企业户外拓展心得(拓展企业心得)

公司户外拓展心得(拓展,公司,心得)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：公司户外拓展训练心得领会第二篇：户外拓展关于公司的重要性第三篇：公司户外拓展游戏第四篇：户外拓展心得第五篇：户外拓展训练心得更多有关范文正文第一篇：公司户外拓展训练心得领会公司户外拓展训练心得领会2020年6月2号，没有风和日丽的天气，我们本着风雨无阻的心情，踏上了开往灵川青狮潭的大吧车，这是经过公司管理组半个月的策划与组织决定好的一次公司户外拓展训练，毕业至今，参加工作已经有3年多了。可是从没有参加过近似的活动，所以对户外拓展的观点其实不是很认识，所以在抵达目的地以前我仍是抱着是公司组织的娱乐活动，是去玩的，不仅是我，大多半的同事都是带着这样的心情，当我们下车的时候，招待我们的是一个衣着跟正式的一个教练，大学军训以后，我们再一同站军姿，排队，我们的团训也在我们的迷惑、迷惑跟手足无措中开始了当天的拓展训练。刚才开始教练经过一些小游戏，活跃了氛围也纠正了我们是去玩的想法，告诉了我们此行的目的是为了学习，学习的目的改变，我们不断的重复着念着这一句话，可是心底其实不知道我们今天究竟能学到什么，改变什么.经过简单的分组。60个人被分红了雪豹跟皇冠两组，我成为了雪豹中的一员，分组以后我们进行了相应的比拼，跟工作中拼业绩相同，我们的想法就是一个字嬴，在这一点上，我感觉我们向来带着工作中的那种激情。此次活动中，我们有增援前线、荒岛求生，相信摔背，数字游戏，穿越红绳，盲人与哑吧等游戏。让我感想最深的是相信摔背，穿越红绳，跟盲人哑吧三个项目。相信摔背是拓展训练中比较经典的一个项目，当人站在1米多的跳台上直挺挺的向后倒下的时候，台下的同事用自己的双手托起成一个人床把台下摔下来的人接住，我们多半是一些人均年龄在22左右的年青人，好多的同事处于本能的惧怕，都很惧怕往下倒，包含我，进入这个游戏的第一时间，我的想法就是我这么胖，我往下倒的时候我能不可以被成功的接住，所以我没有做第一批今后倒的人，我是第一批在下边托起人床的人之一，我们人床的主力队伍都是我们的男同事，每一个往下倒的同事都会预先问一句你们准备好了吗？而后我们下边的同事就会回答：时刻准备着，请相信我们。我也第一次领会到了团队合作的巨大能量，领会到了男生们很man的一面，我们雪豹队也顺利当先于皇冠队达成了我们的摔背项目。我对超越红绳项目感想深的原由，第一个是由于我感觉这个是不行能达成的，第二个在经历了荒岛求生的游戏以后我有点觉得仿佛是被教练耍的感觉，快要60个人超越一根塑料带，还不可以碰，没有任何外物能够借助，还得全部人手牵手，我潜意识里就认为是不行能的，或许不仅我一个人有这样的想法，这个项目刚才开始的时候大多半的人都有这样的想法，在教练的语言刺激下，我们开始整队，抱着试一试又或许是不认输的心态，我们开始试试，我一直感觉此次训练，走在最前面的都是我们的男同事们，我们一个个都是踩着男生的大腿膝盖越过红绳，也其实不顺利，好几次都是中途由于撞到线又被迫全员重来，好多男生的膝盖都通红了，再经历了3次超越失败以后，总算是达成了此次项目，我开始意识到不是我们没有能力达成，而是我们没有做到做人一落千金，做事倾尽全力，一个优异的团队是不该当在任何困难眼前却步的，由于我们不是一个人在战斗。本认为吃饭完就能够自由活动了，老实说一天的训练让我们这些平常里不曾运动的孩子们实在有点伤不起啊，很累，7点会合以后，我们也就是在这个时候喊着不怕苦不怕累不怕脏的口号开始了一天下来最触感人心的项目，哑吧跟瞎子的共存亡，我的角色是一个哑吧，我不可以说话，只好用我的肢体语言跟我的力量搀扶着一个被蒙上了眼罩的瞎子，我们要通往的是一条有阶梯，有火堆，有水渠，有跳台，沙网的一段需要上山渡水的行程，并且是在夜晚的8点钟，只有教练拿着小手电在前面给我们带路跟照明，我们是不可以说话的，而瞎子是看不见的，这样组队达成这段行程独自靠我们两个是不行能的，所以在超越大的阻碍物的时候，我们这些哑吧不单要帮助我手上牵着的这个盲人，我们还有团结起来帮助其余人率领的盲人，我们是一个快要60个人的团队，我们没有时间去踌躇我此刻要做什么，而是我们看到哪里需要帮忙的就需要第一时间大家一同联手将全部的盲人超越每一个阻碍物，我们不再有不一样部门的隔膜，男女之间的隔膜，平常里我们只懂得把自己的工作做好，也只懂得一个劲的拼业绩，这是我们第一次这样手拉手，第一次这样不怕脏不怕累的去达成相同的一个目标，我们真实的学到了东西。