就业信息部工作总结（3篇）

第4页共4页就业信息部工作总结时光流逝，半年的时间就这样过去了，我们怀揣着梦想来到了____工程学院，在过去的一年中，我有幸成为学生会的一员，在学院孙院长正确领导下，在荆老师的悉心指导下，以我们院“精工博学明德致知”的八字校训为指导，努力培养同学“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”的意识，积极探索，勇于实践，为我院的学术建设和校园文化作出了应有的贡献，得到了学院领导的赞扬和同学们的肯定。下面就我在学生会就业部的工作：1.协助老师____用人单位的专场招聘会，有大多数同学通过学校得到了顶岗实习的工作去处。2.为学校统计了____届的毕业生就业率，我们部门主要负责的是机械工程学院的统计表格。3.统计____届毕业生的是否就业情况表。4.统计____届毕业生已离校人员的____，为以后的结业考试做准备的工作。5.核对已经返回学校的各单位的就业协议。在每个星期四我们部门会对就业信息进行统计。从中我得到了不少的锻炼，我觉得自己的胆子更大了，不会有什么觉得不好意思的了。在学长们参见招聘会的时间给自己以后的招聘了解了过程，也给自己留下了十分宝贵的经验。学生会学生，代表学生，服务学生。广大同学是我们学生会的基础，为同学服务是我们的工作职责。我们在下大雪的时候，学长们____我们大家一起去清扫路上的积雪，为老师和同学们的出行提供方便，同时也锻炼了自己的能力，也更好的使我们互相了解自己的伙伴们。回顾和总结一年来的工作历程，我们深深感到，学生会____举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学校各级领导的关爱和鼓励；无不凝结着学生会就业部每一位成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟给予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及支持。虽然在过去的一年中，我们经历过彩虹但也经历了风雨，可是我们任然坚信：在学校领导的关怀下、老师的指导下、全体学生会就业部成员的共同努力下，在未来的日子里，学生会就业部一定能够做得更加出色，赢得大家更多的信任，真正成为“同学之家、师生之桥、干部之校”。____年招生就业信息部这学期已接近尾声，在系党政的正确领导下，截止目前，我系____届本科毕业生初次就业率超过____%。现将招生就业信息部的工作总结如下：一、____届毕业生就业工作基本情况我系____届本科生已于____年0____月____日完满毕业，毕业人数为____人，目前以就业____人，初次就业率超过____%。其中____人考上研究生，____人选调生上线，____人考上特岗教师，其他____人分别到自治州、邮政局、供电所和其他企业等相关部门就业。就业去向主要集中在____省内。（一）、“双考”工作成绩显著招生就业处加大“双考”工作的力度，为____届毕业生举办考研和选调生、公务员讲座、____讲座。据统计，我系____年报考研究生的人数为____人，____届毕业生被录取研究生____人，分别考上____学、东北师范大学、西南大学、____学等多间重点大学的研究生，录取率为____%，被录取研究生的比例已超过学院总人数的录取率，与以往被录取研究生人数的情况相比较，考研录取率得到显著地提高。（二）、毕业生就业工作效率显著我部招生就业处认真____开展公务员考试与面试技巧的讲座、教师招考与模拟面试讲座、考研政治冲刺讲座与____经验交流会等。为进一步提高我系就业率，做好毕业生就业工作，我部时刻留意各网站上和其他招聘、考试信息，并收集加以整理，及时向____届毕业生公布。二、工作经验就业工作关系到我系的发展，系领导也给予高度的重视。我部在进行____届毕业生招生就业工作的同时，也在总结工作中不足之处并加以丰富和完善。同时，也在为待毕业生的招生就业工作而不断地努力着。（一）、加强待毕业生的招生就业工作在我系____届毕业生取得良好考研成绩后，我部门及时____考研经验交流会，让取得良好考研成绩的学生向将要参加考研和有意考研的同学____他们的考研经验，使将要参加考研和有意考研的同学在以后的考研路上尽量少走弯路、错路。