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文档简介
120急救护士简短工作总结6篇
120急抢救士简短工作总结篇1
转瞬间实习期立刻就要完毕了,在这段时间里我进展教育社会实践学习,回想起实习的日子,收获丰富,特殊感受到以下是本人此次学习的一些实习鉴定。在实习过程中,本人严格遵守医院及各科室的规章制度,仔细履行医生职责,严格要求自己,敬重师长,团结同学,踏实工作,喜爱儿童事业,全心全意为患儿着想。同时要理解家属,正确处理好护患关系,能做好解释与劝慰工作,多说“对不起”,是家属也理解儿科护士的工作,削减不必要的误会或过激行为的发生。在教师的指导下,我根本把握了儿科一些常见病的护理以及一些根本操作。
特殊是对于小儿头皮针的穿刺技术,在工作的同时我也不断的仔细学习和总结阅历,能勤于、擅长观看患儿病情,从而准时地把握病情变化,作出精确推断。总之我觉得在这段实习的日子里,我学到了许多,虽然我还只是学生,或许我的力量有限,但是我用我的努力充实我的学问与技能,盼望能用我的微笑送走病人安康的离去,渴望在学习中成长,真做一名悄悄唱歌、努力飞行的白衣天使
1.实习前对心内科的一些根本操作要把握,如做心电图、测血压、心脏的体格检查等,不要小看这些,以最简洁的测血压为例,许多人都没有标准的把握。
2.搞熟心内科常见疾病的书本学问,如高血压、心力衰竭、心肌病、瓣膜病、冠心病等;然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应,看看如何与患者个体结合,不懂就问,水平会提高很快。
3.学会一些急诊处理,如高血压急症、急性肺水肿、心律失常等,急诊的东西会处理了,后面慢的也不用焦急,这样做到心中有数,“一切尽在把握”,呵呵!
4.还有就是,医生不光要把握超群的医术,同时还要很好的沟通技巧,与患者、与同事,平常多学学上级教师的沟通、谈话方法和技巧,等到真正工作了会很快上手。
120急抢救士简短工作总结篇2
重症监护病房(burnintensivecareunit,bICU)作为一种专科ICU为临床救治重症患者供应了良好条件,它的使用是临床工作应重视的问题。本文通过对重症监护病房工作实践的总结,认为严密监护系统在严峻烧伤患者的救治中具有特别重要的作用。
1、ICU优点
在实际工作中我们感到ICU在重症患者的救治中,比一般病房具有更大的优越性。同时由于其集中了多种先进的仪器设备,患者的病情又简单多变,因而对护理人员的要求及对设备的治理是特别重要的。
2、ICU护士要有精湛的技术操作
(1)凡重症患者收入ICU后,马上快速建立深静脉通路,快速补液抗休克治疗,这就要求我们的护士要有一针见血的穿刺本事。
(2)ICU病房护士对全部抢救都要做到心中有数,特殊是高难度的操作,技术要求高,如呼吸机、流体床及大型红外线治疗仪的应用,心电监护仪等大型仪器设备的使用。
(3)熟记疾病的抢救程序,仔细学习,不断更新学问,使全部的工作人员都能做到正确准时有效的救治,以免因各项护理治疗操作不当加重病情。
(4)ICU病房护士在工作中要做到稳、准、快、忙而不乱,每个护士都要能够独挡一面,担当起组织抢救的分工及协作工作。
(5)ICU病房危重病人的抢救记录,抢救时要有专人负责,字迹清晰精确,应用医学术语,接班人员肯定要查看此记录,以便把握病人的抢救状况,避开医疗纠纷。
(6)ICU护士要学习把握的东西许多,我们要利用一切时机不断学习,共同提高,除各项根底护理操作精益求精外,对各项护理常规、治疗原则也要娴熟把握以到达“一切为病人,为病人的一切效劳”的宗旨。
3、必要的器械、用物、药品应定位定人保管
(1)ICU病区要配备最直接有效的抢救器械。每个工作人员要正确使用定期检查,保养,用后要准时清洗整理备用。
(2)ICU病区的大型仪器要仔细治理,造册登记,严格交接班,对一般用物未经主任、护士长许可不得外借,对医疗器械未经医务科批准不准外借,以免影响抢救使用。
(3)ICU病区要严格治理急救柜药品,要班班交接,做到定量定位,取用精确,补充准时,定时检查药品的有效期。
4、小结
ICU病房的护士不但要有过硬的技术操作本事,还要具备良好的医德,吃苦耐劳精神,全心全意为人民效劳的思想,不断学习,更新学问,以适应时代的进展。
#724702
120急抢救士简短工作总结篇3
2023年医院提出“__x”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际状况不断努力整改,坚持以病人为中心、创优质效劳、培育专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作规划。
一、全年各项护理工作量及工作达标状况
1、工作量
急诊x人次。参与抢救x人次。协作急诊手术
2、工作达标状况
急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率百分之x。
二、加强护理人员效劳意识,供应优质效劳
1、强化效劳理念
全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动,不断进展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语,并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进展学习和争论,培育护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中消失的各种冲突和分歧,共同构建护患之间相互信任感,全年实现0投诉,综合满足度达x%。
