2023年竞赛复习题

老干部工作政策业务知识学习题１、党的十五大、十六大、十七大报告中关于老干部工作的表述是什么？

答：党的十五大报告提出:“完善干部离退休制度,更好地从政治上关心、生活上照顾老干部,发挥他们的作用”；党的十六大报告提出“继续做好离退休干部工作”；党的十七大报告提出“全面做好离退休干部工作”。2、老干部的范围是什么? 老干部的范围,在不同的历史时期有所不同,在目前，一般的说,凡是建国以前参与革命工作的干部,都属于老干部的范围。其中涉及：第一次国内革命战争时期的老干部;第二次国内革命战争时期的老干部;抗日战争时期的老干部;解放战争时期的老干部。3、老干部工作的基本政策原则是什么?老干部离休退休以后,一定很好的安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略微从优，并注意很好的发挥他们的作用。4、新形势下老干部工作的指导思想是什么?贯彻离退休干部政治、生活待遇,发挥离退休干部作用,不断完善工作制度、健全工作机制、改善工作方法,不断开创离退休干部工作的新局面，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为发明良好条件。5、做好新形势下的老干部工作应遵循哪些基本原则?(1)要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为;(2）坚持加强思想政治建设，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大离退休干部;（3)坚持以人为本，关心照顾好离退休干部的生活;（４)坚持把老有所养和老有所为结合起来，引导离退休干部在中国特色社会主义建设中发挥积极作用;（5）坚持以让党放心、广大老干部满意为标准,开拓创新，不断提高服务管理水平;（6）坚持在党委、政府的统一领导下,整合各方面资源,形成齐抓共管的工作机制和社会合力。６、“六个老有”的具体内容是什么?老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。7、各级党委（党组)及其组织部门加强对老干部工作领导的职责是什么?加强组织领导。坚持完善老干部工作领导责任制。党政重要领导要经常关心过问,分管领导要加强指导，定期听取工作报告。要建立健全老干部工作领导小组。要明确一位部领导联系和指导离退休干部工作,逐步实行地方党委老干部局局长兼任同级党委组织部副部长。8、干部离休的条件是什么？干部离休条件是对建国前参与中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供应制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达成离职休养年龄的，实行离职休养的制度，已经退休的干部,符合上述条件的，应当改为离休。９、如何理解“个别老解放区”和“本地人民政府制定的薪金制”?凡1948年终以前解放的地区，都可以视为个别老解放区。由这些地区的人民政府规定的薪金待遇办法,即为本地人民政府制定的薪金制,也涉及经人民政府认可的其他薪金待遇。１０、对实行包干制的干部办理离休是如何规定的？凡建国以前参与革命工作,享受本地人民政府制定的包干制待遇的干部,可以办理离休。11、对既享受过供应制、又享受过薪金制待遇的干部办理离休是如何规定的?建国前享受过供应制,也享受过薪金制待遇的,按供应制待遇对待，可以办理离休。1２、建国前是解放区机关工勤人员和公营公司、事业单位的工人,享受供应制待遇，以后提为干部的，能否办理离休？可以办理离休。13、１94８年终以前在东北和个别老解放区享受本地人民政府制定的薪金制待遇的工人，以后提为干部的,能否办理离休?可以办理离休。14、建国前参与革命工作并享受供应制待遇(或从事地下革命工作）和１9４8年终以前享受本地人民政府制定的薪金制待遇的干部，后来是工人的，是否都能办理离休?在审批前要不要办理工人转干手续?应由什么部门办理离休手续并进行管理?(1)建国前在我党领导下提拔为脱产干部;(２)当干部的时间必须长于当工人的时间(在解决这个问题时，建国前从事地下革命工作的时间可以视为干部工作年限与建国后当干部的时间合并计算）；(3)不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。审批前不须办理工人转干部的手续。