T-FWCA 001-2022 职业技能等级认定管理标准

GB/T

国家职业技能标准-品酒师（6-02-06-07）国家职业技能标准-酿酒师（6-02-06-01）国家职业技能标准-调酒师（4-03-02-09） 3.1

4.14.1.1

4.1.2

合作单位需提前制定年度工作计划，并发布相应的职业技能等级认定公告，内容包括：职业（工）、能等级、报条、认定方和报时间、考考点收费标准，公发布4.1.3受理人员报名时，考生以自愿为原则，携带本人身份证、培训毕（结）业证书、学历、国职业格证或职技能级证、工单位事部出具工作限证等材进行报名4.1.4

4.1.5

4.24.2.1

作单应根生报情况确定试规、考间和点考，安理论识考场编实际考核并编核发证，括：、身、准号、（工4.2.2

4.2.2.1 作单提前作理场和际操场（）准知单并做关考备工作。理论考场准备包括：考试时间、考场布置、机考网络环境保障等。实际操作考场（点）准备4.2.2.2

4.2.2.3 外，单位在考置考办公应急场、室、务室考生存放，配所需人员、纸、监备等考试的医4.34.3.1

4.3.2

4.3.2.1

4.3.2.2

4.3.3

4.4 4.4.1

4.4.1.1

4.4.1.2

4.4.1.3

4.4.2

4.4.2.1

4.4.2.2

4.5成绩检录与证书核发4.5.1

4.5.2

4.5.3

4.5.4

4.64.6.1

职业技能等级认定全过程资料应妥善保管，责任可追溯、可倒查。纸质材料保管不少于

4.6.2

4.6.3

4.7 惩罚4.7.1

4.7.2

4.7.2.1

职业技能等级认定相关的管理人员、考评人员、质量督导人员等工作人员，在工作中存弄虚作假徇私弊、失职职等形的，视节轻给予调离位、止工作并回考人员4.7.2.2

4.7.3

5.1 作单应制案职（工）和应技等级开发划，制题开发术规组织库开人员术培，组题库发、写、定和库，加大题库发工的人物投入，5.1.1

5.1.1.1

5.1.1.2

5.1.1.3

5.1.2

5.1.2.1

5.1.2.2职业等级库题理论识试不低

，实操作题不

。技师、高级技师综合评审的论文答辩或技术评审试题不低于

题。知识技能型职业（工种）实际操作与5.2

5.2.1

5.2.1.1

5.2.1.2

5.2.1.3

5.2.2

5.2.2.1

5.2.2.2

5.2.2.3

5.2.2.4

5.2.2.5

5.2.2.6

5.2.3

5.2.3.1

5.2.3.2

5.2.3.3

5.2.3.4

5.2.3.5

5.2.4

5.2.4.1

5.2.4.2

5.2.4.3

5.2.4.4

5.2.4.5

5.2.4.6

5.2.4.7

5.2.5

5.2.5.1

5.2.5.2

5.2.5.3

5.2.5.4

5.2.5.5

5.2.5.6

5.2.6

5.2.6.1

5.2.6.2

5.2.6.3

5.2.6.4

5.2.7

5.2.7.1

5.2.7.2

5.2.7.3

5.2.8

5.2.8.1

5.2.8.2

5.2.8.35.2.8.4

5.2.9

5.2.9.1

5.2.9.2 5.2.9.35.2.9.4

5.2.9.55.3题库运行与管理5.3.1

5.3.1.1

5.3.1.2 5.3.1.3

5.3.1.4

5.3.2

5.3.2.1

5.3.2.2

5.3.3

6.1证书效用与等级6.1.1

6.1.1.1

职业技能等级证书是指在人力资源社会保障部公布的评价机构，按照国家职业技能标准行业企业价规，对经考考核审合格人颁发证书。它技能员从事某职业（工种）6.1.1.2

6.1.2

6.1.2.1

6.1.2.2

初级、中级、高级职业技能等级认定成绩合格，技师、高级技师评价合格并通过综合，可得相等级证书对经范认、取相应业技等级书且在全联网询系统上6.1.2.3