我部还有幸请到张杰同志来我系，为我系学生进行与选调生考试相关的讲座，使我系待毕业生更多地了解选调生考试的信息。（二）招生就业工作的完善虽然我部门在招生就业工作方面不断地努力着，但还是有一些方面还不够完善。由于宣传指导不到位，部分毕业生紧迫感不够强，存在着“等、靠”思想，没有主动去寻找就业信息，抓住就业机会；毕业生的就业观念过高，对我部公布的相关就业信息利用率过低；毕业生得到能力过低等导致就业率不高。所以毕业生的就业工作格局有待完善，就业观念有待转变，能力有待进一步的提高。我系应该采取有力措施，加大对毕业生的就业指导，使毕业生明确就业目标，改变就业观念，提升自己的能力，充分利用我部公布的相关就业信息，主动寻找就业机会，提升自身的就业率。这学期已将结束，新的学期即将到来，在以后的工作中，我部将加大工作力度，为新学期招生做好信息收集与统计，向各级学生做好招考信息传递，为提升我系就业率而努力工作。学生会招就部____\06\19\就业信息部工作总结（二）会计系就业服务部工作总结____-____学年一、主要工作内容及措施：1、我部经常召开会议，做好工作安排和____工作（另附。上学年的值班情况表）；部长听取就业服务的工作情况，帮助解决问题。传达学校就业工作有关精神，部署本系的就业服务的相关工作。2、对毕业生就业进行跟踪管理、全方位服务。1）在就业信息方面，做宣传工作；帮助辅导员沈老师还经常和学生家长取得联系，问询学生本人求职情况和工作单位的情况；还通过网络、短信和毕业生保持联系，有效地将毕业生的就业情况掌握清楚。2）____，并将已找到工作的学生的就业协议尽早收齐、整理、上交；对已交协议书的毕业生，对其真实性进行认真核实，一般采取____的方式落实。3）建立与往届毕业生的联系网络。我系往届毕业生遍布全国各地。4）可以利用他们为师弟师妹寻找就业机会，也是我系毕业生就业安置工作的有效手段之一。5）通过举办各类专业竞赛活动来展示学生的素质和专业水平，我部____策划了“模拟招聘大赛”、“毕业生就业指导”等多项主题活动，吸引了众多的学生参加，这对学生的就业起到了积极的宣传和推动作用。6）聘请专家讲座，全方位做好就业指导和就业服务。3、帮助毕业生及在校学生转变就业观念。向学生广泛、及时发布就业信息，帮助学生转变就业观念，宣传树立“先就业后择业”的思想，同时传达给同学们要实事求是，先从基层做起，这是我们大面积做好就业工作的前提条件。二、部门工作重点：1、进行就业率统计，及时上报情况，并分析问题、解决问题。2、做好毕业生工作。毕业生信息核对、就业政策宣讲、毕业生信息采集、毕业生实____结交流、优秀毕业生评选、毕业教育、档案整理邮递、____关系接转、就业情况统计上报等工作。3、了解行业特点，掌握就业信息的动态。我们了解到会计专业相关的毕业生大都需要从基层服务员岗位做起，一般要经过2－____年的时间，积累了基层的工作经验之后才能陆续走上主管和经理等的管理岗位，我们以往届毕业生的成功就业为例，做好宣传和____活动，以此来转变毕业生和在校一、二年级同学的就业观念。4、进一步加强就业教育与指导，毕业生以及在校生的就业工作应该从新生入校就开始。我们应有针对性地教育、引导学生做好职业生涯规划、学业规划和就业指导。以下是我部门总结的就业不同的阶段应当如何进行工作：一年级是试探期，属于适应阶段。这一阶段应该要通过专业教师的“学业导论”引导学生做好“学业规划”和“职业生涯规划”设计；通过《学业规划手册》，指导学生用实用的方法实现大学不同时期的阶段目标，让学生尽快了解大学课程、主要课程、学生社团、大型活动、考证考级、实习安排、人才定位等，并记载自己的大学经历；请老师利用有效时间为学生做“职业生涯规划设计”讲座（或聘请校内外专家学者为学生开办讲座），并要求学生在一年级就做好自己的“职业生涯规划设计”；二年级是筹备期，属于发展阶段。这一阶段我们应着重引导分析自我特点，进行自我完善，确认职业目标，做好基础准备；三年级是分化期，属于巩固阶段。这一阶段教师应引导学生认清专业所适应的工作领域，选择主攻的方向，通过专业知识的学习和调适，培养和发展与目标相适应的各方面能力，掌握各项与职业目标相应的技能；四年级是冲刺期，属于成熟阶段。这一阶段我们应着重于就业形势、就业信息、求职技巧、心理调适和人生观、价值观等择业的指导，为毕业生成功就业做好各项指导和服务工作。