由干部、人事部门办理离休手续并进行管理。15、建国前在我党领导下提拔为脱产干部；2、当干部的时间必须长于当工人的时间（在解决这个问题时,建国前从事地下革命工作的时间可以视为干部工作年限与建国后当干部的时间合并计算)；３、不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。审批前不须办理工人转干部的手续。由干部、人事部门办理离休手续并进行管理。16、如何理解“建国前干部参与革命工作时间”的含义?建国前干部的“参与革命工作时间”，是指在中国共产党领导下，脱离生产以革命工作为职业，或经我党组织决定,接受党的任务,以公开社会身份为掩护,实际从事地下革命工作的时间。对于以务农、做工、上学和从事其他职业为主,兼做些革命工作或参与过某些革命活动的,应肯定他们为革命所作的奉献,但不应计算为参与革命工作时间。17、干部本人现在索取的证明材料能否作为拟定和更改建国前干部参与革命工作时间的依据?拟定和更改建国前干部参与革命工作时间工作中需要查证的，应由组织调查取证；出具证明的，也应当向组织提供。个人出具证明材料,必须实事求是,并有组织、人事部门签署的意见，方为有效。抄引别人的回忆录和传记，只能供组织参考。18、更改建国前干部参与革命工作时间工作中，对本人申请与“文化大革命”前档案记载不符的如何解决?更改建国前参与革命工作时间工作中，对于本人在“文化大革命”以前填写的材料没有记载，或虽有记载而本人现在规定改变的,应尽也许从有关证明人的档案和组织保存的历史资料中加以印证,如证明人的档案和历史资料中无记载或记载与本人现在的说法不符,以及本人提供的证明人无法查找的，一般不能更改其参与革命工作的时间。１９、什么是“地下革命工作人员”?如何拟定这部分人员参与革命工作时间？“地下革命工作人员”是指经我党组织决定,接受党的任务，在国民党、日伪统治区以公开的社会身份为掩护,实际从事地下革命工作,并一直坚持革命工作的人员。其参与革命工作时间从接受党的任务,重要从事地下革命工作之日算起。仅有某些革命活动,如为我党传递信件、张贴标语、参与反蒋反帝的游行示威等,而重要从事其他社会职业的，不应计算为参与革命工作时间。2０、如何理解老干部的基本政治待遇不变?对于一切离休退休的老干部,他们的政治待遇，涉及阅读文献、听重要报告、参与某些重要会议和重要政治活动等，应当一律不变。2１、取得外国国籍并在国外定居的离休干部,短期回国居住期间能否享受原政治待遇?凡取得外国国籍并在国外定居的离休干部，短期回国居住期间,不再享受国内离休干部的政治待遇。２２、对离退休干部阅读文献有何规定?(1)按中央文献规定的阅读、发放范围来阅读。（2)要让离休、退休干部和同级在职干部同样阅看其他文献、资料。（３）各级党组织要建立健全定期组织离休、退休干部学习文献的制度。（4）要严格执行保密制度。发给离休、退休干部专用的文献、资料，所在单位和部门要有专人负责保管。2３、提高待遇的离休干部可否按新提高的政治待遇阅读文献?离退休干部可按本来的职务阅读相应级别的中央文献,并不排除离退休干部按新提高的政治待遇阅读文献”。这是泛指发至地、厅、局级干部阅读的文献,提到该级待遇后的干部也可阅读。但是，这并不等于发至省军级的中央文献一律发地、厅、局级干部阅读。24、提高待遇的离休干部可否按新提高的政治待遇阅读文献?离退休干部可按本来的职务阅读相应级别的中央文献,并不排除离退休干部按新提高的政治待遇阅读文献”。这是泛指发至地、厅、局级干部阅读的文献，提到该级待遇后的干部也可阅读。但是,这并不等于发至省军级的中央文献一律发地、厅、局级干部阅读。(1)发至县团级的中央文献，可供相称县、处级以上职务的党员干部阅读；(２)发至省军级的中央文献，因工作需要，有关的可发现任地（市、州、盟）、厅、局党委（党组)重要负责同志阅读。现在仍应按此执行。25、对走访慰问老干部有何具体规定?(１）党委要重视，党政重要领导干部亲自参与走访慰问和召开座谈会。（2)要开展多种形式的慰问活动，重点慰问那些已退居二三线和正在养病治疗的老干部，以及老干部遗属。(３）在慰问活动中,要积极征求、虚心听取老干部的意见。（4）要勉励他们发扬党的优良传统,争取更大光荣。(5）在春节期间慰问老干部要作为一项制度，年年坚持下去。26、离退休干部党支部建设工作的基本规定是什么?完善组织设立,贯彻工作职责,丰富活动内容,创新活动方式,使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范,活动经常,保证离退休干部党员保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新,抱负永存。