人员租赁协议

人员租借协议书甲方(租借单位）：乙方（使用单位)：乙方因生产（工作）需要，拜托甲方供给劳务。依据《劳动法》和《河北省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法例，甲乙两方磋商一致，订立以下合同：合同限期自年月日起至年月日止。一、租借输出内容甲方按乙方用人需求，介绍切合条件的租借职工供乙方择优使用。甲方输出给乙方的人员，为甲方职工,由甲方与租借职工签署劳动合同，发下班资，并为其办理各项社会保险.二、劳务花费结算劳务花费的组成：租借职工劳务费、社会保险费和输出劳务服务费。劳务花费各项目标准：租借职工劳务费/月：见附件二；社会保险／月:见附件二；5.甲方按（租借职工劳务费+社会保险费）总数％收取的输出劳务服务费；结算时间和方式:乙方每个月日前从银行足额划付到甲方账户,并供给各项费用结算清单.租借职工薪资应由甲方于每个月日前支付。乙方支付给甲方的劳务费及有关花费，甲方一定开具正式劳务费发票。三、甲方的责任、权益和义务甲方要依据乙方的用工需求，供给合适人选供乙方查核，对乙方确立的用工对象，甲方在20日内办理好劳动合同签署和社会保险缴纳手续。甲方每个月日发放租借职工劳务费（代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费.租借职工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。甲方人员给乙方造成责任事故的，由甲方负责补偿。乙方解雇的租借职工，由甲方办理退工手续.甲方能够采纳多种形式认识掌握乙方使用租借职工的状况，乙方应予配合；甲方应配合乙方做好租借职工的管理工作,辅助乙方教育租借职工恪守国家法律、法例和乙方依法拟订的规章制度.乙方若有违犯本协议、拖欠各种对付资本以及违犯劳动政策法例伤害租借职工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方持续执行义务并按实质损失的状况向乙方索赔。四、乙方的责任、权益和义务乙方使用租借职工一定与其签署《上岗协议书》，明确劳务内容及要乞降劳务费标准等。乙方应为租借职工供给基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对租借职工进行安全教育。租借职工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有权部门认定），甲方要全权办理，有关办理方法按国家有关规定执行。乙方需按本协议规定实时足额向甲方支付劳务花费，不得拖欠.乙方有权依据规章制度对租借职工进行查核赏罚,租借职工经查核不合格的,通知甲方停止劳务关系.乙方有权查问甲方发放租借职工劳务费和缴纳各项社会保险的状况，甲方若有截留租借职工劳务费和社会保险费等状况,乙方能够依法向甲方交涉要求纠正，所以造成乙方损失的，甲方应该赐予乙方补偿。五、劳动争议办理与租借职工发生的劳动争议，两方均有权提起仲裁、起讼。六、其余事项本合同执行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法例和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。本合同未尽事宜，由甲乙两方磋商一致后书面商定。本合同一式贰份,甲乙两方署名盖印后奏效，甲乙两方各执壹份。甲方（盖印）乙方(盖印）法人代表（署名)法人代表（署名）日期：日期：（附件一)1、乙方租借甲方人员名单及租借期：序性身份证号码租借期租借期号姓名岗位止于别始于（附件二）1、乙方租借甲方差遣人员每个月对付花