职业安全管理规定

职业安全管理规定一、目的：为有效控制日常管理服务工作中的重要风险，确保与重要有关的活动在程序规定下进行，以实现公司的职业安全管理方针和目标。二、范围：本文件适用于公司职业安全管理体系运行过程的控制。三、部门职责：负责职业安全管理体系的正常有效运行；负责特殊劳动防护用品管理和监督劳动保护用品的发放与使用；负责服务过程中人身和设备的安全监察和安全管理及安全指标的统计上报工作；负责搜集和征集员工有关职业安全的意见，监督与职业安全有关法律法规的执行，制定交流计划，组织相关的内部交流，提出改善意见和建议；实施现行安全管理和职业安全有关的规章制度，以及涉及本部门的危险源的控制计划。负责组织事故应急预案和安全技术措施的制定、检查、考核工作；负责新进员工的职业安全教育；负责部门医疗救护的管理；负责交通安全工作管理负责职业病防治的监督工作；负责饮食健康安全管理工作的监督和建议。四、部门培训负责组织员工职业安全教育和培训工作；组织员工业余活动，拓展员工职业思想开阔。五、项目物业管理处负责各自的物业管理服务过程的职业健康安全风险的管理；在设备、设施、系统的维护、操作、运行等阶段关注如何减少职业安全风险。负责对一线员工的安全教育工作；负责一般劳动防护用品管理工作；六、高危工作环境分类带电作业；高空作业；高温作业；爆炸、火灾等；七、高危作业的管控要求应按《中华人民共和国劳动法》和公司考勤制度的规定，确保员工有足够的休息时间，部门进行监督管理。在作业过程中，当涉及管理或作业条件的变更时，应重新辨识和确定新环境条件下的危险源及风险并制定相应的防范措施。高危作业时要配备防护和安全工器具，主要包括：安全帽、安全带（绳）、验电器、避暑防范措施、灭火器具、安全标志等。公司应依据国家《劳动防护用品管理规定》，针对不同岗位劳动危害程度制定相应的劳动防护用品配备标准。劳动防护用品的采购应向正规的经营单位或厂家进行，特殊劳动防品应向省级劳动行政部门审定的定点单位或厂家进行采购。对员工进行相应的劳动防护用品使用规则及如何正确使用的教育和培训，确保其正确使用。运行过程中的维修和操作活动要严格按照运行规程、安全工作规程及有关安全规章制度等要求操作，确保人员人身安全。设备检修过程的危险源（点）管理按照检修作业指导文件中的危险源辨识与控制措施要求执行。运行、检修过程中使用或者业主作业区域的易燃易爆危险品、有毒物品、危险化学品的管理依据相关作业要求执行。所有危险作业活动应制定作业指导书或操作规程，特殊工种均经专门培训，考试合格取得相应操作资格。八、饮食健康管理督促员工应在正规的食品供应点（厂家、市场、商店）进行购物，也可在国家卫生防疫部门许可定点处进行购买。督促员工食堂按相应管理制度，严格管理食品原料的采购、运输、检验、储存、加工、供应。按有关餐饮卫生防疫标准、公共场所相应标准制定相应的饮用、生活用水、餐饮器具监测管理制度，确定采样点和采用周期及监测指标，定期对饮用、生活用水、餐饮器具进行卫生防疫监测，并把监测结果通报有关部门。九、女工和童工保护各部门应减少和解决女员工在劳动和工作中因生理特点（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）造成的特殊困难，保护其健康，具体按国家《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》的规定执行。公司不准使用18周岁以下的未成年工，或按规定安排工作岗位，严禁使用童工。十、职业安全管理主要包括：劳动条件分级；员工体检及女工妇科检查；特种作业人员体检；职业病检查、治疗、疗养；职业性疾病预防，包括颈椎病、视力下降等。一、品质部监督管理1.负责公司安全生产检查、考核工作；2.负责协助隐患排查、整改工作负责在对设备及其检修过程中涉及的危险源的管理，包括在制定检修计划时，考虑如何降低职业健康安全风险。负责设备安全运行进行监督检查。品质部应每季度对员工健康、劳动防护实施情况进行抽查，及时纠正或预防各种健康危害。在监督检查中发现的不符合情况，应根据不符合的实际情况，进行口头或书面通知整改，有关书面通知整改填写《内部联系单》。十二、应急及预防1.相关部门当发现员工有以下情况时，应立即脱离岗位同时针对其造成的具体情况进行相应的纠正或预防：从事公共服务人员有传染病者或健康带菌者；有疑似职业病倾向者；经确诊本人健康状况不适应现岗位者。2.当发现员工确诊为职业病患者时，应及时调离岗位。具体按《中华人