２7、应从哪些方面加强离退休干部党支部的思想政治建设?１．加强政治理论教育。2.加强形势政策教育。3．加强法纪教育。4．加强作风建设。5.离退休干部党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主，充足调动党员自身的积极性积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力。6．坚持把离退休干部党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。２8、离退休干部党支部组织应如何设立?离退休干部党支部一般应单独建立，党员较多的可建立离退休干部党总支；党员人数少或居住比较分散,不具有单独建立离退休干部党支部条件的,可与在职党员建立联合党支部，也可采用其他行之有效的方式,保证每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织,都能参与组织生活。29、对离退休干部党支部书记选配有何具体规定?应由党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任。30、对离退休干部党支部学习有什么具体规定?离退休干部党支部要把组织政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，一般每月组织集体学习一次,提倡自学。学习的内容要丰富，形式要多样,要注重实效。３1、“五好”离退休党支部具体指哪五个好?支部班子好、党员队伍好、组织设立好、活动开展好、群众反映好。32、应从哪些方面推动老干部活动中心、老干部（老年)大学工作?(1）统筹规划老干部活动中心、老干部大学工作。（2）加强基础设施建设。（３）积极开展学习和文体活动。3３、对年老多病、行动不便的离退休干部党员是否可以采用退党和实行“荣誉党员”的办法?不能采用退党和实行“荣誉党员”的办法。３4、对流动离退休干部党员管理有何具体规定？离退休干部党员外出时间在半年以上、地点固定的,应将组织关系转到临时居住地党组织，居住地党组织要积极安排外来离退休干部党员参与党组织活动。出国(境)时间较长的离退休干部党员,要定期向党组织报告在国(境）外的思想、学习等情况;出国（境）定居的离退休干部党员，按有关规定办理相关手续。35、对离退休干部党员党费收缴、使用和管理有什么具体规定？离退休干部党员要按规定自觉交纳党费。上级党委组织部门可将离退休干部党支部收缴的党费按５０％的比例留成，定期拨给离退休干部党支部,作为支部开展活动的费用,专款专用。党费要明确专人管理。离退休干部、职工中的党员,每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，５00０元以下（含５000元)的按0.5%交纳党费,5０00元以上的按1%交纳党费。党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳１00０元以上的党费，所有上缴中央。36、对离退休干部党员违反党支部制度的问题应如何解决?对无合法理由长期不参与组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员，支部要进行批评教育，对经批评教育无转变的,由党组织按照规定进行组织解决或给予纪律处分。３7、老干部工作部门在加强离退休干部党支部建设中有什么职责？根据离退休干部党支部建设工作的实际情况，制定阶段性目的；针对离退休干部党支部的特点,进行分类指导；按照党委统一安排部署,加强对党支部书记和支部委员的培训；充足运用老干部活动中心、老年大学和老干部党校等阵地,为离退休干部党支部开展活动提供便利条件；加强对离退休干部党支部建设工作的督促检查,总结推广离退休干部党支部建设工作的经验，积极推动离退休干部党建工作理论创新、制度创新、机制创新和方法创新。38、离休干部的生活待遇重要涉及哪些方面？离休干部应享受的生活待遇重要涉及离休费、生活补贴、住房、参观、用车、医疗保健、护理费等方面。干部离休后,原标准工资(含保存工资)照发,福利待遇不变。