2、以人为本,充分满意病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊流程,准时进展分诊,对急危重患者实行使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施,削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生催促、护理巡察及安康宣教等工作来提高效劳质量。
重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮助联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中消失的问题进展争论整改,不断提高效劳形象
三、科学化、制度化的护理治理,重点监视制度落实状况
1、通过分组区域治理,进展分组连续性排班,削减交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患,保证各班的护理质量。
2、对质控员进展明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等治理,发觉存在问题,准时反应并争论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,照实反应人员层级力量,使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整,护理队伍构造趋于合理,依据急诊区域划分,根本上按个人工作力量定岗,根本实现护士层级治理,到达人员的合理安排使用。
4、畅通急诊绿色通道,提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了珍贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。
6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作留意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及连续教育
1.全年科室组织业务学习次,病历争论次,操作培训项。
2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问,全部合格,达标率为。新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。成绩良好。
4.根本完成全年护士进修培训规划,安排了护士到ICU进修学习危重病人护理,安排年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进展三人、两人协作抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变力量,反复加强急救技能的训练。
6.依据护理部要求进展微型培训,培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用力量,要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病例争论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级力量评定,指定辅导教师,实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例,通过案例分析培育护士评判性思维,提高护理人员素养,保证护理质量。
五、护理实习生带教
学生带教工作进一步标准,小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施,取得了较好效果,尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教任务。
六、协作医疗开展专科进展调整原办公室建简易监护病房
留观病人渐渐增多,护理方面加强落实留观病人的病历书写、根底护理和安康教育等,同时安排人员到ICU进修危重病人护理,腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。
2023年护理工作方面虽然取得了肯定的成绩,但也存在缺乏之处,未能顺当完成护理讨论课题,个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者效劳过程中,个别人员语气较冷淡、生硬简单引起患者的不满心情等。
新的一年我们将面临更大的困难和挑战,医疗市场的剧烈竞争,流淌人口削减等,我们将不断努力,进一步加强队伍的建立,提高护理人员综合素养,培育专业护士,提高效劳质量,完成新一年的工作规划。
120急抢救士简短工作总结篇4
她们不仅是优秀的科室,而且是为病人带去福音的天使。
“一切为病人,急病人所急,想病人所想”是急诊室护理组的效劳宗旨。也是每一位急诊科护士的心愿,是急诊护理组工作的目标。
急诊是临床第一线,急诊护士们担负着全院的输液工作和急诊抢救工作,每天的工作都是繁忙、紧急的,全年静脉补液5.8万余人次,肌肉注射4.7万余人次,导尿灌肠600余人次,护士们能团结全都、互助协作,在努力地做好本职工作,热忱接待病人的同时,亦得到了病人很多次的赞扬。她们为了便利患者,首次在医院窗口科室里推行了一系列的便民措施:护士为行动不便患者代挂号、代配药;为年老体弱者代保管补液;在厕所安装了便民挂钩,为输液病人上厕所带来了便利。
