就业工作计划四篇

就业工作划四篇就工计篇1全局的各项工作已经基本结束近一年来在县委县政府的正确领导下在全局全体职工的积极努力下就业服务局的各项工作取得了一定的成效，现对20__年工作做以总结，安排部署20__全局的各项工作。一、20__年局工作回：20__全局的工作以就业再就业工作为核心劳务经济和统筹城乡就业为重点，着重开展了以下工作。（一）统筹乡就业工作20__我县被省确定为第二批统筹城乡就业试点县，按照《吉林省第二批统筹城乡就业试点工作指导意见要求我们结合本地实际制定了工作方案和考评细则组建了高层次领导组织，召开了专门会议，安排部署工作，落实任务、明确职责、完善各种基础表册，建立数据库，实行动态管理，同时加强硬件建设我们为重点的四个乡镇统一制做了规章报劳动力资源显示板和劳务输出显示板。加大宣传、营造良好的舆论氛围，促进统筹城乡就业工作顺利开展。

（二）劳务济工作我们结合本地实际制定了劳务经济工作实施方案立了高层次的领导组织，明确任务、落实责任、紧紧围绕方案认真开展工作。截止9月末，全县已输出101057（次），突10人大关，创历史新高。实现劳务收入2.8元，其中有组织输出38758（次），城镇输出19908人（次），农村输81149（次），向北京输出保安16次552人。预计到年底全县输出110000（次）。实现劳务创收3.7亿元。全县信息发布采用短信群fa器发送的形式，覆盖面广、到位及时，信息传送方便快捷，收到了良好的效果。（三）农村动力普查和理工作20__4月初我们选调工作人员人全县农村劳动力资源进行了入户统计调查工作，该项工作利用20天的时间完成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计调查结果为农村总户数67248户，农村总人口数人，动力资源总数为128558，其中男71137人，女57421人，建立了全县农村劳动力资源数据库行政村建立了资源台帐村级台帐根据人员变化时时更新，乡镇（场）数据库每月更新调整，县数据库每季更新调整。(）农民工职技能培训工

按照省里的培训要求全县范围内开展了农民工职业技能培训工作培20__预备制共7专业19批次人技能提升培训个专业8批次500劳务输出培训7个专业7批次500。（五）全民业促就业工按省市的要求，我们开展了“全民创业促就业”系列活动，紧紧围“五个一批培养一批创业骨干征集一批创业项目，建设一批创业基地推广一批创业成果和宣传一批创业典型认真开展了创业项目的征集、筛选、推广、评选工作，现征集创业项目134个，推广创业项目个，项目带动就业人数，培树创业能人25名。同时对零就业家庭开展了就业援助工作，通过申报，入户调查认定零就业家131户，以公益性岗位、企业吸纳、创业带动、劳务输出、引导自谋职业等形式使02全部实现了就业其中公益性岗位安置52人劳务输出安置4，企业安置38人，创业项目带动安置23人，导其自谋职业72人，其他安置13人，我们每月在人力资源市场举办一次人企对接会，截止目前，共有来自域内外的100多个用工企业招工，前来求职人员达4000多，成功对接千余人。（六）创建分就业社区作为加强社区络和服务建设，我们为9社区统一购置了微机，制作了工作制度、工作职责和信息板。并组织工作人员对辖

区内劳动力资源和零就业家庭入户调查完善了用工备案企业登记、失业登记等基础表册，录入微机，实行动态管理，经常深入到辖区内企业个体工商户收集整理用工信息并及时发布开展了对辖区内零就业家庭的援助工作并做好了跟踪服务充分发挥社区平台的服务功能，促进了就业再就业工作的顺利开展。（七）社会险补贴的发工作20__我们对全县灵活就业人员开展了年20__年会保险补贴的发放工作项工作20__5月份结束取20__年补贴为5547人，发放金额为元，领取20__补贴为5885，发放金额为2155281元，共计发放11432，发放总额为3860311，其中灵活就业人员10944，发放金额为3487687，公益性岗位人员488人，发放金额372624元。（八）小额保借款工作20__9月末注入小额担保借款基金100万元已为下岗失业人员发放小额担保借款141万元，发放78人，带动人实现再就业，年底预计发放借450元，可发280，预计带动下岗失业人员就业580人。二、20__年作安排工作思路：

