2022年西安市未央区人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试试题及答案_第1页
2022年西安市未央区人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试试题及答案_第2页
2022年西安市未央区人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试试题及答案_第3页
免费预览已结束,剩余36页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE392022年西安市未央区人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试试题及答案毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.《关于加强雨露计划支持农村贫困家庭新成长劳动力接受职业教育的意见》规定,各地根据贫困家庭新成长劳动力职业教育工作开展的实际需要,确定补助标准,可按每生每年()元左右的标准补助建档立卡贫困家庭。A、2000B、2500C、3000D、3500答案:C解析:《关于加强雨露计划支持农村贫困家庭新成长劳动力接受职业教育的意见》规定,各地根据贫困家庭新成长劳动力职业教育工作开展的实际需要,统筹安排中央到省财政专项扶贫资金和地方财政扶贫资金,确定补助标准,可按每生每年3000元左右的标准补助建档立卡贫困家庭。故选C。2.对行动不便的参保人员,社保机构、乡镇(街道)事务所与村(居)协办员应为其提供()。A、电话服务B、上门服务C、网络服务D、远程服务答案:B解析:按照《城乡居民基本养老保险经办规程》有关规定,对行动不便的参保人员,社保机构、乡镇(街道)事务所与村(居)协办员应为其提供上门服务。故选B。3.劳动者的劳动供给决策是根据()做出的。A、货币工资的变动B、实际工资的变动C、工资的变动D、福利待遇的差别答案:B解析:劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的。企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的,而不是随货币工资水平的波动而变动的,市场上很可能会出现货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加,而货币工资水平的下降也并不一定能抑制劳动力供给增加的现象。因此,企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时,必须要对实际工资水平有正确的了解。政府在制定其宏观经济政策时,也不能停留在对货币工资的掌握上,更重要的是要了解市场实际工资水平。故选B。4.对员工福利管理的方法和手段的技术要求是()。A、激励性B、经济性C、透明性D、先进性答案:D解析:员工福利管理应遵循的原则:公平性、激励性、先进性、透明性。对员工福利管理的方法和手段的技术要求是先进性。故选D。5.关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是()。A、控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B、效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C、反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D、控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目答案:B解析:A项,问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法,而控制实验法是评估培训与开发效果最规范化的方法;C项,反应评估的重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法,工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变;D项,控制实验法不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目。故选B。6.残疾人社会保障意义不包括()。A、残疾人社会保障有利于社会的团结与稳定B、残疾人社会保障有利于全面消除社会歧视C、残疾人社会保障有利于保证残疾人生活和福利水平的不断提高D、残疾人社会保障水平是国家社会经济发展水平和文明程度的标志答案:B解析:残疾人社会保障的意义:(1)残疾人社会保障水平是国家社会经济发展水平和文明程度的标志。(2)残疾人社会保障有利于社会的团结与稳定。(3)残疾人社会保障制度除了满足残疾人基本的物质需要外,还给他们以安全感和尊重感,有利于实现残疾人的自身价值。(4)残疾人社会保障有利于保证残疾人生活和福利水平的不断提高。故选B。7.