年度计划锦集8篇

第页年度计划锦集8篇年度安排篇1

20xx年法律救济工作坚持以十八届四中全会会议精神为指导，深化贯彻省、市法律救济工作精神，落实局党组“主动、有为、有效”的工作理念，进一步提高法律救济公众知晓率，扩大法律救济覆盖面，提升法律救济服务质量和满足度，高质量高标准完成为民办实事任务。

一、进一步提高服务水平，打造品牌窗口

法律救济服务大厅和政务中心法律救济窗口接着推行开放式服务办公，进一步规范便民窗口的服务指引、法律询问、申请受理、答疑解惑等职责。

1、规范热线值班制度。从辖区内执业律师、执业法律工作者中择优选择一批阅历丰富、业务精湛、看法仔细的专业人员（暂定25名），负责接待群众来访，接听来电询问，每位人员做到着装整齐、服务热忱，登记具体，解答专业。

2、程序规范，标准服务。窗口工作人员在接待、审查、指派等过程中推行阳光服务，实现接待人员挂牌上岗，做好值班日志、来电来访及网上系统登记和舆情分析。

3、开拓绿色通道。对老年人、残疾人、未成年人、低收入家庭、下岗失业人员、农夫工等弱势群体的法律救济申请，简化申请手续，对申请法律救济的弱势群体供应“一站式”服务，法律询问，法律救济申请、申请审批、指派等流程全部在大厅内一站完成；

二、进一步加强法援宣扬，扩大社会影响

1、加大三级宣扬力度。市中心组织乡镇（街道）法律救济工作站）开展法律救济宣扬，深化“法援苍生、与您同行”法律救济系列宣扬和服务活动，切实维护困难群众合法权益，促进社会和谐稳定。乡镇（街道）各法律救济工作站至少开展1次以上的法律救济宣扬活动，义务为当地群众宣扬法律学问、供应法律询问、转介4件合符条件的法律救济案件。

2、开展媒体大宣扬。每季度组织值班律师就来电来访、法律求助聚焦进行舆情分析、案例剖析，适时进行宣扬，扩大影响力。

三、进一步规范工作程序，完善管理体制

进一步加强法律救济工作制度建设，科学完善法律救济管理机制，确保法律救济各项工作规范有序健康发展。

1、科学指派，确保为民办实事任务顺当完成。结合考评工作指导各法律救济工作站做好当地辖区内合符法律救济条件的当事人申请法律救济，引导执业律师、执业法律工作者对在接待群众询问过程中遇到合符法律救济条件的当事人做好法律救济申请转介工作，确保全年为民办实事任务的顺当完成。

2、加大指导监督力度，确保案件质量。法律救济受案范围、条件、程序、承办人姓名、承办结果、补贴发放等内容在政务公开栏、法治浏阳网上公开；完善听庭和回访制度，实行随机抽查的方式确定听庭案件，主要是救济律师庭前打算、案件事实把握及法律运用，案件回访达到101%；开展案卷质量评查和质量检查，严格落实执行上级统一的法律救济新文书格式，提高法律救济服务标准。

四、进一步加大培训力度，提高业务素养

1依据辖区实际实行分片召开例会的形式，加强对乡镇（街道）法律救济工作站人员和市直有关法律救济工作站工作人员的法律救济实务培训。指导各救济工作站负责对本辖区内村（社区）联络员的培训。

2、对法律救济热线值班人员进行培训，从着装形象、首问责任、岗位职责、窗口工作规范、询问接待技巧、群众满足服务标准、窗口工作纪律、法律救济条例等内容进行学习和培训，加强法律救济服务热线文明用语、窗口首问责任、群众满足服务标准等工作制度监督执行，有效提高窗口接待规范水平和法律服务业务质量。

