2023年瓮安县人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试题库及答案

PAGEPAGE382023年瓮安县人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试题库及答案毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．团体保险中，最重要的项目是()。A、企业年金B、退休金C、住房保险D、工伤保险答案：A解析：在团体保险中，最重要的项目是企业年金。目前，企业年金制度在工业化国家已经相当普及，成为法定福利之外最普遍的员工福利项目，也是养老体系中的一个重要组成部分。故选A。2．基金监管的首要原则是()。A、法制化原则B、安全性原则C、公正性原则D、独立性原则答案：B解析：安全性原则。这一原则要求社会保障基金的监管必须以维护社会稳定为目标。这是基金监管的首要原则。故选B。3．《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》(人社厅发〔2018〕36号)提出，申领技能提升补贴，必须满足参加失业保险累计缴费3年及以上，自()起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的条件。A、2016年12月1日B、2017年1月1日C、2018年1月1日D、2019年1月1日答案：B解析：《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》(人社厅发〔2018〕36号)提出，对参加失业保险累计缴费3年及以上，自2017年1月1日起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可按初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元的标准上限申领补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支。故选B。4．地区之间劳动力供求不平衡总是客观存在的，促使失业者在地区之间流动，一方面解决()问题，另一方面解决劳动力短缺问题。A、失业B、就业C、政策D、观念答案：A解析：此题考点是鼓励失业者向劳动力短缺地区流动。地区之间劳动力供求不平衡总是客观存在的，促使失业者在地区之间流动，一方面解决失业问题，另一方面解决劳动力短缺问题。故选A。5．社会保险是一种缴费制的社会保障，必须尽快缴纳保险费的义务，才有享受()。A、社会保障的权利B、社会救助的权利C、收入补偿的权利D、补偿救济的权利答案：C解析：社会保险是对暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力却因失去工作丧失生活来源的劳动者，给予一定程度的收入损失补偿，保障其基本生活的制度。实行权利与义务相关的原则，因此在缴纳保险费义务后，方可有收入补偿的权利。故选C。6．以下关于德国合同军人的说法错误的是()。A、合同军人服役期间的养老保险费由政府负担B、合同军人退役后的养老保险费由政府缴纳C、合同军人退役后的养老保险费由个人缴纳D、合同军人退役后的医疗保险费由个人缴纳答案：B解析：如德国军人保险，政府对职业军人、合同军人分别实行不同的保险办法。职业军人的养老保险费用全部由政府负担，医疗保险服役期间实行公费医疗，退休后的医疗费按照80%的比例补贴，其余部分由个人参加商业保险解决。合同军人服役期间的养老保险费由政府负担，退役后由个人缴纳，参与社会保险。同样，医疗保险费在退役后也由个人缴纳。故选B。7．《基本养老保险基金投资管理办法》规定，()是基本养老保险基金委托投资的委托人。A、省、自治区、直辖市人民政府B、各级人民政府C、省级人力资源社会保障部门D、省级财政部门答案：A解析：根据《基本养老保险基金投资管理办法》(国发〔2015〕48号)第十三条规定，省、自治区、直辖市人民政府作为基本养老保险基金委托投资的委托人，可指定省级社会保险行政部门、财政部门承办具体事务。故选A。8．在员工福利管理过程中，要重视和强化管理的()。A、激励功能B、公平功能C、经济功能D、透明功能答案：A解析：在员工福利管理过程中，要重视和强化管理的激励功能。故选A。9．当社会劳动生产率极大提高，经济快速增长，生产生活资料并不匮乏时，却仍然存在贫困现象，并表现为繁荣与贫困的同步发展。这种贫困称为()。A、发展中的贫困B、成熟中的贫困C、初期的贫困D、规划中的贫困答案：A解析：此题考点是城市新贫困。以往的贫困，在很大程度上是由于社会劳动生产率低下，生产的物质资料匮乏，不能满足人类的基本需求所致。但当社会劳动生产率极大提高，经济快速增长，生产生活资料并不匮乏时，却仍然存在贫困现象，并表现为繁荣与贫困的同步发展。上述现象通常被学者们称为发展中的贫困，又称繁荣中的贫困或丰裕中的贫困。故选A。10．人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，称为()。