机关为被告C、属于民事争议范畴D、其内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关答案：AD解析：人力资源和社会保险行政争议的特点包括：①当事人的多样性，既有人力资源社会保障部门，又有社会保险经办机构，既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构;②人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中;③人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关。故选AD。7．从保障的需求范围看，军人社会保障应包括()。A、基本生活物质保障B、服务保障C、精神生活保障D、安全保障答案：ABCD解析：从保障的需求范围看，应包括基本生活物质保障、服务保障、精神生活保障、安全保障等。故选ABCD。8．在面谈的实施阶段，主管人员应要确保()等工作的完成。A、使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否达到所定目标B、就绩效现状达成一致C、使管理者与员工的关系更加紧密D、探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划答案：BD解析：绩效反馈面谈的目的是：①向员工反馈绩效考核结果;②向员工传递组织远景目标;③弄清员工绩效不合格的原因;④为下一个绩效周期工作的展开做好准备。因此，在面谈的实施阶段，主管人员要确保以下工作的完成：①就绩效现状达成一致;②探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划;③商讨下一年的工作目标。故选BD。9．社会保障争议主要划分为()。A、社会保障行政争议B、社会保障劳动争议C、社会保障人事争议D、社会保障法律争议答案：AB解析：社会保障争议主要划分为两类:(1)社会保障行政争议。(2)社会保障劳动争议。故选AB。10．根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括()。A、生存需要B、权力需要C、亲和需要D、成长需要答案：BC解析：麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种重要的需要：①成就需要，指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望;②权力需要，指促使别人顺从自己意志的欲望;③亲和需要，指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。故选BC。11．按照《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》规定，实施重大产业就业影响评估，明确重要产业规划带动就业目标，优先投资()、()和()的产业。A、就业带动能力强B、有利于农村劳动力就地就近就业C、高校毕业生就业D、有利于失业人员再就业答案：ABC解析：《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号)第三条规定，实施重大产业就业影响评估，明确重要产业规划带动就业目标，优先投资就业带动能力强、有利于农村劳动力就地就近就业和高校毕业生就业的产业。故选ABC。12．属于流动人员办理人事档案业务主要作用的是()。A、招聘录用和选拔使用B、政审和审查C、党组织关系接转D、出具相关证明答案：ABCD解析：根据《中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》明确的基本公共服务内容。故选ABCD。13．义务兵退出现役时领取的费用有()。A、生活补助费B、医疗补助费C、安家补助费D、医药生活补助费答案：AB解析：本题可从“退役士兵安置可领取的费用”入手。①义务兵退役:生活补助费和医疗补助费。②士官复员:员费、安家补助费、医药生活补助费。③复员回农村的士官:回乡生产补助费。故选AB。14．下列选项属于军人社会保障的职能作用的有()。A、保护与发展作用B、补偿与恢复作用C、公平分配作用D、激励与促进作用答案：BCD解析：军人社会保障的职能作用:(1)补偿与恢复作用。(2)激励与促进作用。(3)公平分配作用。故选BCD。15．战略规划过程的主要内容包括()。A、描述一个组织的终极目标B、确定组织在各个阶段的具体目标C、确定组织的发展战略D、评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍答案：AD解析