也改变了自我。能够说，经过一天的游戏，我们从最先的懒散，没有集中精力，不专心，没有合作精神慢慢的在教练的教育，在队长们的一次次被处罚中开始意识到团队合作的重要性，其实不是游戏太难，也不是教练故意的刁难，是我们向来处于一个太自我，没有团队合作意识的心态，也没有从一开始认识到公司给我们此次训练的目的。回到生活中，记得我总喜爱说一句话，他人对我好，我必定加倍对他人好，此刻想一想，或许这句话我应当倒过来，只有我先主动的去对他人好，或许他人材能加倍的对我好，就像我们向来都在问公司给了我们什么，这个月有没有奖品？有没有活动？可以去哪里吃饭？常常却忘掉问自己，我们又给公司创建了什么，我们老是怪他人哪里没有做好，却不曾想究竟是自己还有哪里做的不够。此次拓展训练，让我领会到这样的精神，让我更深刻的去体验我们的人生，我的工作，我的家庭，也让我们同事与同事，上级与下级，部门与部门之间更核心的凝集到了一同。让我们的团队更富裕凝集力跟战斗力。第二篇：户外拓展关于公司的重要性户外拓展关于此刻公司的重要性尽人皆知，一个公司从根本上来说是由两部分构成的，即公司管理者和公司职工，两者对比，公司职工的数目又占了绝大多半。假如把公司比作舟，那么职工就是水，水能载舟，亦能覆舟。所以，一个公司假如想要长久稳固的发展，除了要擅长经营，工于管理，还要恰到利处的办理好公司与职工的关系、职工之间的关系，不然必定激流暗涌，一波未平，一波又起。公司要发展、要成功必定要具备时节、地利、人和，而现实生活中时节和地利常常不为人所掌控，公司管理者能够确实掌握的就是公司内部的人和，事实上掌握住了人和，公司离成功也就不远了。所以，公司管理者们一定拨云见日，登高而观，风光长宜放眼量，只有放远了目光，懂得了人和的重要性，并且着手于公司职工的内训和户外拓展活动的展开，才能真实的运筹决胜之中，决胜千里以外。公司内训是培训公司依据公司培训的需求，为公司量身定做的公司课程，拥有培训时间、培训地址方面的充分灵巧性。公司内训是世界500强广泛采纳的一种培训方案。愈来愈多的国内企业也开始认识到公司培训往常能最好的达到他们的培训和发展需要。经过公司内训能够有效地改良职工的思想方式，提高职工的专业素质。户外拓展则往常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，经过精心设计的活动达到磨炼意志、陶冶情操、完好人品、熔炼团队的培训目的。对比公司内训而言，户外拓展更着重于职工综合素质的提高和人品缺点的修复，进而达到除去职工心理灰暗面，使全部人能够坦诚相待、团结互帮，共同为公司稳固发展而奋斗拼搏的最后目的。希望高瞻远瞩的公司管理者们能够意识到公司内训和户外拓展的必需性，赶快着手于职工培训活动的展开！“天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤曾益其所不可以”。干部拓展训练，它以造就高素质的干队伍伍为核心，以成就高质量的单位为目标，因此成为实行机关单位素质教育的先行者。“拓展培训”这个名词像一股潜流从各样性质的组织中穿过，刺激它们的神经，从头塑造新的组织行为，进而被称为组织的教练。工商部门要想提高干部人文素质，抵抗将来的严重挑战，引入拓展训练意义非凡。一、拓展训练的观点与发源世纪是知识经济的世纪，不论个人仍是各样经济组织或机关单位都将面对着知识的不断更新，我们一定开发出更加有效的学习手段和方法，以增强个人和组织的学习能力。针对传统培训模式存在的弊端，特别针对机关单位培训这个特别的教育市场，拓展训练应运而生，如日中天。（一）拓展训练的观点所谓拓展训练又可称为户外体验式培训，是利用崇山峻岭、浩大大川的大自然所设计的一些项目，让参训者在应付挑战时，磨炼意志、陶冶情操、完好人品、熔炼团队。（二）拓展训练的发源户外体验式培训发源于二战时的英国。