A、需要B、动机C、激励D、兴趣答案：B解析：动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。故选B。11．()不是形成垄断工资差别的原因。A、劳动者技能B、工会的限制C、社会经济体制D、租金性工资收入答案：A解析：导致垄断性工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制(如工会、国家行政权力甚至社会经济体制的限制)。故选A。12．()是指按照军人社会保障制度规定的条件、标准和方式，由军队后勤财务部门将基金支付给特定对象，以保障他们的基本生活。A、军人社会保障基金B、军人社会保障基金给付C、军人社会保障基金监管D、军人社会保障基金筹措答案：B解析：军人社会保障基金给付是指按照军人社会保障制度规定的条件、标准和方式，由军队后勤财务部门将基金支付给特定对象，以保障他们的基本生活。故选B。13．若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。A、劳动合同履行地B、用人单位所在地C、先收到仲裁申请D、劳动者选择答案：A解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。故选A。14．对于最低生活保障资金的来源，市场经济国家通行的惯例是以()作为调节贫富差距、建立居民生活最后一道安全网的手段。A、个人所得税B、企业所得税C、政府财政支出D、社会筹资答案：A解析：此题考点是最低生活保障资金来源与救助形式。对于最低生活保障资金的来源，市场经济国家通行的惯例是以个人所得税作为调节贫富差距、建立居民生活最后一道安全网的手段。但是对于如何实施最低生活保障，西方国家存在两种观点。故选A。15．目前我国实行的是()。A、行业差别费率B、平均费率C、企业费率D、浮动费率答案：A解析：目前我国实行的是行业差别费率，在此基础上，根据各用人单位的事故保险基金支缴率及发生工伤事故的频率与严重度，再实行浮动费率，以促进企业安全生产。故选A。16．与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。A、人的需要从低到高依次为生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要B、人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同C、只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要D、自我实现是人类的基本需要答案：D解析：根据马斯洛的需要层次理论，需要可以分为：①生理需要;②安全需要;③归属和爱的需要;④尊重的需要;⑤自我实现的需要。其中，前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。故选D。17．认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。A、交易型和改变型领导理论B、特质理论C、魅力型领导理论D、路径—目标理论答案：B解析：传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。故选B。18．我国从20世纪()年代开始逐渐从救济式扶贫转变为开发式扶贫。A、50B、60C、80D、90答案：C解析：我国农村扶贫实践表明，为了提高贫困者的自我脱贫能力，从根本上解决贫困问题，我国从20世纪80年代开始逐渐从救济式扶贫转变为开发式扶贫，即由“输血式”扶贫变为“造血式”扶贫。故选C。19．个人账户制也称()。A、征税方式B、社会筹资方式C、收费方式D、强制储蓄方式答案：D解析：此题考点是强制储蓄方式。强制储蓄方式也称个人账户制，是指雇员和雇主按规定的缴费率将社会保险费存入为雇员设立的个人账户，需要时按规定从个人账户中支取的一种筹资模式。故选D。20．创立了穷人登记册制度的是()。A、苏格兰B、英国C、法国D、德国答案：A解析：苏格兰还创立了穷人登记册制度，在册者若提起诉讼，可免费得到法律顾问和代理人的帮助。故选A。21．老年社会福利存在的主要问题包括()。A、公共财政的投入严重不足B、福利水平较低C、地区间差距大，发展不平衡D、以上均正确答案：D解析：老年社会福利存在的主要问题及发展方向:(1)公共财政的投入严重不足(2)福利水平较低(3)地区间差距大，发展不平衡故选D。22．在()的管理理念指导下，最近十几年西方国家在员工福利项目开发上，实行跟随企业战略、紧随员工需求、突出体现服务的动态化的管理。A、以需为本B、以人为本C、以企为本D、以理为本答案：B解析：在以人为本的管理理念指导下，最近十几年西方国家在员工福利项目开发上，实行跟随企业战略、紧随员工需求、突出体现服务的动态化的管理。故选B。23．社会保障水平的特点有()。A、动态性特征B、刚性特征C、社会保障水平客观上存在一个“适度区域”D、以上均正确答案：D解析：社会保障水平呈现出以下特点:(1)动态性特征。(2)刚性特征。(3)社会保障水平客观上存在一个“适度区域”。记忆口诀:东港市。故选D。