2023年员工个人劳务合同员工劳务合同(5篇)

2023年员工个人劳务合同员工劳务合同(5篇)最新员工个人劳务合同员工劳务合同篇一</h3一、承包方式：甲方以包工包设备及周转材料形式包给乙方。

二、承包单价：按实际建筑面积计算每平米______元，不管工料上涨下跌均以此价为准。

三、承包内容：本工程详细内容

1、根底土方开挖回填，凿桩头、施工图全部的土建工程及内粉外贴、柱墙植筋、焊接、排水沟、散水、室内地面、养护、化粪池、外排水沟及零散用工全部工费。

2、工程所需大型机械设备(包检测费用)、工具、用具、水管等。

3、工程所需架树、架板、模板、方料、顶树、安、铁丝、马钉、钉子、扎丝、切割片、工地用电的电线、电缆、食堂炊事用具、职工住宿用具、炊事员工资等蓝图内全部工程内容所需费用均由乙方负责。

4、按图施工，搭设四周的防护、搅拌机安全棚、人行安全通道及楼梯间安全防护。电梯井内每二层做硬防护，按安全施工标准搭设该工程洞口周边的一切安全防护设施，木工制模、钢筋加工工棚。

四、付款方式：

完成主体一层付总价的______%，以后每完成一层按总价的______%付，主体完成付总价的______%。内外装饰工程，内外墙粉刷工程完成按总价的______%各层均付，工程完成付到总价的______%，竣工验收合格预留质量保证金______%，其余结算____月付清余款，质保金时间为___年。

五、工期要求及质量要求：本工程自签订合同之日起______天必需全部竣工验收，时间为______天，不得拖延，乙方自开工之日起，必需细心组织，听从甲方施工人员及治理人员治理，乙方必需按图施工，如消失质量问题造成的一切返工工资及材料由乙方负责，在施工过程中，不得铺张甲方任何材料，铺张材料照价赔偿。各班组负责人必需驻守工地，有事必需请假，如未请假或请假未获批准而不在工地，则每次罚款______元/天。

六、工程治理及安全：

l、目标：杜绝工伤事故发生。

2、详细要求及措施：

①、严格根据安全标准要求施工，定时组织班组人员学习安全标准及安全常识，增加班组人员安全生产意识。

②、不得乱动机电、临时用电线路及脚手架，凡拆动脚手架未与工程部联系，违者罚款______元。

③、安全“三宝”依据实际状况使用，安全帽必需戴好(施工现场不戴安全帽者每人每次罚款______元，班长不戴安全帽罚______元/次)。

④、严禁乘坐提升机，每发觉一次罚款班长______元。

⑤、严禁酒后上班，违者每人每次罚款______元，并当时退场休息离开施工现场;严禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤脚上班作业，违者每人每次罚款______元。

⑥、严禁在架子上堆放材料，如发觉上述状况，经甲方指出后仍不准时整改，罚款______元/次。

⑦、如因乙方不按安全操作规程施工而造成安全事故，在______元内的经济损失由乙方负责，超过______元的经济损失由甲乙双方再协商处理。

七、如乙方中途停工，停工超过______日之内，甲方有权另请施工队进场，造成损失由乙方全部担当并负责全额赔偿。

八、违约责任

1、甲方缘由造成停工，甲方担当乙方实际损失。

2、本合同一经双方签字，即代表合同生效。双方需自觉遵守，不得违约。若甲方违约，赔偿乙方在施工期间的一切经济损失，若乙方违约，甲方有权终止合同，所造成的损失由乙方自负。

九、其它未尽事宜，双方协商解决

十、本合同自双方签字生效，具有法律效力，一式______份，双方各执______份，完工结算后自动失效。

甲方：____________

日期：____________

乙方：____________

日期：____________

最新员工个人劳务合同员工劳务合同篇二</h3甲方(用人单位)名称：_________________

地址：_______________________________

法定代表人：______________

乙方(劳动者)姓名：_________

现住址：___________________

居民身份证号码：_____________________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据《全民全部制企业临时工治理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

其次条生产(工作)任务

乙方同意听从甲方的生产(工作)需要，在_____岗位，担当_____生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_______，并发给乙方劳动爱护用品：_______，保健食品费：_______元。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：_______________。乙方应严格遵守各项纪律，听从治理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动酬劳

劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产(工作)需要加班时，应掌握每日加班不超过___小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日_______元。加班工资：法定节日为_______元，公休假和平日为_______元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_______元;奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_______元至_______元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为：_______。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_______元，作为根本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_______元，乙方负担_______元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_______元，一次性发给供给直系亲属救济费_______元。

4.乙方在甲方工作___年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满___年假期为___天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

3.在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;

(2)根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体安康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的;

(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。

5.在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的;

(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同的，必需提前___日通知对方。但因本条第3项(2)的规定解除合同的除外。

7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条双方认为需要商定的事项

1.甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_______元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_______元。

2.甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_______元。

3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_______元。

4.除国家规定以外，在_______________况下，甲方可解除合同。

5.除国家规定以外，在_______________状况下，乙方可解除合同。

6.计件工资制的，月工资结算方法：_________________________。

7.其他需商定事项：_______________________________________。

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。

第十条争议解决

因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生___日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商全都选择：_______。

1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.向当地人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同逢签订之日起生效，___式___份，甲乙双方各持___份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：_______________

法定代表人(签字)：_________

_____年___月___日

签订地点：_________________

乙方(盖章)：________________

_____年___月___日

签订地点：__________________

最新员工个人劳务合同员工劳务合同篇三</h3甲方(工程部)：______________________乙方(施工人员)：______________________