通过四年连续系统性指导，为毕业生整个学业和职业生涯的规划提供很好的基础，从而减少盲目性和短期行为，使其在学习和求职过程中少走弯路或不走弯路，并能很好地适应社会的需要。三、部门成员的工作体会：1、第一时间接触就业招聘信息，可以帮助自己了解就业信息；2、在办公室统计我系就业数据，锻炼细心、合作的能力；3、接电话，与毕业生沟通、交流的过程中，学会了表达要准确要清楚的语言技巧；4、对于个人____能力、团队协同合作能力有一定的锻炼和收获；5、不管是工作，还是学习都应当持有积极主动的态度，这样才能有更大的收获，有更利于自己的发展空间。四、工作过程中存在的问题和不足：1、部门成员对工作不够积极主动，分析其主要原因为没有发挥本部门的职能。2、我部没有做积极做好对在校的一、二年级学生对就业招聘信息的公布，让就业服务的工作做在前面，应有针对性地教育、引导学生做好职业生涯规划、学业规划和就业指导（可以参照上述总结作好这方面的工作）。3、部门的建设搞得不是很好，应当重视就业服务部门的职能。可以从部门内成员交流、沟通方面入手，增强部门工作的团结协作。五、下一阶段的计划：在今后的就业指导工作中，我部准备从以下几个方面努力开展工作。1、明确就业工作目标，进一步落实工作责任。针对就业工作进行专门的安排和要求，切实把就业服务的工作当做一件大事来抓，认真分析目前所面临严峻的就业形势和我系专业的工作现状，充分调动和发挥各位同学的积极性和创新精神，努力抓好各项工作落实。2、继续加强对毕业生就业观和择业观的教育。目前，面对一些毕业生眼高手低，这山望着那山高，找工作快、跳槽也快等实际问题，使毕业生正确地分析形势，正确地估价自己，以平静的心态来面对现实，以积极的态度去寻找适合自己的就业岗位，做到要干一行。爱一行，努力学习，积极工作，不断进步，再求发展。3、加强对在校非毕业生的就业工作引导。可以从上述的三方面来逐步进行就业规划、就业指导、就业服务，来更好地服务就业。4、就业服务部在当前的就业形势下，是个很重要的部门，应当予以足够的重视。搞好部门的建议。六、总结语：新的一轮的就业服务工作又拉开了序幕，面对毕业生就业工作的新形势，我们必须进一步解放思想，转变职能，加强信息收集、调查研究，发挥一切可利用的资源，为毕业生开辟更多的就业渠道，不断增强解决问题的能力，更快、更好的适应新形势发展，群策群力，努力把我们的就业服务工作做实做好。附：值班工作情况表：会计系就业服务部就业信息部工作总结（三）人文学院____年度毕业生就业工作汇报____年，在学校党委和上级部门的正确领导下，人文学院高举____伟大旗帜，以____和____为指导，深入____，以饱满的工作热情，奋发有为的精神面貌，圆满完成学生就业工作。现将____届毕业生就业工作总结汇报如下：一、我院____届毕业生总体情况____年，我院共有毕业生____人。其中，公共事业管理专业____人，社会工作专业____人，公共事业管理（文秘）专业____人。截止____年____月，我院共联系____家用人单位来我校参加双选会、为____家用人单位举办小型专场招聘会，共计为毕业生提供就业招聘岗位二百余个。我院____届毕业生总协议就业率为____%，全校排名第一。其中录用村官____人、考取研究生____人、苏北计划西部计划____人。二、我院就业工作的主要做法1、工作责任明确、派遣耐心细致—让学校满意我院____领导十分重视就业工作，一直将其作为学院的重点工作来抓，并作为重要内容列入年度工作计划。在定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上，结合我院具体情况，制定详细的就业工作计划。明确要求从深入学习实践____和构建和谐校园的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性。毕业生就业工作是全员参与工程，是“____”工程，要把就业工作作为一项系统工程、一项全局性工作来抓。党政联席会____次召开专题会议研究布置就业工作，院分管领导____次召开专题会议部署就业工作，及时掌握学生的就业动态，根据实际对就业工作做出调整。