公司演讲比赛活动方案

公司演讲比赛活动方案公司演讲比赛活动方案我与企业共成长主题演讲比赛活动策划方案“我与企业共成长”主题演讲比赛活动策划方案一、活动背景为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。同时结合XX公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。二、活动主题我与企业共成长三、活动对象XX公司全体青年四、活动组织主办：XX公司团委承办：直属团总支、支部五、活动具体安排(一)演讲比赛1、活动地点XX公司二会议室2、演讲稿要求必须真实地反映XX公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。（4）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。3、评分规则（1）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。（2）评分标准：参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价）⑤时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。评分表4、计分方法（1）为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。（2）由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。5、比赛方式：1）初赛（4月10日-4月25日）由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人（协力4人）参加决赛（共12人），并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容（电子版）及参赛PPT、背景音乐交XX公司团委。（2）决赛（4月26日或5月4日）制作PPT：制作该次比赛流程PPT及XX公司五周年发展历程PPT或VCR（员工对公司的希冀等），选手制作参赛PPT。6、比赛规则：选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。比赛分设第一、二、三名；最佳作品奖；最佳表现奖；最佳形象奖；鼓励奖。7、比赛流程比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。（1）主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。（2）评委代表宣读评分标准及比赛规则。（3）公司领导致词并宣布演讲正式开始。（4）演讲比赛，比赛中场穿插表15分钟XX公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。（5）选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展示，10分钟XX公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。（6）主持人宣布演讲比赛最后结果（采用倒读数方式）8、评委确定六、活动流程I.下发活动通知，通过《XX简报》各分子公司、机关团组织进行宣传。II.演讲比赛III.后期总结和反馈七、经费预算XX公司团委二O—二年三月二十八日公司演讲比赛方案“父爱如山，健康爸爸”演讲比赛方案为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客资源收集。总结我司在不断发展过程中取得的经验，系统收集顾客服用效果，增加与顾客互动信息，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办“父爱如山，健康爸爸”主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：一、参赛对象：全体员工二、演讲内容：参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用情况、我和顾客之间的感人故事、我的工作感悟四个方面准备。三、比赛时间：初赛：铁新里服务站-6月6日8：30团结里服务站-6月6日15：00海滨服务站-6月7日8：30大秦服务站-6月10日8：30抚宁服务站-6月10日15：00决赛：6月11日8：30四、比赛地点：初赛-各服务站；决赛-公司会议室五、活动评委：初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导复赛-各服务站优秀新老顾客、公司领导六、比赛评分标准：采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。