版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
行政审批表格汇总申请部门: 填写日期:增补岗位人数年龄范畴性另学历要求职称要求夕卜语运算机操作期望到岗时刻其它要求能力要求增补缘故部门负责人意见分管副总意见行政与人力资源部意见财务部意见总经理审批董事长审批职位申请表第一次面谈意见: 面谈人:日期:第二次面谈(笔试)意见: 面谈人:日期:第三次面谈意见: 面谈人:日期:发体检函日期:报至I」日期:申请职位薪金要求福利要求个人资料姓名: 性别:民族: 血型: 出生日期: 身份证号码: 婚姻状况: 政治面貌: 户口所在地: 档案所在地: 最高学历: 毕业院校: 毕业时刻: 所学专业: 职称: 住宅: 通讯地址: 手机: 邮箱: 工作经验起止时刻工作单位职位月薪离职缘故核查'll培起止时刻培训单位受训内容结果记
获得荣誉个人专长(爱好爱好)躯体状况家庭情形与本人关系姓名工作单位职务联系本人承诺:没有与其他单位建立劳动用工关系;以上填写的资料真实;承担因此造成的法律后果。申请人签名:一 日期:入职审批部门负责人审批:建议工资标准: 元/月,试用期按70%核发;建议试用时刻:个月。年月日行政与人力资源部经理审批:年月日分管副总审批:年月日总经理审批:年月日董事长审批:年月日
职员转正审批表填写日期:年月曰姓名性别年龄 部门岗位试用期年月日至年月曰自我鉴定部门评估意见职业素养及工作态度专业技能及工作完成情形团队协作能力学习能力及参加培训情形知音能力差不多评判综合评判结果部门经理签字:部门负责人年月日行政与人力资源部经理年月日分管副总年月日总经理年月日董事长审批: sr1 »年 月 日 职员离职审批表
姓名部门职务入公司日期备注事由口合同到期 口辞职口解聘口开除本部门部门内部文件、资料部门内部书籍 直截了当上级2 电子文件、电子密码 监交人2 借部门其他职职员作资料或钱、物 接 交人:其它 日期2 行政与人力资源部借用图书(软件、光盘) 口资产及受控用品文件资料 口其它办公室、宿舍钥匙胸卡工作服电梯卡合同解除入职日期 考勤截止至月日共计 天 经理签字2 名片 接交人2 档案资料 日 期2 财务部欠款清理预借金额: 元财务清算保险手续 经理签字2 工资发放 日期2 离职本人:我确定上述手续差不多全部完成,从此解除我与西安陆港愿景置业的劳动服务关系,双方再无任何法律纠纷。签 字j 日 期2 高管确认部门经理签字:分管副总签字:法务主管签字:总经理签字:董事长签字(中层及以上)2― 离职人职员作移交清单
姓名职务填表日期序号应办/待办事项进展程度及注意事项联系单位人员姓名及接收人1234567直截了当上级确认注:本表一式三份,移交人、部门负责人、行政与人力资源部各储存一份。离职人员文件及物品移交清单
部门 姓名移交日期移交文件/物品名称数量型号(编号)接收人签字直截了当上级确认注:本表一式三份,移交人、部门负责人、行政与人力资源部各储存一份。培训申请表申请部门申请时刻
培训费用预算 培训费用来源申请培训理由:申请培训内容:培训方式和时刻:培训目标:拟参加培训人员名单:部门负责人审核行政与人力资源部审核分管副总审核财务部审核总经理审核董事长审核职员外派培训申请表申请人年龄职务性别
学 历培训项目名称培训项目起止时刻培训费用申请理由:申请人签字:培训内容:证书名称:培训单位:受训人承诺:1、因个人缘故未能获得证书,由本人承担培训费用;2、公费培训并取得相关证书后,为公司服务未满三年不予辞职,否则承担全部培训费用。受训人签字:部门负责人审核行政与人力资源部审核分管副总审核财务总监审核总经理审核董事长审核职员奖励审批表部门姓名 日期奖励缘故提议人:部门负责人
核定依据行政与人力资源部审核分管副总审核裁决机构意见当事人签字确认执行情形(行政与人力资源部填写)职员惩戒审批表部门姓名日期惩戒缘故提议人:部门负责人核定依据行政与人力资源部审核分管副总审核裁决机构意见当事人签字确认执行情形(行政与人力资源部填写)公文会签审批表国泰地产口文件口纪要口函 编号:发文范围主送机关:抄送机关:
事由:附件:签发:核稿:拟稿:会签(依照需要由签发人指定会签人):发文形式:归档:打字:校对:内容摘要:电子文件发文记录:制度会签表编号制度名称:
附件:签发人:生效日期:编制部门:法务主管:核稿人:拟稿人:各部门经理会签意见归档:校对:说明:所有通过会签审批的制度,将随相关通知以附件的形式予以颁布实施。泸州国泰房地产开发 编号:请示内容 公司批示印鉴使用申请表申请部门申请日期盖印份数文件名称用印事由用印种类备注□公司公章□合同专用章□董事长印鉴□总经理印鉴□财务印鉴申请人:部门经理总监审核:分管副总审核:法律顾问审核:批准人:印鉴使用申请表申请部门申请日期盖印份数文件名称用印事由用印种类备注□公司公章□合同专用章□董事长印鉴□总经理印鉴□财务印鉴申请人:部门经理总监审核:分管副总审核:法律顾问审核:批准人:
印鉴借用申请表借印部门申请日期盖印份数文件名称借印事由借印种类备注□公司公章借出时刻:□合同专用章□董事长印鉴归还时刻:□总经理印鉴□财务印鉴归还确认:申请人:部门经理总监审核:分管副总审核:法律顾问审核:批准人:印鉴借用申请表借印部门申请日期盖印份数文件名称借印事由借印种类备注□公司公章借出时刻:□合同专用章□董事长印鉴归还时刻:□总经理印鉴□财务印鉴归还确认:申请人:部门经理总监审核:分管副总审核:法律顾问审核:批准人:加薪申请申请人担任职务入职时刻目前工资级别申请工资级别申请时刻申请述部门负责人审核行政与人力资源部分管副总审核财务部审核总经理审核董事长审核
档案借阅审批登记表序号文件名称及编号性质借阅事由借阅日期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 23788-2026保健食品中大豆异黄酮的测定
- 2026年春节前困难户慰问工作实施方案
- 复合材料抗渗性能提升路径-洞察与解读
- 游戏化学习动机研究-第4篇-洞察与解读
- 合规性评估体系构建-洞察与解读
- 企业合规与社会责任-洞察与解读
- 氨排放环境影响评估-洞察与解读
- 智能监测与精准控制-洞察与解读
- 多模态数据融合-第7篇-洞察与解读
- 气调保鲜包装技术-洞察与解读
- (2023版)产后出血预防及处理指南解读课件
- 2026新余市12345政务服务便民热线招聘5人备考题库及答案详解(新)
- 2026年1月浙江首考英语真题(解析版)
- 供应链管理就业趋势分析
- 辽宁省沈阳市2025-2026学年高一上学期期末语文试题(含答案)
- 糖尿病患者合理饮食指导手册
- 子痫抢救课件
- 配网不停电作业课件
- 慢性病患者用药安全:家庭用药指导与误区规避
- 2025全国翻译专业资格(水平)考试越南语三级笔译试卷
- 士兵职业基本适应性检测试题及答案
评论
0/150
提交评论