-卫生资格-105临床医学检验技术(士)-章节练习-临床检验基础-尿液分析仪及其临床应用(共9题)_第1页
-卫生资格-105临床医学检验技术(士)-章节练习-临床检验基础-尿液分析仪及其临床应用(共9题)_第2页
-卫生资格-105临床医学检验技术(士)-章节练习-临床检验基础-尿液分析仪及其临床应用(共9题)_第3页
-卫生资格-105临床医学检验技术(士)-章节练习-临床检验基础-尿液分析仪及其临床应用(共9题)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-卫生资格-105临床医学检验技术(士)-章节练习-临床检验基础-尿液分析仪及其临床应用(共9题)

1.下列关于尿液试带法检测亚硝酸盐的说法错误的是解析:亚硝酸盐采用硝酸盐还原法。阳性结果的产生具备3个条件:①尿中致病菌具有硝酸盐还原酶;②体内有适量的硝酸盐;③尿液在膀胱内有足够的停留时间()4h)。阴性结果不能排除泌尿系统感染,单纯的亚硝酸盐阳性也需进行显微镜检查。答案:(A)A.阴性可排除泌尿系统感染B.尿液中须含有硝酸盐还原酶C.体内有适量硝酸盐存在D.是用于尿路细菌感染的快速筛检试验E.单纯的亚硝酸盐阳性也需进行显微镜检查

2.下列关于尿液试带法检测原理错误的是解析:胆红素检测采用偶氮反应法。答案:(B)A.尿糖检测采用葡萄糖氧化酶-过氧化物酶法B.胆红素检测采用氧化法C.酮体检测采用亚硝基铁氰化钠法D.白细胞采用白细胞酯酶法E.蛋白质检测采用pH指示剂蛋白质误差法

3.关于酮体的叙述,错误的是解析:尿酮体是尿液中乙酰乙酸(占20%)、β-羟丁酸(占78%)及丙酮(占2%)的总称。丙酮来自乙酰乙酸,为不可逆反应,而后者与β-羟丁酸之间还原一氧化反应则为可逆反应。酮体是机体脂肪氧化代谢产生的中间代谢产物,当糖代谢发生障碍、脂肪分解增高,酮体产生速度超过机体组织利用速度时,可出现酮血症,酮体血浓度一旦超越肾阈值,就可产生酮尿。答案:(D)A.酮体是乙酰乙酸、丙酮和β-羟丁酸的总称B.丙酮来自乙酰乙酸C.酮体是脂肪氧化代谢的中间产物D.乙酰乙酸占2%,丙酮占20%,β-羟丁酸占78%E.血酮体浓度超过肾阈值可产生酮尿

4.尿十联不包括下列哪项测定解析:尿十联包括尿酸碱度、比密、尿糖、尿蛋白、尿酮体、尿胆红素、尿胆原、尿红细胞或血红蛋白、亚硝酸盐和白细胞,不包括维生素C。答案:(D)A.尿糖B.尿蛋白C.尿酸碱度D.维生素CE.尿胆原

5.干化学法测定尿蛋白说法错误的是解析:干化学法测定采用指示剂的蛋白误差原理,主要测定尿中的清蛋白,对球蛋白及黏蛋白不敏感。尿液pH值是影响测试结果的重要因素之一,当尿液pH≥9.0时,会出现假阳性结果;当pH≤3.0时,会出现假阴性结果。答案:(E)A.采用指示剂的蛋白误差原理B.对清蛋白敏感,对球蛋白及黏蛋白不敏感C.当尿液pH≥9.0时,会出现假阳性结果D.当pH≤3.0时,会出现假阴性结果E.试带浸入尿液时间过长,会出现假阴性结果

6.尿干化学试带法测定白细胞是检测解析:尿干化学试带法测定白细胞是利用白细胞酯酶法。粒细胞中存在酯酶,它作用于模块中的吲哚酚酯,使其产生吲哚酚,吲哚酚与重氮盐发生反应形成紫色缩合物,试剂模块区发生由黄至紫的颜色变化,颜色的深浅与白细胞含量成正比。答案:(E)A.单核细胞B.嗜酸性粒细胞C.淋巴细胞D.嗜碱性粒细胞E.中性粒细胞

7.肾功能检查时尿液中的指标不包括下列哪项解析:尿比重主要用于了解尿液中固体物质的浓度;尿蛋白质主要用于肾脏疾病及相关疾病的诊断、治疗、预后等;尿酮体主要用于糖代谢障碍和脂肪不完全氧化的疾病或状态的诊断及其他相关疾病的诊断、治疗;尿隐血主要用于肾脏、泌尿道疾病及其他相关疾病的诊断、治疗;尿白细胞主要用于肾脏、泌尿系疾病的诊断、治疗等。答案:(D)A.尿比重B.尿蛋白质C.尿隐血D.尿酮体E.尿白细胞

8.尿中维生素C含量高会对哪些项目的检测产生负干扰解析:尿液中维生素C含量的高低会对血红蛋白、胆红素、葡萄糖及亚硝酸盐产生严重的负干扰,干扰程度随维生素C浓度的增加而增加。答案:(E)A.血红蛋白B.胆红素C.葡萄糖D.亚硝酸盐E.以上均是

9.尿试带法检测白细胞是

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论