演讲的评分依据分为四项：主题内容、语言表达、形象风度、综合印象。（评分表见附件1一、主题内容：（40分）1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意（20分）2、语言流畅自然，文彩华丽（10分）3、主题深刻富有感召力（10分）二、语言表达（30分）1、普通话流利，表达生动，动作恰当（10分）2、感情处理得当（10分）3、感召力强，富有创意（10分）三、形象风度（10分）1、上下场致意、答谢（5分）2、服装得体，自然大方（5分）四、综合印象（20分）1、结构完整紧凑（5分）2、时间和节凑合理（5分）3、其他（10分）七、演讲比赛规则：（1）参赛选手不得迟到，如超过10mins未到场者算自动弃权；（2）比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲；（3）本次比赛采用限时演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins；（4）演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。（5）原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣5分。八、奖项办法一等奖1名，奖品：中宏谷物营养早餐1盒二等奖1名，奖品：针叶樱桃压片糖果1瓶三等奖1名，奖品：水溶性膳食纤维压片糖果1瓶或木瓜葛根压片糖果1瓶九、要求请各服战对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。人员要求：初赛-每个服务站评比优秀选手1名（因铁新里4名员工，评选2名优秀选手）参加决赛。决赛-评选前3名优秀演讲选手。统筹安排：请各服务站经理及服务站相关领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。本通知未尽事宜另行通知。附件1：比赛评分表二0—0年四月二十二日“父爱如山，健康爸爸”演讲比赛评分表选手序号：公司演讲比赛方案公司演讲比赛方案各单位、部室：根据集团公司《关于举办“*******”演讲比赛的通知》（***）的文件精神，为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，总结我司在不断发展过程中取得的经验，共同探讨我司发展的新思路，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办“***”为主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：一、参赛对象：全体员工二、演讲内容：参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“***”的主题自主命题，也可参照集团公司“***”演讲比赛参考选题范围（参考选题范围见附件2）。三、比赛时间：201X年5月10号四、比赛地点：公司大礼堂五：演讲时间：每人8分钟六、比赛评分标准：采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。演讲的评分依据分为四项：演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象。（评分表见附件3）1．作品内容（40分）：选手做简单自我介绍，结合省汽运集团或本企业的实际，内容紧扣主题，主题鲜明深刻，格调积极向上。2．语言表达（30分）：要求声音洪亮、口齿清晰，普通话标准，表达流畅；能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣。3．形象风度（20分）：上下场致意、答谢。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神面貌。4．综合印象（10分）：由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。七、奖项办法一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名。所有获奖选手均颁发奖状和相应奖励。八、要求请各部室领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作把活动要求传达到每个员工。人员要求：本次比赛要求各单位各选派2名以上（含2名）员工参加。统筹安排：请各部室领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。本通知未尽事宜另行通知。