五、构建公共法律服务体系，建设法律救济惠民服务工程。

1、构建法律救济服务网络。以市法律救济中心建设为中心点，在全市乡镇司法所，律师事务所、基层法律服务所，工、青、妇、老、残联、看管所等设立法律救济工作站，并在全市401个行政村建立法律救济联系点，组建联络员，动员社会力气参加法律救济工作。

2、建立法律救济标准动态调整机制，不断提高法律救济服务标准，扩大法律救济受援面，接着加大对老年人、残疾人、未成年人、低收入家庭、下岗失业人员、农夫工等弱势群体的法律救济力度，使法律救济惠及更多的困难群众，实现“能援尽援，应援优援”。

3、推广“点援制”。主动推广受援人在法律救济中心公布的法律救济律师、基层法律工作者名单中选择承办人，再由法律救济中心指派该承办人的办案方式。

4、主动推行信息系统建设。通过融合电话、网站、短信、微博、微信等方式，建立健全标准统一、功能完善、互联互通、平安牢靠的法律救济信息管理系统，便利群众网上询问和申请，逐步实现网上受理、审批和指派，全力将法律救济中心打造成为集公众维权、法律服务、法律救济于一体的对外便民法律服务平台。

5、创新工作方式。逐步完善援调对接机制、推行疑难案件探讨制度，权力义务告知书制度和听庭制度等，进一步提高法律救济工作服务水平与办案质量，丰富和完善法律救济案件办理方式，满意人民群众多样化的法律救济需求。

6、接着加大投入。主动向政府及有关部门汇报法律救济工作，落实法律救济政府责任，加大财政投入，供应经费保障,确保法律救济工作纵深发展。

年度安排篇2

一、班级概况

六年级现有学生39人，男生为18人，女生为21人。因班中部分家长对孩子只是生活上赐予满意，行为习惯的培育教化上还存在欠缺，所以班中学生个体差异比较大，在学习上学困生相对比较多，尚有百分之三十的学生学习主动性不够强，所以培育学生的学习的习惯及实力，激发学生的学习爱好，提高学困生的学习成果,仍是本学期班级的工作重点。

二、详细措施

1、营造主动向上的班级氛围

依据学生的年龄特点，努力营造同等、团结、和谐、进取的班级氛围。让学生在明确本学期班级目标，明确个人目标的同时，放手让学生参加班级管理，以此培育学生的组织实力、管理实力及责任心，使每个学生都有胜利的机会和成就感。培育学生的参加意识，给学生供应显示才华的机会，在潜移默化中使学生渐渐形成自理自治实力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。

2、组办丰富多彩的班级活动

依据学校工作安排和少先队工作安排，确定好我班本学期各项活动及主题，组织和指导学生开展主题班队活动。如手抄报展评、优秀日记展评、“特殊的爱献给妈妈”等。活动之前制定好安排，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教化的最大效应，用活动来加强对学生思想品德教化和创新精神与实践实力的培育，促进学生全面发展。

3、指导培育小干部

细心培育小干部，帮助小干部树立威信；激励小干部大胆工作，指引他们工作方法；严格要求小干部在学问、实力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面起模范带头作用；培育干部团结协作的精神，通过干部这个小集体，建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展指责与自我指责，形成集体的组织性、纪律性和进取心。

4、加强常规检查评比

从学生自身动身，在各方面设立监督岗或负责人，将各项常规工作抓细抓实，力争主动、科学、民主管理班级，切实抓好班风班貌建设，使班级的管理更合理化、规范化、艺术化。

5、针对特别学生，开展特别教化

（1）通过多种途径，实行多种方法，对特别学生开展教化。

（2）针对行为习惯差、自控力差的学生，指定小干部对特别学生的思想品德、学习看法、日常行规等方面进行教化和训练。

（3）开展互帮活动。通过“结对共进”等活动，从学习方面对学困生进行关切帮助。

年度安排篇3

不知不觉间从深圳来到杭州已有半年之久了，在这里的工作当中，经验了许多的酸甜苦辣，同时也结识了许多的良师益友，从中活的了许多的阅历和教训，真的是有失有得啊！回顾即将过去的一年，现在是时候给自己做个个人的年度总结了，也希望通过这个的总结能够更加的明确自己的目标和发展方向，不能在盲目的这样往下走了，希望各位同学挚友可以给我一些建议。

