中层领导竞聘活动主持词（3篇）

中层领导竞聘活动主持词（通用3篇）

中层领导竞聘活动主持词（通用3篇）

中层领导竞聘活动主持词篇1

各位同事：

大家下午好!

今日，我们在这里进行屠甸镇卫生院中层干部竞聘民主测评会。本次会议是我院的一个新的尝试，目的是想通过中层干部竞争上岗这一过程，进一步深化医药卫生体制改革，加强我院的科学治理水平，营造我院各项工作的公开、公正、公正、民主，完善各项效劳功能，充分调动全院职工的积极性和民主治理力量;更好地适应医疗体制改革，全面实行人事岗位治理和绩效工资，确保职工民主治理权力的实施;同时，也是加强我院中层治理人员对治理力量的提高，营造一个良好的治理团队，增加我院各科室的向心力、分散力、战斗力。本次中层干部竞争上岗得到了市卫生局党委、领导的充分确定和支持。我院也特地成立了以院领导班子为主的竞聘领导小组，并召开了职工代表会议和全院职工会议，广泛征求我院干部职工的意见，得到了我院广阔干部职工的大力支持。

本次中层竞争上岗岗位设置：

医疗组正副组长各1名，

公共卫生组组长1名，

后勤保障组组长1名，

医技、药剂组组长1名，

护理组组长1名，

共计6名。

竞争上岗程序通过自愿报名、群众举荐和组织推举方式，经资格初审，全院干部职工中已有12人参与了上述五个岗位竞聘，并全部通过了资格审核。现在已进入了竞聘演讲阶段。

今日会议的主要议程有四项

1、宣读中层干部竞聘人员名单和竞聘演讲规章

2、通过监票人、计票人名单

3、候选人竞聘演讲

4、进展民主测评

评委：院领导班子、全院在座参评职工

下面进展第一项议程，宣读中层干部竞聘人员名单、竞聘演讲规章和评分标准

请周明强同志宣读竞聘人员名单、竞聘演讲规章和评分标准

(宣读竞聘人员名单、竞聘演讲规章和评分标准)

(一)、竞聘演讲规章

1、采纳五非常制计分，以全体实到参评职工的最终汇总(平均后)得分的60%、与院领导班子参评的汇总平均分的40%相合计总分作为竞选同志的最终成绩。

2、选手按抽签挨次先后上台演讲。

3、演讲时限，3-5分钟。

(二)、评分标准

1、德(政治思想、职业道德)10分;2、勤(勤奋敬业精神和劳开工作纪律状况)10分。3、廉(廉洁自律)10分;4、绩(履行职责状况、完成工作任务状况)10分;5、胜任岗位力量10分。

下面进展其次项议程，通过监票人、计票人名单

提议、为本次大会监票人、提议、为本次大会计票人

请各位职工酝酿一下。有意见，请发表。下面进展表决：

同意的请举手，请放下;不同意的请举手，没有;弃权的请举手，没有。全都通过。

下面进展第三项议程，各竞聘人员进展竞聘演讲

请参与竞聘的同志到上台抽取演讲序号。

(序号抽取后依次演讲)

下面进展第四项议程，进展大会评比。

现在请监票人、计票人清点参评人数。

(监票人、计票人报告后领取并清点选票)

发放选票

各位职工是否多拿或漏掉?请检查一下。

现在请大家开头评比。

各位职工，多评比好了吗?请检查一下。

现在开头投票。先请监票人、计票人投票，然后按挨次投票。

没有投票的有没有?投票完毕。

请监票人、计票人开箱清点票数并统计分数。

依据监票人报告的统计结果，分别读报分数。

最终请x院长宣布新中选中层岗位人员名单，讲话并宣布本次民主测定会完毕。

中层领导竞聘活动主持词篇2

敬重的各位领导、各位评委、教师：

大家上午好!

为进一步建立科学标准的学校干部选拔聘用制度，形成富有生气和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建立一支高素养的学校干部队伍，今日我校进行中层领导干部公开选拔竞聘。

为了确保此次竞聘演讲的客观、公正，我们请到了以下领导和嘉宾担当评委：他们是。

本次中层领导干部公开选拔竞聘严格根据干部任用有关资格条件和程序进展，今日共有7名同志进展竞争上岗演讲辩论。下面，介绍本次演讲辩论规章，评分要素有6项，一是责任感与进取心20分、二是政策理论水平20分、三是组织协调与沟通力量20分、四是语言表达力量20分、五是应变力量15分、六是仪表举止5分，总分值为100分。每名选手的最终得分由专家评委、教师、领导班子三者按4:4:2的比例进展计算，专家评委评分当场公布。选手的演讲时间为5分钟，辩论时间为2到3分钟，请各位选手严格遵守。

下面有请1号选手进展演讲和辩论，大家掌声欢送。

下面有请2号选手进展演讲和辩论，大家掌声欢送。

下面有请3号选手进展演讲和辩论，大家掌声欢送。

...................