附件1：比赛报名表附件2：比赛参考选题范围附件3：比赛评分表二O—O年四月二十二日附件1“***”演讲比赛报名表部门：“***”演讲比赛评分表选手序号：评委：篇四：爱岗敬业主题演讲比赛活动方案“岗位•责任”主题演讲赛的筹备方案一、主题目的以“岗位〃责任”为主题，通过演讲交流，强化责任心教育，提升员工执行力，大力营造忠诚企业、爱岗敬业、勇于奉献的浓厚氛围，促进“两个整顿”活动的深化开展，切实增强广大员工的主人翁意识、工作责任心和企业归属感。二、时间地点本次演讲赛拟定于9月29日上午8：50在宾馆五楼会议室举行（如有变动另行通知）。三、参赛范围本次演讲比赛以分公司为单位，公司本部以部门为单位参加，由各分公司（部门）自定一名参赛选手，分公司（部门）负责人带队参赛。四、内容要求各分公司（部门）的演讲稿自拟，在演讲稿撰写中可围绕“关爱企业、珍爱岗位、履职尽责”的主线，宣讲对“岗位〃责任”的认识体会，也可讲述本人或身边他人爱岗敬业、忠诚奉献的典型事迹；演讲稿字数在1500-201X字之间为宜，力求主题突出、素材丰富、事迹生动、文笔流畅，有较强的感染力、号召力和宣传引导作用。五、奖项赛制本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀组织奖1个。比赛不分预、决赛，由评委现场打分亮分，根据参赛选手得分排名评奖。演讲次序在赛前以抽签方式决定。六、组织机构1、评委组：由公司领导班子成员、各分公司主要负责人担任评委，主要负责比赛评分、监督仲裁等。2、筹备组：由公司总经理工作部牵头，其他有关部门配合，主要负责赛事筹办、赛场布置、宣传报道等。七、其它要求1、各分公司（部门）要高度重视本次演讲赛，在安排好正常生产经营工作的同时，及时做好参赛准备，确保活动取得实效。2、演讲选手男女不限，要求选手普通话标准流利，脱稿演讲，仪表端庄，着装整洁，举止大方，良有良好的精神风貌，演讲时间控制在5－10分钟。3、各分公司（部门）务必于9月26日前将演讲稿及参赛选手名单以电子邮件报公司总经理工作部审查。篇五：企业演讲比赛方案［201X年］中原内配201X年“我与企业共成长”演讲比赛活动方案一、活动目的为展现广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给广大员工提供一个展示自我和交流学习的平台，弘扬中原内配企业文化，丰富员工业余文化生活，公司决定举办此次“我与企业共成长”主题演讲比赛。二、主办单位：青年工作部三、演讲主题：我与企业共成长四、比赛时间：5月15日—6月20日五、参赛对象：公司全体干部、员工六、赛程安排：1、比赛分初赛和决赛。初赛于6月10日前由各单位自行组织完成，决赛由公司统一组织。各单位根据初赛结果选拔出参加公司决赛的选手。并将决赛选手名单于6月12日前发到青年工作部。2、决赛时间：6月15日—6月20日（时间待定）3、决赛地点：五厂附属楼1号培训教室。4、颁奖时间：待定七、奖项设置1、一等奖1名，奖品为价值XX元的XXX。3、二等奖2名，奖品为价值XX元的XXX。4、三等奖3名，奖品为价值XX元的XXX。5、鼓励奖3名，奖品为价值XX元的XXX。6、最佳台风奖1名，奖品为价值XX元的XXX。（此奖项与上述奖项不冲突）八、比赛规则1、演讲顺序由选手抽签决定。2、评委明确给出每部分评分（评分为整数），由工作人员进行最后加总，去掉最高分与最低分，取平均分为选手比赛成绩，按成绩排名。最佳台风奖由评委票选得出（如票数相同则得分高者获奖）。3、脱稿演讲，时间不超过5分钟。4、评分标准：（1）仪表形象（20分）：着装整齐，大方得体（10分）；姿态自然，动作适度（10分）（2）演讲内容（50分）：主题鲜明，符合主题内容（25分）；内容充实，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感（15分）；行文流畅，用词精练，详略得当（10分）。（3）语言艺术（30分）：发音标准，流利（10分）；节奏处理得当，技巧运用自如（10分）；表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮（10分）篇六：XX公司演讲比赛准备方案详详细细惺惺惜惺惺有限公司演讲比赛一．活动主题：青春飞扬》演讲比赛二．活动前准备工作：1、活动时间及场地安排：比赛时间：**月**日**点开始比赛地点：办公楼五楼会议室2、主持人选定：比赛选定主持人一名：***3、公司领导及评委的邀请：公司领导：评委：（5人）4、工作人员安排：现场工作人员（*人）：***、***、***统计整理数据（3人）：***、***拍照、摄像（2人）：***、***媒体管理（1人）：***5、会场的布置：（一）主席台布置背景设置：以“青春飞扬”演讲比赛主题投影为背景，会议室横梁悬挂“公司‘青春飞扬'演讲比赛”条幅；演讲台：将演讲台置于主席台前方空地，其上摆放鲜花盘，并布置话筒1个（另准备1个备用）；（二）评委席布置评委席位于主席台左侧，评委面向北，由会议室两张桌子、五把椅子并排组成，其上摆放公用话筒2个；（三）计分席布置计分席位于主席台右侧，计分员面向南，与评委席相对，由会议室两张桌子三把椅子并排组成，其上摆放话筒1个（四）观众席布置?