当时，德国人在大西洋的海底用潜艇去攻击英国商务用船，人们发现灾害事后都会有一小部分人能存活下来。奇异的是活下来的那些人其实不是年青的水手，而是年龄较大的老水手。一些心理学家和军事专家经过研究得出结论：当灾害到暂时，决定你能否生计的最要点的要素不是你的体能，而是你的心理素质。年龄较大的水手有丰富的经历和经验，有着坚定的生计信念，最后能生计下来。而年青的水手们，在面对灾害时，精神的丧气以致了生理防线的全面崩溃，从而造成了体力的急剧降落，最后以致死亡。在1942年，一个名叫库尔特·汉恩的德国人和英国人劳伦斯·豪尔特创立了阿伯德威海上训练学校，这就是体验式培训最先的一个雏形。（三）拓展训练与传统培训的实质差别拓展训练作为一种重生的体验式管理培训，它是设定一种特别的氛围，经过在陌生环境里并富挑战性的经历帮助一个团队和个人发掘潜能，进而造就一个拥有强盛协力的团队精神和有效的工作个体，也就是受训者在特定的环境中去思虑、去发现、去意会，对自己、对同事、对团队从头认识和定位。从实质差别这个角度来说，拓展训练与传统的培训模式最根本的差别在于：前者以学员为中心，表现的是“以学为主”，属于一种自察式的学习方法；尔后者以培训师为中心，表现的是“以教为主”，是一种单向灌注式的被动学习。“教”不必定以致“学”，更不必定产生“会”。二、工商系统引入拓展训练的必需性和紧急性鉴于这样的背景，针对工商行政工作的特色，为增强执法人员间相互相信与理解，增强执法行政力度，建立相互配合、相互支持的团队合作意识，改良组织内部交流，改良交流技巧，增强对组织目标的认可感，提高凝集力和整体竞争力，将拓展培训引入工商系统显得十分必需和急迫。（一）拓展训练是对工商干部传统培训的丰富和完美提起培训，我们更多想到的是老师讲，学生听，做练习，考试卷，能够用阿拉伯数字表示的成绩来量化。传统的干部培训绝大多半以体知识累积为主，时期穿插一些小型竞赛或由被培训者进行自我锻炼，课程内容较为限制，还没有存心识地延长到精神的层面，不太着重干部心理、社会适应能力等素质的全面协调发展，以致干部培训活动基本上出现了重复再重复的场面，这类培训根本没法知足现代机关干部发展的需要。（二）拓展训练是工商干部培训的有利增补跟着社会的迅猛进步，现代社会竞争更是日趋强烈，当人们面对飞速的工作节奏、复杂的人际关系和紧张的社会氛围时，常常会给好多人造成情绪急躁、精神压迫，更加严重的是好多人因承受不了的压力而作出极端的行为。工商部门看管方式的转变、看管任务的日趋沉重、看管责任的层层加码等多种要素以致基层工商干部的心理压力也日新月异。而工商行政管理事业的发展要求工商干部在工作中绝不仅是限制于优异的专业素质和较强的工作能力，还需具备健康的心理素质、坚毅的意志、敢于进步冒险的精神和优异的人际关系及组织协调能力，需要的是一种全面的、适应社会变化的综合素质，而这些都需要从实践和增强训练中培育出来。这预示着工商干部培训一定打破原有知识导向的培训格局，采纳多元化培训方法，在知识教授基础上增强能力、素质的培育。“以体能活动为导引，以心理挑战为要点，以拓展气度、拓展品行、拓展意志为主旨，以人品完美为目的”的拓展训练恰好能填补现代工商干部培训系统中这方面的不足，促使工商干部综合素质的提高。（三）拓展训练是工商干部自己发展和进步的最正确门路对干队伍伍素质的拓展训练不单是人力资源开发的一个重要课题，并且对干部自己的发展和进步也拥有深远的意义。柯达老总曾说过这样一段话，“当我们一每日习惯于坐在光亮、恒温的办公室，出差时享受星级酒店，出门时有车接车送的生活方式的时候，却不曾想到自己已在自己设置的阻碍前停滞不前。”但是拓展培训带来的不仅是是这类人文的进步，更重要的是，拓展培训能够帮助干部充分认识到自己的潜能，激起自信和勇气，从头定位自己在工作中的地位和作用。别的，拓展培训多是在野外举行的，切近大自然的放松心情让干部心情愉快，增强了干部对集体的归属感和责任感。有句名言说：种下思想，收获行动；种下行动，收获成长；种下成长，收获命运。拓展培训堪称是一次播种思想的行动，它把领导、交流、协作、超越自我、团队精神这些思想深植在干部的行为中，为工作人员在此后工作中的成长做好腾飞的准备。