《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定,对首次创办小微企业或从事个体经营,且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营()以上的贫困劳动力和农民工等返乡下乡创业人员,可给予一次性创业补贴。A、3个月B、6个月C、9个月D、1年答案:B解析:《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定,对首次创办小微企业或从事个体经营,且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营6个月以上的贫困劳动力和农民工等返乡下乡创业人员,可给予一次性创业补贴。故选B。8.“香江学者计划”是中国博士后国(境)外交流的品牌项目,主要资助优秀的博士前往()的知名高校开展为期2年的博士后研究工作,资助金额合人民币近70万元。A、澳门B、香港C、台湾D、广东答案:B解析:根据《全国博士后管委会办公室与香港学者协会联合培养博士后研究人员计划(简称“香江学者计划”)协议书》的规定,“香江学者计划”主要资助优秀的博士前往香港的知名高校开展为期2年的博士后研究工作,资助金额为36万元人民币和36万元港币。故选B。9.在确定最低生活保障标准过程中的步骤如下,以下选项中属于该步骤的的正确排序的是()。①统计;②合理确定标准;③科学测算。A、①②③B、②①③C、①③②D、③②①答案:C解析:本题可从“确定最低生活保障标准过程”入手。故选C。10.通过国家立法,设立专项基金,在军人遇到死亡、伤残、疾病、年老等风险,永久或暂时丧失劳动能力时,以及因军人职业连带风险影响军人家庭生活时,给予军人及其家属一定经济补偿的社会保障方式是指()。A、军人保险B、军人福利C、军人社会优抚D、军人退役安置答案:A解析:军人保险是指通过国家立法,设立专项基金,在军人遇到死亡、伤残、疾病、年老等风险,永久或暂时丧失劳动能力时,以及因军人职业连带风险影响军人家庭生活时,给予军人及其家属一定经济补偿的社会保障方式。作为社会保障体系的重要组成部分,军人保险具有分担风险、经济补偿、权益保障、促进稳定和公平分配的作用。故选A。11.对于新制度实施后参加工作的新职工,其个人账户养老金,资金来源按本人工资的()缴纳A、2%B、6%C、8%D、10%答案:C解析:对于新制度实施后参加工作的新职工——“新人”,其养老金由两部分组成:一部分是个人账户养老金,资金来源按本人工资的8%缴纳,经过工作期间的积累和增值,退休后,每月按总积累额的139等分计发。另一部分是基础养老金,相当于统筹地区职工平均工资的20%,资金来源于现收现付制,由企业按工资总额的5%缴纳。故选C。12.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可处以()。A、警告B、罚款C、吊销营业执照D、停业整顿答案:B解析:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。故选B。13.世界上第一部工伤保险法是由()颁布的。A、德国B、美国C、英国D、苏联答案:A解析:①德国,1884.7.6,德国颁布《工伤事故保险法》。是世界上第一部工伤保险法。②美国,1935年通过《社会保障法》,该法是世界上第一部对社会保障进行全面系统规范的法律。③英国,1911年应该颁布《失业保险法》,率先建立起强制性失业保险制度。④苏联,1917年开始建立社会保险制度。故选A。14.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十五条规定,与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系的是()。A、事业单位人事综合管理部门负责人或者其委托人B、事业单位主管部门负责人或者其委托人C、事业单位法定代表人或者其委托人D、事业单位人事管理部门负责人或者其委托人答案:C解析:《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十五条规定,用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。故选C。15.以下关于社会统筹的说法错误的是()。A、这种方式超出了单位管理的范围B、这种方式的发展目标是过渡到省级统筹,直至全国统筹C、实行社会统筹体现出社会保险的共济性D、实行社会统筹完全克服了企业、行业之间的不公平性答案:D解析:所谓社会统筹是指在一定的行政区划范围内,政府收取资金并做统一调配,按统一标准发放。这种方式超出了单位管理的范围,发展目标是过渡到省级统筹,直至全国统筹。故选D。实行社会统筹体现出社会保险的共济性,从一定程度上克服了企业、行业之间的不公平性。16.国家和社会用于提高人民物质和精神文化生活水平而建立的社会保障基金是()。A、社会救助基金B、社会保险基金C、社会福利基金D、军人保障基金答案:C解析:本题可从“社会保障基金分类的含义”入手。社会保障基金分为:①社会救助基金:专门用于救助困难群体的社会保障基金。