经过一下午的演讲辩论，至此邯郸市赵苑中学中层干部竞争演讲辩论圆满完毕。感谢选手们的仔细预备和沉着展现;感谢评委做出公正的评分;感谢各位教师的仔细评判。感谢大家，再见!

中层领导竞聘活动主持词篇3

敬重的各位领导、各位评委、各位选手、各位来宾：

大家上午好!

今日在这里进行的是“*市*局中层干部竞争上岗演讲辩论”，我是主持人，欢送大家的到来。

依据《中共*市委组织部*市人事局关于进一步标准中层干部竞争上岗的意见》，我局根据干部任用有关资格条件和程序进展，通过制定方案、公布职位、公开报名，经过严格的审查，现已经组织了笔试和测评，目前是我局37名干部进展竞争上岗演讲辩论。

今日莅临现场领导是(eg.*市委组织部、市纪律检查委员会)，请让我们以热闹的掌声欢送他们在百忙之余出席我们的演讲辩论(掌声)。同时，本次演讲辩论活动得到了市委组织部、纪律检查委员会的高度重视，分别派出领导和工作人员到现场巡考，由他们亲自监视巡查演讲辩论过程。

接下来介绍演讲辩论的评委，他们是：一、三、四、我局党组成员一、三、四、五，由他们组本钱次演讲辩论的评委组。欢送各位评委的到来。

今日参与演讲辩论的选手共有37位干部，请让我们以热闹的掌声欢送他们。本着公正公开的原则，演讲辩论现场工作人员由今年录用的四名新同志担当，以充分表达演讲辩论的公正性，分别是联络员李莎莎、记分员黄玉、统分员胡小平和我。

由于参与演讲辩论的干部多至37位，所以演讲辩论时间分上午和下午分别进展，中午在市委党校就餐，午餐后紧接着开头下午的演讲辩论，中间担心排休息时间。

接下来，介绍我们本次演讲辩论的规章，评分要素有6项，一是责任感与进取心20分、二是政策水平20分、三是组织协调与沟通力量20分、四是语言表达力量20分、五是应变力量15分、六是仪表举止5分，总分值为100分。评委将依据以上要素公正地为每一位选手评分。选手的演讲时间为5分钟，演讲五分钟时间到，我们的工作人员会举牌示意，评委提问和辩论时间为2到3分钟，请各位选手严格遵守规章。

分数统计，首先由联络员收集9位评委对选手的评分，记分员与统分员一起，去掉一个最高分、去掉一个最低分，统计出余下的7个分数的平均分，即该名选手的演讲辩论得分。评委评分、记分员计分和统分员核分，均保存小数点后面两位。

选手以抽签挨次依次上台，待前三位选手演讲辩论完毕，评委综合得出前两位选手得分，经记分员计分、统分员统分，主持人分别公布前两位选手得分。接下来四号选手演讲辩论完毕，由主持人公布三号选手得分。演讲辩论、公布分数依次进展。

下面有请一号选手上台演讲，请二号选手做预备。……(选手演讲完毕，请评委提问……没有提问，请二号)

感谢一号选手为我们带来的演讲和辩论，接下来有请二号选手上台演讲，请三号选手做预备……

感谢二号选手，按抽签挨次，现在有请三号选手上台演讲……感谢三号选手(一、二、三号选手演讲辩论完毕，请大家稍等片刻，评委和工作人员在紧急的工作中)。好了，根据规章，现在我们公布一号和二号选手得分。一号选手去掉一个最高分、去掉一个最低分，平均得分;二号选手去掉一个最高分、去掉一个最低分，平均得分。

接下来，有请四号选手上台演讲。请五号选手做预备……感谢我们的四号选手，下面是三号选手得分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，平均得分…………37?位选手的演讲辩论都已完毕，目前工作人员正在进展紧急的最终统计，请大家稍等片刻!