观众席位于主席台对面，正中央设置领导席位五座次；?选手席位于观众席左侧第一、二排共十座次，包括一个主持人和一个工作人员席位；?观众席中央预留出架设摄像机的位置；具体布置见附件一（会场布置总图）备注：会场布置于演讲比赛正式开始前一天布置完毕，保证能足够的时间用于彩排;三．演讲比赛：1、活动流程【1】、主持人开场白【2】、领导讲话致辞【3】、选手按照比赛具体步骤依次上台演讲【4】、评委总评【5】、主持人宣布比赛成绩和名次【6】、颁奖【7】、领导讲评【8】、活动参与者合影【9】、主持人宣布活动结束【10】、按照统一安排依次退场2、比赛具体过程：【1】比赛前期以各支部为单位按照人员比例，确定参加比赛名额及人员名单；【2】参赛人员与赛前5分钟到选手位置集合，超时未到者视为弃权；【3】选手按照赛前抽签方式决定的顺序，依次上台进行演讲。评委在前二位演讲结束时统一打分，以后每演讲一位打一次分，并公布上一位选手最后得分情况；【4】计分人员统计分数、并排出名次；【5】主持人公布比赛成绩和名次；【6】具体评分见附件二（评分细则）；四．物品需求：1、“公司‘青春飞扬'演讲比赛”条幅一个；2、话筒5个；3、演讲台1个；4、花篮1个；5、打分牌5个；6、计算器1个；7、签字笔1盒、A4打印纸1包；8、领导桌牌5个；9、证书8个；10、笔记本1台（用于播放背景音乐和PPT）。五.注意事项1、参赛人员在比赛前将自己的伴奏音乐拷贝到媒体管理电脑中；2、参赛者必须提前到场，到指定区域就坐；3、各部门人员提前到场，到指定区域就坐，并注意现场纪律，手机置于振动。附件一：会场布置总图东附件二：评分表选手姓名：评委：篇七：永昌公司演讲比赛活动方案新疆永昌建设工程有限公司“建设美好家园，文化在我身边”演讲比赛活动方案一、活动主题“建设美好家园，文化在我身边”——寻找、学习、推广身边践行永昌企业文化核心理念,开创变革发展永昌事业的先进人物和先进集体。二、活动目的深入发掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬模范精神,调动和激发广大员工爱企如家、干事创业的积极性。三、活动原则以“建设美好家园，文化在我身边”为主题，尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能，以各自不同、新颖的角度和方式表达对企业文化的看法。四、活动内容1、比赛时间：201X年12月23日（周五上午10：30）2、比赛地点：公司四楼会议室3、比赛形式：选手根据指定的主题自拟题目进行演讲，时间为6—8分钟。五、活动准备1、参赛选手要求：（1）公司全体员工（2）主题“建设美好家园，文化在我身边”，题目自选，要求内容积极、健康、向上。（3）如有背景音乐，自行准备。（4）自备服装和道具。2、参赛人数：自由报名，各分公司、项目部及各职能科室最少选派一人参加此次活动，多者不限。3、比赛要求（一）各部门要高度重视,充分认识开展“建设美好家园，文化在我身边”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及永昌文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。（二）演讲内容要围绕永昌企业文化核心理念及释义展开,突出永昌企业文化核心理念在各公司、各部门、各岗位的具体体现。（三）演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在6-8分钟。4、时间安排：（1）11月26日前通知各分公司、项目部及各职能科室组织本部门人员准备，11月26日下午18：00报名截止。（2）12月16上午13：00前上报参赛演讲题目，并于13：30分由参赛选手抓阄决定出场顺序。六、具体流程1、主持人致开幕词并且介绍到场的评委、嘉宾。2、主持人介绍比赛的规则、评分细则。3、比赛开始，选手根据比赛前的抽签顺序进行比赛。4、其间主持人向观众及选手公布结果分数。5、所有的选手比赛完后，邀请评委代表上台发言，工作人员进行统分。6、评委发言完后，主持人上台宣布比赛结果（依次由三等奖到一等奖）。7、上台颁奖。8、主持人宣布比赛结束，全体工作人员、嘉宾、评委、选手合影留念。9、工作人员负责做好后期工作。七、演讲内容紧紧围绕永昌企业文化核心理念,深入挖掘各（分）公司、各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:（一）情系“永昌”——为“永昌”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。