培训心得体会范文大全（精选20篇）

培训心得体会范文大全（精选20篇）培训心得体会范文大全（精选20篇）

培训心得体会范文大全篇1

安全管理培训心得体会我叫___，是___公司_矿__队办事员，20_年_月_日至_月_日，在____高校参与了安全培训班学习，通过培训，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

此次培训共有来自__地区的200多位工作人员参与，在20天的学习中，课程支配紧凑、有序，老师在讲解安全法规、条例等理论学问的过程中结合实际案例，通过剖析我们大家都熟知的一些事故发生的因果关系并观看视频画面及严峻人员伤亡、财产损失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故现场，星星点点的小火苗顷刻之间变成熊熊燃烧的大火，丝毫看不见得瓦斯气体最终成了让一个个生命瞬间离去的罪魁祸首，让我们触目惊心。然而从中也让我们糊涂的熟悉到事故的发生不是一个孤立的大事，而是一系列互为因果的缘由、大事相继发生的结果，由于各方对安全生产的熟悉不到位，重视不够，造成各方面损失惨重，很多可能导致安全生产事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和管理上的缺陷没有被准时有效地排查和治理，导致事故的发生使国家和人民的生命财产安全患病了巨大的损失，一些本不该发生的事故由于我们的蒙蔽、大意，让隐患变成了事故。这一桩桩血的代价让大家更加深切感受到了安全就在我们日常生活的点点滴滴中。

在安全培训期间，我了解到，要强化安全生产的管理工作，一要坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的阅历总结，必需不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促进展、保稳定的高度，深刻熟悉抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是爱护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作肯定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，乐观鼓舞职工关心查找、发觉事故隐患，要仔细落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发觉事故隐患、促进隐患整改和削减“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，乐观有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态;三要加强宣扬培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素养，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣扬教育工作，全面提高职工的综合素养，有效的削减，甚至杜绝事故的发生。

通过为期不长的培训，我深刻明白，在以后的工作中，我们要切实做到以下几点：

一、落实管理干部责任制。在煤矿行业，不抓安全的干部不能当干部，当了干部也不是好干部。做干部管理人员，要坚固树立安全第一，预防为主的安全生产方针。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。

二、生产组织要得力。由于人的文化基础和技术素养的差异，工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学，督促进取，扬长避短。

三、制度化、规范化。安全管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，依据工作需要制定出行为规范的工作制度，同时，制度需要有它的强制性，但更要具有它相宜的民主化和人性化。在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人公平。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以行，利害对比，要在违章人性化之中加大惩处力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。

四、注意超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发觉的重大隐患和突出问题，采纳“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，实行通报批判或罚款，在生产中始终坚持“五不生产”，“四不放过”，严格根据规章办事。

五、要重视安全设施上的投入。一切事故的缘由归结起来都是由于“人的担心全行为和物的担心全因素”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。

六、不断加大安全生产教育制度，增加职工的自主保安意识。我们要有方案地组织职工学习安全学问，组织职工观看事故展览，以理论和实践的结合上，让广阔职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特殊是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时到处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。

七、强化现场巡察。现场巡察是啊、矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消退隐患，防止事故的发生。现场巡察可以准时发觉生产过程中的因素，如担心全状态、潜在危急等，能过准时实行有效措施，可以保持和制造良好的安全生产环境和秩序。

八、做好宣扬，为安全生产保驾护航。安全宣扬是一个简单，艰难的系统工程，重在长抓不懈，持之以恒。宣扬安全生产必需联系实际，实行职工喜闻乐见的宣扬方式，大力宣扬党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣扬安全生产，要树立典型，先进的阅历，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣扬上取得更大更好的宣扬效果，就要好把握内容的创新。

九、培育以人为本的安全理念。职工是实现企业各项目标的力气源泉。因此，搞好全生产必需培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把管理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素养上来，通过抓好人的管理去搞好现场管理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项详细工作之中。

通过本次培训，我自身的安全学问及意识都有了很大的提高，我日后的工作目标也更加的明确了，我明白了安全重在预防，以预防为主、综合治理的方针，建立安全长效机制才是保证我们日常居民生命财产安全重要举措。在以后的工作中我将加强安全管理和安全宣扬力度，不断提高安全管理水平，宣扬引导煤矿职工把安全融入到我们的生活中、工作中，尽自己的努力消退安全隐患，让我们的矿区多一分安全，多一份欢乐。让我们的矿区更加的平安、和谐。

培训心得体会范文大全篇2

通过前段时间的员工培训学习，我感觉收益良多。作为一位老员工，我特别兴奋能有这样的学习机会，我把这种学习机会当作单位能够赐予我们的的福利来享受，开心地接受并珍惜拥有。

既然是企业的一员，我们都想做个优秀的员工，得到领导和同事的认同与赏识，实现自我价值。但是，怎样才能做一个优秀的员工呢？通过学习，我明白了很多道理。

首先，做一个优秀的员工，肯定要忠诚，有高度的责任心，把完成好自己的工作当作自己义不容辞的责任，并且乐于担当更多的责任。只有把工作当作一份属于自己的事业，仔细地对待它，我们才能把工作完成得更好。

其次，做一个优秀的员工，应当具备良好的工作态度。一位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度。而工作态度完全取决有于自己。在工作中，布满热忱，讲究原则，注意细节，追求完善，我们就会在不知不觉中进步很多。

与此同时，作为一个优秀的员工，还应当具有不折不扣的执行力量和较强的团队意识。西方人曾评价中国人“一个人是龙，一群人是虫”，这就是在讥笑我们不擅长通力协作。个人有力量当然好，然而，个人的力气究竟是有限的，不行能一个人做好全部的事情，只有大家齐心合力，才有可能把事业逐步推向顶峰。

以上这些道理都比较浅显易懂。我认为，在本次学习中，最发人深省的一句话是“做事先做人”。细细品来，这句话说得真是太好了！它的内涵如此博大，几乎可以涵盖一切，从而成为我们每个人都必需仔细修习的重要课题。

假如我们想成为优秀的员工，想成就一番事业，就要先学习做人。做什么样的人？怎么样做人？这对于一个人的人生、事业都产生着打算性的影响。要做优秀的员工，我们应当怎样做人？我以为，我们应当做到以下几点：

一、做个有目标、有志向的人。

毛泽东曾说过：“自信人生二百年，会当击水三千里”。这是大鹏展翅的雄心壮志呀！不想当元帅的士兵不是好士兵，没有目标没有志向的人，也许只能终生碌碌无为了。做优秀员工，肯定要有人生的志向和奋斗目标，有了志向，才有做人的气魄和胆略；有了目标，才能不断激励自己，超越自我，不断制造新的业绩。所以，做人需要问问你的志向在那里，要问问你有没有信念。

二、做个和善的人。

“人之初，性本善”。和善是人性光辉中最暖和、最漂亮、最让人感动的一缕。和善是和谐、美妙之道，心中布满慈善、和善，才能感动、暖和人间。没有和善，就不行能有内心的平和，就不行能有世界的祥和与美妙。所谓和善，无非就是拥有一颗大爱心、怜悯心，不害人、不吭人、不骗人。有了和善的品性，就有真心爱父母、爱他人、爱自然的基础和可能。一个和善的人，就象一盏明灯，既照亮了周遭的人，也暖和了自己，和善无须灌输和强迫，只会相互感染和传播。所以，做人不肯定要顶天立地，轰轰烈烈，但肯定要和善真诚。和善的品质，使你更简单和人沟通，更简单得到别人的认可和关心，也更简单走向优秀，走向胜利。