24．()是从国民收入的初次分配和再分配过程中形成的一种消费性社会后备基金。A、社会福利基金B、社会救助基金C、社会保险基金D、社会保障基金答案：D解析：社会保障基金是从国民收入的初次分配和再分配过程中形成的一种消费性社会后备基金。故选D。25．社会保险制度建立建立以后，法定员工福利的主体是()。A、社会保险B、医疗保险C、工伤保险D、生育保险答案：A解析：此题考点是员工福利初建阶段。社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任。此后，社会保险成为法定员工福利的主体。故选A。26．《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》规定，疫情防控期间湖北等疫情严重地区受疫情影响失业的参保人员，可通过失业保险基金，按照不高于当地()发放失业补助金，具体办法报请省级人民政府确定。A、失业保险金标准B、最低生活保障标准C、最低工资标准D、在职职工平均工资标准答案：A解析：《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》(人社部明电〔2020〕2号)规定，疫情防控期间，湖北等疫情严重地区受疫情影响失业的参保人员，可通过失业保险基金，按照不高于当地失业保险金标准发放失业补助金，具体办法报请省级人民政府确定。故选A。27．国际劳工大会公约中特别指出:为残疾人制定积极的特别措施，不应认为是对其他人的歧视。这主要是描述残疾人社会保障的()原则。A、机会均等B、特别扶助C、公平公正D、合理分配答案：B解析：此题考点是特别扶助原则。特别扶助原则。为了改变残疾人在社会生活中的不利地位，国际公约和国外法律在重申残疾人享有与其他公民平等的权利和同等的机会的同时，普遍规定通过辅助方法、优惠政策和保护措施，给残疾人以特别扶助，以弥补其残疾带来的不利影响，保证其平等权利的实现。联合国一系列决议重申:会员国要通过各种措施扶持残疾人，必须制定特别方针，保障残疾人权利的实现。国际劳工大会公约中特别指出:为残疾人制定积极的特别措施，不应认为是对其他人的歧视。故选B。28．1997年8月至1999年底，我国城市的最低生活保障制度处于()阶段。A、推广B、试点C、起步D、普及答案：D解析：我国城市最低生活保障的发展历程:(1)1993.6-1995.5【试点阶段】(2)1995.5-1997.8【推广阶段】(3)1997.8-1999年底【普及阶段】(4)1999年底-2003年底【扩面阶段】(5)2003年底至今【完善阶段】故选D。29．在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。A、晕轮效应B、趋中倾向C、刻板印象D、首因效应答案：C解析：刻板印象是指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。例如，有些主管可能错误地认为，男性的工作能力较女性容易受到肯定。为了避免刻板印象，考核者在对员工进行评价时，应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征。故选C。30．当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为()。A、附加的劳动者效应B、灰心丧气的劳动者效应C、弥补的劳动者效应D、无可奈何的劳动者效应答案：B解析：当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，便是灰心丧气的劳动者效应。灰心丧气的劳动者效应与附加的劳动者效应在作用方向上是相反的。故选B。31．普通要情是指涉及基金金额1万元以上(含)、()万元以下的，或金额虽未达到1万元，但是被立案审查调查侦查的。A、10B、20C、30D、50答案：D解析：根据《人力资源社会保障部关于印发社会保险基金要情报告制度的通知》(人社部发〔2020〕21号)第六条规定，要情分为普通要情和重大要情，其中普通要情是指涉及基金金额1万元以上(含)、50万元以下的以及金额虽未达到1万元，但被立案审查调查侦查的。故选D。32．在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是()。A、生理、安全、自我实现、尊重、归属和爱B、生理、安全、归属和爱、尊重、自我实现C、安全、生理、尊重、归属和爱、自我实现D、生理、安全、尊重、自我实现、归属和爱答案：B解析：马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人类的需要由低到高分为五种类型：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。故选B。33．社会福利中哪种事业一般是免费的?()。A、公共福利事业B、特别的、专门性的福利事业C、局部性或选择性的福利措施D、A、B、C三种内容的综合答案：B解析：特别的、专门性的福利事业。这类事业具有保障性，即对无经济来源或暂时失去经济收入的人给予补助，以保证他们的正常生活。