其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部同样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。这是党和国家对离休干部生活待遇的总的政策规定。39、离休干部“生活待遇还要略为从优”，重要是指哪些方面?离休干部生活待遇略为从优，重要是指:(1)老干部离休后原标准工资(含保存工资)照发，非生产性的福利待遇不变。１９37年7月6日以前参与革命工作的，按其本人离休前标准工资,每年增发两个月的工资作为生活补贴;1937年７月7日到1942年1２月3１日参与革命工作的，按其本人离休前标准工资,每年增发一个半月的工资作为生活补贴；1９４３年１月１日到1945年9月２日参与革命工作的,按其本人离休前标准工资,每年增发一个月的工资作为生活补贴。(２）在住房、医疗、用车等方面,适当给予优先照顾,可以参与由单位按有关规定组织的健康休养和参观工农业生产建设项目等活动。(3)离休干部由于瘫痪等因素,生活长期不能自理的，可酌情发给一定数额的护理补贴费。需购置病残工具而本人又有困难的，可酌情给予补贴。(4)离休干部除继续享受国家规定的探亲待遇外，还可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。（5)部分干部离休后,按有关规定可以提高享受政治生活或医疗待遇。（6)在制度规定范围内的医疗费用可以实报实销。（7)每年按一定标准分别提取公用经费和特需费，用以保证离休干部平常活动的必要开支和困难补贴。40、应如何理解干部离休后“福利待遇不变”?“其他各项生活待遇”涉及哪些项目?“福利待遇不变”，是指干部离休后,继续享受原单位同级在职干部同样的困难补贴（含遗属生活困难补贴)等各项非生产（工作)性福利待遇不变;“其他各项生活待遇”涉及:粮价补贴、副食品价格补贴、冬季取暖补贴和医疗、住房、用车、生活品供应等待遇。41、对建立健全离退休干部共享经济社会发展成果机制有什么规定?建立健全离退休干部共享经济社会发展成果的机制。根据经济社会发展水平，逐步提高离退休干部的生活待遇,在进行涉及离退休干部切身利益的改革时,要同步研究制定相应的保障办法和措施。42、193７年７月６日前１937年7月6日前参与革命工作的老工人(涉及1937年7月６日以前参与中国共产党和共产主义青年团的工人）,应当享受老红军、老干部的待遇。其标准工资低于本地国家机关行政人员十七级的，一般可以提高到行政十七级的标准工资额，由所在单位负责上报主管部门审批;已经退休的，其待遇可以改按离职休养的规定办理，并从批准之月起执行。43、对离休干部“两费”保障工作的总体规定是什么?(1）省、市、县党委和政府各有一名领导分管“三个机制”工作,相关职能部门责任明确,各负其责。(２)省、市、县正式下发文献，对“三个机制”作出明确规定。（3)省、市、县“三个机制”运转正常，对离休干部实行全员覆盖,“两费”不再发生新的拖欠。(4)中央管理公司要有一名重要领导负责离休干部“两费”保障工作。离休干部离休费准时发放。离休干部医药费参与了本地离休干部医药费统筹或采用了其他行之有效的保障方式给予保障。4４、什么是离休干部“三个机制”,建立和完善离休干部“三个机制”的原则是什么?离休干部“三个机制”指离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。按照“单位尽责,社会统筹,财政支持，加强管理”的原则，建立和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，采用特殊政策、特殊办法，保证离休干部的离休费准时足额发放、医药费按规定实报实销。45、离休费保障机制的基本规定是什么?（1)地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级财政安排。乡级财政确有困难的,其离休干部离休费要纳入县级财政安排。（2)公司离休干部离休费要保证准时社会化发放。(3)凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目,省(区、市)政府和中央管理公司要全额纳入离休费予以保障。46、行政、事业单位离休干部的离休费如何保障? 行政、事业单位离休干部的离休费由同级财政承担。47、对公司离休干部的离休费应采用什么保障措施?公司离休干部的离休费，凡是参与基本养老保险统筹的,社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付,实行社会化发放；尚未参与基本养老保险统筹的,由离休干部所在单位及主管部门负责发放。