20__全局紧紧围绕“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，加大再就业优惠政策的宣传力度，积极落实再就业优惠政策，并通过落实优惠政策，增加就业机会、加强就业服务、开展就业培训、调整就业结构，热情为下岗失业人员排忧解难，引导、鼓励下岗失业人员自强自立，艰苦创业，努力实现就业力发展劳务经济大村劳动力输出和转移力度，增加劳务收入，促进县域经济发展。目标任务：（一）劳务济工作1农村劳动力输出人数9万人，实现劳务收入3元，其中有组织输出4.5万人（次），省外输4万人（次）。2农村劳动力职业技能培训3000人。3划新建省级劳务输出基地个劳务输出基地10个。（二）就业就业工作1城镇新增就业达到6000人下岗失业人员再就业人数近4500，大龄就业困难对象再就业人数达800人。城镇登记失业率控制在4.5%以内。2创业促就业成功项目达到70个，培树创业能人。

3创建充分就业社区数量3个，解决零就业家庭率达到100%4小额担保基金当年到位金额达100万元，当年新发放金额达350万元。工作措施：（一）加强导提高认识加强对就业再就业工作的组织领导，解放思想、提高认识、围绕就业再就业工作，落实任务、明确职责、主要领导亲自抓，分管领导具体抓。（二）拓宽位开发和安工作的领域渠道争取岗位开发和安置工作在四个方面有新的进展是在民营企业岗位开发有新的进展取在招工用人较多的民营企业中建立起就业基地逐年发展扩大二是在社区开发就业岗位有新的进展变一人自谋职业为合伙或联合就业三是在自谋职业开发岗位有新的进展，通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施进一步推动自谋职业的全面开展通过小额借款等政策的扶持，鼓励下岗失业人员自谋职业。四是在新建项目上跟进，掌握明年新建大项目的规模、用工数量，在项目开工时及时跟进，为项目提供就业服务利用新项目开发岗位通过落实以上四项

措施，真正发挥小企业大就业、小社区大就业、小额借款大效果的作用。（三）进一做好“4050人员的再业工作。争取在三方面有所改进一是在帮扶范围上有所改进要在普遍解决好4050”人员再就业问题的基础上，把工作重点转移到夫妻双方失业一户两代人失业单亲抚养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目标，完善制度，建立机制争取取得一定成效二是在就业岗位开发的方式上有所改进。认真选择4050人员规模就业的项目，通过政策扶持和资金支持的办法扩大吸纳下岗失业人员的作用三是在就业安置范围上有所改进。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法。（四）进一加强人力资市场建设。重点加强基础工作，完善整体功能，突出市场作用。实现职业介绍一体化、信息使用一通、就业服务一站式的工作方式。解决好市场建设面积和市场软硬件建设现劳动力市场向人力资源市场的转型要达到国家要求的标准为做好就业再就业工作提供基础平台是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，以承诺服务为手段，每月举办一次人企对接会，通过联动活动活市场现充分就业三是进一步加强人力资源库建设。四是加强乡镇和社区劳动保障工作平台建设分发挥乡镇和社区在失业人员管理、就业服务和促进再就业工作中的积极作用。

（五）进一搞好农村劳力输出转移作。按照“扩大规模、提高素质、培育市场、强化服务”的总体要求，进一步加强劳务信息、技能培训、就业服务、组织协调四大体系建设。一是以完善工作体系，明确工作任务为重点，全面建立有职有责的劳务输出工作机构是继续实行工作目标责任管理进一步完善考核体系和监督检查制度以劳务输出促进我县农村富余劳动力的规模化有序化流动三是大力开展培训工作。一是以常识性短期培训为主的大规模培训，范围要广，时间要短，形式要多样，要结合实际确立培训方式和内容。二是以专业技能为主的培训简单专业技能为重点输定培订单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能要把培训和输出有机结合起来以职业技能为重点，以维权为内容，搞好外出人员的劳动技能培训工作。三是创立劳务输出品牌。在巩固“通榆保安”输出品牌的同时，努力创立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。（六）进一开展好全民业促就业工。向全社会征集适合下岗失业人员从事有市场发展潜力和前景的创业项目开展好促就业成功项目展示及推介活动动员下岗失业人员行动起来走创业促就业之路通过开展成功项目评选推广活动在全县范围内选取创业成功者开发适合下岗失业人员的就业岗位帮助就业困难人员实现再就业同时评选全县