这类事业一般都是免费的。故选B。34．重新就业后再次失业的人员，失业保险缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过()。A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月答案：D解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《失业保险条例》第十七条有关规定，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金合并计算，最长不超过二十四个月。故选D。35．下列哪项待遇的标准由统筹地区人民政府规定?()A、伙食补助费B、一次性工伤医疗补助金C、一次性伤残就业补助金D、伤残津贴答案：A解析：《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗的伙食补助费等从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。故选A。36．不由省、自治区、直辖市人民政府规定的待遇标准是()。A、一次性伤残就业补助金B、一次性工伤医疗补助金C、一次性伤残补助金D、伤残津贴的调整办法答案：C解析：一次性伤残补助金的标准由《工伤保险条例》规定。故选C。37．就现阶段而言，我国社会保障制度的重要目标是()。A、满足人民基本生活需求B、满足公民基本生活需求C、满足人民精神生活需求D、满足公民精神生活需求答案：A解析：此题考点是与社会经济发展水平相适应原则。就现阶段而言，满足人民基本生活需求是我国社会保障制度的重要目标。故选A。38．国家法定的职工福利补贴制度建于20世纪()。A、20年代中期B、30年代中期C、40年代中期D、50年代中期答案：D解析：国家法定的职工福利补贴主要包括职工生活困难补助、探亲假补贴、上下班交通费补贴和冬季宿舍取暖补贴制度。这些补贴制度建于20世纪50年代中期，以后在标准和适用范围的规定上又有所调整。故选D。39．各省级人力资源社会保障部门可根据本地区()，确定本地区本年度参加高级经济师(高级人力资源管理师、高级知识产权师)评审的使用标准。A、人才需求状况B、报名人数C、参考人数D、通过率答案：A解析：《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》规定，各省级人力资源社会保障部门可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级经济师(高级人力资源管理师、高级知识产权师)评审的使用标准。故选A。40．1875年，美国联邦快递公司设立()。A、员工福利计划B、员工援助计划C、企业年金计划D、退休金计划答案：D解析：企业年金问世，员工福利增添重要内容。企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金，员工达到退休年龄退出企业后，可以从基金中获得一定的退休金作为经济补偿，以维持退休后的基本生活需要的制度。1875年，美国联邦快递公司设立退休金计划。故选D。41．最早对社会保障进行专门立法的是()。A、美国B、英国C、法国D、德国答案：B解析：本题可从“法律的重要性”入手。①英国:最早对社会保障进行专门立法的国家;②美国:通过了《社会保障法》该法是世界上第一部对社会保障进行全面系统规范的法律;③德国:现代意义上的社会保障法形成的国家;④法国:在“全国抵抗理事会纲领”的基础上，于1946年实行了新的统一的社会保险制度。故选B。42．劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成。A、15B、30C、45D、60答案：D解析：劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。故选D。43．计划经济时期，我国实行的劳动就业制度是()。A、统包统配B、自主就业C、自由择业D、市场就业答案：A解析：进入计划经济时期，我国实行统包统配的劳动就业制度，劳动者免去了失业之忧，失业救济制度逐渐淡出。故选A。44．高技能人才参加工程系列专业技术职称评审，技工院校高级工班可按相当于()学历申报评审相应专业职称。A、中专B、高中C、大专D、本科答案：C解析：《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》二、主要内容(一)支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称：高技能人才参加工程系列专业技术职称评审，技工院校高级工班可按相当于大专学历申报评审相应专业职称。故选C。45．德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是()的组织文化类型。A、堡垒型B、俱乐部型C、学院型D、棒球队型答案：B解析：俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要，它的目的是把管理人员培养成通才。