这些行为不单使干部的素质获得提高，并且在耳濡目染中也使整个单位的素质获得提高，进而使单位充满活力和活力。三、创新体制、内外兼修提素质造就高素质干队伍伍是党的十七大提出的一项重要而紧急的战略任务，是增强党的执政能力建设的要点环节。站在全局和战略高度，深刻理解提高干部素质能力的时代要求，如何有效引入干部拓展训练来增强干部素质教育和实践锻炼显得尤其重要。（一）工商干队伍伍的素质要求工商干部应拥有以下素质：对人的尊敬、关爱、团结、帮助、相互学习；对社会的责任感、奉献和报效、公德意识、规则意识；对自然的理解力、献身科学的精神、逻辑能力、逆向思想能力、创建力。工商部门最近几年来向来不曾放松对干队伍伍的素质教育，但往往形式单调。常常采纳传统的素质提高方式：整日制学校的培育过程和教课环节；任职连续教育增补所学并将知识内化成素质；向长辈、楷模虚心学习，经过“感染教育”形成和提高人文方面素质；平时工作、生活中主动学习，提高“提高素质”的主动性、踊跃性、自觉性。而跟着各样素质拓展训练不断发展，现代的干部拓展训练也愈来愈灵巧多变，方式也多样化了。上课的方式不再是单调的导师讲课、学生听讲，而是穿插进入了启迪式教课、情形模拟、事例剖析、对策研究、双向交流等，提高了学员的参加程度，为增强学员与教员之间、学员与学员之间的交流和互动创建了条件，增强了教课的吸引力和兴趣性。更加优胜的是，现代的素质培训将多样化的上课方式与现代教课手段有机联合起来，主要采纳以计算机为核心的多媒体教课手段为主，将图、声、光、色等集于一体，调换了学员的多种感光，使整个学习过程充满了活力和活力。最为重要的是，现代的素质训练愈来愈着重培训理论与实践锻炼相互联合。拓展培训是提高干部素质能力的重要环节，投身实践锻炼是提高干部素质能力的基本途径。正所谓：行万里路胜读万卷书，理论联系实质，实践查验理论，这是增强实质本事的必由之路。（二）创新干部拓展训练体制、建设高素质干队伍伍干部拓展训练工作是一项事关行政机关可连续发展的战略性重要工作，只有坚持不断创新，与时俱进，才能保持旺盛的活力和活力。第一，创新干部拓展训练，观点要先行。没有科学正确的现代化拓展理念，就不行能很好达成与其有关(在好范文网搜寻更多的文章)先下手为强；自然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变为5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。游戏要领：反响要快，裁判一说出来钱数，就要马上知道分别由几男几女的团队能够达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。杀人游戏:第四篇：户外拓展心得百福乐户外拓展之心得训练第一项、团队文化建设(我们不是打酱油的)第一次参加户外拓展，刚开始教练要分小组并要求每组有组织架构、队名队呼和队歌。这时我丈二和尚摸不着脑筋。这是要模拟打仗吗？？经过一天的训练方晓我们就是一个模拟（公司）团队。既然是团队就会有领导有组织架构有激励士气的有内涵的文化。这个文化能够是崇奉能够是愿景。总之我们不是打酱油的是有目标有方向的一个团队！训练第二项急速60秒（我们不是竞争敌手）急速60秒乍一听这是要我们跑步吗？刚开始不由迷惑。游戏要求把我们野兽队分为两个小组进行。开始听了教练的规则心想这是要考我们眼力吗？又迷惑。等第一轮下来我们两个小组各自都傻眼了。象形的、会心的、谐音的各样图案的卡片代表不用的数字，要从一到三十按次序在60秒钟摆列谈何简单！！可是为了各自小组能取胜相互警戒心很强没有人愿意给对方流露任何信息。几轮下来各自小组都表现平平。固然最后由于太难我们有所觉悟经过交流最后达成了任务，但当初却没有想过我们两组实质上是一个团队的，能够信息共享、相互合作的。在工作中间，我们也经常这样，没有双赢思想，只想住自己小团队的获胜，而常常却没有想我们是一个团队一个公司的。我们不是敌手！假如我们能够多一些交流多一些合作，那我们会不赢在将来吗？记着我们不是竞争敌手，信息共享才能双赢！训练第三项穿越电网（领导就是舵手）假如说我们把穿越电网这个游戏当作存亡劫、我们还会失败那么多次吗？