三、做个有教养的人。

中国是一个特别讲究修身养性、崇尚道德的民族。五千年来，无论世事如何变化，勤俭、忠义、谦让、孝顺都是亘古不衰的美德。智者说：小事业的胜利靠机遇，中事业的胜利靠力量，大事业的胜利就完全靠品行、看操守。大凡胜利的人，往往都是德行高尚的人。所谓教养，就是应当知深浅、明尊卑、懂凹凸，识轻重，应当是讲法规、守道义。有教养的人在自己独处时，超脱自然，会管好自己的心，在与人相处的时候则为他人着想，与人为善，淡然从容，管好自己的口。方正做人，圆通做事，安静致远。自我反思，则事事放心、顺心。所以，做人若能做得有教养，工作中又怎能不优秀呢？

四、做个才智、谨慎的人。

有学问不等于有才智，学问积存得再多，若没有才智加以应用，学问也就失掉了价值。才智是头脑的智能，是一种洞察力和推断力。知道你在做什么事，知道能把什么事做成什么样，这就是才智。只有方向，而没有才智，方向本身就成了没有意义的。技能加才智，你会更强大。

假如说“智”在于治大，那么，“慎”则在于畏小。一次深思熟虑，赛过百次草率行动。谨慎是“不糊涂”的基础。一个处事谨慎的人，必定是头脑糊涂的人，必定在大是大非面前不糊涂。人生在世，有招来祸害的言语，有招来耻辱的行为，要接近胜利，当然要非常谨慎。低调做人，虚心做事。远虑在先，就能近处无危。虚心谨慎，则事易成。谨慎还是远离危急，确保安全的良方。所以，做人需要才智，也需要谨慎。

五、做个宽容、正直的人。

海纳百川，有容乃大。做人做事，心胸不行太狭隘。尺有所短，寸有所长，金无足赤，人无完人，赏识别人的优点，包涵别人的不足，靠的是有爱人之心，有容人之量。善待别人，等于就是善待自己，无论生活受到怎样的损害，不必忿忿不平、耿耿于怀、怀恨在心。要学会遗忘，遗忘是对自己的爱护；要学会感恩，感谢生活给你磨砺自己的机会。心灵若能布满阳光，生活自然绚烂无比。

做人还需要正直。做人要正派，做事要堂堂正正，公公正正，这是我们的立身之本。品德端正，做人才有底气，做事才会硬气，“心底无私天地宽，表里如一襟怀广。”襟怀坦荡，光明磊落，就会赢得他人的信任与敬重。所以，做人要宽容正直。

以上几点，并不足以完全注解“做事先做人”这样精辟的人生哲理，只不过是我个人的一些粗浅熟悉罢了。我和各位同事一样，也想做个优秀的公司员工，盼望通过和大家一起不断地努力，把我们xx大酒店管理得越来越好，铸造出属于我们新的胜利与辉煌！

培训心得体会范文大全篇3

首先，我特别感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参与了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培育人才”的战略方针，我也特别珍惜这次机会。

通过这两天的培训，我感受颇多，李卫老师说：选择大于努力。现如今，对于行业的选择很重要，它是胜利途径中最重要的，我们只有选择对了，才能顺着梯子达到胜利的彼岸，但是我感觉生活中有的人不知道哪个方向是对还是错，人生中有没有肯定的错与对，既然我们选择了就要努力做好，只要我们心中怀有幻想，带着困难和盼望上路，机会就在路上，胜利就在眼前。

工作当中我们要学会感恩，我们的工作也是我们的生活，用一颗感恩的心来对待这个社会，对待我们的生活，这个社会，我们的生活将变得如此和谐，李卫老师说：感恩是一种态度；感恩是一种行动；感恩是一个承诺；感恩是一分收获；感恩是人生的一盏“引路明灯”；感恩是个人及团队成长的力气源泉。感恩首先要做到的就是调整好自己的心态。带着一颗感恩的心来对待这个世界，你将会感觉世界是那么的美妙。

李厚豪老师说：我们人的一生无非就是为了这八个字“追求欢乐，逃离苦痛”想一想，的确如此，但是我们的欢乐从何而来，那就要把我们的心态放好，心态打算了百分之百，生活中并不是我们想象的那么美妙，难免会有一些磕磕碰碰，在这时候我们就要学会转变，转变心态面对问题，困难的不欢乐的都不过如此，人的一生欢乐与否，幸福与否，都把握在自己的手中，幸福欢乐没有肯定的定义，因人而异，每个人的追求不同，定义也就不同，让自己来掌控自己，自己成为自己的仆人。

李卫老师关于执行力进行了讲解，让我们知道一个团队，没有了执行力是多么的可怕。执行力，对于企业、组织、团队而言意味着什么呢？换言之，假如一个企业或组织、团队没有执行力或执行力不强，对企业、组织、团队而言将会产生何程度的影响？众所周知，执行力实则是一种操作力量，而这种操作力量是贯彻企业战略，完成预定目标的力量。试想一个企业或组织或团队没有执行力抑或是执行力不强，势必意味着企业拟订的战略规划无法落地开花，自然就无从谈起结果乃至收获胜利的喜悦，共享投资回报的利润；抑或试想一个执行力不强或者缺乏的企业、组织、团队，势必对所执行的任务会打折扣；而一个被执行者打了折扣的任务最终的执行效果会是令人满足的吗？

因此，一个企业、组织、团队没有了执行力抑或执行力不强，即便是再完善的战略，再周密的规划，最终都将形同虚设。甚至会给企业、组织、团队带来毁灭性的灾难！由于好的战略，周密的规划都必需由强有力的执行力来支撑，否则，战略、规划就犹如空中楼阁，犹如无源之水，无根之木，只需微风轻拂便轰然倒塌。赵伟老师讲到：“你今日学习的态度，打算你明天贫富的程度”，告诫我们要不断的学习，21世纪的竞争力就是学习力，我们只有不断的学习，才能获得明天的价值，我们生活的世界公正的面对每一个人，我们不要在埋怨什么了。只要我们付出，我们就会有所收获。信任自己。

真的特别感谢于总能赐予我们这次学习的机会，这一次的学习，对于我来说真的太重要的，来的恰是时候，我真的特别感谢，通过公司的这一次培训，从培训的过程中就可以看出公司对培训是特别重视的，于总及培训老师都做了许多预备，让我们在培训中充分感受到公司对员工的负责的态度和良苦专心，让我们融为一体，在将来的工作当中端正态度，更加努力，更加自信。

学习能让人进步，工作能让人自信，信任我们在不断地学习和工作阅历当中让我们和宏宇建业一起成长，一起把宏宇建业变得更加强壮，更加辉煌。

培训心得体会范文大全篇4

家是温馨的港湾，家能给人以欢乐、舒适的感觉，让人在疲乏或高兴的时候第一个想到它。我不仅有一个生我养我的小家，而且还有一个团结进取的大家——那就是酒店。我们都来自五湖四海，信任大家都听过“有缘千里来相见”这句话，正由于有缘，让我们相识、相聚在这里一起组成了一个和谐、美妙、团结的大家庭。

每天在到酒店上班的路上，我总有说不出的高兴，由于欢乐的音符始终在心中跳动。随着刚刚变绿的枝叶发芽，我想家，想那个父母常常在我声旁嘘寒问暖的小家。我想家，想这个每天都在奔波劳碌、奋斗、上进的大家。正所谓“在家靠父母，出门靠伴侣”，在这里有很多的兄弟姐妹，长辈领导伴侣。他们用春天般的暖和，夏天般的热忱来关爱、关心我们。从他们身上我学到生活的乐趣，也懂了工作的乐趣。我在这里学习、工作，抓住每一个机会熬炼自己，不断的进展完善自己，我常常憧憬明天：一个崭新的自我，成熟的自我，能够消失在大家的面前。