急救是急诊室工作的重点,抢救工作的好坏直接影响到病人的安危和医院的窗口形象,医院根据创立文明单位的标准开放了“急救绿色通道”,为抢救工作开放了便利之门,全年120急救车抢救230人次,每次急救车来院,不管是中午还是黄昏,护士们总是匆忙放下碗筷赶到岗位上,早早在门口待命了。抢救病人是第一位的,在急诊每时每分都是生与死的瞬间,随时会考验护士们的业务技术,所以,急诊的每一位护士在护士长的带着下,仔细学习业务学问,仔细操练抢救技术,娴熟和提高抢救技能,协作医生实施抢救操作,很多次地将病人从死亡的边缘拉了回来。在迎接市局行风检查的呼叫系统抽查中,急诊护士与全院医生良好协作,以最快的速度和流利的应答提问,获得市局检查组的好评。
急诊室在全院护理部中领先实行本钱核算,从使用棉球到改用棉签的改革,每月为医院节省本钱近千元。一年来的工作中,急诊室无违纪违反规、无严峻过失事故,较好地完成了院部签定的目标责任书,在参加医院精神文明建立中。获得了医院星级护士1名、一级窗口效劳明星5名,各方面评分名列前茅。
120急抢救士简短工作总结篇5
郭某同志自1986年参与工作后始终从事护理工作,先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急诊科工作,屡次获得先进工、护理比武全能奖等荣誉,现任急诊科护士长职务。在二十多年的临床护理工作中,该同志积极拥护党的路线、方针和政策,喜爱祖国,喜爱人民,爱岗敬业,积极投身于护理事业的进展和维护、促进人民身心安康的各项工作中,为我院的医疗护理工作作出了积极的奉献。--坚持加强政治学习,非常重视自身道德素养的修养。
多年来,一幕幕让人伤心或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经受,让她深深懂得,作为一名白衣天使,必需要有一丝不苟的工作作风,要有良好的技术水平、严厉仔细的科学态度,严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中,她热心接待病员,关怀病员疾苦,急躁听取病员意见,勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天,一位老人遭受车祸后送到急诊科,病人家属一时连系不上,而病人由于腰椎损伤,致使大小便失禁,她就象患者的女儿守护在病床边,把大便擦洗地干洁净净,后来患者的家人拉着她的手感动的说:你就是我爸和我们全家的恩人。
十年来这样的事例不下几十次。不管调换到哪个科室,不管当时是不是护士长,经她护理效劳的患者及家属,总能赐予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益,急躁地为他们讲解病情、排忧解难,使许多患者及其家属在住院期间积极协作医生进展治疗,在肯定程度上改善了护患关系、医患关系。正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤“的干练作风和“领导在场不在场一个样,白班夜班工作质量一个样,有人检查无人检查一个样,对生疏病人生疏病人一个样“的职业素养以及自身坚韧不拔的意识品质,使医院在成立重点科室急诊科时,将她委以重任,任命为该科护士长。作为新科室护士长,困难可想而知,病房治理得从头做起,规章制度要严格要求,协作关系靠她牵头。
这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍,郭某同志身先士卒,领先垂范,从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度,岗前教育、集中发动、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节,她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位,最终一个离开科室,没有休息日,没有一句怨言,没有一次个人要求。一句老话“付出总有回报“,在她们的努力下,急诊科科室设置井然有序,病房洁净、温馨,制度健全,科室人员主动性、积极性高涨,纪律性强,形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作气氛,郭某同志的工作力量及成绩也自然得到了全院的全都认可。作为护士长,除了在寻常的工作中把好效劳质量关,调整护患关系,业务上有指导力量外,郭某同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室,也是一个年轻人居多、病员状况简单、具有代表医院精神面貌的科室。针对这些特点,她带头并鼓舞科内其他护士不断加强自身业务素养的提高,催促本科室护士,加强连续医学教育,现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历,另有3人正在参与护理大专学业。在着重提高科室正常业务工作的同时,她还积极组织科内人员进展安康活泼的业余活动,使每位护士在工作之余陶冶了情操,消退了在护理工作中的疲乏心理和厌倦心情,为更好地效劳病人供应了思想保障。鉴于郭某同志在我院护理工作中的突出表现和积极奉献,特推举该同志参与“人民安康好护士“评眩。
120急抢救士简短工作总结篇6
