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文档简介
2023年河南省商丘市睢县尚屯镇李德府村社区工作人员考试模拟题及答案答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共55题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共20题)1.()创业培训的主要对象:有创业愿望和一定创业能力的人员,包括已经是企业主,但需要提高()的人员。
A.经营能力
B.学习能力
C.分析能力
D.判断能力
正确答案:A
2.()个人向境外新闻、出版机构提供国家政治.经济.外交、科技、军事方面的信息,应事先经()审批
A.当地政府
B.保密工作部门
C.主管领导
D.本单位或上级机关
正确答案:D
3.()酸雨被称之为“空中死神”,它的PH值是()。
A.小于6
B.大于6
C.小于5.6
D.等于6
正确答案:C
4.()集团公司大病医疗互助的有效周期为()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
正确答案:A
5.()《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考,在()内有效。
A.推荐期内
B.1年
C.2年
D.半年
正确答案:B
6.()根据易制毒化学品管理条例规定,除个人自用可购买少量高锰酸钾外,购买第二类、第三类易毒化学品的,应当在购买前申请什么许可?
A.购买许可证
B.经营备案证
C.购买备案证
D.经营许可证;
正确答案:C
7.()我国劳动法律规定,女职工的产假为()天。
A.120
B.30
C.90
D.60
正确答案:C
8.()享受低保待遇的对象须()向当地居委会或街道办事处报告一次家庭收入情况。
A.每季度
B.半年
C.每月
正确答案:A
9.()《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》(淮矿发〔2013〕21号)的对象包括()。
A.集团公司所有副处级以上管理人员
B.集团公司.股份公司委派的子公司高管人员
C.A和B
D.集团公司.股份公司副总师(含总经理助理.董事会秘书)
正确答案:C
10.()住房公积金执行年度为()
A.当年的1月1日至当年的12月31日
B.当年的7月1日至次年的6月30日
C.当年的6月1日至次年的5月31日
D.当年的8月1日至次年的7月31日
正确答案:B
11.()党员受到留党察看处分,其党内职务()。
A.自然撤销
B.暂时保留
C.每悔过表现的,可以保留
D.视情况而定
正确答案:A
12.()国家鼓励公民举报毒品违法犯罪行为。各级人民政府和有关部门应当对哪类人予以保护,对举有功人员给予表彰和奖励?
A.举报人员
B.举报人员
C.实名举报人员
D.举报有功人员
正确答案:A
13.()进行求职登记后,应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录,实施必要的跟踪服务与()。
A.网上服务
B.政策咨询服务
C.即时服务
D.税费减免服务
正确答案:C
14.()《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
正确答案:B
15.()下列关于贩卖毒品罪自然人的刑事责任年龄表述正确的是哪一项?
A.不分任何年龄,均应负刑事责任。
B.不满18周岁的人贩卖毒品的,不负刑事责任
C.不满周岁的人贩卖毒品的,不负刑事责任
D.已满14周岁不满16周岁的未成年人贩卖毒品的,应当负事责任;
正确答案:D
16.()在建筑识图中一般应遵守的识图原则是()
A.由总体到局部
B.由局部到总体
C.由详图到总图
D.有设备到建筑
正确答案:A
17.()对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的()。
A.政治灵魂
B.精神支柱
C.政治底线
D.理想信念
正确答案:A
18.()维护残疾人的合法权益,发展残疾人事业,保障残疾人平等地充分参与社会生活,()。
A.共享社会物质文化成果
B.共享改革开放成果
C.共享经济社会成果
正确答案:A
19.()新调入的职工从()缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
A.调入单位起
B.试用期满起
C.签订合同之日起
D.调入单位发放工资之日起
正确答案:D
20.()出生人口性别比的正常值范围是()
A.100~103
B.103~107
C.107~110
D.110~115
正确答案:B
二.多选题(共10题)1.()计划生育民主决策的主要问题有()。
A.利用集体资源实施计划生育奖励优待政策,维护村(居)民法定生育权利
B.村(居)民违反计划生育村(居)规民约的处理,协助落实现行计划生育政策
C.村(居)民合法原则和民主原则
D.享受计划生育奖励扶助对象的确定
正确答案:ABD
2.()为用人单位推荐残疾人时,我们应当( )
A.着重介绍残疾人的残疾情况和工作困难
B.着重介绍残疾人仍有资源
C.着重介绍残疾人所具有的独特性