工作之余，我常想些欢乐的事，想起生活给我的种种考验。人的一生经受些考验是好事，“不经受风雨，怎么见彩虹”。我觉得工作生活教会了我许多，回想到酒店的这一年多来，回忆，就犹如是一个感应式的抽屉，轻轻一触，一下子就跳出来。蓦然回首，众志成城的清洁卫生的情形，虽然辛苦但却欢乐着，让人难以忘记的晚会及每月的员工生日party、让我们在工作之余得以尽情放松、以及正在如火如涂进行中运动会，布满了竞争又将各部门的分散力、向心力以及团队意识发挥的淋漓尽至，向上、布满激情，而又饱含温情，是我在酒店工作中的感受，这些俨然在我们的脑海中将会形成永不褪色的回忆。

酒店是一个大家庭，工作中有欢乐，也有泪水，生活中有争吵更有友情，我们始终是一个团结的团队，敬业、乐业、高效团结、精城协作。酒店为我们做了许多，如开展职业培训、进行各项活动，进行技能大赛以及现在正在进行的主题演讲等等，在潜移默化中渐渐的提高了我们的整体素养。我们应怀抱感恩的心乐观回报酒店，树立“酒店是我家，一草一木都爱它”的仆人翁思想，发挥仆人翁的精神，把个人的追求融入到酒店的进展中去，成为酒店的仆人。

一个新的酒店在进展的过程当中，必定会遇到很多异想不到的困难，他犹如襁褓中的婴儿，需要大家共同关爱、呵护，才能健壮成长。生命告知我们要坚持执着，坚持于对美妙事物的追求，坚持于对将来向往的执着，坚持于对未知生活的执着挑战。前途是光明的、道路是曲折的。革命尚未胜利，同志仍需努力。让我们“同身心，共进退”，为酒店制造财宝，体现自身价值，为酒店美妙明天而不懈奋斗，使酒店就象蓝蓝的天空一样宽敞、光明。同时也盼望这个大家庭能越来越强大。

培训心得体会范文大全篇5

安全管理培训心得体会我叫，是X公司X矿队办事员，20xx年X月X日至X月X日，在X高校参与了安全培训班学习，通过培训，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

此次培训共有来自XX地区的200多位工作人员参与，在20天的学习中，课程支配紧凑、有序，老师在讲解安全法规、条例等理论学问的过程中结合实际案例，通过剖析我们大家都熟知的一些事故发生的因果关系并观看视频画面及严峻人员伤亡、财产损失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故现场，星星点点的小火苗顷刻之间变成熊熊燃烧的大火，丝毫看不见得瓦斯气体最终成了让一个个生命瞬间离去的罪魁祸首，让我们触目惊心。然而从中也让我们糊涂的熟悉到事故的发生不是一个孤立的大事，而是一系列互为因果的缘由、大事相继发生的结果，由于各方对安全生产的熟悉不到位，重视不够，造成各方面损失惨重，很多可能导致安全生产事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和管理上的缺陷没有被准时有效地排查和治理，导致事故的发生使国家和人民的生命财产安全患病了巨大的损失，一些本不该发生的事故由于我们的蒙蔽、大意，让隐患变成了事故。这一桩桩血的代价让大家更加深切感受到了安全就在我们日常生活的点点滴滴中。

在安全培训期间，我了解到，要强化安全生产的管理工作，一要坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的阅历总结，必需不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促进展、保稳定的高度，深刻熟悉抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是爱护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作肯定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，乐观鼓舞职工关心查找、发觉事故隐患，要仔细落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发觉事故隐患、促进隐患整改和削减“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，乐观有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态；三要加强宣扬培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素养，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣扬教育工作，全面提高职工的综合素养，有效的削减，甚至杜绝事故的发生。

通过为期不长的培训，我深刻明白，在以后的工作中，我们要切实做到以下几点：

一、落实管理干部责任制。在煤矿行业，不抓安全的干部不能当干部，当了干部也不是好干部。做干部管理人员，要坚固树立安全第一，预防为主的安全生产方针。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。

二、生产组织要得力。由于人的文化基础和技术素养的差异，工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学，督促进取，扬长避短。

三、制度化、规范化。安全管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，依据工作需要制定出行为规范的工作制度，同时，制度需要有它的强制性，但更要具有它相宜的民主化和人性化。在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人公平。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以行，利害对比，要在违章人性化之中加大惩处力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。

四、注意超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发觉的重大隐患和突出问题，采纳“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，实行通报批判或罚款，在生产中始终坚持“五不生产”，“四不放过”，严格根据规章办事。

五、要重视安全设施上的投入。一切事故的缘由归结起来都是由于“人的担心全行为和物的担心全因素”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。

六、不断加大安全生产教育制度，增加职工的自主保安意识。我们要有方案地组织职工学习安全学问，组织职工观看事故展览，以理论和实践的结合上，让广阔职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特殊是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时到处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。

七、强化现场巡察。现场巡察是啊、矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消退隐患，防止事故的发生。现场巡察可以准时发觉生产过程中的因素，如担心全状态、潜在危急等，能过准时实行有效措施，可以保持和制造良好的安全生产环境和秩序。

八、做好宣扬，为安全生产保驾护航。安全宣扬是一个简单，艰难的系统工程，重在长抓不懈，持之以恒。宣扬安全生产必需联系实际，实行职工喜闻乐见的宣扬方式，大力宣扬党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣扬安全生产，要树立典型，先进的阅历，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣扬上取得更大更好的宣扬效果，就要好把握内容的创新。

九、培育以人为本的安全理念。职工是实现企业各项目标的力气源泉。因此，搞好全生产必需培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把管理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素养上来，通过抓好人的管理去搞好现场管理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项详细工作之中。

通过本次培训，我自身的安全学问及意识都有了很大的提高，我日后的工作目标也更加的明确了，我明白了安全重在预防，以预防为主、综合治理的方针，建立安全长效机制才是保证我们日常居民生命财产安全重要举措。在以后的工作中我将加强安全管理和安全宣扬力度，不断提高安全管理水平，宣扬引导煤矿职工把安全融入到我们的生活中、工作中，尽自己的努力消退安全隐患，让我们的矿区多一分安全，多一份欢乐。让我们的矿区更加的平安、和谐。

培训心得体会范文大全篇6

近日，**市审计局开展了面对全体业务人员的大数据应用审计业务培训会，旨在提升业务人员在项目审计过程中的审计效率，运用大数据审计思维和计算机审计手段，充分发挥审计功能。通过培训，审计人员不仅学习了新的技术，还对当前我国审计事业的进展有了新的熟悉,为共同制造我省审计事业的新成果，打下了基础。

一、着力大数据审计，是现代审计技术进展的必定趋势

20xx年12月12日，国家行政学院常务副院长马建堂在国家行政学院召开的"大数据与国家治理'圆桌论坛上表示"要乐观拥抱使用大数据，以提高政府公共管理力量、公共服务水平、公共政策质量。'随着当代信息技术的蓬勃进展，各行各业均所产生的数据量将呈指数级增长，数据种类和格式也日渐丰富，除了储存这些数据，审计人员更多是要利用这些大数据，对它们进行收集，整理，清洗，分析，利用这些数据制造新的价值。随着被审计单位财务软件和业务软件的不断更新升级，审计人员运用"低成本、低风险、高效率'的审计技术变得尤为重要。**省审计厅审计云系统的搭建，为基层审计工节省了数据采集、整理及转换的时间，同时通过云系统进行数据分析，进一步的提高了审计工作效率，变审计工作重点从"现场审计找疑点'为"现场审计核实疑点'，实现"快、准、稳'的审计目标要求。

