工厂安全生产管理制度4篇

工厂安全生产管理制度4篇在我们平凡的日常里，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有合理性和合法性调配功能。大家知道制度的格式吗？本店铺为伙伴们整理了4篇《工厂安全生产管理制度》，亲的确定与共享是对我们最大的激励。

工厂安全生产管理制度篇一

为实现公司各项指标完成、为确保铸造生产顺行，为保证职工生命财产安全，铸造车间订立以下生产管理制度：

一、进入生产现场必需劳保穿戴齐全，行走需走安全通道、安全桥，不走不安全区域、不走不谙习的环境，不乱摸与本身无关的设备和开启按钮。

二、严格执行公司人力资源部下达的请假、休假制度，事假提前请假，病假必需出具市级医院病例证明，无故不上班一律依照矿工处理。上班不迟到、不早退、不在工作时间内睡岗、玩移动电话，和做与本岗位无关的事情，假如发觉，每人次按50元考核，迟到、早退每次按10员考核。

三、机长作为本班组第一责任人，对于生产组织，人员布置，安全管理，制度落实，人员劳动积极性，事故处理等全盘指挥协调，有事故必需落实责任人和处理看法，提出整改措施。

四、生产前准备工作必需做到位，并认真落实，如因准备不到位造成生产事故，对机长严加考核，每次不少于100元，由机长落实给责任人。

五、每月车间依照各班组的产量、收得率、事故率、设备运行情况、废坯量、现场文明生产等指标评定优良差等，作为本月评定标准发放奖金，再由机长依照本班组人员出勤情况和劳动积极性、事故多少调配奖金，不能平均调配。

六、车间布置的临时任务必需认真完成，如有扯皮推诿，严加考核。每次50元。

七、对于本岗位所使用设备，试行岗检合一，认真检查和维护，如因检查不到位造成生产事故或设备损坏，除分厂考核以外，车间也有考核。

八、认真做好节能降耗工作，对连铸区域内全部备品备件、物料、不损坏不挥霍，发觉一次按损坏或挥霍程度严加考核。

九、交接班必需是对口交接，对于生产情形、设备运行情况、现场文明生产都认真检查和对接，一旦交接清楚，全部责任有下班承当。

十、定尺制度必需严格执行，接班对上班定尺认真校正，保证定尺在规定范围内，如下班发觉上班定尺不在标准范围，技术部追查考核由上班承当，车间也追加考核每次100元。

十一、车间全部卫生区，包含2#、3#大门口及路面卫生，每班必需打扫，保持干净，并拉入交接班，发觉不干净，每次考核当班100元。

十二、二冷室维护、检查，依照甲乙丙班，各自负责一二三流，确保二冷室水条校正、喷杆、喷嘴、辊子完全达到使用要求，二冷室无废坯、杂物。每个班保证二冷室门前卫生干净，物料摆放整齐，灯具齐备按指定位置挂放。如有违反此规定，考核责任班组100元一次。

十三、台下，火切工割钢坯必需躲避辊子，不能人为损坏辊子，停机后对辊子和机架上的粘钢、粘渣适时清理干净，确保设备无负荷运行，认真做好设备润滑监督，假如发觉设备缺油，适时报告机长，有相关人员适时处理。

十四、保证铸坯断面平整，不能有切斜、喷号工必需将炉号、支数对应清楚，不能混号、喷错号，如有违反，按每支20元考核。

工厂安全生产管理制度篇二

一、安全生产检查制度

建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。实在要求是：

（一）生产岗位安全检查。职工每天操作前，对本身的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全牢靠后再进行操作。内容包含：

1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2．规定的安全措施是否落实；

3．所用的设备、工具是否符合安全规定；

4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否牢靠；

6．操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查。各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产情况，紧要内容是：

1．是否有职工反映安全生产存在的问题；

2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

3．生产场所是否符合安全要求；

4．安全通道及安全疏散门是否畅通。

（三）专业性安全生产检查。公司每年组织对电梯、电气设备、机械设备、不安全物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、安全生产事故隐患排查制度

为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保公司安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特订立以下事故隐患整治制度。