同级政府也要采用积极措施,保证离休费准时足额发放。4８、医药费保障机制的基本规定是什么？（1）地方行政机关和原享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费有切实保障或建立了有效的保障方式。(2)公司和原未享受公费医疗的事业单位离休干部实行医药费单独统筹。（3)乡镇离休干部参与县级医药费统筹,乡级财政缴纳统筹金确有困难的,县级财政要帮助解决。(4）离休干部医药费统筹金标准，既要符合离休干部的实际需要，又要考虑到本地的财政经济状况。（５）离休干部的医疗保障,由劳动保障部门统一管理，保证离休干部医疗待遇的贯彻和资金合理使用。49、公司、事业、行政单位离休干部的医药费分别采用哪种保障形式?公司和原未享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费,实行单独统筹。行政单位和原享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费，可维持现行资金渠道不变，也可纳入单独统筹；各地还可以根据本地区的实际情况,采用其他行之有效的离休干部医药费保障形式。50、离休干部医药费实行单独统筹的筹集水平如何掌握？离休干部医药费实行单独统筹的筹集水平,一般可按本地上年的离休干部年人均医药费实际发生额,并考虑增减因素拟定。具体标准由各地劳动保障部门会同财政部门核定。5１、离休干部医药费实行单独统筹的统筹资金应如何筹集?实行单独统筹的行政单位和原享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费统筹资金,按各地拟定的筹资标准列入同级财政预算安排；公司和原未享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费统筹资金,由离休干部所在单位按各地拟定的筹资标准缴纳，在原渠道列支。离休干部医药费出现超支的，缺口部分经核算后由地方财政帮助解决。5２、财政支持机制的基本规定是什么?(１)各级财政部门要把保障机关事业单位离休干部离休费、医药费所需资金纳入本级财政预算。(2）省、市(地）级财政要对所属困难地区离休干部“两费”的资金缺口给予财政支持，省级财政要切实负起责任。5３、如何解决破产公司离退休人员的基本养老金问题?（1)已经参与养老保险社会统筹的公司，破产时，需补交欠缴的养老保险费(含差额缴拨时公司欠发离退休人员的基本养老金)及其利息，社会保险经办机构负责支付离退休人员的基本养老金。对于养老保险基金的确局限性，支付困难的地区，为填补资金局限性，可以从破产公司资产中划拨一定费用给社会保险经办机构,以保证离退休人员基本养老金的发放。（2)未参与养老保险社会统筹的公司，破产时,应按照支付离退休人员养老金的实际需要，一次性向社会保险经办机构划拨养老费用,社会保险经办机构负责支付该破产公司离退休人员的基本养老金。具体办法由各省研究拟定。54、对公司离退休人员的离退休金能一次性予以结算吗?按照19９5年6月《劳动部关于不得对公司离退休人员采用一次性结算离退休金的告知》（劳部发〔1995〕262号)精神，公司离退休人员的离退休金不能一次性予以结算。55、哪些离休干部可发放两个月、一个半月、一个月的基本工资作为生活补贴?1937年７月６日1937年7月7日至19４2年12月31日参与革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个半月的工资,作为生活补贴。１943年1月1日至１945年9月２日参与革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个月的工资，做为生活补贴。５6、机关工作人员离休、退休后，是否发放公务移动通讯补贴?机关工作人员离休、退休的，停发公务移动通讯补贴费。57、机关离休人员的补贴水平应如何掌握?机关离休人员补贴水平(不含国家统一规定的津贴补贴和改革性补贴)占同级政府同职级在职人员津贴补贴水平（指规范津贴补贴后发放的工作性津贴和生活性补贴之和)的比例低于90%的，提高到9０%。5８、企事业单位离休人员的补贴水平应如何掌握?按照机关离休人员和企事业单位离休人员收入水平大体相称的原则,相应调整企事业单位离休人员待遇水平。