公司关于进一步改组股份合作制的实施方案正式版

方案设计PAGE8PAGE9仅供参考公司关于进一步改组股份合作制的实施方案（正式版）____关于进一步改组股份合作制的实施方案一、____的基本情况有限____前身是市磷肥厂，建于一九____年，于一九九八年从市磷肥厂转制为股份合作制企业，即现在的有限____。____长期从事化工生产，产品有工业硫酸、磷肥、涂料，年生产能力分别达到万吨、万吨、吨，年产值约万元。____生产厂区占地３６万平方米，有四个主要生产车间，多个附属部门，机构健全。全____现有固定员工人（统计至××××年×月×日止），注册资金万元，其中员工持股，集体持股。经多年的扩大发展，企业现有净资产万元。××××年完成产品销售收入万元，实现利税万元。有限____是乐昌企业转制试点单位，由于经验不足，未完成企业产权和职工身份“两个置换”工作，所以在很多方面存在缺陷，如股权分散，产权不清，法人治理结构不完善，产生了新的大锅饭思想，与现代企业制度还存在比较大的差距，制约了企业的进一步发展。为彻底实现“两个置换”，为了企业的发展，____的全体员工期待着改革，期待着企业进一步清晰产权，期待企业能以现代企业制度的全新面貌出现。二、改革的指导思想和目的（一）改革的指导思想⒈坚持以“三个有利于”为标准，以____市委、市____颁发的乐发号文《关于进一步加快国有集体企业改革和发展的规定》的文件和《____法》为依据，积极探索产权多元化和市场经济相结合的有效途径和实现形式，解放和发展生产力，提高经济效益。⒉坚持以企业产权制度为改革的主线，着眼于制度创新，实现产权多元化，充分调动广大员工的积极性。⒊坚持以人为本、以法治理、科技兴企，确保企业资产保值和增值。⒋积极协调好各方面的利益，正确处理好改革、发展与稳定的关系。⒌____实行企业内部员工持股，组成企业全员持股、经营者持大股的产权多元化企业，____管理，共享利益，共担风险。（二）改革的目的。通过实现企业的“两个置换”，建立适应市场经济发展要求的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，使新____形成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。三、____资产评估情况会计师事务所有限____对我____建立以来至××××年×月×日止的资产进行了评估。具体资产评估情况如下：⒈评估固定资产：万元，其中建筑物万元，设备万元⒉评估总资产：万元⒊评估总负债：万元，资产负债率⒋评估净资产：万元（含土地使用权万元）四、改革形式员工扩大股金份额，与外商合资重新组建新____，新____名称暂定为有限____。根据上级部门的规定和要求，结合实际需要，原____人员实行全员解除劳动关系，按府号文实行一次性经济补偿，分流人员的安置可实行双向选择，愿意到新____上班的人员，可继续留任新____，不愿意留任的领取了一切经济补偿和原现金股之后可____选择就业。五、安置各类人员及有关费用⒈解除劳动关系员工的经济补偿分两次计，第一次是截止到××××年月前的，补偿人员人，合计总工龄年，共计经济补偿金约万元。第二次是××××年月至××××年月止的，按照乐府号文件精神执行，补偿人员人，合计补偿总工龄年，共计经济补偿金万元。两次共补偿职工万元（见表一、表五）。⒉根据府发号文、乐府发和号文精神，距法定退休年龄五年以内及男年满年工龄、女年满年工龄的内退人员共人，需一次性缴清社会劳动保险费、生活费和医疗保险费等共万元。见表四、表五⒊根据府发⒊号文精神，提取离退休人员人，大额医疗互助基金元人，医疗保险费元人，合计约万元。（见表三）以上一至三项合计万元，减除以上三项后____的净资产为万元（不含土地资产）。六、新____的股份构成新____股份合作制企业的股本金总额万元，由全体股东自愿认购。