二、充分应用计算机，是实现大数据审计的重要手段

计算机审计的效果，取决于审计人员将计算机技术与审计方法结合力量的凹凸。要推动大数据审计的落实与进展，基层审计机关必需建立高素养的计算机审计队伍。加强审计人员计算机操作技能的培训，是推动基层大数据审计的重要手段。此次**市审计局开展的业务培训会，除了对word￥excel及审计软件的基本操作进行解析外，着重强调了审计人员应当培育充分应用计算机审计的工作意识。在此基础上，加入了计算机软硬件及网络应有的安全掌握方法、计算机学问与审计学问的融合两方面培训内容，旨在培育具备计算机常识、网络学问以及把握信息系统审计技术的现代审计业务人员，促使审计人员在审计工作中将审计学问与计算机技术进行有效结合。

三、跨板块数据分析，是实现审计全掩盖的必定要求

20xx年12月8日，中国政府网公布中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实行审计全掩盖的实施看法》，是对国家审计监督提出实现审计监督全掩盖的时代要求。面对一个个数量浩大、种类繁杂的数据信息源，如何整合审计数据中心数据资源、挖掘跨行业、跨单位、跨系统的核心数据就变得非常重要。此次**市审计局开展的业务培训会，以本级财政预算审计为例，将财政四大业务系统与财务系统进行跨系统数据整理及对比分析方法及操作核心具体解读，为审计业务人员供应了跨系统数据比对分析思路，激发了审计业务人员对进一步实现跨单位、跨行业的全掩盖审计思路。

在大数据时代，挑战与机遇并存，计算机信息技术的广泛运用和审计业务已经深度融合，为审计事业带来了新进展。

培训心得体会范文大全篇7

经过这几天的系统学习，觉得培训时间虽然不长，但感受很深，收获很大，温故了党章，细读了有关党规党纪，是推动党内教育从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教育向常常性教育延长的重要举措。

开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)，是面对全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教育向常常性教育延长的重要举措。两学一做”学习教育不是一次活动，贵在坚持，要突出常常教育，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在常常。

一是要坚持学党章党规。实行个人自学与集中学习方式，明确自学要求和目标，坚持学习，努力提高学习水平，总结学习心得。根据“三会一课”制度，围绕专题学习争论，仔细学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习党的历史，学习党章等资料。经过学习，提高熟悉，仔细总结，找到差距，最终明确努力方向。

二是要坚持学系列讲话。

三是要坚持做合格党员。按新进展新时期对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲法规、有纪律，讲道德、有品德的合格党员。坚持把幻想信念时时到处体现为行动的力气上，坚持在每年、每月、每日、每时、每分、每秒上，都要用一名合格党员的标准要求自我的一言一行一动，努力加强党性熬炼和道德修养，践行党的宗旨，亲密联系群众，全心全意为人民服务。

“两学一做”，贵在坚持。坚持把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，坚持做一名合格党员。经过“两学一做”，进一步坚决幻想信念，进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为协调推动“四个全面”战略布局、贯彻落实五大进展理念，为“十三五”规划开好局、起好步、决胜全面建成小康社会而贡献力气。

何谓“敬畏”敬者指敬重，畏者谓可怕。没有对党章的敬重，必定会产生特权思想、骄横之气;没有对党规党纪的可怕，必定会产生侥幸心理、邪恶之念。久而久之，就会变得肆无忌惮、欲所欲为、无法无天。造成在工作生活中，想说什么就说什么，想干什么就干什么，想吃喝就吃喝现象。这样的党员领导干部，迟早会应验“天网恢恢，疏而不漏”这句话，最终会把自我送进党纪国法的囚牢里。

作为一名党员领导干部，学习党章党规党纪，就是为了明确自我的身份，加强宗旨教育，提升职责意识，强化担当精神;学习党章党规党纪，就是为了让自我懂得“党章是法规，党规党纪是底线”，应当死死牢记在脑子里，融合到自我的灵魂中，才会常怀敬畏之心，做到工作生活里不破法规，不松底线。

当今社会特点是形势错综简单，诱惑形形色色，作为一名党员领导干部，假如不常怀敬畏之心，只要稍有不慎就会被裹着亲情、友情的糖衣炮弹击中。所以，学习党章党规党纪要做到二个字：常与长。常常学和长期学，除了温故知新外，最主要的是强化敬畏之心。

培训心得体会范文大全篇8

新时代的高校生，是中国承前启后的一代，是继往开来的一代，是肩负历史和时代重托的一代。因此，加强高校生的理论武装建设至关重要。为响应党中央"加强高校同学骨干培育'的号召，乐观引导高校生加强信念、培育品行、开阔视野、培育力量，提高师高校生干部的精神面貌和整体形象，校团委、校同学会、校同学社团联合会联合开展了辽宁师范高校首期"青年马克思主义者培育工程'团学骨干培训班。

首期培训班的课程和活动非常丰富，课程内容涉及马克思主义及马克思主义中国化的相关理论学问、科学进展观对青年进展的现实意义、同学干部责任感的培育、使命意识的树立等多层次多角度的话题;邀请的授课老师资格深厚、社会认可度高：有今年三月重登《百家讲坛》的历史文化旅游学院硕士生导师喻大华教授，原中国社会科学院博士后、现任政治与行政学院博士生导师的刘晨晔教授和文学院硕士生导师刘勇刚教授等多名风格迥异、在自身讨论领域走在前列的优秀老师;活动支配上，实行争论、素养拓展和联谊晚会相结合的方式，全面促进学员沟通，增进了解，熬炼了同学们的综合力量。我有幸成为这其中的一员，并已经参与了七场培训、两场支部争论、一次素养拓展和几次特色活动。如今，青马培训即将结束，但留给我们的思索将永不止息。

青年是时代的仆人，作为青年的我们是师高校子的代表，是责任与缘分，让来自不同学院的我们走到一起，共同接受"青马'培训这份心灵的洗礼。整段青马培训的日子，就是我们成长的见证。一场场报告中，老师们生动形象的举例、深化浅出的演讲，向我们阐述了作为同学干部应具备的各种素养，令参与培训的每位同学都受益匪浅;一次次争论会上，同学们有感慨、有共鸣，友情就在这各抒己见的融洽中渐渐滋生;在提升心灵的素养拓展中，成员们心往一处想、劲往一处使，共同攻克难关，真正理解了团结的价值;在西山校区的春游，让我们看到了每一位学员发自内心的笑容无论是阳光绚烂的晌午还是细雨蒙蒙的黄昏，有青马培训的日子，就有我们的风雨不误，一路相随，就有我们暖和而跃动的心。我们将用青春的金线和幸福的璎珞把这全部的日子编织在一起，让它们在记忆中永存。

两个月，是转瞬过去的日子，也是我们收获盼望的日子;是单纯的日子，也是欢乐的日子。青马的每一次课程，都让我们布满奇怪   和期盼，从来都兴高采烈，从来都意气风发。我们青春，所以我们有时间，有力气，有燃烧的信念，我们青春，所以我们渴望了解生活，渴望高高地擎起生命的风帆。是青马培训给了我们这样的机会，让我们高高地扬起抱负之帆，重新端详自己，也重新端详生活。

"青马'是文明的使者，以爱国守法为行为标尺，以明礼诚信为处事法则。在构建和谐社会的征途上，她引导着我们快马加鞭，无私奉献，让人生的价值在平凡中升华;"青马'是时代的强音，青春不甘平凡与孤独     ，青春就要追求奇妙和精彩。青马指引着我们去开启尘封已久的心门，让自由的风多彩的云随便伸展，让青春的鲜活与亮丽尽情绽放;青马，培育我们成为社会的骄子，让我们编织多姿的梦幻，让生活披上绚丽的彩霞。让我们用热忱去驱除阴翳，用双手去开创将来。沐浴着新世纪的阳光雨露，我们只有发扬"青马'精神，才能在社会主义的康庄大道上迅跑。

"青马'培训就要结束了，但纵使歌声慢慢地寂静下去，我们的心也会永久地跳动不息。青马培训为我们带来了盼望，昭示了将来。经过这次心灵的洗礼，我们仿佛看到了马克思主义者肩上的太阳依旧在宽阔富裕的中华大地上，幸福地升起，将黄土地上的每一座城市和村庄，温顺地照亮。

蓦然回首，我们的心中早已积淀了满满的感动。这感动，最多还是来自我们友爱的学员们、战友们。相逢又告辞，归帆又离岸，但我们不必感伤，由于离别并不代表结束，而是昭示着另一个开头。青春的路上我们何须惆怅，"海内存知己，天际若比邻'。不必惋惜，也无需告辞，我们坚信这份友情定会长存。将来的日子里，我们更加坚信，多严峻的战斗，我们都能共同面对，多沉重的担子，我们都会英勇地扛起。望征程千种思绪，信任我们的友情定会化为奋进的力气!