根据《_________》、《_________》及其他有关法律、行政法规，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，双方就本施工事项协商全都，订立本合同。

第一条工程名称

_________场西部牧业员工宿舍场地地坪

其次条工程地点

_______场_______路路口______________

第三条承包方式

单项清包______________________

第四条开工日期

______年______月_______日起至______年______月_______日

第五条工作内容

甲方合同内全部砌体(混凝土、平场地、垫石子、洒水、打夯)清工单价为_________元/㎡。施工中一切用具均有乙方自理，甲方负责混凝土拉到现场，其他一切工序由乙方负责，并做好落手清。注：以上内容都按图纸工作量计算。施工中严格根据施工安全、质量标准，若乙方没有根据甲方要求和施工标准而造成的材料铺张，甲方有权开罚款单(在工程款中扣除)。

第六条工程款结算：

乙方进场后，每月甲方付给乙方完成合格工作量_____%。余款在工程验收合格后一次性付清。

一、质量治理

甲方供应乙方质量要求和技术交底，乙方必需根据施工标准和要求，细心施工，确保工程质量。肯定听从工程部质量治理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必需到达所定标准(详细见技术交底)。

二、甲方职责和权利

2.1仔细遵守双方签订的《__________》，对乙方工作进展指导、治理、检查和监视、审核乙方施工方案，全面协作乙方做好各项工作。

2.2甲方负责向乙方供应技术交底，周、月进度规划，乙方必需仔细执行监理和甲方的指令，但对不合理因素，可提出建议;经甲方同意前方可执行，乙方不得私自蛮干、

2.3甲方准时组织、参与对乙方已完成的工程质量进展跟踪检查、验收。

2.4甲方对有特别奉献的给与肯定嘉奖，对工作中个人给甲方造成肯定损失的给与肯定的经济惩罚。

三、乙方职责和权利

3.1仔细遵守双方签订的《__________》及。

3.2严格执行公司和工地的各项治理制度和规定，听从甲方的治理，自觉维护公司的利益和形象。

3.3严禁未经甲方及设计和监理书面同意擅自变更施工图纸内容，如有发生造成的全部损失均有乙方负责。

3.4如乙方严峻违反《__________》，工程工期、工程质量不能保证，现场治理混乱，甲方和公司利益受到损失，信誉受到损害时，甲方有权解除合同，除赔偿局部损失外，还要追究乙方责任，去除出场。去除出场按总工资的_____%结算工资款。

3.5必需仔细遵守甲方的各项规章制度。派专人现场全权负责协调治理。

四、安全文明施工

双方必需仔细遵守国家和上级劳动爱护安全生产主管部门所颁发的有关安全生产、消防工作、文明施工等方针政策，严格执行有关劳动爱护法规、条例。

乙方必需遵守施工单位的规章制度，听从甲方的治理和指挥;严禁在工地打架、斗殴、偷盗，若发生交司法机关处理。如有违反公司规章制度的按公司规定予以重罚。

乙方的全部作业人员，正确的使用“三宝”，严格按操作规程施工。若作业人员违反操作规程和公司的治理规定，如发生的安全事故的，甲方概不负责一切责任。正常工伤按国家《工伤治理条例》处理。

五、未尽事宜双方协商解决，本合同一式两份，双方签字生效，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________

______________年_________月_________日______________年_________月_________日

最新员工个人劳务合同员工劳务合同篇四</h3甲方：____________________________乙方：____________________________

依据《____________》、《____________》等有关法律、法规的规定，以及《____________》的精神，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同。

一、合同期限

合同自______年______月_______日起至______年______月_______日。或以完成工程(任务)为期限，该工程(任务)完成后，本合同即行终止。

二、工作内容

乙方从事__________________工作(工种)，并保质保量完成工作任务。

三、劳动酬劳

(一)乙方工资商定为：每月______元。或每工______元。

(二)工资支付形式：__________________。

(三)工资支付时间：__________________。

甲方必需按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参与社会保险。

四、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方必需对乙方进展劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和

(二)乙方必需严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

五、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法赐予乙方嘉奖或惩办。

六、双方需要商定的其他事项

七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________

______________年_________月_________日______________年_________月_________日

最新员工个人劳务合同员工劳务合同篇五</h3甲方：__________________

乙方：__________________

为确保涂料工程的质量和进度，保证双方的利益，明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》，以及其他相关法律、法规，经双方充分考虑及协商达成以下协议，望双方共同遵守执行。

一、工程地点：____________

二、承包方式：____________

三、工程承包范围：____________

四、工程工期及其他(双方协商签订日期为准)：

1、工程开、竣工日期______年______月______日至______年______月______日

2、因乙方缘由造成工期的工期延误，由乙方负责，并赔偿甲方因此造成的损失。

3、因甲方缘由造成的工期延误，由甲方负责，并相应顺延工期。

4、因不行抗力缘由造成工期延误，按双方商定，工期相应顺延。

五、工程造价

1、平方单价：______元。注：此报价不包括治理费、协作费及任何税金。

2、工程面积：______平方米

工程施工完毕，根据设计图纸、变更、公司技术核定单计算，梁柱子等全部按绽开面积计算。

六、付款方法：____________

七、工程质量、安全与文明施工

1、乙方必需严格根据国家质量标准和施工标准进展施工，如因乙方质量问题给甲方造成的损失由乙方负责赔赏，因其他不行抗力因素造成的本工程质量问题，乙方负责修理，甲方应担当全部修理费用。

2、乙方应照实做好安全生产工作，并做好施工防护措施，杜绝伤亡事故，在施工过程中因乙方缘由造成人员伤亡事故，责任由乙方自行担当，在施工过程中如消失安全