（一）员工个人股以现金购买，普通员工股为每股面值万元，新提拔的各级职务人员要按标准扩股。（二）持股条件：工作满年以上，年龄在周岁以内，没有违法乱纪、受过行政处分的____员工，均可报名参股。（三）分配方案员工入股原则实行自愿方式。员工买断工龄的经济补偿款可作为现金的部分股本参股，不入股的员工（不包括已符合内退的员工）领取了解除劳动合同的一切经济补偿和原现金股本后，如愿意继续留在新____工作的暂定为临时工，不愿意的可____选择就业。考虑到新____要筹建万吨硫酸生产线，所需资金缺口比较大，所以鼓励职工积极认购，不限制____的总股本。⒈认购范围（暂按原有职务为认购参考标准）①员工个人股的认购范围为股以上。②班长认购范围为股以上。③中层管理人员认购范围为股以上。④班子认购范围为股以上。⑤经营者认购范围为股以上。以上所有认购的股金额不能超过股人。考虑到经营领导班子和中层领导干部是决定企业命运的中坚，肩负较大的责任和风险，特别是法定代表人和总经理，是企业命运的决策者，责任相当重大，必须有较大的决定权，本着风险同担、效益共享的原则，他们应该占有较多的股权。认购结束后，即召开股东大会，选举董事会、监事、工会，由董事会讨论组建生产经营领导班子和确定中层领导干部。董事长是企业法定代表人。⒉股份转让。股东不得退股。在职员工个人所持有的股份可以按照企业章程规定转让。七、股权管理（一）企业根据每年股东大会决定的分配方案比例进行红利分配。（二）股权证为股东股金的证明，红利（更多精彩文章来自“秘书不求人”）一年分配一次，股东凭股权证领取，并按照国家规定交纳个人所得税。（三）员工个人股为股东对企业的投资，不得退股。但遇到股东死亡、调离、辞职或企业辞退、除名、开除等情况，按企业股权管理规定办理。（四）企业股份的扩大由股东大会根据企业发展情况决定。（五）企业当年无利润时，不得分红。（六）企业的全部股份均按比例享受收益和承担风险，股值随企业净资产的升值而升值，随企业净资产的贬值而贬值。八、管理体制（一）本企业实行股东____制度，股东____是企业的权力机构，股东____行使的职权，参照《____法》和XX省股份合作企业条例由企业章程制定。（二）董事会是股东大会的常设决策机构，由股东____选举产生，在股东____闭会期间负责企业重大经营决策，并向股东____负责，董事会设董事人。其行使的职权参照____法。（三）企业设立监事一人。（四）董事长是企业法定代表人。（五）股份合作企业设总经理，由董事长聘任或兼任，总经理对董事会负责，其职权参照____法和企业章程制定。（六）经批准成立股份合作企业后，依照中国________程，健全股份合作企业的基层党组织。九、组织工作（一）成立进一步深化改革领导小组组长：副组长：、组员：、、、、（二）做好宣传发动工作，分组组织干部员工学习、了解和掌握有关现代企业制度的基本知识，召开职工讨论改革实施方案草案，实行摸底，了解____，进一步起草改革实施方案，送股东____审议通过。（三）筹组股东____，依法制定股份工作企业章程。十、请上级领导和____部门解决的困难和问题考虑到____搬迁和新厂建设所投入的资金较大（约万元），而企业目前通过经济补偿解除员工劳动关系后，所剩资产无几，异地搬迁困难十分大，建议市____或有关部门对我____提出的以下条款给予支持和解决：⒈认真执行市____府函号文关于“有限____搬迁有关问题的批复”的指示精神，确保企业顺利搬迁。⒉请____及有关部门就我____年为纸厂担保贷款一案（属____行为，是原乐昌经委下文要求担保的，金额约万元）与银行协商，免除我____第二责任人的责任，消除万元的债务。⒊请市____、市财政局为我____核销年年间计划经济时期由省财政厅有偿借给我____的技改和创新周转金（该项资金是由我市财政局督办的，现还剩万元）。⒋尽快落实好新__