俱乐部型组织的例子有：联合包裹服务公司、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等。故选B。46．以下关于限价商品住房的说法错误的是()。A、限价商品住房又称为“两限两竞房”B、限价商品住房一般以60平方米套型为主C、限价商品住房每户限购一套D、限价商品住房的供应对象一般不能享受廉租住房和经济适用住房制度的保障待遇答案：B解析：此题考点是限价商品住房制度。限价商品住房的供应对象一般不能享受廉租住房和经济适用住房制度的保障待遇。限价商品住房又称为“两限两竞房”，所谓的“两限两竞”即“限套型、限房价，竞地价、竞房价”，政府实施土地供应时在限套型、限房价的基础上，采取竞地价、竞房价的办法，以公开招标的方式确定开发建设单位，以降低房价，推动解决中等收入居民的住房困难。限价商品住房一般以90平方米套型为主，每户限购一套。故选B。47．关于效率工资的说法，正确的是()。A、效率工资是指法定最低工资B、效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C、效率工资降低了企业的竞争力D、效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资答案：B解析：效率工资是指企业为了激励员工的工作积极性，会有意提供高于(而不是等于)市场通行工资水平的工资率。这种做法并未降低企业在产品市场上的竞争力，反而通过吸引高素质员工、强化员工的工作动机以及降低监督成本，起到了强化企业竞争力的作用。出现这种情况的原因在于，在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的。故选B。48．实行国民年金的国家大多采用的能够享受领取养老金权利的方法是()。A、被保险人必须达到规定的退休年龄和缴纳保险费的期限B、被保险人必须达到规定的年龄和所需要的工作年限C、被保险人必须符合规定的年龄、工龄和缴纳保险费的期限三个条件，缺一不可D、被保险人必须达到规定的年龄，并符合居住国所规定的居住期限答案：D解析：此题考点是年龄和居住期限条件。被保险人必须达到规定的年龄，并符合居住国所规定的居住期限，才有资格领取养老金。实行国民年金的国家大多采用这种方法。故选D。49．在确定最低生活保障标准过程中，大体的步骤有()。A、统计B、科学测算C、合理确定标准D、以上均正确答案：D解析：本题可从“确定最低生活保障标准过程”入手。故选D。50．在工伤保险制度中，()是一个核心的问题。A、工伤保险待遇水平B、工伤医疗待遇水平C、伤残待遇水平D、职业康复待遇水平答案：A解析：在工伤保险制度中，工伤保险待遇水平是一个核心的问题，它关系到对工伤职工权益的保障程度，从而影响整个工伤保险制度的有效性。故选A。二、多选题1．目前，中国私营企业的劳资冲突主要形式有()。A、请愿B、罢工C、示威D、怠工答案：BD解析：目前，中国的国有企业的劳资冲突行为主要是请愿、游行和示威，而私营企业劳资冲突的形式主要是怠工和罢工。在这些日益增长的劳资冲突中，集体冲突大幅增加。集体劳动争议发生的规模和频率，表明中国的劳资矛盾和劳资冲突，已经成为影响中国经济发展和社会安全的一个突出的问题。ACE三项属于中国国企的劳资冲突主要形式。故选BD。2．形成魅力归因的领导特质包括()。A、自信B、理想化的愿景C、印象管理技能D、社会敏感性和共情答案：ACD解析：魅力型领导理论认为，魅力本身是一个归因现象，会随情境而变化;能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等。提升魅力型领导的情境既包括面临剧烈变革的组织环境，也包括对现状非常不满的追随者。故选ACD。3．劳动保障监察的属性包括()。A、强制性B、法定性C、行政性D、专门性答案：ABCD解析：劳动保障监察的属性包括：①法定性，劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动;②行政性，劳动监察属于行政执法的范畴，是行使行政权力的具体行政行为;③专门性，劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保障法律法规的实施情况进行的监督检查;④强制性，劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝。故选ABCD。4．鼓励海外留学人员在国内注册中介机构，为国内引进()等提供中介服务。A、外资B、技术C、企业D、项目答案：ABD解析：人事部教育部科技部公安部财政部关于印发《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》的通知(人发〔2001〕49号)规定，鼓励海外留学人员在国内注册中介机构，为国内引进外资、技术、项目等提供中介服务。故选ABD。5．人力资源社会保障行政部门对()实施劳动保障监察。