2018版高中语文专题4走进语言现场交锋时刻关于北京城墙的存废问题的讨论课时作业苏教版必修4

交手时刻对于北京城墙的存废问题的议论一、课外阅读(2017·江西南昌高三三模)阅读下边的文段,达成1～3题。资料一:【人民网】“公考热”以前席卷全国,而与此同时,智联招聘公布的《2015春天人材流动剖析报告》却显示,2015年春节公事员跳槽数目更比昨年增添超三成。这一出乎不测的结果令人惊异,公事员“跳槽热”能否真的到临?这是喜仍是忧?从党的十八大以来,中央鼎力反腐,鼎力整改四风,并出台各项规定与禁令。我国公事员便渐渐地褪去了“光环”、逐渐走下了“神坛”。跟着养老金“双轨制”的取销,改革的不断深入,公事员愈来愈市场化,这是社会进步的必定趋向。从社会市场经济的发展来看,公事员“跳槽热”的到来有其“必定性”,这对社会发展与进步是相当有力的。公事员愿意跳槽、敢于跳槽,必定程度上激活了公事员这个集体,也激活了社会人材市场,有益于人材资源的合理分派,使社会全面和睦发展。自然,公事员“跳槽热”也必定会引起担忧,公事员作为管理者与服务者,需要稳固的建设与发展;而公事员跳槽过于屡次,则有可能对公事员队伍建设造成负面影响,也有可能降低公事员集体的服务水平。不论是喜仍是忧,公事员开始跳槽已经是不争的事实,这也是改革与社会发展的趋向。既然发展的是市场经济,就应让市场更多地去决定,更多地按照市场自己的发展规律,少一些过度的解读,相信最后必定会达到“多赢”的状态。资料二:【新华网】近期,智联招聘公布的检查报告显示,素来被以为抱着“铁饭碗”的公事员,竟成为目前跨界跳槽最活跃的人群。其实,公事员不过一般职业中的一种,公事员行业并无大家想象中那样鲜明。第一,公务员并不是是个高收入行业,相同大学同年毕业的大学生,进入公司工作和当公事员,5年此后,收入就会拉开通显差距。越是经济发达地域,这种差距就越显然。其次,“上涨空间狭小”“人事关系复杂”“自我价值表现困难”等问题,也经常困扰着他们。这样的状况下,公事员屡次跳槽,其实是一件再平时可是的事。因此,社会应当以平时的心态来对待他们的选择,对公事员跳槽多些理解与包含。从某种角度来讲,公事员离职人数剧增,在必定程度上反应了社会的进步。一方面,许多抱着升官发达的想法才进入公事员队伍的走开,有益于干队伍伍推陈出新;另一方面,优异人才不再只向公事员这种单调职业簇拥,这是市场主体和管理人材的回归,有助于市场经济的完美与建立。跳槽既是市场条件下自由选择的结果,也是对自己职业发展的“纠偏”。对于单位来说,老职工的走开一方面有益于更新换代,但大规模职工离职特别骨干职工离职,则简单致使人才欠缺,应当惹起警惕并适合采纳举措的。因此针对公事员屡次离职“下海”现象,政府应当成立合格人材进得来、不合格的人出得去、优异人材留得住的公事员选拔任用体制。对于用人单位,也要用待遇留住人材,解决他们基本的生计发展问题。只需实现一个行业内人材的自1由流动与良性竞争,而且给予这一行业从业者合理的福利待遇和职业尊严,那么它就会自动实现人材的般配,而不会出现欠缺的问题。资料三:【曲靖文明网】以前让很多年青人慕名并为之倾慕全力的热点行业在出现了倒寒逆流之潮——公事员跳槽,这让好多人深感震撼和不测,是什么原由致使一些年青人放弃“前功”、尽弃“公事员”而另糊口路呢?国家行政部门的规范和严格管理,让很多年青人愈来愈感觉不到国家公事员带来的各种优惠,这是公事员跳槽的客观原由。中国公事员制度有一个成长、发展的历程,它引纳外国的公事员制度并采纳了古代的“科举制”的踊跃因子。但跟着中国政治体系改革的深入,依法治国、依法行政、依法用权等慢慢地归入法制化轨道,行政工作人员的行为有了规范和拘束,自然感觉受限制。对比其余行业的收入,原来的梦想打算与现实需求的巨大反差,使公事员萌发了跳槽另糊口路的打算,我想这是跨行业公事员跳槽的最直接最现实的原由。中国任职公事员的跳槽和近几年“国考热”的降温,是人们对各样职业工作认识的理性回归。从前好多人以为在国家的行政部门从职既有政治上的功名,又有经济上的优惠,但跟着社会的发展,人们对事物的认识也在不断变化。国家公事员不过为人民办实事的工作人员,没有什么特别之处,更谈不上什么特权,跟着认识上的变换,一些公事员选择跳槽,流动到其他的行业,也属正常。针对以上问题,政府要鼎力推动,行动起来。合理的职业流动体制是中国公事员的“跳槽”助推器。国内各行各业的从业人员向来都在不断地流转、改动,公事员的“跳槽”也是行业流动体制的一个重要环节。怎样让公事员的“跳槽”融入到正常的流动中来,政府需要思虑。