在医院“__”的主旋律中,新的一年如期而至,护理作为医院专业技术行业之一,如何在时机与挑战中找准适宜的位置,避开消极坐等,走专业建立之路,把“以病人为中心”的效劳,详细到护理行为的每一细节,是医院护理工作的重中之重,为使护理工作目标地明确开展,做以下工作规划。
将“舒心病房”护理工作落实到位目标:真正做到时刻保持病房的干净、安静,以病人为中心,尽量满意病人的需求要求。
每位护理人员要有高度的责任心、急躁多巡察病房、关怀劝慰患者、为患者做适当的安康宣教尽量满意病人的生活需求为出院患者做好出院宣教工作详细措施。
每天早晨进展护理查房、为病人做好晨间护理急躁解释病人的各种疑问并询问病人的根本状况实行责任制护理、将每个床位病人落实到每位护士做好病人的一切根底护理与心理护理做好各种安康宣教与出入院护理意义:
“舒心护理”深化了整体护理的内涵,舒心护理真正做到了舒心效劳,护理人员以“热心、关怀、细心、急躁、公心”的五心内涵对待每一位患者,以精湛的技术,优质的效劳,让患者在生理和心理上舒适不断加强急诊护理站的建立,提高护理人员的应急力量。
1、加深护理人员的急救意识和群体意识,定期进展有规划、有组织的业务目标训练,培育急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度,加强人员卫生行政法律、法规的学习,增加人员的法律意识。
3、推动各项急诊工作标准化治理,以提高抢救胜利率。
重点抓好“三基”训练与临床实践相结合,以提高人员的专业素养。
1、娴熟把握常见病情的推断及抢救流程及护理要点,实行定期考核。
2、娴熟把握心肺复苏术的抢救技能。
3、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
娴熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求精确准时到位。
一、严格抢救室、处置室的治理,为患者争取珍贵的抢救时机
1、娴熟把握各种仪器的使用并保证其性能良好,随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责,定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符,严格急救药箱治理,保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后准时清理、补充、记录,保持整齐清洁。
二、严格执行各项工作标准,确爱护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实
1、严格执行“三查、七对”制度,杜绝过失事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序,以增进或恢复病人的安康为目标开展整体护理,从生理上、心理上、生活上关怀爱护病人,推行人性化效劳。
3、严格执行十六项核心制度。
一、指导思想
在上级主管部门的正确领导下,以党的__大精神为指导,以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标,以维护安康,关爱生命,全心全意为人民效劳为科室宗旨,为把我科建立成为民众信任、医院放心、医德高尚、医术超群的科室迈出坚实的步伐。
二、主要措施
1、医疗质量
要在稳固前两年急诊治理年活动成果的根底上,结合等级医院复审整改工作,围绕“质量、安全、效劳、价格”,狠抓内涵建立。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置,进展急诊医学学问的学习,了解急诊急救在当前社会的重要性,稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊效劳准时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊效劳名目、急诊工作流程、治理文件资料、对各支持系统效劳的标准。
协调临床各科对急诊工作的协作。对大批量病员有分类治理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导,加强三级会诊,加强与其他专科的协作协作,使急诊危重患者的抢救胜利率提高到98%以上。
2、质量治理
很抓“三基三严”,加强病史询问及标准查体、大病历标准书写、抗生素合理使用等专项培训力度。仔细执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评,重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容,完善定期检查、考评、反应、总结的质掌握度,坚持一周一小查,一月一大查,对环节治理、凝难病历争论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控,促进根底质量持续改良和提高。
3、设备治理
要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人治理,准时发觉问题排解故障,使抢救设备的完好率到达100%。加强训练标准使用,使医护人员能够娴熟把握,正确使用,确保安全运行,以满意患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练,使心肺复苏
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