工作中的“电网”无处不在，在最短的时间里，充散发挥领导舵手的作用并给每一团队成员正确立位、既集思广益，集思广益迅速形成有效决议并加以实行，就是这个团队成败的要点。相同，我们每一个人也应当找准自己的地点，做合适自己的工作，要有目的、有计划的安排好做事程序，步步为营、踏扎实实、一丝不茍，才能冷静自如做好每一件事情。团队就是一艘大船，我们每一个成员就是一个船桨。大家划桨开大船，但这艘船开往何方仍是舵手说了算。训练第四项高空断桥（超越自我）高空断桥这个项目对人的体能要求其实不高，最需要的则是对心理的挑战，只需能战胜惧怕的心理，困难就水到渠成。同时也告诉我们如安在压力和困难眼前调整自已的心态，不要固步自封勇于试试，挑战自我，战胜自我。或许，眼前的困难其实不行怕，可怕的是我们心里的惧怕不断的放大了困难的程度，心里的屏障阻挡了我们解决困难的步伐和战胜困难的勇气我吃惊于我战胜自己的信心，我感人于队友的声声鼓舞本来困难就是扔下精神包袱，轻轻一跃??超越自我就会超越梦想！训练第五徒手翻越毕业墙（超越梦想）在“毕业墙”拓展项目拓展训练时，一堵4.5米的高墙，圆滑、没有任何工具，要求全部的队员在最短时间都翻超出去，才算成功。我想怎么可能最后一个人咋上去的？迷惑之中我就第一轮充当人梯让女伙伴先上，直到最后最瘦弱的被拉去...我惊呆了！在这个拓展项目中，我不想说我学到了团结的力量是无量的，也不想说集体的能力是伟大的，更不想说人的潜能是无穷的??这个拓展游戏给于我的，除了感人，仍是感人。为第一个爬上墙头，坚持救上个一个又一个伙伴的朋友感人！为在下边咬着牙甘当基石，让一个个伙伴们踏着自己的肩头求生的朋友感人！为指挥大家伙儿逃生，用自己的双手将伙伴们一个一个高高举起的朋友感人！直到墙下只剩下了一个伙伴，再没有人给他当基石供他向上攀登的时候，于是，一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来，墙下的队友坚定的抓住了墙上伙伴的手。当最后一人成功跃上墙头的时候，响起了持久不息的掌声。那一刻，我真的有点想哭团结就是力量，超越梦想一同飞！！

??此次拓展训练的领会，总结起来有以下几点：一是分层管理、明确领导极其重要。每一个人的岗位职责确立以后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思虑如何做好。二是做事要先做计划，再展开行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。三是碰到问题应学会换位思虑。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象实质上是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，经过剖析、判断，充分认识它的实质，经过组织、协调达到目标，经过交流交流，才能成立多赢的场面。四是要学会相互配合。在工作中，各单位之间需要交流和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能达成共同的任务。五是要因村合用。要看到差别，容纳差别，协调差别，利用差别，在差别中扬长避短，在差别中塑造一个完满的集体、完满的团队。六是要以全局为重。我们的集体是暂时组织起来的，每一个人都有不一样的性格特色、生活习惯、爱好、优点和缺点，这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有害。在实质工作中要正确划分个人和团队的利益，不可以把生活中的不良习惯带到工作中来，要踊跃、迅速的变换自己的角色和心态，正确立位，听从安排。为了达成团队的任务，我们一定恪守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献。第五篇：户外拓展训练心得户外拓展训练心得2020年11月29日与30日云南远大汽车销售服务有限公司公司组织了低碳环保野外拓展活动。这是我们大多半同事第一次参加拓展训练，当我们驱车抵达“野花沟”训练营的时候才知道，拓展训练是