②社会保险基金:保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时的基本需要的基金。③社会福利基金:提高人民物质和精神文化生活水平的基金。④军人保障基金:为实施军人社会保障而筹集、积累的资金。故选C。17.从失业保险基金中领取失业保险金的条件不包括()。A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年B、非因本人意愿中断就业C、已经进行失业登记,并有求职要求D、已经进行失业登记,但无求职要求答案:D解析:《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年;②非因本人意愿中断就业;③已经进行失业登记,并有求职要求。故选D。18.自劳动能力鉴定结论作出之日起()后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。A、半年B、1年C、2年D、3年答案:B解析:《工伤保险条例》规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。故选B。19.军人职业的特点包括()。A、劳动强度大B、规范性、约束性强C、牺牲系数高D、以上均正确答案:D解析:保卫国防和国家安全是军人的天职。军人职业具有劳动强度大,规范性、约束性强,以及牺牲系数高等特点,从事军事劳动中,面临着职业风险与职业连带风险。故选D。20.关于生育保险额度说法,错误的是()。A、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B、已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇C、生育保险费用由用人单位缴纳D、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付答案:B解析:《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。已经缴纳生育保险费的用人单位的职工,可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工未就业的配偶生育子女,可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。但是,未就业职工配偶不享受生育津贴待遇。生育津贴的标准是:按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。故选B。21.关于评比达标表彰,以下说法错误的是()。A、省部级评比达标表彰一般不评选副司局级或者相当于副司局级以上单位和干部、县级以上党委或者政府。B、评比达标表彰活动应当坚持自下而上、逐级审核推荐。C、调整或者变更评比达标表彰项目的名称、主办单位、活动周期、评选范围、奖项设置、奖励标准等,变化不大的,可以不再提出申请。D、主办单位应当就推荐的机关事业单位和干部按照管理权限,征求组织人事部门、纪检监察机关等部门意见。答案:C解析:省部级评比达标表彰一般不评选副局级或者相当于副局级以上单位和干部、县级以上党委或者政府,县处级干部原则上不超过评选总数的20%;评比达标表彰活动应当坚持自上而下、逐级审核推荐;已经批准的评比达标表彰项目,调整或者变更项目名称、主办单位、活动周期、评选范围、奖项设置、奖励标准等,应当重新提出申请;主办单位应当就推荐的机关事业单位和干部按照管理权限,征求组织人事部门、纪检监察机关等部门意见。(《评比达标表彰活动管理办法》第九条、第十二条、第十三条)故选C。22.由社会风险覆盖事项和社会保障关系覆盖事项构成的是社会保障法的()。A、社会保障法的原则B、社会保障法的形式C、社会保障法的内容D、社会保障法的特征答案:C解析:本题可从“社会保障法的原则、内容和形式的含义”入手。(1)原则:贯穿社会保障法律规范始终,并对社会保障法律规范体系起主导作用的基本准则。对社会保障法如何调整社会保障法律关系进行整体的指导和规范。(2)形式:有关社会保障的规范性法律文件。(3)内容:包括社会保障法的调整对象、主体和客体等,由社会风险覆盖事项和社会保障关系覆盖事项构成。选项D为无关干扰项。故选C。23.在()的管理理念指导下,最近十几年西方国家在员工福利项目开发上,实行跟随企业战略、紧随员工需求、突出体现服务的动态化的管理。A、以需为本B、以人为本C、以企为本D、以理为本答案:B解析:在以人为本的管理理念指导下,最近十几年西方国家在员工福利项目开发上,实行跟随企业战略、紧随员工需求、突出体现服务的动态化的管理。故选B。24.经济转轨国家中,按照多支柱社会保障体系的改革思路,重新构建了本国的养老保险体系的是()。A、哈萨克斯坦B、智利C、美国D、英国答案:A解析:经济转轨国家的社会保险体系调整最大的是养老保险领域。哈萨克斯坦按照多支柱社会保障体系的改革思路,重新构建了本国的养老保险体系。故选A。25.世界上绝大多数国家的老年社会保障给付条件是()的。A、单一型B、复合型C、混合型D、标准型答案:B解析:世界上绝大多数国家的老年社会保障给付条件是复合型的,即必须是同时符合两个或两个以上的资格条件,才能享受到领取养老金的权利。