企业定制内训合约培训协议_第1页
企业定制内训合约培训协议_第2页
企业定制内训合约培训协议_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业定制内训合约培训协议

**市全商空间企业治理询问有限公司培训协议参谋方(甲方):

**市全商空间企业治理询问有限公司询问客服:

电话:

公众号:

培训参谋资料邮箱:

联系地址:

托付方(乙方):

身份证号/注册号:

指定Email:__________________________联系地址:

甲乙双方经友好协商,乙方托付甲方对乙方选送的相关人员进展培训,并制定以下协议共同遵守:

一、工程说明:

1、培训内容:

2、培训目标:

3、培训形式:

4、主讲教师:

5、培训地点:

6、培训周期:共计2天7、培训的内容、时间、地点可视详细状况而定。

二、参谋方(甲方)职责:

1、深入做好前期预备工作,确保培训的针对性和实效性;

2、负责培训内容的设计与安排,提交课程文宣;

3、供应教学治理效劳,组织实施培训工程;

4、供应与课程相关的书籍或讲义及资料;

5、派遣阅历丰富的优秀主讲教师及助教,依据学员状况准时调整教学规划,保证授课的时间和质量;

6、培训完毕后五个工作日内与乙方进展关于培训总结和建议的沟通。

7、培训时间以及培训地点若如变动,甲方需提前五个工作日告知乙方。

三、托付方(乙方)职责义务:

1、向甲方提出明确的培训方向和要求;

2、委派相关人员协作甲方工作和标准课堂纪律,确保培训顺当行;

3、协作甲方完成必要的培训期间调查,按时提交甲方要求的资料:

A合同签订前,提交企业简介、培训调查表。

B开课前五个工作日,提交选送人员花名册。

4、乙方由于任何缘由需要推迟培训的,必需在培训开头日之前的10个工作日书面通知甲方。新的时间安排由甲、乙双方另行协商后确定。

四、经济条款:

1、本工程询问培训经费:

*************人民币(大写:

***********元整)

。在双方签订合约时,乙方支付培训经费。开展该培训方案的第一阶段工作,即:《好员工好心态》,《销讲收现》

2、付款方式:

账户名:

账号:

银行:

账户:

账号:

银行:

五、双方责任:

1、由于甲乙任何一方违约,造本钱协议不能履行或不能完全履行时,双方协商解决。

2、甲乙双方由于不行抗力(a因国家政策、法规调整而导致的与本协议发生的抵触;

b因自然灾难、战斗、暴乱、疫情或其它不行预估的意外事故等缘由而导致本协议不行执行。)的确无法担当协作任务,而给对方造成经济损失的,不负赔偿责任。

3、甲乙双方依照协议规定所应担当的协作任务,因不行抗力确属无法担当的,应在不行抗力发生后两个工作日内,准时通知对方。

六、保密条款:

1、未经乙方同意,甲方不得将乙方的企业构造、经营、市场、人员等重要技术情报和资料供应第三方或用作教学案例;

未经甲方同意,乙方不得将培训课程内容直接用于商业目的;

本条款不因合同的终止而失效。

2、双方因签署或履行本协议而了解或接触到对方的机密资料和信息,均应保守隐秘;

非经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄漏、赐予或转让。

3、在本协议终止后,各方仍须遵守本协议之保密条款,履行其所承诺的保密义务,直到对方同意其解除此项义务,或事实上不会因违反本协议的保密条款而给对方造成任何形式的损害时为止。

七、附则:

1、本协议自双方签章之日起生效,不得转让,一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2、本协议如需变更,双方可签订补充协议;

补充协议与本协议具同等法律效力。

3、双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论