（1）对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

（2）对短时间不能整改的隐患，要实行强制性防护措施，并分别纳入技术措施布置和检查计划内，落实限期整改。

（3）对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严格处理。

（4）对个别重点隐患，因多方原因短时间不能整改的，要适时上报，争取上级部门的帮忙尽快解决。

（5）凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

三、安全事故隐患整改制度

1、公司安全员及其它操作人员发觉隐患，要认真对待，适时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

2、一般隐患必需在当日整改，重点隐患视情况在最短时间内整改到位。

3、隐患整改所需资金必需全额保证。所需原材料设备采购部门必需全力搭配采购。

4、整改后必需经公司安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。

四、安全培训教育制度

1、厂长、经理以及各安全负责人必需接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。

2、新招员工上岗前必需进行车间、班组安全学问教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体职工必需进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的紧要内容，并保证职工有资格上岗。

4、特种作业人员（包含电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等），必需接受相关的专业安全学问培训，确保有资格后方可布置上岗。

5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。

五、生产场所及设备安全措施

1、严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工供应符合要求的劳动条件和生产场所。

2、生产场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有充分的照明。

3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。

4、生产、使用、储存、运输化学不安全品应依据化学不安全品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

5、不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。

6、公司内全部的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求：

工厂安全生产管理制度篇三

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的进展，依据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况订立本规定。

第二条公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，防备为主“的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各部门要坚持“管生产必需管安全“的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要予以嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要予以严格处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的紧要负责人构成。其紧要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，讨论订立安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精准性。

第六条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第七条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要帮忙本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第八条各机房，生产班组安全员要常常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。适时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必需谙习本岗位的操作次序或经培训后达到作业要求。作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必需停机，断掉电源，下班时必需关闭全部设备的总电源。

第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。珍惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发觉不安全情况，适时报告领导，快速予以排出。

第十条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行安全生产的学习（即生产单位、机房或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对更改工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。

第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第十三条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆不安全的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应接受安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求

第十四条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。

第十五条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第十六条易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格除去可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施。

第十七条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机房和生产班组应实行班前班后检查制度；特别工种和设备的操应进行每天检查。

第十八条发觉不安全隐患，必需适时整改，如本单位不能进行整改的要立刻报告部门负责人统一布置整改。

第十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。安全生产先进集体的基本条件：

1、认真贯彻“安全第一，防备为主“的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不绝加强职工的安全意识和提高职工的自我保护本领；

4、加强安全生产检查，适时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显着。

安全生产先进个人条件：

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全；

2、积极学习安全生产学问，不绝提高安全意识和自我保护本领；

3、坚决反对违反安全生产规定的行为，矫正和制止违章作业、违章指挥。

第二十条对违规、违法操作的人员，如发觉公司将立刻开除肇事者；致使公司损失的，将努力探求肇事者责任和相应的经济赔偿；致使本人发生事故的，公司不予赔偿。

第二十一条本规定自发文之日起执行。公司以前订立的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

工厂安全生产规章制度篇四

乘客须知

电梯作为运输乘客的运输工具，具有必需的不安全性，为加强对设备的安全管理体制，你和他人的安全，防备事故的发生，请认真照本须知使用。

1、使用方法：

1）本电梯的全部开关均为轻触微动开关，请轻轻按动，灯亮后立刻放开。

2）你欲乘坐电梯时，可依据你的去向在呼喊盒上选取向上或向下按钮。

3）在进出电梯时，请先下后上，依次进出，不得相互拥护和在门口处逗留玩耍。

4）在进入电梯后，依据你所去楼层，在轿内操作板上选出相应数字我键，然后按一下关门按钮。在关门过程中，你因有事需开门时，可再按动开门按钮。当电梯关好门后将自动运行，按同一运行方向依次依靠各所选各所选楼层。

5）电梯在运行过程中，若显现异常情形时，请乘客持续冷静，并按下操作板上方的“紧急呼叫”按钮，听到响声后放开。当有说话声时，可直接对话与你联系协作。此按钮平常不得按动。

2、注意事项：

1）电梯的额定载员数为13人，严禁电梯超载。

2）轿内严禁烟火、货物，硬件物品及不安全品不得入轿内。

3）乘客随身携带物品不得超过15公斤。

4）严禁在电梯内高声喧哗、戏闹。

5）当你带有小孩乘坐电梯时，请你照看好小孩，未成年人无监护人不得乘坐电梯。

6）乘客除正常使用电梯外，不得乱动、玩弄其它设施及开关按钮，如有损坏，则加倍罚款。

附：电梯安全运行管理制度

电梯是一种具有必需不安全性的公共交通生产