59、国家在建立城乡职工基本医疗保险制度过程中,如何贯彻离休干部、老红军的医疗待遇？在建立城乡职工基本医疗保险制度的过程中,离休人员、老红军的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决,支付确有困难的,由同级人民政府帮助解决。离休人员、老红军的医疗管理办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。60、可否用公费组织离、退休干部赴港澳地区旅游?各地区、各部门必须严格执行中央的有关规定,严禁组织离、退休干部用公费出国或赴港澳地区旅游。离、退休老干部个人申请因私自费去港澳地区，应按干部管理权限和有关规定,办理审批和备案审核手续。对因工赴港澳地区的团组和人员要严格审批,防止用公费变相出境旅游。６1、离休干部受刑事处分后的待遇有何规定?(１)离休干部受刑事处分后,即不再按离休干部对待,其离休荣誉证要收回。(２)受刑事处分未收监的,执行期间可按本地一般生活水平发给临时生活费；执行期满和刑满释放的，其生活待遇及管理等由各省研究拟定。62、老干部遗孀再婚又离婚后是否可以享受原老干部遗孀的生活待遇?老干部遗孀再婚后又离婚的，不再恢复享受原老干部遗属的生活待遇。个别没有经济来源的,生活上可给予适当照顾。63、对离休干部配备和使用车辆有何规定?（１）劳人老〔198２〕10号规定：要给离休干部配备必要的车辆。地专级以上的离休干部,按同级在职干部的配车规定配备车辆。县以上老干部工作部门和干休所,可根据实际情况适当配备车辆，供离休干部看病、学习、公出使用。(2）劳人老〔198２〕２0号进一步明确:正副部长级离休干部用车，保证随叫随到，司局长级（含十四级）离休干部看病、住院和处以下离休干部急诊、重病住院,应保证用车,均不收费。在机关车辆不能保证的情况下，经有关部门批准，可租用车辆,费用报销。学习、因公用车免费，因私事用车应当按规定收费。64、对离休干部的特需经费标准和使用有何规定?(１）离休干部的特需经费标准,由本来每人每年15０元调整为每人每年500元，离休干部所在单位或上级主管部门每年将特需经费列入预算,统一掌握使用。（２)特需经费重要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用,当年节余可以跨年度使用。（3）所需费用按现行经费开支渠道解决。机关、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费中的“离休干部其他经费”项开支;公司单位在营业外支出中开支。65、哪些离休干部可以提高享受省(部）长级医疗待遇?194５年9月2日以前参与革命工作的副省(部)长级(含享受副省<部>长级待遇）离休干部，提高享受省(部）长级医疗待遇。66、哪些离休干部可以提高享受副省（部)长级医疗待遇?(１）１93７年7月6日前参与革命工作、尚未享受副省(部）长级医疗待遇的离休干部，提高享受副省（部)长级医疗待遇。（２)1９３7年７月7日至1945年９月2日参与革命工作、离休前为正司局级的离休干部,提高享受副省（部)长级医疗待遇。67、哪些离休干部可以提高享受副司局级医疗待遇?1９３7年7月７日至１945年9月2日参与革命工作的县处级及以下离休干部，提高享受副司局级医疗待遇。68、哪些离休干部可以提高享受副县处级待遇?（1)建国前参与革命工作未担任处(县)级职务的行政十八级以上老干部。(2)建国前参与革命工作，其标准工资额高于本地国家机关行政十八级干部的工资额的公司干部。（3）建国前参与革命的干部,其工资级别为高等学校教学人员九级及九级以上的;工资级别为高教行政十三级及十三级以上的;工资级别为其他非国家机关行政级，其标准工资额高于本地国家机关行政十八级的。(4）建国以前参与革命工作,1982年终以前,国家机关、科学文教卫生等部门,按国务院调整工资的规定，工资级别调为行政十八级以上的；国营公司非国家机关行政级干部，1９83年终以前按国务院调整工资的规定,其标准工资额调为高于本地国家机关行政十八级干部工资额（不涉及浮动工资、津贴、补贴和各地区、各部门自行调整的工资)的。（5)获得高级专业技术职称的干部离休后提高享受待遇的问题，仍应按照中组发〔1982〕13号,中组发〔198４〕1１号、劳人老〔1984〕13号,组通字〔１９85〕4４号文献的规定办理。其在职时按中央、国务院及有关部门的规定享受的乘车、医疗等项待遇,离休后仍可以继续享受。