一、先来个工作总结：

从学校出来到现在也有一年了，在这期间也先后也进了几家公司，做的时间都不是很长，那时候的我们都很盲目，不清晰自己以后的路该怎么走，每天都想着加班赚钱，这样的生活虽然比较稳定，但是每天重复着一样的事，人的思想都会麻痹，根本无法成大器，因此不愿做的想法就来了。为了证明自己的价值和实力，我便辞掉了在深圳的工作，来到了上有天堂下有苏杭的杭州，做了我自己喜爱的销售行业，我感觉许多老板都是从销售做起来的。在杭州的这半年虽然挣得钱不算多，但是却学到了许多的东西，各方面的实力也得到了一些提高。

二、工作中存在的问题：

（1）由于之前都是用业余时间以电子商务的形式在做销售，而现在都是须要上门探望的，所以不是很适应，沟通方面会遇到一些问题，同时对于我自己也是一个挑战；

（2）对业务也不是特别的熟识，对产品也没有一个准确的了解和相识；

（3）在与客户的沟通当中还有所欠缺，有许多地方还须要进一步的加强完善和学习，比如：对自己所做行业缺乏了解和分析，对工作的定位相识也不足，工作中的最优流程相识不够，逻辑实力和结构性思维也还有待提高；我信任在以后的工作中，我会不断的学习和思索，加强自己对工作的认知实力，争取做到最好；

三、工作中的心得；

（1）在深圳的半年当中，我与同事之间的相处也比较和谐，在这里的工作当中我看到了团队的力气和团队意识的重要性，在相互信任的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定的攻无不克，战无不胜的。上半年的许多工作都是大家一起完成的，在这个过程中大家相互提示和补充，大大的提高了工作的效率；

（2）工作的每一步都要专心去对待，在这种心态的指导下，有些时候在工作中也取得过一些让自己比较满足的成果，工作中须要主动自信这是我来到杭州以后对自己的要求，我觉得每个人只要有想法就应当主动努力的去实现它；现在的我时常冷静下来分析自己，认清自己的位置，也时常问自己究竟付出了多少，时刻记得做事肯定要专心，不要把个人的得失看的太重，要有责任心；

（3）在杭州的半年工作当中，经过实际的教训，深刻的理解到了做事肯定要讲诚信，办事肯定要有效率，与客户之间的谈判肯定要打算充分，客户才会信任你对你放心，这样取胜的机率会比较大；

四、工作中的教训：

经过这一年的工作学习，我也发觉自己离一个职业化的人还有很大差距，主要可能体现在我的工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，这也是我以后的工作当中须要不断的磨练和提高自己的地方，细致总结一下，自己这一年中主要应当有以下这几个方面做的不够志向：（1）工作条理不够清楚，没有分清主次和轻重缓急；（2）对工作流程不够熟识；（3）工作不够细心；（4）工作方式不是很敏捷，没有找到好的方法；（5）缺乏工作阅历和阅历；（6）做事的时候不够坚决，拘泥细微环节，有点拖沓的感觉；（7）人有的时候比较懒散；

五、XX年工作安排：

XX年工作的主要发展方向是：户外亮化、标书、办公用品、办公耗材、电脑等项目。工作压力可能会不较大，肯定要吃苦耐劳，勤勤恳恳、踏踏实实的做好每一项工作，处理好每一个细微环节，努力提高自己的综合实力，尽快的成长和进步。

以下是本人XX年重点要提高的地方：

（1）要把工作的主动性提高，做事干脆坚决，不拖泥带水；

（2）工作要看实际效果和结果，一切