故选B。26.变革程序中,为了(),进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。A、确定问题B、组织诊断C、实行变革D、变革效果评估答案:C解析:实行变革必然会受到来自各方面的阻力。因此,为了实行变革,首先要进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。在此基础上,就要着重研究和制定切实可行的变革计划。一般而言,在变革计划制定之后,先在一些部门进行试行,待取得经验后再全面试行。故选C。27.我国劳动保障行政部门对“失业”一词的界定是:失业是指劳动者在()并确实在寻找工作的情况下不能得到适当职业而失去收入的状态。A、丧失劳动能力B、有劳动能力C、解除劳动关系D、劳动关系仲裁答案:B解析:我国劳动保障行政部门对“失业”一词的界定是:失业是指劳动者在有劳动能力并确实在寻找工作的情况下不能得到适当职业而失去收入的状态。故选B。28.国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行()管理。A、分级B、统一C、可追溯式D、清单式答案:D解析:《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)规定原文:国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行清单式管理。故选D。29.()指国家和社会保证残疾人能够进出和享用公共建筑、设施、公共住房和公共交通工具,并通过宣传促进公众对残疾人的理解,消除种种妨碍残疾人参与社会生活的障碍。A、就业保障B、文化生活保障C、福利保障D、环境保障答案:D解析:本题可从“关键词”入手。题干中有:公共建筑、设施、公共住房和公共交通工具,这些都属于环境,故为环境保障,故选D。30.()即以综合性扶贫措施,促进贫困人口集中区域自我发展能力的提高和推动区域经济发展,来实现稳定减缓和消除贫困目标的战略。A、项目开发扶贫战略B、区域开发扶贫战略C、经济增长扶贫战略D、体制改革缓贫战略答案:B解析:区域开发扶贫战略即以综合性扶贫措施,促进贫困人口集中区域自我发展能力的提高和推动区域经济发展,来实现稳定减缓和消除贫困目标的战略。故选B。31.《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定,城乡居民基本养老保险地方基础养老金的调整,应由当地人力资源社会保障部门会同财政部门提出方案,报请()确定。A、同级党委和政府B、上级人力资源社会保障部门和财政部门C、同级政府D、上级党委和政府答案:A解析:《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21号)规定,地方基础养老金的调整,应由当地人力资源社会保障部门会同财政部门提出方案,报请同级党委和政府确定。故选A。32.以下关于权利与义务对等原则的说法错误的是()。A、国家通过社会道德强制实施医疗社会保险B、任何单位及其员工都必须依法参加医疗社会保险C、个人、单位应按照法律规定履行缴纳医疗保险费的义务D、无故停止缴费将丧失发生疾病后享受医疗保险偿付的权利答案:A解析:此题考点是权利与义务对等原则。国家通过法律强制实施医疗社会保险,任何单位及其员工都必须依法参加医疗社会保险,参保者在发生疾病后有从医疗保险机构或医疗服务机构得到经济补偿或医疗服务的权利,但是个人、单位也应按照法律规定履行缴纳医疗保险费的义务,无故停止缴费将丧失发生疾病后享受医疗保险偿付的权利。同样,对于定点医疗机构,获得医疗服务经济补偿的权利也是和其必须为参保者提供安全、快捷、周到的医疗服务的义务相对应的。故选A。33.在设置社会保障预警指标时,核心的指标是()。A、社会保障水平B、社会保障支出占国家财政总支出的比重C、人口结构变动D、社会保障基金流量与存量变动答案:A解析:本题可从“社会保障预警的指标”入手。选项ABCD均为社会保障预警的指标,其中核心指标是社会保障水平。故选A。34.计划经济体制下的职工福利不包括()。A、建立社会保险制度B、兴建集体福利设施C、建立职工福利补贴制度D、建立节假日制度答案:D解析:计划经济体制下的职工福利:(1)建立社会保险制度。(2)兴建集体福利设施。(3)建立职工福利补贴制度。(4)建立探亲假制度。故选D。35.FFS指的是()。A、按服务项目付费B、按人头定额付费C、总额预算D、定额付费答案:A解析:FFS是fee-for-service的简称,翻译成汉语即为:按服务项目收费,故选A。36.社会保障体系的核心部分是()。A、医疗保险B、社会保险C、住房保障D、养老保险答案:B解析:本题可从“社会保障体系的组成及其地位”入手。故选B。37.教育的信号模型认为()。