总之，这次"青年马克思主义者培育工程'让我们在深化学习科学进展观的同时，全面了解了社会、学校及自身的状况，提升了学员们发觉问题、分析问题、解决问题的力量。给我们今后的学习、工作、生活带来了珍贵的启示，是一笔不行多得的财宝。她鼓舞着我们共同去播种马克思主义的宏大抱负，用顽强与自信去驾驭惊涛骇浪，用勤劳与才智去开创美妙航程，共同向着报效祖国的目标而不懈奋斗。

"青马'为我们描绘了美妙的蓝图，吹响了前进的号角。在人生将来的征程上，让我们擂响青马的战鼓，高扬青马的旗帜，目向星辰，脚踏实地，仰头阔步，迈向新世纪的辉煌!

培训心得体会范文大全篇9

水利培训心得体会20xx年xx月xx日，我参与了水利部青年公务员学问更新培训班，水利培训心得体会。七天的时间，我们和来自水利部办公厅秘书处、水资源管理司、防办等各司局以及长江委、黄河委、淮委、海委、松辽委等各流域机构的学员一起系统的学习了《社会调查及调查讨论报告撰写》、《中国水资源管理》、《保密工作基础学问》、《水利公文写作》、《水利法制建设》、《干部成长规律讨论》、《对当前水利形势的熟悉》、《如何提高执行力》、《心理调试和沟通技巧》共9门课程。学习过程中，我仔细听课，仔细笔记，仔细思索，圆满完成了各项学习任务。通过学习，系统的梳理了一名水利公务员必备的学问，进一步提高了政治修养，强化了理论素养，更重要的是发觉了自己的缺点和不足，对将来如何做一名合格的公务员，打下了坚实的基矗下面谈几点个人体会：

一、把握当前水利脉搏，乐观践行可持续进展治水思路

作为一名水利系统公务员，最重要的是依法治水，依法管水，依法兴水，所以，对国家的治水政策及可持续进展治水思路的把握应当是很重要的一项基本要求。陈雷部长讲话指出“水是基础性的自然资源和战略性的经济资源，是生态与环境的掌握性要素，

心得体会

以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续进展，是世界各国面临的共同挑战和紧迫任务。当前和今后一个时期，是中国全面建设小康社会、加快推动现代化进程的重要时期，也是传统水利向现代水利、可持续进展水利加快转变的关键阶段。人多水少，水资源时空分布不均、与生产力布局不相匹配，不仅是中国现阶段的突出水情，也是中国现代化建设进程中需要长期应对的基本国情。”水利部进展讨论中心杨德瑞主任的给我们学院认真的回顾了可持续进展治水思路出台的时代背景和战略意义，更使我们熟悉到肩头担当着践行可持续进展水利的责任，坚决不移的用可持续进展治水思路指导日常民生水利工作。工作中，只要坚持水资源可持续利用，坚持以人为本，坚持人与自然和-谐，坚持统筹兼顾，坚持改革创新，坚持现代化方向就不会偏离民生水利可持续进展的轨道。只有真正理解可持续进展的治水思路，才能更好的把握当前水利脉搏，乐观践行才能乐观践行可持续进展治水思路。

二、提升自我，学会沟通，利用团队精神把事业干好

随着世界科学技术的突飞猛进，综合国力竞争的日趋激烈，社会对人才的需求越来越剧烈，对人才素养的要求也越来越高。一个人要想在职业生涯中得到更好的进展，就必需具备更加优秀的素养。通过情商和心理沟通技巧的学习，使我更加糊涂的熟悉到自己和优秀的差距。要努力提升自己的学问素养、力量素养、心理素养和身体素养，只有具备高素养才能成为一名优秀公务员。

三、把握规律，科学规划自己成长

作为一名国家机关的公务人员，要把握干部成长规律，仔细定位，科学规划自己的成长。通过对干部成长的目标、动力、途径、素养、环境、标准、关口、周期八大基本要求及干部成长萌芽期、成长期、成熟期、成就期、淡出期五个阶段规律的学习，对干部如何成长有了感性熟悉，对自己进展有了规划方向。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，既然走上公务员岗位，也要树立一个长远进展目标，才能有动力持续的进展自己。心存高远，学会融入，擅长积累是干部成长的第一步，做到“定好位、讲法规、明责任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到这些才能向更高的目标冲击。道理明白很简洁，真正做到却很难。在将来的流域水利工作中逐步发觉自己，提升自己，进展自己，是个人成长中的一个长期目标，对上对下负责，时刻关注民生，在实践中不断完善自己的修养。

应当说这次培训对于我不仅准时而且实际，解答了我在前段工作中消失的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，制造了条件。更重要的是这次培训使我清晰的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。在今后工作中增加服务意识，努力转变工作作风，团结干事，务实谋事，乐观做好本职工作。

培训心得体会范文大全篇10

我参与了同江市老师进修学校举办了"20xx年同江市中学校干部培训班'。此次培训管理严格，培训内容细心编排，涉及面广，针对性强;听了刘宝林、武秀华、袁雅欣、张渡海四位主讲老师，领导们的言传身教，用自己的亲身经受让我们感到要当好一名中层管理干部的不易。通过参与此次干部培训的学习，使我感受到学习带来的欢乐和丰富了我们的学问，开阔了视野，拓展了思路。通过此次培训，感到对以后的工作具有特别重要的指导作用，并且体会很深。

听了刘院长叙述的学校管理进展新趋势，让我熟悉到教育的将来方向，让我明白擅长学习、多观赏别人，不断提高自身素养和决策水平，是当好校长管理者的关键。作为校长，我们必需强化自身素养，加强学习。用先进的理念办学，选适合的方式管理，建幸福的学习乐园，为我们的教育指明白方向。教育是什么?教育是科学--科学的价值在于求真(真)，教育是事业--事业的意义在于奉献(善)，教育是艺术--艺术的生命在于创新(美)。

教育的真谛是：发觉每个同学的价值，发挥每个同学的潜能，进展每个同学的共性。这些观点都让我对教育有了更新的熟悉。刘院长又阐述什么是好的教育。办让家长满足的学校，办让同学喜爱的教育，实施让老师留恋的管理，进展让同行敬重的内涵。新教育理念，学校管理进展新趋势，从刚性到柔性，从显性到隐性，从智商到情商，从科学到艺术，注意素养，注意角色，注意沟通，注意细节，注意人文，注意思索，注意品牌，注意方式，注意民主，注意创新。这些新的前卫的观点，都为我们今后的教育教管理起到了乐观地作用。

张校长叙述的基于校长专业标准的校长力量。张渡海校长以他丰富的实际阅历叙述了老师的专业成长，从规划学校进展力量，引领老师成长用切身实际逐步进行了阐述，规划学校进展力量从现状、目标、措施、保障四个方面进行阐述的，特别适合当今我们的详细状况，有很强的实效性。老师专业成长从老师的专业精神，学问，力量等方面进行阐述，使我们对引领老师的成长有了清楚的思路。有助于对老师培育。在武校长叙述了对校长课程领导力的思索，从课程方案，课程决策，课程开发，课程实施等方面进行阐述。作为校长，更应当对于自己职责范围内的工作和教学业务都应熟识和精通，要争取做到职务高一级，本事高一筹，水平高一档。

