应届毕业实习转正申请书

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应届毕业实习转正申请书1

敬爱的委领导：

我于二**年四月一日进入湖天开发区管委会，，依据单位的需要，目前在办公室从事秘书工作。到今日，一年的试用期已满，依据我委的规章制度，现申请转为管委会正式员工。

作为一个只有过国企、民营企业工作经受的年青人，初到行政部门工作，曾经对单位的为人处事、工作程序着实有些困惑，但是单位宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是委领导的关怀和部门同事的热忱帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

一年来，我一贯严格要求自己，仔细实时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充盈自己，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入单位，难免涌现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中涌现的失误予以忠恳的指正。，

来到这里工作，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作技能上都得到了很大的进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的立场和饱满的热忱做好我的本职工作，为管委会制造价值，展望美妙的将来!

申请人：**

日期：

应届毕业实习转正申请书2

敬爱的各位领导：

我是**，20**年3月1日入职，入职时间虽然不长，但是在同事们的帮助下，经过了轮岗实习之后，我基本掌控了本部门各岗位的工作内容，以及公司相关的管理制度，渐渐的适应了这份工作。

作为一个，初来公司，曾经很担忧自己不会与人共处，不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。

在专服部的工作中，我一贯严格要求自己，仔细实时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充盈自己，使自己尽早胜任工作，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免涌现一些小差错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，避开了类似失误的发生。因此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中涌现的失误的提示和指正。

***

20**年**月**日

应届毕业实习转正申请书3

敬爱的各位领导：

我是***，于今年*月*日进入公司，至今3个月试用期已满。依据公司的规章制度，我现申请转为公司正式员工。从学校踏入社会，最初的生疏与担心已经消逝，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作，但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。进入公司已三个多月，依据自己的专业及爱好，我在设计部工作，从事结构设计的工作，从来到公司的第一天开始，我就把自己融入到我们这个设计团队中。

经过三个月的学习和体验，我认为我们这个部门有着钢铁般的凝集力。而且这三个月以来，公司不断的为我们制造学习的机会，再加上各位领导为我们耐烦的讲解，我们也在不断的进步着。在重大任务面前，我们团结全都，在规定时间内优质地完成工作，这种和谐的工作氛围令我激情澎湃。中冀兵北工程勘察设计有限公司是一个正在积极腾飞的企业，他的进展前景是可观的。面对这样一个朝气蓬勃的集团，我真心的期望和他一起迈向胜利的将来。

在公司的这些日子以来，无论是大事还是小事，我都仔细努力的做好。记得刚到公司时，自己感觉好多东西都不懂，也发觉原来自己在学校学到的知识只是现在工作用到的一小部分，发觉自己要学习的东西还有好多，但是在**和**的指导下，我在不断的学习着以前在学校所没接触的知识，在学校的时候就听别人说以后走进一家公司，最重要就是要有师傅带着学习，我很幸运，来到中冀兵北工程勘察设计有限公司，老员工对我们的问题都是耐烦的讲解。现在的我要尽力做到最好，从小处开始，从环节着手，每次的任务都全力以赴。无论我是否接触过这些事情，我都情愿尝试，并且尽最大的努力做到最好。我相信自己的人生会因自己的不断挑战而丰富多彩!这是我走进社会的第一份工作，我相信我的选择，并且现在我也确定了我得选择，看到大家同心协力的做好每一个工程，看到公司的不断进展和进步，我深深地感到骄傲和骄傲，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的立场和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!

申请人：

**年3月22日

应届毕业实习转正申请书4

敬爱的领导：

我于****年*月**日成为公司的试用员工，到今日一个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

首先特别感谢公司领导对我的信任，予以了我表达自我、提高自我的机会。感谢单位领导和四周同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松融洽的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭，进人工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业进展长期负责的团队，是我莫大的荣幸。现将我的试用工作状况、所负责的工作现阶段存在的不足以及本人的工作计划作如下汇总。

一：在工作上我的主要收获、初步掌控的技能：

基本了解了产品生产工艺;工序排程、人员现状、分组状况、分工方法、岗位职责。

初步了解了产品技术标准;国家以及行业标准，本公司所在行业的一些基本信息。

结合市场方面、顾客方面对产品品位的定位状况，按执行公司要求进行明确区分。

掌控了产品质量要求等相关工作知识;并具备担当产品质量审核质控岗位所需的工作技能。能依据产品运用性能客户要求，进行合理的制程品质掌握。且能对质控过程涌现的问题，做出正确的缘由分析、判断，实时处理制程品质事故;从而指导完成检验、试验工作的实施。

二：通过这段时间的工作，我发觉所负责的工作现阶段存在的不足和值得改善的地方有以下几点：

检验工作运用文件状况;没有形成文件的检验作业指导书，目前生产线检验员只是依据检验表格上的项目进行检验。大部分方式和方法来自于已往的阅历和彼此间信息传递。这样的运作会导致检验自行其事，不利于对检验人员的`管理。

我计划待进一步掌控了具体的信息后，拟制本部门用于生产用的检验作业指导文件。

1生产过程的质量实际状况没有详尽的数据和记录;没有数据和记录的统计不利于分析、指导和掌握生产。

2我将会在今后工作时计划对制程首、巡、末检建立完整的记录掌握;〈如现阶段没有落实的外观检验记录、工序不合格品数量记录、不良品返工记录、首检不符要求的记录。努力开展，实施这项工作，加强监督、检查，确保质控工作落到实处。

3现阶段我司检验员的对质量工作的认识理解不是很到位，有部分新员工入职时没有进行相应的教育、培训。以至于部分检验人员不能单独完成产品检验和产品性能试验工作。

我计划建议本部门组织开展有关的教育、培训〈如：aql运用、机械知识、五金知识、工艺装备认知、工具运用、仪器认识、机械识图、质量概念等〉，并结合技能状况进行考核、评比。

4不合格品的管理;现阶段的不合格品管理无具体的记录亦无台帐式制度，这样不利于质控工作开展，往往使同样的问题重复涌现，不能从根本上解决不合格品的产生。

我计划申请建立不合格品台帐管理制度。把质量工作涌现的问题记录在台帐上，有专人跟踪，谁负责但当的问题谁就从开始到最末关闭一贯负责究竟。在部门工作会议上定期报告工作的进展状况。

有了具体的数据和记录，便于订正措施和预防措施的制定及实施。

以上本人分析的问题点和建议可能有失偏僻，可能超出了肯定范围，还望公司领导批判指正。

在实际工作中，我也存在着很多缺点和不足。我知道，试用期工作表现或许不能让领导感到满足，主要有：

①工作细心度不够，常常在小问题上涌现错漏;

②办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。

但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，努力学习，克服自身的不足，在专业和非专业知识上不懂的问题虚心向领导以及四周的同事学习请教。在扩充自己的知识面的同时，不断提高业务技能，期望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。保证让领导满足。

“千里之堤，毁于蚁穴。”本人作为公司的一名质控管理人员;在任何时候都要坚持质量原则，坚持质量标准，视品质改良为己