69、因平反冤假错案、贯彻政策，工资调升为行政十四级、十八级以上的离休干部,能否提高享受副司局级、副县处级待遇?凡确属平反冤假错案、贯彻政策，工资级别调升为行政十四级、十八级以上或调升后工资额超过本地行政十四级、十八级的国营公司非国家机关行政级的离休干部，可按照文献的规定，分别享受司、局（地专)或处(县)级政治、生活待遇。7０、在“文革”中犯有严重错误的离休干部,能否按规定提高待遇?在“文化大革命”中犯有严重错误，未担任司局级职务行政１4级以上老干部，未担任县处级职务行政1８级以上老干部,受过降职、撤职、留党察看、开除党籍以及受刑事处分的，离休后不提高待遇。71、离休干部的安顿原则是什么?离休干部一般可就地分散安顿,也可在本人原籍或配偶所在地安顿。国家鼓励离休干部到农村或中小城乡安家落户。跨省安顿的，由两省协商解决。对规定到北京、天津、上海安顿的，要从严控制。在青藏高原地区工作的内地干部离休后规定回内地安顿的，有关省、自治区、直辖市应当予以安顿。72、什么叫易地安顿?易地安顿是指干部离休后跨省、地、县安顿,在本县范围内安顿的不属“易地”。73、国家对离休干部易地安顿的去向是如何掌握的?离休干部一般可就地分散安顿,也可在本人原籍或配偶所在地安顿。国家鼓励离休干部到农村或中小城乡安家落户。就地安顿有困难的，规定回原籍的离休干部,副省长级以上的或原籍是省会的，可到原籍省会安顿。离休干部夫妇身边无子女的，可到子女工作的中小城乡安顿。７4、对离休干部到京、津、沪三地安顿有何具体规定？(1）对规定到北京、天津、上海安顿的，要从严控制。（２)离休干部的爱人子女都在北京，本人在外地的，可到北京安顿。到天津、上海安顿的离休干部，可参照办理。(3）离休干部规定来京安顿的，要按中央、国务院的规定严格控制。离休干部的配偶、子女都在北京,本人在外地,来京后能解决住房的，可以批准到北京安顿。７５、易地安顿的离休干部所需经费如何解决？易地安顿的离休干部所需各项经费,由原单位汇交接受安顿单位支付。易地安顿已由接受地区支付退休费的退休改离休干部，由接受地区的干部、人事部门单列编制,并负责各项经费的预算编造和支付工作,由“抚恤和社会福利救济费类”的“离休费”中列支。７6、易地安顿的离休干部应按何类地区工资标准计发工资?易地安顿的离休干部的标准工资不管由何地支付，均不受接受安顿地区工资区类别调整的影响，而应随着原工作单位所在地区工资区类别的调整作相应的调整。７7、对加强新形势下易地安顿离休干部服务管理工作有什么规定?原单位要重视易地安顿的离休干部,认真贯彻他们的各项待遇，定期走访慰问，并和接受单位加强协作,共同做好服务管理工作，特别要解决好医疗问题。接受单位要关注易地安顿离休干部，帮助他们解决学习、生活等方面的实际问题。78、国有改制和破产公司离休干部的接受单位贯彻这部分老同志的政治待遇有什么规定?接受单位要按照有关规定贯彻好公司离休干部的政治待遇,定期召开座谈会，及时向离休干部通报本地区本部门改革发展稳定情况，组织阅读文献、听报告、参与有关重要会议和重大活动,组织参观考察经济建设和工农业生产项目,定期走访慰问等。79、对改制为非国有控股和破产公司的离休干部,国家有明确规定的经费如何解决？改制为非国有控股的公司和破产公司离休干部特需经费、交通费、护理费等国家有明确规定的经费，由原公司按一定的标准和年限一次性提取后,转入接受管理单位专款专用。80、国有公司破产时没有能力足额缴纳医药统筹费以及国家规定的各种费用的,缺口部分如何解决?国有公司破产时没有能力足额缴纳医疗统筹费以及国家有明确规定的各种费用的,缺口部分由原公司上级主管单位和国有出资单位共同解决；上级主管单位和国有出资单位解决有困难的，由同级财政部门负责解决。81、做好“双高期”离休干部服务管理工作的规定是什么?要针对离休干部普遍进入高龄、高发病期的实际情况，满怀感情、积极服务，全心全意为离休干部做好事、办实事、解难事,研究制定切实可行的服务和管理办法。对行动不便、身患重病、身边无人照料的离休干部,要定期派人走访，了解他们的身体状况和生活情况，在生活上给予必要的照顾。8２、运用社区资源做好离退休干部服务工作的指导思想是什么?