临时用工协议书试稿

PAGE页码18临时用工协议书试稿20____临时用工协议书临时用工协议书合集7篇在生活中，协议的运用成为日常生活的常态，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是我为大家整理的临时用工协议书7篇，仅供参考，。临时用工协议书篇1用工单位：____大好物业管理有限公司（简称：甲方）应聘人员姓名：性别：（简称：乙方）住址：诞生年月：身份证号码：甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定在同等自愿和协商一样的基础上，签订本协议书：一、本人于年月日到____大好物业管理有限公司工作，从事工种。二、乙方因工作岗位特别性和本人经退休□原单位已经交双金□，年龄已过社保预交期□，临时性工作□原单位已交□或其他在甲方从事绿化养护的临时工作，自愿要求公司不赐予签订《劳动合同》和办理本人的社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，同时自愿担当相应的责任（公伤的处理根据国家标准执行）。三、乙方在甲方工作期间，严格执行公司每周6天，每天6小时（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他规章制度，若有违规按章按考核条款。四、乙方接受甲方每月1450元的工资加上200元的绩效考核工资的薪金制度，同时享有与公司同岗位员工同等待遇的节假日薪资补贴和福利。五、乙方自愿离开甲方供应的工作岗位时，应提早三十日以书面形式通知甲方。六、甲方在收到乙方提出的离职申请后，应按规定办理相关手续。七、甲方除收取服装管理费200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限达到两年离职的员工服装管理费全额退还，不满两年的作折旧费不予退还）。如乙方提出辞职，乙方不得以任何理由向甲方提出违约赔偿金、补偿金等。本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。本协议经甲、乙双方签字之日起生效。甲方：____大好物业管理有限公司法人签字：乙方签名：身份证号码：签订日期：年月日临时用工协议书篇2甲方：乙方：身份证号码：住址：联系方式：甲乙双方依据《xx法》的相关法律、法规等有关规定,在同等自愿、协商一样的基础上同意订立本协议，共同遵守。1、本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。其中试用期为一个月。2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。3、工作任务3.1甲方支配乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配3．3乙方在聘用期间，听从甲方的工作支配，严格遵守公司管理规定，并做好自我爱护，如造成任何损害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。4、劳动酬劳甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)，其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动酬劳中，不再另行计发。4、劳动纪律4.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教化。4.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行指责教化,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。5、协议的终止、变更、续签和解除:5.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作须要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。5.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。5.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。5.4具有下列状况之一,甲方可以解除本协议5.4.1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;5.4.2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;5.4.3严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的5.4.4被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的'。5.4.5被依法追究刑事责任的。5.4.6任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。6、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。8、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:年月日临时用工协议书篇3甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、平安事宜1、甲方为乙方供应免-费食宿，乙方仅须要担当对应平均的水电费用，乙方如因自身缘由自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外状况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予担当任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；2、甲方依据乙方个人实力及入职时间合理支配工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予担当任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的一切事故皆由乙方自己担当。公司将不予担当任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；二、劳动时间和劳动酬劳1、甲方依据生产及订单状况，合理支配乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求；2、在乙方入职之前已清晰明白并接受公司支配其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。三、离职及辞退1、乙方因个人缘由需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。2、甲方因实际须要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。甲方（盖章）：年月日乙方（签字）：年月日临时用工协议书篇4甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。3工作任务：3.1甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4劳动酬劳：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日临时用工协议书篇5甲方：XX地址：XXXXXX乙方：XX家庭住址：XXXX居民身份证号码：XXXXXX甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，确定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿担当此项任务，经双方协商同意特订如下协议：一、甲方付给乙方工资XX元/月，（XXXXXX）不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。二、乙方来甲方工作，甲方应依据须要添置必要的劳动工具，乙方要妥当保管，不得无故丢失。三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，）进行清扫，确保厂内环境卫生整齐。四、乙方在劳动过程中应留意平安，树立平安意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不担当任何平安责任和医疗费用。五、为爱护乙方的合法权益，甲方根据规定定期支付乙方工资。工资每月XX日前以XXXX形式支付给乙方。六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此协议自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的，需提前天提出。七、本协议暂订三个月，协议期满后双方无异议可顺延。八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。九、本协议未尽事宜，双方协商解决。甲方：XXXXXX年XX月XX日乙方：XXXXXX年XX月XX日临时用工协议书篇6甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作须要临时聘用乙方，现依据有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部（部门）从事季节性生产或单项工程施工临时岗位工作。二、聘用时间从年月日起至年月日止。三、乙方工作内容：（一）苗圃苗木生产、管理养护；（二）工程施工、协助技术工种施工及工程养护管理。（三）生产管理部交办的其他事务。四、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算；（三）其它；五、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按协议要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；（二）享受协议规定的工资待遇；（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方要求食宿的，甲方可依据乙方的实际状况适当支配，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外（包括休息时间伤亡）均与甲方无关。（五）其他六、聘用协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；2．甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3．患病或非因工负伤不能从事原工作的；4．订立协议的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议：1．严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4．贪污、____、赌博、假公济私情节严峻的；5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6．伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8．其它违反国家、甲方规定的。（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。（四）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1．甲方未按规定支付劳动酬劳的；2．甲方以____、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列状况之一，本协议自行终止：1．协议期限届满；2．协议期内乙方死亡；3．乙方按国家规定应征入伍的；4．法律、法规规定的其它状况。七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日临时用工协议书篇7甲方：×××××有限公司签定日期：乙方：编号：-依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。1、根据规定上下班，听从甲方工作支配。2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)。3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食