A、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况B、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况C、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况D、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况答案：ABCD解析：根据《劳动保障监察条例》第十一条第(三)项规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。根据《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。故选ABCD。6．残疾人社会保障的意义包括()。A、是国家社会经济发展水平和文明程度的标志B、有利于社会的团结与稳定C、满足残疾人基本的物质需要D、有利于实现残疾人的自身价值答案：ABCD解析：残疾人社会保障的意义1.残疾人社会保障水平是国家社会经济发展水平和文明程度的标志。2.残疾人社会保障有利于社会的团结与稳定。3.残疾人社会保障制度除了满足残疾人基本的物质需要外，还给他们以安全感和尊重感，有利于实现残疾人的自身价值。4.残疾人社会保障有利于保证残疾人生活和福利水平的不断提高。故选ABCD。7．在面谈的实施阶段，主管人员应要确保()等工作的完成。A、使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否达到所定目标B、就绩效现状达成一致C、使管理者与员工的关系更加紧密D、探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划答案：BD解析：绩效反馈面谈的目的是：①向员工反馈绩效考核结果;②向员工传递组织远景目标;③弄清员工绩效不合格的原因;④为下一个绩效周期工作的展开做好准备。因此，在面谈的实施阶段，主管人员要确保以下工作的完成：①就绩效现状达成一致;②探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划;③商讨下一年的工作目标。故选BD。8．社会保障争议主要划分为()。A、社会保障行政争议B、社会保障劳动争议C、社会保障人事争议D、社会保障法律争议答案：AB解析：社会保障争议主要划分为两类:(1)社会保障行政争议。(2)社会保障劳动争议。故选AB。9．在内部劳动力市场中，企业会明确规定下列()的有关内容。A、短期解雇顺序B、职位分配C、职工福利D、争议处理程序答案：ABD解析：内部劳动力市场则是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系。其重要特征之一是，企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者，内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现。在存在内部劳动力市场的情况下，企业通常对于短期解雇顺序、薪酬等级、职位分配、晋升、调薪以及争议处理程序等都有明确的规定。故选ABD。10．按照《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》规定，实施重大产业就业影响评估，明确重要产业规划带动就业目标，优先投资()、()和()的产业。A、就业带动能力强B、有利于农村劳动力就地就近就业C、高校毕业生就业D、有利于失业人员再就业答案：ABC解析：《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号)第三条规定，实施重大产业就业影响评估，明确重要产业规划带动就业目标，优先投资就业带动能力强、有利于农村劳动力就地就近就业和高校毕业生就业的产业。故选ABC。11．属于流动人员办理人事档案业务主要作用的是()。A、招聘录用和选拔使用B、政审和审查C、党组织关系接转D、出具相关证明答案：ABCD解析：根据《中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》明确的基本公共服务内容。故选ABCD。12．薪酬成本预算的方法有()。A、自上而下B、自下而上C、从外部到内部D、从内部到外部答案：AB解析：薪酬成本预算对企业的财务状况有着重要影响，它能够清晰地反映出企业的人力资源战略，并直接关系到企业的经营状况和员工的心理体验。薪酬成本预算的方法按照预算流程的顺序可以划分为两种：①自上而下的薪酬成本预算方法;②自下而上的薪酬成本预算方法。故选AB。13．劳动关系的政策环境包括()。A、经济环境B、货币政策C、就业政策D、教育和培训政策答案：BCD解析：影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素可以归纳为五个方面：①经济环境;②技术环境;③政策环境;④法律和制度环境;⑤社会文化环境。其中，政策环境是指政府的各种政策方针，包括货币政策和财政政策、就业政策、教育和培训的政策以及其他政策。故选BCD。14．新中国从建国开始到50年代末，基本上形成了自己的社会保障体系，具体包括()。A