下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
创评“文明信用户”活动方案为进一步贯彻落实___《公民道德建设实施纲要》,深入推进文明城市和文明村镇建设,努力构建金融信用体系,全面打造诚信,实现道德建设同经济发展良性互动,建设经济发展、生活富裕、生态良好、社会和谐的全面小康社会,在全县全面开展创评“文明信用户”活动,特制定本方案。一、目的意义全面建设小康社会需要以先进的道德体系做支撑。诚信是道德体系的基石,是提高公民素质和发展___市场经济的必然要求。在全县广泛开展创评“文明信用户”活动,是贯彻____,提高党的执政能力建设和全面建设小康社会的重大举措,是破解企业“三角债”和“三农”难题、促进企业发展和农民增收的突破口,是推进“十大体系”建设、“诚信___”活动和新农村建设的重要载体。二、指导思想以___和____为指导,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,把宣传教育公民和帮助服务公民相结合,让公民充___受道德建设成果,增强公民参与道德建设的积极性和主动性,促进城乡三个文明协调发展。三、活动内容“文明信用户”活动是以城乡道德建设为基础,以推动县域经济发展为目的,按公民道德水准调配城乡信贷资源,用信贷资源激励公民提高道德素质的群众性自我教育、自我管理的新形式,是新时期___精神文明创建活动的一项创举。创评“文明信用户”活动,是指以社区(村)为基本活动范围,以城乡居民为道德评定对象,由工行、中行、建行、农行、农村信用社参与,经社区(村)公评公议会自下而上、自主评议产生“文明信用户”的过程。开展创评“文明信用户”活动,必须充分尊重公民的意愿,切实保障公民的利益,实行民主评议、民主管理,达到道德建设与经济发展同步前进的目的。(一)确定评议___。以社区(村)为单位,在社区(村)党支部和驻村(片)乡镇干部的___指导下,通过居(村)民自荐、居(村)民代表举荐和社区(村)___推荐,经居(村)民小组“海选”产生评议员组成社区(村)公评公议会(人员总数为奇数)。评议员由正直有威望、群众信服的党员、干部、团员、妇女和致富能人等各界代表组成,原则上要求每个居(村)民小组产生一名评议员。公评公议会会长由评议员民主选举产生,具体负责创评工作。社区(村)党支部书记担任公评公议会名誉会长,引导、协调创评工作。各乡镇要成立以党委书记为组长,以分管领导、工行、中行、建行、农行和农村信用社主任为副组长,以涉农站、所、办负责人为成员的领导小组,具体负责指导各社区(村)创评工作和“文明信用户”的初审、上报工作。县___宣传部、文明办、工行、中行、建行、农行和信用联社负责对“文明信用户”进行核定、授证、授牌和授信的日常工作。(二)明确创评步骤和标准、条件1、创评步骤。“文明信用户”的评定分两步走。第一步,开展居(村)民道德档次创评。第二步,在居(村)民道德档次上评定“文明信用户”。2、居(村)民道德档次创评标准。制定《___县居(村)民道德建设公约》(以下简称《公约》)。居(村)民和社区(村)公评公议会按照这一标准,公正、公开、公平地进行家庭道德档次创评。《公约》共___条,每条___分,共___分。具体标准:①___分以上评为道德优秀家庭;②80—___分评为道德良好家庭;③60—___分评为道德合格家庭。3、“文明信用户”评定条件。获得“道德良好”档次以上、并且无信用不良贷款余额的家庭均可参加评选。(三)创评工作程序。创评“文明信用户”活动采取“三评两榜一确定一表彰”的程序进行。1、家庭自评。以家庭为单位,由户主召集家庭成员,对照《___县居(村)民道德建设公约》评定自己家庭的道德得分。2、___互评。以居(村)民小组为单位召开户主会,对所有被评家庭的道德情况进行总体评判,互相比较,使大家受到教育。并将评分结果和家庭道德档次公示5—___天,收集居(村)民的反馈意见。3、评议会总评。社区(村)公评公议会根据公示反馈意见,认真查实,经___讨论研究,确定家庭道德档次。4、确定“文明信用户”。社区(村)公评公议会,社区(村)基层___,工行、中行、建行、农行、信用社信贷员根据标准评定“文明信用户”,将家庭道德档次和“文明信用户”___张榜公布,并上报乡镇创评领导小组初审。乡镇领导小组将___初步审核后,报县___宣传部、文明办、工行、中行、建行、农行和信用联社审批,分级发证、授牌。5、表彰。根据评审
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 伤口评估培训课件
- 极端天气医疗物资共享调配平台
- 极端低温与罕见病冻疮并发症分析
- 脑出血患者应激反应护理
- 医学26年:老年心血管疾病常见误区 心内科查房
- 医学26年:汉密尔顿抑郁量表解读 查房课件
- 2026年广东省深圳市福田区中考历史二模试卷(含答案)
- 【试卷】吉林四平市第三中学校2025-2026学年八年级下学期期中语文试卷
- 胸外科患者出院指导
- 血压测量与肥胖控制
- 剪映+Premiere视频剪辑-AI辅助设计 课件 第3部分 剪映电脑版AI功能应用案例
- 2026齐商银校园招聘笔试参考题库及答案解析
- 广州医科大学《有机化学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷
- 2026年非金属矿山三级安全教育培训试题及答案
- 中国遗传咨询指南(2025版)
- 老年人失智症音乐治疗干预方案
- 2025中国通信学会招聘笔试试题附答案解析
- 2026年数字人民币风控要点题库含答案
- 2026年港澳台联考语文专项训练题及解析
- 2026年中国中冶冶金工程岗位招聘笔试复习资料含答案
- 2026年《必背60题》抖音本地生活BD经理高频面试题包含详细解答
评论
0/150
提交评论