早在____年我们修订了《____加强毕业生就业工作____》，强调了就业工作在我院发展中的地位和作用，明确了就业工作和专业学科建设的关系。____年根据形势的变化，调整为由张元华、华学成共同担任组长的就业工作领导小组，建立了由辅导员、专业教师共同指导毕业生就业的制度，加强了就业工作的评估和考核。几年来，该《意见》已成为人文学院毕业生就业工作的纲领性文件，确保了我院就业工作指导思想的高度统一和工作的有效延续。在毕业生离校的最后阶段，我们做到耐心、深入、细致的完成毕业生的派遣工作，发挥毕业生党员的作用，严谨办理毕业生的档案装寄，就业单位及毕业生信息核对，派遣证及派遣费的发放等离校工作，努力做到按时保质保量，使毕业生能够满意离校。我院毕业生离校期间，秩序井然，无一例不文明行为的发生。2、全程就业指导、调整就业心态—让学生满意继续深入开展大学生涯导航工程活动，通过____专题辅导报告、举办“大学生学（职）业生涯设计规划大奖赛”，填写“大学生生涯导航手册”等活动，引导学生树立正确的人生目标，具备正确的职业生涯规划意识和理念，全面提升综合素质。后金融危机时期我院毕业生的就业也出现了新的变化。在特殊的形势下，不少学生产生了心理失衡，有悲观的，也有盲目乐观的。针对这种情况，我们进行就业情况摸底，及时平衡学生就业心态。对那些立志考研或考公务员的同学，学院积极创造各种有利的学习、生活条件，多方联系学校的有关领导、职能部门、兄弟学院，克服困难专门商借，安排了考研教室，为学生考研、考公工作提供良好的保障。同时，根据学生的家庭经济状况和学生的个人能力，采取个别谈话等形式，帮助他们找准自己的位置，平衡就业心态。另一方面，学院根据各个专业的不同特色，具体问题具体分析，通过就业指导讲座、就业指导专栏、就业指导咨询等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧全面细致的指导。邀请校友回校作创业励志报告，邀请专家教授作成长成才报告，邀请知名企业____做教育指导报告。学院还通过召开学生大会、主题班会以及对个别学生谈心等方式，介绍毕业生所面临的就业形势、政策和方针，让每一位毕业生知晓与当年的就业情况有关的信息，改善部分毕业生对就业形势缺乏正确认识的现状，使每个毕业生做到居安思危。____年，我院为毕业生开设专场就业指导讲座____次。由于我们实施了全程就业指导，充分重视对学生就业思想、就业形势和就业能力的教育，帮助学生认识自我，对学生求职面试的方式和技巧进行适时而正确的指导，我院的就业工作进步显著，取得较高就业率。3、通畅信息渠道、搭建校企桥梁—让用人单位满意在新形势下我院主动出击，不断开拓新市场。依据有关文件精神，学院领导班子利用各种机会、场合，调动全院教职员工，发挥他们在相关专业、行业的影响力，向有关单位推荐毕业生。充分利用校友资源，与他们取得多方位联系，通过校友在不同的领域进行宣传、推荐工作。____年，学院共邀请了____家单位来校参加双选会、____家用人单位来校举办专场招聘会，并在原有____家固定就业基地的基础上新增就业基地____个，进一步拓宽毕业生就业渠道。同时在____毕业生就业工作中，注重企业回访工作。通过回访一方面了解毕业生该企业的具体情况，另一方面更准确的了解企业的需求。根据企业和学生的双方面的具体情况，进行有针对性的推荐、建议工作，使招聘单位和学生都节省了时间和精力，并提高了招聘单位对我院就业工作的满意度。为确保信息的畅通，我院建立了完善的毕业生就业供求信息发布制度。有专人浏览校招生就业网公布的毕业生详细信息，同时利用教职工个人社会关系，全方位、多渠道收集需求信息。及时开展就业宣传工作，并通过飞信等方式及时向毕业生传达，将有关就业政策及相关规定在毕业生就业工作中贯彻落实。____年，我院为毕业生公布需求岗位数二百多个。同时，对于在外实习的毕业生，我们也通过网络、电话等可行渠道在第一时间内将就业信息传递给他们，既使____的就业工作不受影响，又保证其实习工作顺利进行。4、注重人文关怀、____“双困”家庭—让家长满意学院针对不同毕业生的面试、就业协议签署等工作开展个性化指导，有针对性地做好每一位毕业生的就业帮扶工作，提高录用率。注重加强与用人单位之间的交流和沟通，主动向用人单位介绍毕业生的基本情况，帮助促成就业意向。对于那些因就业能力低、成绩不理想，特别是那些在就业过程中信心