强调关注人，管理制度上，从强制管理走向自主管理。管理组织上，从垂直管理走向水平管理。管理模式上，从战术管理走向战略管理。管理方式上，从信息管理走向学问管理。管理文化上，从物本管理走向人本管理。办特色学校。课程开发注意满意同学进展的需求。课程实施的主体是老师，注意有效教学，从教学与教育，预设与生成，接受与探究，自主与合作，细节与整体讲的具体。老师的胜利人生，不是都当特级老师、校长。而是是否拥有丰富的思想，这句话很受感受。袁主任叙述提升老师的专业心理素养后，明白了其中叙述的内容更适合老师的进展，从好培训与好人生，真教育，好的培训必定内含着贸中心领的引导和精神的激励。

好人生就是明确目标追求，和谐的人际关系，丰富的内心生活，敬重并善待身边的每一个人。好的培训就是自我进展。真教育源于师生的善好生活，优质真教育是同学形成阳光心态，健康人格关注全员。着力提高师生校内生活质量，让师生感受到生活的美妙。老师的幸福是优质教育的保障。老师的幸福有助于老师的专业成长，专业成长受益最大的是老师本人，任何一个有才智的人，都肯定会深切地关注自我的成长。这句话对每位老师都是有很大的鼓舞的，使老师明白专业成长的重要性。另外袁主任对习惯的培育进行了具体的阐述，好的习惯的培育和形成的有效途径是家校合作，注意家长会。

通过这次培训，既增长学问，又拓展了视野，还学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将以这次培训为契机，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素养，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为学校的进展做出自己应有的贡献。

培训心得体会范文大全篇11

时间过得真快，一转瞬我已经在__医院培训学习半年多了，很幸运最终被留在了这个医院，而且定在了一个布满朝气、团结协作的风湿免疫科。前段时间，风湿免疫科__护士长对我们新入职护士做了一个简洁的岗前培训，短短几非常钟的讲话让我受益匪浅，感受颇多。

护士长就护士个人行为考核、科室奖惩制度、护理质量管理等方面给我们做了具体的讲解。首先，在护士个人行为考核方面，我肯定会遵守医院和科室相关规章制度，切实履行好自身职责，尽快完成自己的角色转变，仔细学习护理工作内涵，用责任心、爱心、急躁、关怀去关爱我们的患者，真正地做到维护、促进、恢复病人的健康。在自身业务水平上，还有许多不足，比如专科理论学问，护理操作技能，岗位职责，遇到危重病人该怎样处理，用药安全，护理文件书写，静脉穿刺技术等方面。

俗话说：不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，我很喜爱这句话，由于我信任，只要有足够的毅力和有一颗爱学习的心，就不会停止前进的步伐。利用休息时间，我会乐观参与科室及院部组织的各种活动及学术报告会议，不断提升自己的综合技能。

总而言之，我认为要做一名合格的护士，首先要不怕苦、不怕累，从小事做起，从细节做起;其次，要学会调整心理压力，不把负面心情带到工作中，保持一颗乐观的心态去面对患者，让他们感到暖和，最终要有一颗责任心，事事为患者考虑，尽自己努力挽回患者的健康，这才是我们的天职。

身着白衣，与死神抗争，我为这份工作感到骄傲，在以后的工作中，我会脚踏实地、更加努力的学习，以满腔的热忱投入到工作中，不断完善自己，充实自己，争取做到让护士长满足、让同事满足、让病人满足、让自己满足!

培训心得体会范文大全篇12

经过了这几天的培训，收益颇多，感受颇多，深刻体会到医务工作是神圣、宏大而又平凡、琐碎的作为一名护理工，工作始终围围着“以病人为中心，促进病人的健康”护理理念。真正践行这一护理理念，必需具备责任心、细心、扎实的理论学问和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。

生命相托，责任心是每一位护理工必需具备的没有责任心无以做任何事情。病人生死攸关。因此我责任重于泰山，每一件事情，每一个细节都容不得我马虎，日常工作中我肯定要严格根据规章制度，仔细做好每项护理操作程序，时刻具备“慎独”精神。

尤其是危重病人，细心在护理工作中也是必不行少的被称为“白衣天使”很大程度上正是由于我比别人多了一点细心。病情的变化。需要我时刻在观看中找到生命的火烛，让它越燃越旺。所以在工作中我肯定要严格三查八对，多留意病人的病情变化，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好护理记录及交接-班工作，严防差错意外的发生。

虽然我读书期间，专业理论学问和护理技能转自赖以工作的基矗具备了肯定的专业学问，把握了临床基本的操作技能，但医学学问是不断进展更新的这就需要我多学习，多了解临床护理新进展。要擅长总结归纳，敏捷运用，理论与实践相结合，不断提高自己的专业素养，与时俱进，敢于创新。

对待每一位患者，作为一名护理人员。都要有爱心，一视同仁，每一位来院的患者都或多或少具有担忧、可怕的心理，工作中病人或其家属难免因各种因素的影响而对我护理工诸多挑剔，言语冲突，既然选择了护理工作，就必需接受工作带给我委屈和无奈，放平心态，做好各项护理措施的同时还要做好病人的心理护理，多宽慰病人，消退其紧急焦虑心情。另外，要敬重病人的隐私权，为他康复尽自己的努力。

病人不仅只是独立的个体，护理工作还要求我具备良好的沟通技能。还是一个社会人，患病期间，要满意他生理需要的同时，也要考虑他情感的需要，爱与归属的需要，自尊的需要，自我实现价值的需要。工作中学会护患之间有效沟通，建立良好的护患关系。对病人实施护理操作过程中要避开只是生硬机械的完成操作，还要与患者有情感的沟通，为我护理工作制造良好的环境，更好的服务病人，促进他康复。

除了精于业务也要学会懂法。其实懂法和我开展工作是相互关联的只有严格执行规章制度，护患关系紧急的状况下。仔细做好每项护理工作，才能守法;只有懂法，才能时刻督促自己遵守原则，正确严谨地做好每项工作。

培训心得体会范文大全篇13

高校同学干部的选拔是一个竞争的过程，要求同学干部有优于竞争对手的素养。其是否具备了与同学工作目标与要求相匹配的特征，能否胜任某个工作岗位，取决于其胜任力的不同。建立基于胜任力的选拔程序能够关心高校管理机构限度地聘请到最适合组织需要、最适合个体需要及最能关心管理人员取得胜利的人选。

我系团委为进一步加强同学干部队伍建设，提升同学干部综合素养，*月*日，由系、系和系团校联办的团干培训在在教学楼教室进行，思政部**老师做了主题为“基于胜任力的同学干部综合素养的提升”的精彩讲座讲座，一场讲座下来获益匪浅。

讲座内容分为同学干部之难、做一个牢靠的同学干部和做一个能干的同学干部三个部分。在同学干部之难方面，**老师用生动的语言叙述了同学干部跟老师、跟同学应如何建立良好的关系，并举出了自己的亲身经受和感受，为同学们深化浅出地讲解了当代高校生人际交往和口才培育的重要意义。在做一个牢靠的同学干部方面，**老师先对力量和本领做了区分，再引用了三国演义中的关羽和吕布等大量具有劝说力的例子，以幽默风趣的语言阐述了领导重视下属的牢靠性多于能干的观点，同时也引用公司经理的话来说明这一事实，引来全场掌声一片。在做一个能干的同学干部方面老师讲到，首先我们要时刻保持糊涂的头脑，其次要有相对独立的思维方式，接着要找准自己的定位，专心发挥岗位的作用。他还提出同学干部不仅要能做，更要能写。排列消失代文件的新内容和新书写格式。