A、高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向雇主证明了受教育者具有高生产率B、高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向客户证明了受教育者具有高生产率C、高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向雇主证明了受教育者具有高生产率D、高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向客户证明了受教育者具有高生产率答案:C解析:教育的信号模型认为,高等教育本身并没有导致生产率的提高,但是它却表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人,即高等教育只不过是一种高生产率的信号而已,它表明,能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人。这样就向企业传递了一种信号,持有大学毕业文凭者比持有高中文凭者的生产率要高。企业利用大学毕业文凭作为筛选工具可能确实是一种简单明确而且预测准确率也比较高的好方法。故选C。38.社会救助的对象包括有劳动能力,也有收入,但因意外灾害降临,遭受重大财产损失、人身损伤,一时生活困难的人,这些意外灾害包括自然灾害和社会灾祸,以下属于社会灾祸的是()。A、泥石流B、地震C、车祸D、虫灾答案:C解析:本题可从“自然灾害与社会灾祸的例子的区分”入手。(1)自然灾害:旱灾、飓风、雹灾、深林火灾、泥石流、地震、火山喷发、虫灾等。(2)社会灾祸:生产和生活中对人身造成严重伤害的突发事件,如车祸、矿难等。故选C。39.各省级人力资源社会保障部门可根据本地区(),确定本地区本年度参加高级经济师(高级人力资源管理师、高级知识产权师)评审的使用标准。A、人才需求状况B、报名人数C、参考人数D、通过率答案:A解析:《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》规定,各省级人力资源社会保障部门可根据本地区人才需求状况,确定本地区本年度参加高级经济师(高级人力资源管理师、高级知识产权师)评审的使用标准。故选A。40.开办光荣院、敬老院等属于军人福利体系中的()。A、社会补贴B、职业福利C、社区服务D、其他军人福利事业答案:D解析:本题可从“我国的军人福利体系的组成”入手。(1)社会补贴:包括国家和各省、市级地方政府对军粮供应、军服生产等的财政补贴等。(2)职业福利:包括各种生活福利待遇、集体福利设施及军人休假等。(3)社区服务:包括文化娱乐服务、优抚对象服务、困难户服务以及其他各种便民服务等。(4)其他军人福利事业:如开办光荣院、敬老院等。故选D。41.()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A、补偿性B、竞争性C、垄断性D、制度性答案:B解析:不同的职业对于劳动者的技能要求是不同的,因此在自由选择的市场条件下,尽管人们都争取进入劳动条件好、工资待遇高的职业,而最终能进入这些职业的只是能力比其他人更强的劳动者;同时在自由竞争的环境中,由于人们总是追求更高的个人收入,因而那些对劳动力质量要求较高、工资水平也较高的职业往往会吸引更多的求职者。竞争性工资差别理论认为,竞争既是使不同质的劳动者产生工资收入差别的原因,也是导致不同质劳动者之间流动的原因。故选B。42.()是由若干人员对同一位面试者进行多轮面试的方法。A、小组面试B、集体面试C、系列面试D、单独面试答案:C解析:系列面试又称顺序面试,是指组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,然后再将所有面试官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出结论。故选C。43.依据法律规定,政府和社会对因自然灾害或其他原因而无法维持最低生活水平的无收入和低收入的个人或家庭给予帮助,满足其生存需要的制度是()。A、社会保险B、社会福利C、社会救助D、社会接济答案:C解析:社会救助是依据法律规定,政府和社会对因自然灾害或其他原因而无法维持最低生活水平的无收入和低收入的个人或家庭给予帮助,满足其生存需要的制度。故选C。44.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,以下表述不正确的是()。A、已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位B、事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用C、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6D、事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例答案:D解析:《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第四十条规定,事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例。故选D。45.通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程,称为()。