202041薪酬、培训、职称、专业技术序列政策培训效果评估附答案

2020.4.1薪酬、培训、职称、专业技术序列政策培训效果评估可以多次答卷，60分及格。基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________1、一般员工每年每单位人均年脱产培训学时不低于（）学时?[单选题]*A、80B、90【正确答案】C、100D、110答案解析：90。2、开发部级培训应该是（）级别?[单选题]*A、CB、DC、E【正确答案】D、F3、职业资格取证产生的报名、考试、注册费用报销须同时满足以下（）条件?[单选题]*A、油田公司内适用的且是本岗位需求的职业资格B、考试成绩合格C、取证考试须通过人事科(组织科)报批，并签订承诺书D、以上都有【正确答案】4、下列哪种说法是正确的（）[单选题]*A、参加政工专业评审，必须政治考试成绩达到60分【正确答案】B、参加政工专业评审，获得省部级一等奖可不受政治考试成绩限制C、参加政工专业评审，年龄达到50周岁，政治考试成绩50分及以上可在当年参加评审D、参加政工专业评审，年龄达到45周岁，政治考试成绩50分及以上可在当年参加评审。5、某员工想获得油气田开发专业高级职称，应通过何种方式取得（）？[单选题]*A、参加油田公司组织的职称评审【正确答案】B、参加集团公司组织的专业化评审C、参加国家组织的经济师资格考试D、由油田公司职改部门委托其他机构评审6、对于初始职称确认的说法，下列哪条是错误的（）？[单选题]*A、大专毕业后，见习1年期满可确定为员级任职资格，再从事本专业或相近专业工作1年后，可确定为助理级任职资格。【正确答案】B、大学本科毕业后，见习1年期满可确定为助理级任职资格。C、研究生毕业并取得硕士学位后，可确定为助理级任职资格，再从事本专业或相近专业工作满3年，可确定为中级任职资格。D、研究生毕业并取得博士学位后，可确定为中级任职资格。7、某员工想获得经济师职称，应通过何种方式取得（）？[单选题]*A、申报油田公司组织的职称评审B、参加集团公司组织的专业化评审C、参加国家组织的经济师资格考试【正确答案】D、申报油田公司职改部门进行初始职称确认8、下列（）类人员不适宜参加政工专业职称评审。[单选题]*A、专职从事企业文化工作的人员B、专职从事纪检工作的人员C、专职从事工程技术工作的人员【正确答案】D、专职从事信访、保卫工作的人员9、专业技术岗位实行任期管理，任期为（）年？[单选题]*A、1B、2C、3【正确答案】D、410、中级职称满（）年可以参加二级工程师竞聘？[单选题]*A、3B、4C、5【正确答案】D、611、关于停发或扣发野外一线工作年限津贴，下面说法不正确的是（）。[单选题]*A、组织派出参加培训的停发B、病假、事假期间按天扣发C、产假、休长假、旷工期间停发【正确答案】D、探亲假期间停发12、张某工龄21年,于2013年3月请事假3天，工资扣发情况不正确的是（）。[单选题]*A、岗位(技)工资按天扣发B、地区补贴按天扣发C、工龄津贴按天扣发D、独生子女补贴按天扣发【正确答案】13、操作技能人员岗位人员实行（）工资制。[单选题]*A、岗位等级工资制B、岗位技能工资制【正确答案】C、年薪制D、协议工资制14、在法定节假日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。[单选题]*A、200%B、300%【正确答案】C、150%D、250%15、油田公司夜班津贴标准是（）。[单选题]*A、10元/班B、15元/班C、30元/班D、50元/班【正确答案】16、现场管理人员享受野外一线工作年限津贴，其年前线出勤天数必须达到（）天。[单选题]*A、90B、150【正确答案】C、220D、11017、克拉油气开发部绩效管理办法规定绩效合同签订的频率为（）。[单选题]*A、每年签订一次【正确答案】B、每2年签订一次C、每半年签订一次D、每季度签订一次18、根据油田公司业绩奖金分配指导意见规定，下列关于员工业绩奖金说法正确的是（）。[单选题]*A、员工年度业绩综合分值低于60分的不予以兑现员工当年业绩奖金B、员工年度业绩综合分值低于80分的不予以兑现员工当年业绩奖金C、员工年度业绩综合分值低于90分的不予以兑现员工当年业绩奖金D、员工年度业绩综合分值低于100分的不予以兑现员工当年业绩奖金【正确答案】19、基本养老保险是（）。[单选题]*A、民主协商、自主确定的企业行为B、按自己意愿决定的个人行为C、国家立法、强制实行的政府行为【正确答案】20、内培师年度考核包括以下（）内容?*A、授课课时【正确答案】B、授课质量【正确答案】C、教材开发【正确答案】D、取证情况21、每个季度上报培训材料包括以下哪些内容（）?*A、培训实施记录表【正确答案】B、培训影像(带时间水印)【正确答案】C、课件D、培训师评估结果汇总表(必要时)【正确答案】E、汇总表【正确答案】答案解析：部门培训计划项目由各部门组织实施。各部门每个季度将培训实施记录表、评估结果汇总表及培训影像(每次培训需留下带有时间水印的现场照片)等资料交人事科培训管理岗备案。课件由部门自行保存。22、计划外外培项目，业务主管部门接到油田业务处室的培训通知后，必须持有油田业务处室和人事处签字审核后的《油田公司计划外零星送外培训项目审批单》报开发部分管领导审核，推荐参培人选，签字审批后方可参加培训。[判断题]*对【正确答案】错23、部门级培训计划可以直接进行变更，不需要走程序。[判断题]*对错【正确答案】24、员工一年内原则上只能参加一次送外培训，且三年内原则上只能参加一次同类送外培训(不含处科级干部培训及调训、取证培训)。[判断题]*对【正确答案】错25、党校学历在评审经济工作专业职务任职资格时，视为具备规定学历。[判断题]*对错【正确答案】26、专业技术岗位不实行年龄原因提前退出工作岗位制度，在聘期内达到国家法定退休年龄，按期办理退休手续。[判断题]*对【正确答案】错27、二三级工程师的职数由二级单位自己控制，油田无权干涉。[判断题]*对错【正确答案】28、某员工在财务经营科工作，想要评高级经济师，目前他是工程师任职资格，他可以直接参加高级经济师评审。[判断题]*对错【正确答案】29、开发部领导班子成员、一级工程师、内培师，每年授课课时不少于（

）课时（答案不用写单位）。[填空题]_______