建构基于胜任力的同学干部选拔机制，我觉得以下几个流程重点也是特别关键的，会做不如会选，人才的选拔在当今社会中也是特别重要的。

1、以工作绩效作为同学干部胜任力评价指标。简历、推举信、面试、技能测验和了解过去的工作业绩等人事测量方法都是着重于“用过去的工作行为和工作绩效来猜测将来工作岗位上的工作行为和绩效”,其正确性简单到面试官的阅历或主观推断风险所影响,无法猜测工作绩效。

2、坚持选拔原则，注意人职匹配。同学干部担当的是一种义务性的工作，没有权利，只有服务和职责。这就要求他们必需保持责任感和工作热忱，具备较高的思想觉悟、无私奉献精神和肯定的工作力量，才能顺当地完成任务。在对应聘同学进行面试选拔时，肯定要把握好思想政治原则、自愿肯干原则和人职匹配原则这三条。管理者在选拔时要强调优秀同学干部的关键特征,注意怎么完成任务,而不是完成什么;

3、制定选拔程序。确定正确的选拔程序不仅能促进每一个阶段工作的完成，而且还能确保关键步骤的实施。选拔程序的首要步骤之一是制定策划书，对整个过程中的全部步骤、要求做一个具体说明，如谁负责什么事、什么时候完成、需要达到什么目标等等。

4、培训面试官。高校同学干部的选拔一般由高班级的同学干部进行面试。这些同学干部一般都凭阅历进行面试。所以组织便需要对这些面试官进行必要的培训。比如：简洁介绍或提示他们留意基于胜任力选拔机制的理论和好处;让他们明确第一次面试的目的，包括对性格、适应性和力量进行评估;传授面试方法和技巧;对一些岗位额外的要求。

5、定期培育。对新选拔的同学干部要定期进行培训，通过培训让同学干部明确自己的职责，分清工作的主次，有效支配工作时间，使他们了解，怎样正确处理工作和学习的关系，怎样提高工作效益，怎样树立良好的个人威信等。达到逐步培育同学干部，提高其综合素养的目的。

好的团队在完场事情时候总是会事倍功半，同学工作换位的社会工作也是一样的道理。

培训心得体会范文大全篇14

学院为了加强同学干部的素养、本领，特意支配了一系列的同学干部培训活动。其中包括开班仪式、基本规章制度的学习、档案管理、活动与宣扬、活动部门的争论小组等等。这一系列的学习，教会了我们很多有用的学问和技能。下头我谈谈自我这段时间学习的体会。

开班仪式是_教授给我们上的课程，主题是《马克思主义宗教观和党的宗教观政策》。在这节课，我更具体的明白了各个宗教的分类、起源、信仰人数、分布特点、各个宗教的节日和特点、等等。_教授还特别的指出了本国的宗教信仰的特点，以及本国的国情和对待宗教的政策。提倡我们同学也能够很好的正确的对待宗教信仰问题。我想我们作为高校生，再加上这节课的深化学习，我们以后在宗教方面会更好的处理这方面的事情。

在其次节课里，同学会主席___、办公室主任___、还有其它部门的部长都给我们讲解了各个方面的学问。在活动方面，有关的预备、流程、宣扬、要留意的方面都作了很具体的讲解，还叮嘱大家要做好相关的笔记。在档案管理方面，告知我们办公室的财产及档案的使用和管理。在其它有关方面都刻意给每位同学相关信息，以便大家以后的工作能够更顺当的进行。

所以在其次节课上我们学到的东西更多，就连发个通知都很有讲究，字体和称谓都要留意。海报如何出、策划如何写、人员如何支配、工作如何确定无误、活动如何顺当开展、等等都一一告知我们。我想以后的工作中，我们都会做的更好。

第三节课是关于活动部门的小组争论会。熟悉了两委的各个成员、各班级的团支书也都自我介绍了。每个部长都对各自的部门职责和工作做了一些概括性的发言，让我们大致有了了解，以后有什么能够恳求学院帮忙的都能够向相关部门申请供应帮忙。

在第三节课中，我们每位同学也都分别发表了自我的看法以及不明白的问题和想法等等。比如，有人对办公室的财产借出不了解，不确定能够借出的财产有些什么，办公室主任___对此很急躁的做了解答。还有些对院办部门通知的发送时间有些新提议：期望以后发送通知的时间不要在上课时间。还有些同学对团宣部的评比存在疑议，提议以后能够带上大众评委等等。这些当场提出的疑问学姐学姐都给我们满足的答复。所以我们感觉收获满满的。

干部理论培训即将结束，我很感谢学院给我们供应这样的学习机会。也期望学院能够为我们制造更多的学习机会，能够让更多的同学参加到其中。

培训心得体会范文大全篇15

xx月xx日，宽敞的会议室里座无虚席，xx公司xx余名工会干部参与了一次以提高工会干部整体素养为主题的工会干部培训，邀请工会干部学校校长、高级讲师进行授课。笔者特别荣幸参与了此次培训，在x校长幽默诙谐、生动好玩的讲解下，让我对全总xx大和中国特色社会主义工会进展道路有了系统的熟悉和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名合格的工会干部谈几点粗浅的熟悉。

做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。当前，我们正在开展党的群众路线教育实践活动。习近平在同全总新一届领导班子集体谈话时指出，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。工会必需亲密同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。校长在讲课中也谈到：“职工利益无小事，工会要做职工的娘家人，要时刻把职工的安危冷暖挂在心上，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。要以职工为本，主动、依法、科学维权。”笔者是一名女工委员，平常除了做好职工互助保险、女职工大病互助保险、困难职工档案管理等相关工作，还从事党务工作。在党的群众路线教育活动中，征集到员工群众对公司生产经营方面的xx条建议和看法，其中也有涉及职工切身利益的问题，比如盼望公司解决职工子女就业、提高退休职工待遇、公司出面协调安装自然 气、改善职工活动室等问题，这些问题既有合理诉求，也有不合理诉求，既有公司政策范围内能解决的问题，也有短期内无法解决的问题，作为一名工会工，我们一方面要将员工诉求准时整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和措施；另一方面对员工的合理诉求要帮助领导和相关部门尽快解决，将公司解决问题的进度准时反馈给广阔职工。对不合理诉求，要讲明政策道理，做好思想疏导。对与公司政策不符的或临时无法解决的问题，要急躁做好解释工作，确保件件有落实，事事有回复。

做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。校长在授课时谈到：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是企业联系职工的桥梁和纽带。”公司目前正在深化开展班组标准化建设，而班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，公司的战略目标、经济效益和进展壮大要通过班组来实现。作为一名工会干部，要仔细学习各类班组管理标准，了解标准中各项规范性文件、班员岗位职责、标准化作业流程、专业术语和定义，只有对管理标准有足够的熟悉和全面的了解，才能在参加基层班组建设工作中总结阅历、发觉问题、查找不足；准时向公司领导上报基层班组建设状况，反映基层班组建设中面临的实际问题，提出切实可行的看法和建议，促进各班组之间的沟通学习，同时将公司班组建设的制度、方案、方案、要求等传达到各个班组，为基层班组建设工作服好务，才能充分发挥工会干部在班组建设工作中的连接和推动作用。

