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安全责任追查莫手软安全责任追查安全责任追查是加强安全生产监察管理的法律手段，是防备和减少安全生产事故的重要措施。我国《安全生产法》及有关管理条例、规章制度等，均对安全责任追查作了明确规定。但是，笔者从一些公司以致地方政府对安全责任追查的检查状况看，部分存有雷声大、雨点小的现象，严重缺少动真碰硬的惩办力度。这不单使安全责任追查的法律法例和有关规章执行大打折扣，更重要的是直接影响安全生产工作的有效落实。安全责任追查不到位，主要表此刻三个方面：一是“以罚代责”。一些公司特别是中小型私营公司，发生一般性人员伤亡事故后，只侧重于经济补偿，即由公司个体老板出钱补偿后一笔勾销；而关于行业（行政）管理部门的经济处分等，常常流于形式，大部分是不了了之。甚至有些公司发生人员重伤等非人员死亡事故，根本不报案，经过两方“私了”的方法解决，完整部是以经济补偿取代责任追查。二是重奖轻惩。一些公司及少量地方政府部门，在年度安全工作和阶段性安全活动目标查核中，拟订的赏罚治法大部分不可以表现出同奖同惩的要求，严重存在侧重奖轻惩现象，从根本上弱化了安全责任追查。第1页共3页三是隐瞒包庇。有些公司对发生的非重特大事故，能瞒则瞒，使有关责任人得不到应有的处分，逃走责任追查。对重特大事故，一些公司乃起码数地方政府领导，受“官本位”思想影响，想方想法转移责任，往常利用“死无对质”的方法，尽量把事故直接和主要责任转嫁到死亡人员身上；更有甚者，少量地方政府从保护干部出发，经过各样关系向负责事故定性与办理的上司部门求情，甚至采纳贿赂等手段，全力为公司负责人和有关政府官员减少责任追查。据认识，20___年某县发生一次性死亡20人以上的特大恶性事故，仅给该县分管安全生产副县长降一级薪资的办理。基于上述状况，有关公司和地方政府要进一步建立“以法治安”的责随意识，在重视安全管理中事先预防的同时，努力除去过后办理中责任追查的手软现象。一要加强宣传教育，加强安全责任追查法制意识。各级政府和公司要加大对安全责任追查法律法例的宣传教育力度，经过举办安全生产法律法例培训班等形式，指引各级领导干部和公司负责人不停加强安全责任追查的责随意识和法制观点，确实执行法律法例所给予的安全管理职责。二要完美管理规章，实现安全责任追查“对号入坐”。各个地方政府、部门及公司要不停完美内部安全责任追查规章，真实把干部职务起落、经济重罚、待岗等涉及责任人亲身利益第2页共3页的内容列入之中。要尽量细化安全责任追查内部处分方法，做到责任人够哪一条就按哪一条追查，实现有规可依。三要加大监察力度，保证安全责任追查不打折扣。各级安全生产看管和纪检监察部门，要加大对安全责任追查的执法力度，敢于捅破事故办理的地方保护伞，严查重惩各种重特大事故责任人。

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