6.2

6.2.1

6.2.1.16.2.1.2

----,不得为空。6.2.1.3

6.2.2

6.2.2.1批次结束一个，合单位职业能等定技人才服务提交评价结果，由福建省葡萄酒文化协会在技能人才评价服务平台审核评价结果并上传至国家职业技6.2.2.2

6.2.2.3

6.2.3

6.2.3.1书持因证遗失坏或书信误需重新的，全国查询上查到相关信息后，持身份证原件到合作单位按流程办理证书补发手续。证书损坏或证书信息错误补6.2.3.2

6.3

证书查询6.3.1

6.3.2

式上传国家职业技能等级证书查询系统,经人力资源社会保障部系统数据校验筛选入库。6.3.3

作，并及时将证书数据备份，不得对外泄露证书数据。6.4

惩罚6.4.1

6.4.2

6.4.3

7.1 任职资格与条件考评人员指在规定的职业（工种）及等级范围内，依据国家职业技能标准或行业企业评价规范，考评人员分为考评员和高级考评员。考评员承担初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）的考核；高级考评员承担初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）的考核，以及技师7.1.1

7.1.1.1

7.1.1.2

考评员应具有中级及以上专业技术职称，本职业高级及以上国家职业资格证书或职业等级书，悉本业（）专业知和操技能具有

以上实践作经，有高的

7.1.1.3

级考应具高级技术称，业高技师职业格证职业等级证书（最高职业技能等级为技师的除外），熟悉本职业(工种)专业知识和操作技能，具有

年以上实践工作经历，持本职业考评员证卡且从事考评工作

年以上，有较高的专业技术、技能水平，在7.1.1.4

7.1.1.5

7.1.1.6

7.1.1.7

7.1.1.8

7.1.1.9

7.1.1.10

7.1.1.117.1.1.127.1.1.137.1.2

7.1.2.1

合作单位应根据实际工作需要，采取不定期轮换方式派遣考评人员，组成考评小组，每

7.1.2.2

评组具备应的管理力和

以上工作验。组长责考作全过程的组织、协调并最终裁决当次有争议的考评结果，每次考评结束当天收齐全部评分表及《职能等定现记录汇总情况按要装签由合位备7.1.2.3

7.2培训、考核与发证7.2.1

7.2.1.1

7.2.1.2

7.2.2

7.2.3

7.2.4

位）+考评人员等级（1

位）+序列号（4

7.2.5

7.37.3.1

7.3.1.1

7.3.1.2

7.3.1.3

7.3.2

7.3.2.1

7.3.2.2

7.3.2.3

7.3.2.4

8.1任职资格与条件8.1.1

8.1.1.1

8.1.1.2

外督由福建省葡萄酒文化协会根据实际工作需要选聘，对合作单位组织开展的职业技能8.1.1.3

8.1.2

8.1.2.1

8.1.2.2

8.1.2.3

8.2职责与内容、方式与程序8.2.1

8.2.1.1

8.2.1.2

8.2.1.3

熟悉职业技能等级认定考务流程、技术手段和考评人员管理有关规定，对理论知识考核实际操作核过进行监督查，权对违反定的评人员提批评情节严重建议作单8.2.1.4

8.2.1.5

8.2.1.6

8.2.1.7

8.2.1.8

8.2.1.9

8.2.1.10

8.2.2

8.2.2.1

8.2.2.2

8.2.2.3

8.2.2.4

8.2.3

8.2.3.4

8.2.4

8.2.4.3

8.2.4.4

8.2.4.5

8.2.4.6

作单展职技能认定作时须有督对过程结果全程督导；外督采取双随机，一公开的方式参与现场督导工作，督导结果通过职业技能等级认定技能人8.3 培训、考核与发证申报质量督导人员资格，应按照督导人员的任职条件要求，由本人提出申请，经所在单位推荐，8.3.1