（二）服从、服务永昌变革发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索新模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。（四）品质典范——以质量为中心,用心专注、一丝不苟、始终如一的感人事迹。（五）善于风险管理与防控——视安全为永昌“生命线”的感人事迹。（六）人才理念的真正践行者——品德高尚,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。（七）永昌优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。（八）践行企业社会责任的永昌人。（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力永昌文化事业的感人事迹。（十）其他方面的先进典型。八、评分标准：（满分100分）（一）演讲内容（40分）观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。（二）演讲技巧（35分）1、语言表达（15分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。2、神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。3、仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。（三）演讲效果（15分）有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。（四）时间控制要求（10分）不脱稿扣5分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分（时间限制为6-8分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。评分规则：评分采取百分制，由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）后，取平均分为选手的最后得分。由工作人员进行最后加总，按成绩排名分别获一、二、三等奖。本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。一等奖奖金201X元，二等奖奖金1000元，三等奖奖金500元。九、评委与主持人的选定本次比赛设评委五人，男女主持人各1名（具体人员另行确定）。十、注意事项：1、参赛者必须提前到场，到指定区域就坐。2、进入会场，手机静音。篇八：公司演讲比赛策划案（1）“201X•感恩、成长”演讲比赛♦活动总纲■、活动背景：时下有句流行语叫“全民营销”，全民营销是指公司的每一个岗位都是销售的重要的一环，需要彼此良好的配合，共同为销售服务！作为我们这样一个刚刚起步的企业来讲，所有人都有必要对公司所销售的产品做到熟知，随时能向身边的人讲清楚产品内涵，同时是作为刚刚组建的团队，我们需要团结在一起，伴随着公司一同成长,201X对于公司所有人都是一个崭新具有挑战性的一年，也是公司快速成长发展的一年，所以把“201X•感恩、成长”作为我们这次演讲活动的主线。二、演讲主题：（一）主题：“201X•感恩、成长”（二）主题诠释：1、感动公司的精神诠释（1）关注一线，收藏来自周边的感动；（2）感动可以是自己的，也可以是别人，只要它发生在公司；（3）其中有敬业、有坚守、有梦想、有执着??只要是正面的、积极的、感动的，都是我们需要宣讲的。（4）在企业的、在社会上的…..“感动”不限时间不限地点、强调真实。2、主题方向演讲稿中的感动人的事与事件须紧贴上述精神，演讲中事件的选择也必须以体现上述精神为标准。其中引述的事件可以是演讲者本人的事件，也可以是团队及团队战友们之间发生的事件。三、演讲稿字数与时间（一）演讲稿字数：201X〜2500字（二）演讲时间：8〜10分钟四、活动策划过程节点（一）活动阶段示意图（二）策划活动各个阶段的时间节点演讲启动通知：XXX年XX月XX日演讲稿筛选与审定:XXX年XX月XX演讲比赛：XXX年XX月XX日赛后颁奖：XXX年XX月XX日五、活动执行（一）主办部门：人力资源部（二）协办部门：其他各部门六、评委名单（初定）比赛评委：七、奖项设置（初定）一等奖1名；奖项（待定）二等奖2名；奖项：（待定）三等奖3名；奖项：（待定）优秀奖若干；奖项：（待定）纪念品若干；奖品：（待定）八、现场主持人（初定）XX、XX九、物料筹备与场地条幅1条（201X年华潍•力生源“感动公司”主题演讲大赛）、奖品、证书、装饰气球、海报、话筒、音响、投影仪、桌布、签到本与桌子、企业MV、企业宣传片场地：地下会议室十、新闻配合与跟踪报道负责：力生源管理部企划演讲大赛通知与新闻预热同步进行；演讲大赛精彩图解与报道及时更新KT板；演讲大赛结果报道及采访获奖人及时更新KT板。