D.着重介绍残疾人所具有的独特性
正确答案:BCD
3.()住房公积金是指()、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。
A.地方机关
B.国家机关
C.事业单位
D.中央直属机关
正确答案:BC
4.()根据代理权产生的原因不同,可以将代理分为()
A.无权代理
B.法定代理
C.指定代理
D.委托代理
正确答案:BCD
5.()农村部分计划生育家庭奖励扶助对象资格确认必须履行的程序有哪些()。
A.调查摸底,本人提出申请,村(居)民委员会审议并张榜公示
B.对已审核不符合资格确认条件的对象进行确认回访
C.乡(镇)人民政府(街道办事处)初审并张榜公示,县(市、区)人口计生部门复查审核、确认并公布
D.地(市、州)人口计生委抽查和汇审,省(区、市)人口计生委抽查和逻辑审核、备案
正确答案:ABCD
6.()关于失业保险金支付的说法,不正确的有()。
A.失业保险金应按月发放
B.失业保险金应按季发放
C.经审核合格的失业人员,从其办理失业登记之日起计发失业保险金
D.对于领取失业保险金期限即将届满的失业人员,经办机构应提前一个月告知本人
E.对于领取失业保险金期限即将届满的失业人员,经办机构应提前两个月告知本人
正确答案:BE
7.()计划生育推行的“三结合”工作经验是指计划生育与()相结合。
A.发展农村经济
B.帮助农民勤劳致富奔小康
C.建设文明幸福家庭
D..建设社会主义新农村
正确答案:ABC
8.()使用涉密存储载体必须做到()。
A.统一登记
B.统一标识
C.统一销毁
D.统一管理
正确答案:ABD
9.()因土地承包经营发生争议时,可以通过什么途径解决纠纷_____。
A.双方当事人协商解决
B.请求村民委员会、乡(镇)人民政府调解解决
C.向农村土地承包仲裁机构申请仲裁
D.直接向人民法院起诉
正确答案:ABCD
10.()事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,要进行的流程包括()等。
A.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息
B.制定竞聘上岗方案
C.审查竞聘人员资格条件
D.在本单位公示拟聘人员名单
正确答案:ABCD
三.判断题(共10题)1.()创业能力是可以提高的
正确答案:
正确
2.()职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。()
正确答案:
正确
3.()企业文化不具有激励功能。()
正确答案:
错误
4.()要善于运用负面清单管理模式,实行市场准入负面清单制度,只告诉市场主体不能做什么,至于能做什么,该做什么,由市场主体根据市场变化作出判断。()
正确答案:
正确
5.()农村居民家庭年人均收入是指共同生活的家庭成员全年农副业生产以及其他合法劳动经营所获得纯收入(含货币和实物折款)的总和。
正确答案:
正确
6.()新生儿满28天后,结合接种乙肝疫苗第二针,在乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行随访。
正确答案:
正确
7.()建立劳动关系应当订立书面劳动合同
正确答案:
正确
8.()民事争议的主体是平等主体,劳动争议主体是非完全平等主体
正确答案:
正确
9.()掌握本辖区内持有《再就业优惠证》的下岗失业人员基本情况是建立下岗失业人员管理台帐的主要目的。()
正确答案:
正确
10.()国务院是我国的最高权力机关
正确答案:
错误
四.填空题(共10题)1.()对已生育子女的夫妻,提倡选择()避孕措施。
正确答案:长效
2.()避孕方法可分为:()()。
正确答案:药物、工具和手术
3.()建(构)筑物业主或者使用人应当确保建(构)筑物外立面完好、整洁。临街的阳台、窗台、观景台、外走廊应当保持整洁,不得_____影响市容的物品。
正确答案:堆放、吊挂
4.()商家企业要开展宣传、店外经营活动必须______。
正确答案:到街办审批备案
5.()城市生活垃圾经营性收运、处理服务许可通过____的方式授予。
正确答案:特许经营权出让
6.()临街建筑物的外观应当符合规划要求,未经有关部门批准,不得____。
正确答案:擅自改变
7.()临街的商场、商店、餐馆等不得超出____摆卖物品或者进行其他经营活动。
正确答案:门窗、外墙
8.()公民享有()的知情选择权。
正确答案:避孕方法
9.()流动人口计生管理的重点对象是()。
正确答案:流动人口中已婚育龄妇女
10.()设置户外广告和招牌应当与功能相适应,_____与建(构)筑物风格和周边环境相协调。
正确答案:区域规划
五.问答题(共5题)1.()职业道德的基本特点是什么?
正确答案:(1)适用范围上的针对性,(2)内容上的稳定性,(3)形式上的多样性。
2.()婚姻的定义
正确答案:婚姻,是为当时社会制度所确认的,男女两性互为配偶的结合
3.()劳动法是调整那些社会关系的法律?其重要作用是什么?
正确答案:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范
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