做一名合格的工会干部，就要学习和弘扬劳模精神。校长在培训时讲道：“工会是劳动关系冲突的产物，没有劳动就没有工会。劳动开创将来，劳动推动人类社会进步，企业进展目标必需依靠辛勤劳动、诚恳劳动、制造性劳动来实现。”当前，工会号召我们学习劳模精神，我们除了要学习人民的好公仆焦裕禄，学习扎根基层的楷模孔繁森，我们更要学习身边的榜样。“榜样的力气是无穷的，劳动模范是民族的精英、人民的楷模。”学习身边的榜样就要学习好干部甘做漂亮光明使者，舍小家顾大家的感人事迹；学习xx公司不畏艰险、抗冰保电、战胜困难的信念和决心；学习xx公司立足本岗、真抓实干的进取精神。我们工会干部只有把劳模精神内化为自身进步的强大动力，在本职岗位上尽职尽责、敢为人先、勇担重任，发挥先锋模范作用，才能影响和带动广阔会员乐观投身公司的生产经营工作，在xx公司进展面临严峻考验的关键时期，为推动公司新跨越、促进公司新进展汇聚强大力气。

培训心得体会范文大全篇16

我作为一名社区干部，在企业文化建设中担当着组织者、培育者、提倡者、示范者的角色。因此，要重视通过脱产培训和在岗学习、观摩沟通等方式，提高企业文化建设工作水平。要细心策划企业文化活动，宣扬企业形象，为企

由于公司领导对中层管理的关怀与重视，在今年7月份与8月份，特地请来了上海群峰企业管理询问有限公司的颜廷君老师和崔翔老师，对公司各部门主要管理人员进行了两次提升中层管理者技能的培训教育。这是一次特别难得的学习机会。主要内容有:熟悉自我及角色认知、经理人自动自发、价值驱动与目标设立、团队建设、深层次沟通、管理者的角色与任务，领导力提升，授权管理和绩效管理。

在这么多的内容中，本人感受最深的是团队建设。颜老师组织的一个博弈嬉戏及列举的囚徒逆境的案例，证明白要取得胜利必需要团队合作，即胜利源于合作。我就联想到现在市场竞争愈来愈激烈，企业稍有不慎就有可能被淘汰，而我们公司又是国有企业改制单位，之前国有企业老职工中的一些不良的风气及懒散的工作态度也被遗留了下来，所以企业如想长立于不败之地的话，就必需建立一个高绩效的团队，而团队合作的核心在于无私奉献。作为公司的中层管理干部有责任带动企业的前进进展，其中之一表现为引导职工及部门大力发扬无私奉献的精神。

培训心得体会范文大全篇17

我参与了水利部青年公务员学问更新培训班。七天的时间，我们和来自水利部办公厅秘书处、水资源管理司、防办等各司局以及长江委、黄河委、淮委、海委、松辽委等各流域机构的学员一起系统的学习了《社会调查及调查讨论报告撰写》、《中国水资源管理》、《保密工作基础学问》、《水利公文写作》、《水利法制建设》、《干部成长规律讨论》、《对当前水利形势的熟悉》、《如何提高执行力》、《心理调试和沟通技巧》共9门课程。学习过程中，我仔细听课，仔细笔记，仔细思索，圆满完成了各项学习任务。通过学习，系统的梳理了一名水利公务员必备的学问，进一步提高了政治修养，强化了理论素养，更重要的是发觉了自己的缺点和不足，对将来如何做一名合格的公务员，打下了坚实的基础。下面谈几点个人体会:

一、把握当前水利脉搏，乐观践行可持续进展治水思路

作为一名水利系统公务员，最重要的是依法治水，依法管水，依法兴水，所以，对国家的治水政策及可持续进展治水思路的把握应当是很重要的一项基本要求。陈雷部长讲话指出"水是基础性的自然资源和战略性的经济资源，是生态与环境的掌握性要素。以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续进展，是世界各国面临的共同挑战和紧迫任务。当前和今后一个时期，是中国全面建设小康社会、加快推动现代化进程的重要时期，也是传统水利向现代水利、可持续进展水利加快转变的关键阶段。人多水少，水资源时空分布不均、与生产力布局不相匹配，不仅是中国现阶段的突出水情，也是中国现代化建设进程中需要长期应对的基本国情。'水利部进展讨论中心*主任的给我们学院认真的回顾了可持续进展治水思路出台的时代背景和战略意义，更使我们熟悉到肩头担当着践行可持续进展水利的责任，坚决不移的用可持续进展治水思路指导日常民生水利工作。工作中，只要坚持水资源可持续利用，坚持以人为本，坚持人与自然和谐，坚持统筹兼顾，坚持改革创新，坚持现代化方向就不会偏离民生水利可持续进展的轨道。只有真正理解可持续进展的治水思路，才能更好的把握当前水利脉搏，乐观践行才能乐观践行可持续进展治水思路。

二、提升自我，学会沟通，利用团队精神把事业干好

随着世界科学技术的突飞猛进，综合国力竞争的日趋激烈，社会对人才的需求越来越剧烈，对人才素养的要求也越来越高。一个人要想在职业生涯中得到更好的进展，就必需具备更加优秀的素养。通过情商和心理沟通技巧的学习，使我更加糊涂的熟悉到自己和优秀的差距。要努力提升自己的学问素养、力量素养、心理素养和身体素养，只有具备高素养才能成为一名优秀公务员。

进展自己可以以划单人艇的心情去生活、进展自己、表现自己，但日常工作中更多时候我们是划的龙舟，每个人的成败得失是休戚相关的，只有和谐沟通，同舟共济，以团队的力气来专心完成各项工作，才能把我们的事业干好。如老师讲的90%规律使我一下明白了我们规划科主管的规划为什么迟迟交不了卷。一个规划项目，从设计院的规划处设计人员规划处总工院总工把关技术中心评审委内校核委领导基本上6个环节，每个环节的工作人员一般是90%的思维，即做到100%太累，60%太危急，90%优秀刚好，如此，前面5个环节的90%连续的结果就是59%(假定优秀为1)，59%的成果就是合格还达不到，谁都不会满足，因此，返工就是必定的选择，有的规划返工的不止2、3次。很简洁的道理在实际应用中很简单忽视，在今后的工作中，我争取把学到的学问贯彻到规划组织的各个环节中去，将每个规划组织好，拿出优秀的答卷。

三、把握规律，科学规划自己成长

作为一名国家机关的公务人员，要把握干部成长规律，仔细定位，科学规划自己的成长。通过对干部成长的目标、动力、途径、素养、环境、标准、关口、周期八大基本要求及干部成长萌芽期、成长期、成熟期、成就期、淡出期五个阶段规律的学习，对干部如何成长有了感性熟悉，对自己进展有了规划方向。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，既然走上公务员岗位，也要树立一个长远进展目标，才能有动力持续的进展自己。心存高远，学会融入，擅长积累是干部成长的第一步，做到"定好位、讲法规、明责任'，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到这些才能向更高的目标冲击。道理明白很简洁，真正做到却很难。在将来的流域水利工作中逐步发觉自己，提升自己，进展自己，是个人成长中的一个长期目标，对上对下负责，时刻关注民生，在实践中不断完善自己的修养。

应当说这次培训对于我不仅准时而且实际，解答了我在前段工作中消失的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，制造了条件。更重要的是这次培训使我清晰的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。在今后工作中增加服务意识，努力转变工作作风，团结干事，务实谋事，乐观做好本职工作。

培训心得体会范文大全篇18

参与社团活动的孩子大都没有经过任何美术培训，一切都从头开头。按着往年，我都是一边在画板上示范，一遍口中念念有词地讲解，从来就觉得比较别扭：通常在解说的时候示范得不够到位，而在示范的时候又很想全心投入其中而不要分心去给孩子讲解，但我又不能不两者兼顾着。虽然别扭，但却从没有想过方法解决它，就这样一年又一年地踏着自己的脚印走着，这路自然就是一个圆形的结构——走不出去。

今年，又是如此。在这困厄中，我开头反省自己的行为——这是一种不负责任的行为，既然两者不能兼顾，就得查找解决途径，使两者都做到完善。于是，讲解与示范分开了，我现在采纳