行政管理专业的求职简历通用版

PAGE页码7行政管理专业的求职简历通用版20____行政管理专业的求职简历行政管理专业的求职简历实际参加竞争的时候，能够在个人简历详细内容上突出个人丰富的工作经验，可以增加聘请单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满足的工作单位。个人信息性别：男年龄：41岁民族：汉工作阅历：10年以上居住地：____________身高：CM户口：____________自我评价18年企业管理阅历，5年台资，13年民营，期间曾担当品管课长、行政课长、制造部经理、管理部经理等职务，有丰富的企业管理阅历。主要工作技能有：1、行政人事管理制度的制定与实施，企业文化的宣导与实施;2、制造型及销售型企业人力资源的规划及生产过程管理;3、岗位____、岗位职责及职务说明书的制订;4、员工的聘请与培训,酬薪及福利手册的建立与实施;5、KPI系统体系的建立与实施;6、员工职业生涯的规划及激励制度的制订与实施;7、娴熟驾驭office办公软件的应用，ERP系统软件的运用;8、ISO9001：20____质量管理体系的建立与实施，品管圈(QCC)的组织与推展，QC七大手法的运用;9、多年丰富的实际工作阅历及良好的沟通与领导实力。注：要求供应住宿、社保、双休。求职意向希望岗位：其他类-其它相关职位寻求职位：行政总监/生产总监/副总经理希望工作地点：________期望工资：8000/月到岗时间：随时到岗工作目标/发展方向希望能有更好的发展机会.工作经历▌20____-07-0220：____迪飞达电子有限公司所属行业：其他(民营企业)担当岗位：销售类-管理/商务/销售部经理职位名称：综合管理部经理职位描述：管理制度的制定与实施;人力资源规划，员工聘请与培训，企业绩效考评制度的制定与实施;酬薪激励制度的制定与实施;公司基础设施的规划与管理;员工食堂、宿舍及文体生活的管理;公司的固定资产、办公用品及劳保用品的管理;车辆日常运用及其他后勤事务的管理，后备人才的培育。▌20____-07-022-07：国美电器____民融物流中心所属行业：其他(民营企业)担当岗位：销售类-管理/商务/销售部经理职位名称：综合管理部经理职位描述：各项管理制度的监督与执行，人力资源规划，人员聘请安排的制定与实施，物流中心人员聘请与培训，帮助大区聘请工作，绩效考评与酬薪核算，劳动争议仲裁受理，员工关系的处理，员工保险及福利手册的管理;行政费用的预算与限制，固定资产的管理，安保系统的监督管理，办公用品、劳保用品的管理;车辆运用的调配及驾驶人员的管理;后备人才的培育;5S活动的推展。▌20____-05-022-07：____洪氏平安玻璃有限公司所属行业：其他(民营企业)担当岗位：销售类-管理/商务/分销经理职位名称：制造部经理职位描述：生产实力及负荷____;生产安排及进度限制;生产材料的限制与管理;材料选购 成本的限制与管理;生产设备的管理;公司质量管理体系的整体策划;ISO9001体系文件的编写与实施;ROHS文件的编写与实施;JIT精益生产管理的实施;5S的监督与管理。▌20____-05-003-05：拥华(____)家用品有限公司所属行业：其他(外资企业)担当岗位：行政/人事类/行政总监职位名称：行政课长职位描述：企业精神文化手册的宣导与实施，各项管理制度的制定与实施，人力资源的限制与管理，酬薪制度的制定与实施，绩效考评制度的制定与实施，员工保险及福利手册的管理;员工关系的处理;行政办公费用的预算，安保系统的管理，办公用品、劳保用品的管理，车辆运用的调配及驾驶人员的管理，后备人才的培育，5S活动的推展。▌1998-01-001-05：拥华(____)家用品有限公司所属行业：其他(外资企业)担当岗位：工业/工厂类/制造课长职位名称：品管课课长职位描述：负责ISO9001：2000质量管理体系的实施，品质管制安排的制定与实施，品质标准的建立;督导部署工作执行状况;重大质量异样事故的`仲裁与处理;品质教化训练的实施，QCC品管圈的组织与推动，部门绩效的考评，教育激励部署，部门会议的主持。教育经历1995-09-997-07____高校管理类/行政管理大专证书20____1获得：C1驾照未上传照书照片技能专长语言实力：英语：一般;计算机实力：初级计算机具体技能：1.娴熟运用WORD/EXCEL/PPT等办公软件;2.娴熟运用OA/ERP软件。其它相关技能：18年企业管理阅历，5年台资，13年民营，期间曾担当品管课长、行政课长、制造部经理、管理部经理等职务，有丰富的企业管理阅历。主要工作技能有：1、行政人事管理制度的制定与实施，企业文化的宣导与实施;2、制造型及销售型企业人力资源的规划及生产过程管理;3、岗位____、岗位职责及职务说明书的制订;4、员工的聘请与培训,酬薪及福利手册的建立与实施;5、KPI系统体系的建立与实施;6、员工职业生涯的规划及激励制度的制订与实施;7、ISO9001：20____质量管理体系的建立与实施，品管圈(QCC)的组织与推展，QC七大手法的运用;8、多年丰富的实际工作阅历及良好的沟通与领导实力。注：要求供应住宿、社保、双休。拓展阅读：言简意赅精简的个人简历内容让企业认可自己过多的语言对于个人简历制作没有任何的好处，想要企业在更短的时间内相识自己，并且赢得聘请单位的认可，须要求职人员学会制作优质个人简历。以精简的个人简历内容快速打动聘请人员，为赢得更好的共工作岗位供应帮助。个人简历制作必修运用精简的语言，过多的信息传递往往导致无法区分重点内容，无法打动聘请人员。言简意赅的简历虽然内容少，但是传递的信息能够起到确定性的作用，阅历丰富的求职者往往懂得以更少的语言突出自己的优势，才能够赢得企业的高度认可。言简意赅让聘请单位具体了解自己。真正了解一个人特别困难，企业在聘请的时候，唯一了解求职者的方法为通过个人简历。能够将个人简历的内容进行全面的优化，将有利于自己的内容完备呈现，可以帮助求职者快速获得满足的工作岗位。优质的个人简历可以架起求职者与企业相互了解达到桥梁，通过彼此深化了解的方式，达到相互选择的目的。任何企业聘请均属于双向选择的状况。企业在选择求职者，而求职者同