1.以下对资料有关内容的理解,不正确的一项为哪一项()A.资料一对“公事员跳槽热是喜是忧”这一问题持慎重观看的态度,既指出了公事员跳槽在人材资源的合理分派上的利处,也表达了自己的担忧,突出重申按照市场规律的重要性。B.资料二以为,社会对待“公事员跳槽热”这一现象应赐予理解和包含。资料在剖析了公事员跳槽的原由和社会心义的基础上,也向用人单位和政府提出了相应的应付举措。C.资料三对公事员跳槽现象原由的剖析重视于为政府供给相应的应付思路,以为政府若能建立合理的职业流动体制,就能让公事员融入社会各行业的正常流动中去。D.三则资料都环绕“公事员跳槽”这一社会现象进行了真切客观的报导,从各自不一样的角度剖析现象背后的原由或意义,读者综合参照能够比较全面地掌握新闻事件的价值。分析:C原文是“合理的职业流动体制是中国公事员的‘跳槽’助推器”,选项“政府若能成立合理的职业流动体制,就能让公事员融入社会各行业的正常流动中去”过于绝对。2.以下各项中,对资料三“公事员跳槽热”原由的理解,不正确的两项是()A.愈来愈多的年青公事员希望改良自己的经济状况,以达到与自己能力和需求相般配的收入水平。B.国家行政部门的规范动作和严格管理,一方面加强了对公事员行为的规范和限制,另一方面也撤消了公事员的各样优惠。C.依法行政、依法用权等慢慢归入法制化轨道,公事员遇到了更多的限制、拘束,表现自我能力和价值的空间变得狭小。D.人们对公事员职业工作的认识回归理性,认识到公事员职业与其余职业对比没有什么特别之处,更谈不上什么特权。E.社会各行业人员向来都在不断地流转、改动,作为行业流动体制的一个重要环节,公事员的正常流动是社会发展的大势所趋。2分析:BCB项,原文不过说“从前好多人以为在国家的行政部门从职既有政治上的功名,又有经济上的优惠”,选项“撤消了公事员的各样优惠”文中没有依照。C项,“自我能力和价值的空间变得狭小”惹是生非。3.对“公事员跳槽热”现象,资料一和资料二以为会带来哪些问题?它们的剖析角度有何不一样?请联合原文信息,简要归纳。分析:注意答出“公事员队伍建设和公事员服务水平产生负面影响”“人材流失会造成人材欠缺问题”,而后从社会和自己的角度进行剖析。答案:问题:资料一以为会对公事员队伍建设和公事员服务水平产生负面影响,资料二则以为人材流失会造成人材欠缺问题。角度:资料一是从改革和社会经济发展角度剖析,资料二是从公事员职业自己的角度进行剖析。二、语言运用4.归纳下边这段文字的主要内容,不超出20字。交通拥挤已经成为中国各大城市管理中最为头疼的问题之一,在各样治堵方案均没法从根本上解决问题的状况下,人们把希望寄望在了“车联网”上。“车联网”供给的是全方向解决车与车、车与路、车与人关系的系统方案。装有电子传感装置的汽车,能够与其余车辆、城市智能交通系统实此刻一个平台上的信息共享,进而实现解决城市拥挤的目的。“车联网”背后是汽车制造商、车载终端公司、电信营运商、IT公司、硬件供给商、交通讯息内容运营商及服务商等构成的一长串家产链条。但目前不过出现认识决车与人关系的车载产品,它能经过GPS和无线通讯技术为车主供给碰撞自动求援技术、路边营救辅助、全音控免提电话和全程音控导航等服务。这段文字介绍了“车联网”分析:此题要求归纳这段文字的主要内容,实质是压缩语段,找出几个重点内容,细读语段,不难归纳出本段中心词是“车联网”,而后依据所需内容加以归纳即可,应注意用自己的语言来归纳。答案:出现的背景(原由)、意义(目的、作用)、有关家产链和发展现状。5.(2017·广东百校高三第二次联考)请依据以下语段的内容,在结尾处的横线上补写出相应的文字,使句意完好。不超出40个字。吐槽就是相当于“抬杠”“揭老底”“拆台”等,此刻社会上对吐槽一词的理解不尽一致,还存在着滥用误用的状况。下边是“吐槽”的一些特色:一、绝大多数吐槽都是针对被吐槽者离谱的言行而产生的,没有离谱就没有槽点,而吐槽的内容也一定公正客观。比方有人说“果真仍是宅在家里一辈子舒畅啊”,某网友就会吐槽,“会那样想的只有你吧”。这种吐槽表现了广泛的价值观。二、吐槽是对他人的言论或行为的回应,对话中第一个讲话的不叫吐槽,称不上对话的更不是。三、吐槽的语言不可以艰深艰涩,应当浅易易懂,不然他人就会接着吐槽,“你这谁能听得懂啊?”吐槽一般也就一句话,不会太长。四、吐槽的目的,是指出对方话语或行为的离谱之处加以揶揄或感触,任何包括谴责与愤怒的攻击性言论都不算是吐槽,吐槽不存在歹意。总之,真切意义上的吐槽应是