8.3.1.1

8.3.1.2

8.3.2

8.3.2.1

8.3.2.2

8.3.2.3

8.3.2.4

8.3.3

8.3.3.1

8.3.3.2

8.3.4

8.3.4.1

8.3.4.2

位）+序列号（5

8.3.5

量督人员继续育制。合单位每年一次续教，对续教不合未参继续育的消其职资，收督导证卡同时职业能等认定能人评价务平台删8.4 8.4.1

8.4.1.1

8.4.1.2

8.4.2

8.4.2.1

8.4.2.2

工作人员有下列情形之一的，按监管职能要求由上级监管部门或合作单位进行批评，令改；拒改正情节重的由福建省萄酒化协令整，直取消职业能认 8.4.2.3

g)8.4.2.4

为确保职业技能等级认定过程公正严谨、科学高效、精益求精的质量方针得以贯彻，保证技能等级认定工作顺利有序进行，及时妥善处理认定工作中出现的突发性事件，减少危害和影响，特制定本9.1任组织领导和工作职责9.1.1

9.1.2

9.2基本程序条块结合、处置果断、防止扩散的原则，采取切实可行的有效措施，最大限度地降低突发事件影响，9.2.3

9.2.4

9.2.5

9.2.6

阶段性报告由事件发生地指定专人动态跟踪事态发展及处理过程，对突发事件应急处理过程各项决定及工作程序及时记录并上报突发事件应急处理领导小组，由突发事件应急处理领导小组

9.2.7

9.3 事件确认及处理9.3.1

9.3.1.1

9.3.1.2 9.3.1.3

9.3.1.4

9.3.1.5

9.3.1.6

9.3.1.7

9.3.1.8

9.3.2

9.3.2.1

9.3.2.2

9.3.2.3

9.3.2.4

9.3.2.5

9.3.2.6

9.3.3

9.3.3.1

发性发生，工员应即向人员告，考人向应理领组报告，并做好突发性事件情况记录。应急处理领导小组根据事情的轻重缓急制定合理的解决措施，9.3.3.2

9.3.3.3

卷保间遭水、致使卷损应急理领组应情况重与出决策。若保管期间受水、火灾致使试卷部分损坏的，可启用备用试卷，或报请合作单位负责人同意9.3.3.4

9.3.3.5

试期两个上考序混，出面积弊现考点考或人员时报告应急处理领导小组。应急处理领导小组将情况上报合作单位负责人，同时指派工作组会同工作人员，封闭整个考点，更换监考人员充实考场，必要时请求当地公安机关协助；登记问题考场和舞弊人员，查明事实；评卷时对问题考场的试卷进行分析研究，对雷同试卷按相关规定处理，或向合作单9.3.3.6

生恐事件，应报警请求机关助，危险应急领导应及时向合作单位负责人汇报情况，申请缓考或更换考点后再考，并启用备用卷或在公安机关的保护9.3.3.7

考试中考出现疾病状，点医人员应急理，送往抢救。若爆发传染病，进行考点隔离、人员隔离或者采取政府和卫生防疫要求的其他措施，防止疫情。应理领向合负责报情批准停考决定其他9.3.3.8

9.3.3.9

9.3.4

9.3.4.19.3.4.2

9.3.4.3

9.3.4.4

考试期间，因停电或设备故障原因在

分钟内恢复或排除的，考务管理责任人根据情补足耽误考试间。如果于区大面积停，考管理责任进行调，确认复供时间急处理领小组即向合作位负人报告，据指做出该次试延、重新安该次试、9.3.4.5机考程中病毒和网障，应做生安。如、软件和络故导致考试法正进行，考应立在最短时内排故障，根实际况决9.3.4.6

考试结束后，发现考试试卷或答题卡丢失，或发现考生故意带走试卷或答题卡。监考应立报告点负人和考人，迅查清失考的信，尽联系考生如确考生已带考试卷或题卡责令生将卷或题卡回，考场录单做详记录建议该科目成9.3.4.7

9.4 事件处理后续跟进9.4.1

9.4.2

9.4.3

9.4.4

9.4.5

9.5应急保障9.5.1

9.5.2

考务管理责任人在考试期间要安排专人按照突发事件具体情况和有关规定要求，具体实急处理工。突事件发生，应处理领导组成和考点全工作员要坚守位，切关态发展，时沟，妥善处突发件。考试间设突发事件告电，并指派人值；考

9.5.3

考务管理责任人要加强处理突发事件预案的培训、宣传和普及工作，有效预防突发事件并降低突事件成的损失考试间任何人未经准不得接新闻位的采访关于发性

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10.1