要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步贯彻贯彻科学发展观,在保持原有服务关系、管理关系的基础上,充足发挥社区的作用，方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用,逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委和政府工作部门相结合的服务管理体系,为离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为发明更好的条件。83、运用社区资源做好离退休干部服务工作的基本原则是什么？坚持原单位服务与社区服务相结合；坚持面向全体与突出重点相结合；坚持服务与管理相结合。8４、社区党组织在加强离退休干部党员服务管理方面有哪些职责?社区党组织要与离退休干部党员原工作单位加强联系，对按规定应当或自愿将组织关系转入居住地的离退休干部党员，要及时予以接受；对尚未转入的,要允许他们参与社区离退休干部党组织生活;探索在离退休干部居住相对集中的社区、楼宇和老干部活动学习场合设立离退休干部党支部，为他们就近参与组织活动发明条件。要及时向本区域内的离退休干部党员通报有关情况,采用适当方式组织他们开展适宜的活动。对那些体弱多病、行动不便和生活困难的离退休干部党员,要积极关心,努力帮助他们解决实际问题。要注意培养本区域内离退休干部中的入党积极分子,对符合条件的要及时吸纳进党组织。８５、如何运用社区资源就近为离退休干部提供生活服务？要充足发挥社区服务中心（站、点）、社区志愿者的作用，为离退休干部得到居家养老服务提供方便。对“空巢”、独居和有特殊困难的离退休干部，可为他们提供爱心帮扶和精神慰藉服务。社区卫生服务机构要为辖区内离退休干部建立健康档案,有计划地开展健康教育，指导离退休干部进行疾病防止控制和自我保健。要充足运用社区紧急救助网络,为突发意外情况的离退休干部提供紧急救助服务。86、应从哪些方面加强退休干部宏观管理工作?加强对退休干部工作的宏观管理。各地各部门要从退休干部数量不断增长的实际出发,加强对退休干部的服务管理工作。地方党委组织部门、老干部工作部门和政府人力资源和社会保障部门要在党委、政府的领导下，履行好对本地区退休干部服务管理工作的宏观指导和督促检查的职能。老干部工作部门要会同相关部门,抓好本地区、本部门、本单位原领导班子成员和干部管理权限范围内退休领导干部的政治待遇贯彻等工作。87、退休干部的平常服务管理工作应由哪些单位负责?做好退休干部的平常服务管理工作。退休干部的平常服务管理由供养关系所在单位负责。按规定移交到街道、社区的，由所在街道、社区负责。坚持因地制宜，研究切合实际的退休干部管理形式，不断改善和完善退休干部管理办法。各单位要切实履行职责，认真做好服务管理工作，贯彻好退休干部政治、生活待遇，为他们参与活动、发挥作用发明条件。88、对离休干部信息管理系统的数据维护与使用有何规定?(1）系统实现定期、分级维护。（２)一级库存储信息的变化情况，由省（区、市)、中央和国家机关部委老干部局于每年2月１5日前按规定以报表及软盘方式上报中央组织部。其中,1937年7月6日以前参与革命工作或享受副省部级以上待遇的离休干部的增长减少情况,每季度以报表形式上报中央组织部。上报时间为4月1５日、7月１5日、10月15日、次年1月15日。（3)二级、三级库建库单位在完毕上报上级库信息维护规定的前提下，可结合本单位工作实际,布置所需数据维护项目。（4)各级老干部工作部门要注意发挥系统的作用，运用系统为老干部工作提供决策依据,为领导和有关部门提供有效的服务。89、如何做好离休干部信息管理系统的安全保密工作？(1)、各级老干部工作部门要保证系统安全和信息保密，不得擅自将老干部信息泄露给与工作无关的人员;（2)建立数据查询制度，对各有关单位查询、索取数据资料要按照干部档案管理、干部记录资料管理等有关规定做好审批工作，认真办理登记手续;(３）建立系统及数据备份制度，防止信息的意外损坏及丢失；(4)建立计算机病毒防范机制,定期检测、消除计算机病毒。９0、离退休干部发挥作用应掌握的原则是什么？要从工作需要出发，根据离退休干部的身体状况、志趣爱好和专业专长,本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励离退休干部面向社会、面向群众、面向基层,发挥积极作用。老干部工作部门和离退休干部原工作单位以及社会有关方面,应为离退休干部发挥作用发明一定条件,并经常进行指导。９１、在新形势下应重要发挥离退休干部哪些方面的积极作用?发挥离退休干部在贯彻科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作