A、需要B、动机C、激励D、兴趣答案:C解析:激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。激励对于调动人们潜在的积极性,使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效都具有十分重要的作用。故选C。46.在工伤保险制度中,()是一个核心的问题。A、工伤保险待遇水平B、工伤医疗待遇水平C、伤残待遇水平D、职业康复待遇水平答案:A解析:在工伤保险制度中,工伤保险待遇水平是一个核心的问题,它关系到对工伤职工权益的保障程度,从而影响整个工伤保险制度的有效性。故选A。47.依据《工伤保险条例》,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇()。A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金按月支付C、不再享受原工资福利待遇D、仅享受部分工资福利待遇答案:A解析:《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故选A。48.依据《工伤保险条例》,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由()规定。A、统筹地区工会组织B、统筹地区社会保险行政部门C、省、自治区、直辖市人民政府D、国务院社会保险行政部门答案:C解析:《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。故选C。49.韦伯夫妇的产业民主理论认为,劳动运动的真实原因在于()。A、工人希望获得更多的报酬B、工人希望改善劳动条件C、工人要求提高自己在工业社会中经济和社会地位D、工人要求地位平等答案:C解析:韦伯夫妇提出的产业民主理论的中心主张是劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向。按照韦伯夫妇的观点,劳工运动的真实原因在于工人要求提高自己在工业社会中经济和社会地位。工会是将民主带进产业内的主要机制,民主国家要想达到最充分、最完美的发展水平,关键在于工人阶级的需要应成为决定工作待遇和工作环境的主要依据。故选C。50.近年来,随着留学回国人数逐年增加,各地各部门不断加大留学人员回国服务工作力度,逐步形成了以留学人员服务中心、()、留学人员工作站为主体的一批服务机构。A、留学人员创新园B、留学人员创业园C、留学人员工作园D、留学人员荟聚园答案:B解析:《关于加强留学人员回国服务体系建设的意见》(人社部发〔2011〕46号)指出,随着留学回国人数逐年增加,各地各部门不断加大留学人员回国服务工作力度,逐步形成了以留学人员服务中心、留学人员创业园、留学人员工作站为主体的一批服务机构。故选B。二、多选题1.《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,事业单位招聘(),适用本规定。A、领导人员B、专业技术人员C、管理人员D、工勤人员答案:BCD解析:《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条规定,事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用本规定。故选BCD。2.职工福利设施分为生活服务设施和文化娱乐设施两类。其中生活服务设施主要是()。A、哺乳室B、浴室C、理发室D、休息室答案:ABCD解析:职工福利设施分为生活服务设施和文化娱乐设施两类。其中生活服务设施主要是职工食堂、职工住宅、托幼园所和哺乳室、浴室、理发室、休息室等;文化娱乐设施包括俱乐部、图书馆、电影院(队)和体育场等。职工可以免费或减费享用福利设施。故选ABCD。3.以下属于家庭财政支持中的现金补贴的是()。A、儿童津贴B、单亲家庭的收入补贴C、子女抚养费D、儿童福利收入免税答案:ABC解析:现金补贴,包括儿童津贴、产假及育儿假期间的公共收入补贴、单亲家庭的收入补贴、子女抚养费等等;家庭税收支持体系,包括儿童福利收入免税,即通过儿童福利获得的收入不计算在纳税基数中;家庭税收抵免,即根据子女的数量,父母家庭收入可获得一定程度的税收抵免。故选ABC。4.可享受较高的退休待遇的人员一般有()。A、获得全国劳动英雄,在退休时保持荣誉者B、劳动模范称号人员,在退休时保持荣誉者C、在革命和建设中有特殊贡献的职工D、部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业军人,退休时仍然保持荣誉者答案:ABCD解析:对于做出特殊贡献者——如获得全国劳动英雄、劳动模范称号人员,在退休时保持荣誉者;在革命和建设中有特殊贡献的职工;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人,退休时仍然保持荣誉者——可享受较高的退休待遇,其标准可以高于一般退休标准5%~15%。故选ABCD。5.1997年,国务院颁发《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,在总结各地试点经验的基础上统一了()。