总纲框架直观表♦活动细则♦第一单元：通知、报名一、通知方式：（一）会议：以会议形式下发各部门经理演讲活动启动通知；并告知部门经理参赛情况关系到年终的团队建设绩效考核。（二）飞秋：在公司QQ群上传演讲活动启动通知。二、通知时间：201X年9月下旬三、通知内容：演讲大赛通知为弘扬以“融合、发展、创新、共鸣”的企业信仰，公司公司特举办“感动公司”主题演讲大赛。本赛以“梳理过往足迹，盘点创业艰辛，收藏身边感动，诠释公司精神为宗旨，意在于感动中激发全体员工的敬业热情。欢迎广大公司员工积极参与。具体细则请参看主题演讲大赛《总纲》人力资源部201X-09-18飞秋通知内容（80字）公司“感动公司”主题演讲大赛即将盛大举行，高手如云，一决高下，两千字10分钟尽展激情，请各项目部门踊跃参与，切记参与影响团队建设考核哦！切记大赛影响深远奖项丰厚呦！四、演讲报名表：五、执行人员：TOC\o"1-5"\h\z（一）XXX：以会议及飞秋形式下发各项目及部门演讲活动启动通知；（二）XXX：在公司飞秋上发布演讲活动启动通知；解答演讲活动相关事宜；（三）XX：海报宣传；（四）XX：筹备摄影、摄像相关工作。（五）XXX：解答演讲活动相关事宜，并负责整体活动全程把握，负责需要与领导沟通的环节。六、汇总报名名单：（一）XX、XX：汇总报名人员名单；（二）XXX：聘请评委、组织演讲赛评选细则。（三）XX：设计制作相关赛制表格、卡片等。第二单元：比赛中一、比赛时间：201X年10月*日（待定）二、前期布置：（一）舞台安排：1、主舞台背景为横幅，上书：201X年华潍•力生源“感动公司”主题演讲大赛。2、舞台左端为主持台。（二）舞台安排：第一排为嘉宾及评委座位，后排为观众，右排为选手席。（三）礼仪安排：会场设礼仪4名，负责：为嘉宾送水、安排选手上场；收集评委评分牌汇总到主持台。（四）主持人安排：设有两名主持，男女各一名。（五）音效人员安排：设有音效工作员一人。三、签到、抽取出场序号：负责人：XX，配置其他部门员工一名签到负责人**，负责签到流程，同时抽取演讲赛出场序号。四、会场负责：负责人：XXXXX整体安排会场流程，安排嘉宾座位，比赛流程。（一）评委就座：XX负责发放参赛选手名单及相关简介、评分表。评分细则（满分100分）（二）选手候场：XXX负责安排选手候场（三）主持人督场：XX负责与主持人时刻沟通赛制环节，应对突发变化。（四）主持人安排：设有两名主持，男女各一名。（五）音效人员安排：设有音效工作员一人。五、会场摄影、摄像：总负责人：陈乐安排会场摄影、摄像环节。摄像：XX音效：XXX六、比赛流程：总负责人：XXX1．播放幻灯片，音乐，宣传片。2．主持人开场白。3．介绍到场嘉宾，评委。4.有请XX致开幕词。5．主持人介绍比赛规则及评分标准。6．主持人宣布比赛开始，选手开始比赛。演讲流程：开场白——演讲进行——演讲结束7.比赛结束后，有请评委做点评。8、宣布比赛结果，颁奖。七、比赛结束、发礼品：总负责人：XXX比赛结束，到场选手、嘉宾退场，颁发纪念品八、比赛现场合影、录像及后期制作：总负责人：XX组织决赛现场的摄影、摄像工作。九、决赛后期制作：总负责人：XX后期的视频制作工作，做一个企业内的资料片，以留存资料记忆。比赛节目现场的录制与光盘刻录，对于企业文化建设及文化资料存档，非常重要。对于参赛者本人，也一样会留下精彩的回忆。企业文化KT板更新比赛赛况人力资源部201X-09-*篇九：201X年企业文化主题演讲比赛实施方案江苏天目湖旅游股份有限公司201X年企业文化主题演讲比赛实施方案为推动公司企业文化宣贯工作的深入开展，促进企业文化宣贯工作取得实效，丰富员工业余文化生活，进一步增强员工对企业的认同感与归属感，经研究决定，在全公司范围内组织开展以“企业文化”为主题的演讲比赛活动，特制定以下实施方案。一、总体安排企业文化演讲比赛工作从201X年5月7日开始至201X年9月2日结束，分为赛前动员、组织报名、部门初赛、公司决赛四个阶段进行。二、参加对象公司全体员工三、组织部门主办单位：公司行政与人力资源部协办单位：旅行社、度假酒店四、演讲主题本次演讲比赛的主题口号为“我的原则--企业文化演讲比赛”，参赛选手以公司企业文化理念与核心价值观为核心内容，自行拟定个人演讲稿的题目。五、演讲内容公司“现代儒商”文化体现在工作、生活、学习中的个人亲身感悟与成长经历；体现公司核心价值观：勇：坚韧不拨、战胜困难、赢得成功的创业发展勇气和信心；实：做人老实、待人朴实、做事务实、说话诚实、实事求是的作风；信：诚信待人的企业合作和人与人的交往的风格；公：公平、公正、公开的工作氛围；竞争：和而不同，周而不比、力争上游的竞争意识；勤俭：天道酬勤、取之有道、用之有度、欲而不贪、俭而不啬的理财观念；责任：企业对社会，对员工负责，员工对企业负责的双向责任感；创新：自主创新的工作意识；激励：物质与精神相结合的激励机制。每人演讲时间为8-10分钟左右，使用普通话。六、实施步骤第一阶段：赛前动员（5月7日至5月20日）向公司各部门、各分（