创业促就业再就业典型发挥典型示范作用推动全县创业促就业工作的全面开展就工计篇2随着经济的回暖，我院20__年整体就业形势要优于上一年，进校招聘企业的数量增多招聘岗位计划增加但由于毕业生人数的持续增加通货膨胀对经济复苏的影响等因素20__年的就业形势依然严峻。我们要深入贯彻中央会议精神，牢固树立“就业优先”的发展理念，全方位推进就业工作的展开。全力以赴为我院20__届毕业生做好指导和服务工作。一、20__就业工作指导思想20__，我院将认真实施就业工作“一把手工程”，继续完善“领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与”的工作措施，强化就业工作的保障机制努力构“全程化全员化专业化、信息化”的工作模式，以拓展就业市场为重点，以提高就业率和就业质量为目标力实现毕业生的一次性就业率达到全省平均水平。二、全年就业工作基本内容三、工作重点1进一步开拓就业市场

切实加强与用人单位的沟通动走访用人单位是提高就业率的有效途径，分批派出各系书记、辅导员、就业中心工作人员走访用人单位，收集招聘信息，推荐毕业生。开拓有自己特色和竞争力的就业市场加大对往届毕业生的回访力度掌握隐性就业情况，在20__届毕业生派遣后的几个月里，及时跟踪新就业情况，回收协议，提高年底就业率。对参加西部计划、三支一扶和基层就业的毕业生要有计划的走访了解他们的发展情况作为下几届毕业生的典范。2具体落实就业工作的二级管理就业工作的核心力量是各系他们直接接触学生更便于管理和掌握实际情况，由于我院生源结构复杂，基地也比较多，还存在挂名运动员等情况往由就业指导中心对毕业生个人信息进行核实非常困难，因为各基地、运动员、冰雪运动系、学籍生等生源在录单上都体现的是运动训练专业，每年占到九百余人，要逐个核实他们属于哪一个系部由哪个辅导员管理因为在整个派遣的过程中不但要掌握学生的各项基本信息还要及时掌握学生的签约情况、交费情况、学籍异动等，情况非常复杂，以系部为核心的二级管理势在必行其他高校也都在尝试在今年的派遣中拟尝试由各系上报初级毕业生派遣数据库由就业指导中心汇总、审核、派遣。我院应在系里设一名专职就业工作人员保持就业工作队伍的稳定性和连续性现行的由毕业班辅导

员管理就业工作一方面是辅导员的工作繁杂无法保障就业工作的及时准确进行，另一方面，毕业班辅导员每年都换人，使得就业工作队伍年年都是新兵每一个环节都要重新讲解即使是四年前带过毕业班年以后势和政策已经发生了很大变化，还要从新开始学，不利于就业各项工作的展。3建立健全保障机制在人才配备上给予保障，各项工作最好能落实到专人负责。就业工作所用的设施、场地要提供保障。目前，我院举办小型的招聘会和宣讲会都在大学生活动中心进行由于楼道狭窄楼层高，给布置会场、搬运东西、人员疏散都带来困难，田径场等场馆空间又太大上百个单位才能看起来不冷落但实际上很难举办如此大型的招聘会。所以，一直没有理想的场所能很好的展示我们学院和学生的风采。进一步完善考核指标体系注重过程管理每个系都要建立毕业生就业工作目标责任制，层层分解落实，系党政“一把手”要随时关注本系毕业生就业工作的开展情况以及毕业生签约情况，班子成员要带队跑市场，帮助毕业生找工作。设立专项的奖励基金对于就业目标完成好的集体和个人给予奖励避免干多干少都一样干好干坏都一样的现象这是目前阻碍就业工作的一个瓶颈。就工计篇3

我社区住户较为单一基本为集团企业职工且下岗失业人员较多，而外单位及流动人员较少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手：1继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。作为社区再就业工作者我们直接面对的是基层群众就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息积极宣传就业政策和优惠条件不断增强社区居民的就业观念。2认真开展再就业培训工作，转变择业观念。进一步加大宣传力度积极开展下岗失业人员就业与再就业培训工作今年社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班组织辖区失业人员参加提高他们的就业技能和知识水平。3加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。虽然我居地处商贸繁华地带个体小私营单位如餐馆理发店相对集中工机会较多是为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作也就失去了就业机会今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转

变失业人员择业观多方开发就业岗位为目标促进就业工作的开展。4组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。5继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