A、缴费率B、个人账户规模C、养老金计发办法D、缴费年限答案:ABC解析:1997年,国务院颁发《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,在总结各地试点经验的基础上统一了缴费率、个人账户规模和养老金计发办法。故选ABC。6.根据《最低工资规定》,确定和调整月最低工资标准,应参考()、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。A、劳动条件和劳动强度B、当地就业者及其赡养人口的最低生活费用C、城镇居民消费价格指数D、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金答案:BCD解析:《最低工资规定》第六条第一款规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。故选BCD。7.人力资源社会保障行政部门对()实施劳动保障监察。A、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况B、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况C、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况D、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况答案:ABCD解析:根据《劳动保障监察条例》第十一条第(三)项规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。根据《劳动合同法》第七十四条规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。故选ABCD。8.关于有限理性模型内容的说法,正确的是()。A、决策者可以知道所有的可能方案B、决策者可以通过计算选出最佳方案C、决策者的目标是找到令人满意的结果D、决策者认知的是真实世界的简化模型答案:CD解析:西蒙的有限理性模型更加接近现实,该模型认为:①在选择备选方案时,决策者试图使自己满意,或者寻找令人满意的结果。满意的标准可以是足够的利润、市场份额、合适的价格等。②决策者所认知的世界是真实世界的简化模型。他们满意于这样的简化,因为他们相信真实世界绝大部分都是空洞的。③由于采用的是满意原则而非最大化原则,决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。④由于决策者认知的是简化的世界,因此可以用相对简单的经验启发式原则,或者商业窍门,以及一些习惯来进行决策。这些技术不要求非常高的思维和计算的能力。故选CD。9.《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》(国办发〔2020〕27号)规定,支持发展各类特色小店,完善基础设施,增加商业资源供给。对()等重点群体从事个体经营的,按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持。A、下岗失业人员B、高校毕业生C、农民工D、就业困难人员答案:ABCD解析:《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》(国办发〔2020〕27号)规定,对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的,按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持。故选ABCD。10.在明茨伯格的决策阶段中,最终确定方案的选择方法有()。A、在决策者经验或者知觉的基础上进行判断B、在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析C、个体搜寻现有的标准程序或者解决方案D、认知到问题或机会的产生,进行诊断答案:AB解析:根据明茨伯格的观点,在决策过程的选择阶段,应确定最终方案。一般的选择方法有:①在决策者经验或者知觉的基础上进行判断;②在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析;③决策者成员之间相互权衡。故选AB。11.社会保险与社会救助、社会福利相比,具有的特点有()。A、强制性B、互济性C、补偿性D、储备性答案:ABCD解析:本题可从“社会保险特点”入手。社会保险特点:互济性;储备性;补偿性;强制性。故选ABCD。12.人力资源社会保障行政部门加强网络招聘服务标准化建设,支持()参与网络招聘服务国家标准、行业标准的制定。A、企业B、研究机构C、高等学校D、行业协会答案:ABCD解析:《网络招聘服务管理规定》第六条规定,人力资源社会保障行政部门加强网络招聘服务标准化建设,支持企业、研究机构、高

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论