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事业单位暂时用工协议书事业单位暂时用工协议书事业单位暂时用工协议书事业单位暂时用工协议书甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：年纪：性别：户籍所在地：居民身份证号:现地址：甲方因工作需要，赞同聘任乙方为暂时用工，依据国家和本市有关政策和规定，两方在同等自发、磋商一致的基础上签署本协议。一、协议限期：本协议限期为年，自年代日起至年代日止。二、工作内容：甲方依据工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应听从甲方安排，达成本岗位所要求的工作。依据工作需要，甲方能够调整乙方的工作岗位。三、劳动酬劳：甲方依照国家和本市有关规定，按月支付乙方薪资酬劳。薪资标准为每个月元，甲方每个月15日前以钱币形式支付薪资。四、工作时间和歇息休假：甲方执行国家规定的工时制度，1推行每天工作时间不超出八小时，均匀每周工作时间不超出四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，赐予加班补贴费，甲方保证乙方依照国家和本市有关规定，享受各样歇息休假。五、保险和福利待遇：(一)甲方为乙方办理用工期人身不测损害保险一份。(二)节日福利待遇与本单位正式员工同样。六、劳动纪律：(一)乙方应严格恪守甲方拟订的各项规章制度;(二)准时上下班，不得迟到早走;(三)保护单位形象，爱惜公共财物;(四)上班时间不得做与工作没关的事，保质保量达成工作任务。七、甲、乙两方商定事项：1、乙方一定在签署协议前以社会灵巧就业人员身份参加社会医疗保险;若未参加医疗保险的，医疗花费自理。2、乙方因个人原由发生伤亡事故的，责任自负。2八、协议更改：有以下情况之一的，甲乙两方可更改本协议的有关内容。(一)甲乙两方磋商赞同对部分条款进行更改的;(二)因为客观状况发生重要变化，以致本协议不可以完整执行的;(三)本协议订即刻所依照的有关规定已改正或取消的。九、协议停止：有以下状况之一的可单方提早停止本协议。(一)乙方连续旷工超出15天的，或许累计旷工超出30天的;(二)乙方在生产工作中因主观过错给甲方造成必定损失的;(三)乙方因为生病等原由不宜持续从事甲方安排的岗位工作的;(四)乙方因其余原由提出停止协议的;(五)有不行抗力出现以致本协议不可以执行的。十、协议期满，经甲乙两方磋商赞同能够续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。十一、本协议一式两份，甲乙两方各执一份，经甲方法定代表

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