劳动协议书正式版

PAGE页码15劳动协议书正式版20____劳动协议书有关劳动协议书集合五篇现如今，各种协议频频出现，协议对双方的事务履行起到主动作用。我们该怎么拟定协议呢？以下是我的劳动协议书5篇，与保藏。劳动协议书篇1甲方(公司)：乙方：(员工)兹就乙方解除与甲方劳动关系____事宜，经甲乙双方友好协商一样，达成如下协议，以期共同遵守。一、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法的确给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之确定不再持有异议。二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际状况，及目前的实际境况，乙方经探讨确定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际状况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方供应该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方供应的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用干脆存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其____人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了____，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主见任何其他民事权利。六、甲乙双方约定，双方均应主动履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特殊授权的____人交付上述约定款项，甲方(或者特殊授权____人)收到后应签署收款凭据。假如乙方不根据约定履行付款义务，应当担当相应的违约责任。七、本协议自双方____人签字之日起生效。八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。甲方：xxx乙方：xxx劳动协议书篇2甲方（用人单位）：名称：性质：注册资金：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：诞生年月：年月日身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方同等协商，一样同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为一年期限合同，合同自20年月日起至20年月日止。三、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，支配在本单位从事办公室文员工作，并根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱护用品，进行平安教化，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资酬劳，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为￥1500元。试用期员工工资统一为￥800元实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退养息 老保险；失业保险；工伤保险；生育保险；基本医疗保险等社会保险手续。七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，听从组织支配，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的`规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必需为甲方保守商业隐私，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐私之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、运用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。十三、履行合同期间，甲乙双方若须要解除劳动合同，必需按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一样看法，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一样同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、须要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民____提起诉讼。二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二十一、本合同一式两份，具有同等效力。甲方（盖章）乙方（签字）签章时间：年月日签字时间：年月日劳动协议书篇3用人单位名称(以下简称甲方)建筑工人姓名(以下简称乙方)依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《____劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本状况甲方单位法定代表人，电话号码：企业地址：。乙方姓名性别居民身份证号，诞生日期年月，在甲方工作起始时间年月日，，户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)，邮政编码。乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√”)：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：。二、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于年月日生效，本合同于年月日终止。(2)以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标记。其次条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。第四条甲乙双方协商按以下第条工时制度执行。(1)执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。(2)执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。四、劳动酬劳第五条劳动酬劳按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条甲方必需按国家的劳动法进行用工，不得以____、威逼、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条甲方必需按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第八条甲方为乙方供应必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人平安防护用品。第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动平安卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动平安(包括三级教化、岗前教化、班前教化和定期教化等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教化。第十一条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律并教化乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可依据规章制度作出相应处理。第十二条甲方应依据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。劳动协议书篇4企业名称（盖章）：经济类型：企业地址：邮政编码：职工人数：甲方：乙方：企业首席代表：职工首席代表：姓名：姓名：职务：职务：身份证号码：身份证号码：：：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，依据劳动和社会保障部《工资集体协商试行方法》和____《关于开展企业工资集体协商的试行看法》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际状况，签订本协议，并共同遵守执行。第一条本协议从年月日起至年月日止。其次条工资协议的内容1.企业基本工资制度；2.工资标准；3.企业依据各类人员不同岗位性质，工资安排的详细形式为4.企业年工资总额达到万元，年增长肠；员工年平均工资达到元，年增长%；5.企业以法定货币（人民币）形式，于每月日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付；6.延长工作时间工资的支付方法为；7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、安排生育假、产假等假期间，应视为供应了正常劳动，根据不低于其本人基本工资标准支付工资；8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付方法为；9.奖金、津贴、补贴的安排形式为；10.企业补充养老保险的方法和标准为；11.各项福利待遇为.第三条企业的权利和义务是：企业依据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度；企业依据规章制度对员工进行考核和奖惩；依据对员工考核状况，必需按时足额支付员工的工资。第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参加企业规章制度的制订；员工应主动负责地按时完成生产或工作任务；员工完成任务后，按时足额领取劳动酬劳。第五条凡遇有下列状况之一，经协议双方协商一样，可以对协议进行修改或变更：1.国家法律、法规有重大改变，如最低工资标准的调整；2.企业生产经营发生重大改变，工资协议中的部分条款难以履行时；3.本地区或同行业员工平均工资水平发生较大改变；4.城镇居民生活费用价格指数发生重大改变，影响企业员工实际收人较大。第六条凡遇有下列状况之一的，经协议双方协商一样，可以提前终止协议：1.企业破产或面临破产；2.协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行；3.发生人力不行抗拒的自然灾难。第七条违约责任1.由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方担当法律责任。如属双方的过错，依据实际，由双方分别担当法律责任；2.因不行抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可以不担当法律责任；3.甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定担当违约责任；4.甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按国家有关规定担当违约责任。第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和地方现行有关规定执行。第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。第十条本协议签订前须经单位职工____探讨审议通过。第十一条本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案，协商双方于日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。第十二条本协议一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各一份，报劳动保障行政部门和工会各一份。以上所列条款已经协商双方确认无误。企业首席代表签字（盖章）员工首席代表（盖章）年月日年月日劳动协议书篇5甲方：**有限公司乙方：(身份证：)甲乙双方于年月日签订了无固定期限(或年月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○xx年月日时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为二○xx年月日时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元(人民币￥元)。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动酬劳和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付