初级经济会计劳动合同模板

初级经济会计劳动合同模板2021关于初级经济财务会计劳动合同模板存有哪些呢?随着法律观念的日渐普及，合约对我们的约束力越来越不可忽视，它也就是同时实现专业化合作的纽带。那么通常合约就是怎么草拟的呢?下面就是大编入大家整理的关于初级经济财务会计劳动合同模板，期望对您有所协助。热烈欢迎大家写作参照自学!初级经济财务会计劳动合同模板1攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司、攀枝花市中郎商贸有限责任公司(甲方)雇用__________(乙方)为公司

，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省劳动合同管理规定》等法律、法规，在公平自愿、协商一致的基础上，签定本合同，创建劳动关系，并共同严格遵守履行职责。一、合约期限(一)甲、乙双方同意从______年___月___日起著______年___月___日终了，聘用

为本公司;合约期限为______年______个月。(二)双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。二、工作内容(一)认真执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规和本公司《财务管理制度》。(二)审查完整单据，基本建设记账凭证深入细致记账、复账、退库努力做到相关手续完善，数据精确，账目确切。及时作出公司建议的各种报表。(三)对自己经手的财务努力做到心中有数，定期与各往来单位录入账目，对本公司资金、支票等各种证券、票据、账簿的安全、完备应负监督责任。(四)得当看管会计凭证、财务会计账簿、会计报表和其他财务会计资料。(五)及时精确地按月、季、年度基本建设会计报表。(六)根据公司战略规划，对公司账务管理、资金采用明确提出意见和建议，帮助公司制订财务战略计划方案。(七)监督并指导公司办事员人员工作。(八)顺从甲方精心安排，按时保质保量地顺利完成甲方精心安排的其它工作任务。三、劳动报酬(一)会计师的薪酬标准为：1700元/月+奖金+50元生活补助金。(二)甲方每月定期以货币形式缴付乙方薪酬;甲方的薪酬派发日为每月10日。四、工作时间(一)继续执行国家规定的8小时工作制，每周工作5天，甲方根据须要可以随时建议乙方回去公司精心安排工作，原则上每周一必须出席公司周例会，因特定情况无法出席的，所需提早一天向公司领导告假。(二)歇息放假：继续执行国家法定假日歇息规定。五、双方签订合同(一)乙方在积极开展工作时必须严格遵守国家的各项法律、法规及管理方各项规章制度，凡由此产生的一切后果由本人自私。(二)乙方必须严格遵守甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律，顺从甲方的管理与工作精心安排，拒绝接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方继续执行规章制度的情况展开严格执行、检查、考核和奖惩。(三)甲方存有义务为乙方积极开展工作缔造适当的条件和积极支持，乙方严禁以公司的名义专门从事任何与本职业毫无关系的一切活动，凡由此产生的一切后果公司不分担任何责任，全部由本人自私。(四)乙方必须爱惜和保护公司的形象及荣誉，激进公司商业机密，严禁传播或作出与公司形象及荣誉相抵毁坏的犯罪行为，凡由此产生的一切后果由本人分担，公司有权究其全部责任，并依照有关规定作出行政处罚，后果严重者，根据国家有关法律、法规，传唤公安机关处置。(五)乙方在签定本合同前必须提供更多本人从业人员资质证书、身份证和本人家庭户口簿复印件交货公司档案。六、劳动合同的更改、中止、中止和播毕(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，建议更改本合同条款的，必须提早七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以更改本合同的有关内容。更改劳动合同，双方应当签定《更改劳动合同协议书》。(二)存有以下情况之一的，符合条件的一方可以单方面更改本合同的有关条款：1、本合同签定时所依据的法律、法规已经修正或失灵;2、因不容畏惧的原因，引致本合同无法继续执行;(三)经甲、乙双方协商一致，可以中止本合同。(四)乙方存有以下情况之一的，甲方可以中止本合同;1、在试用期内被证明不合乎聘用条件的;2、轻微违背劳动纪律或甲方依法制订的规章制度，合乎辞退、免职、解雇条件的;3、轻微渎职，__或泄漏商业秘密，给公司的利益导致关键性侵害并经查证的;4、被依法追究刑事责任的。(五)存有以下情况之一的，甲方有权中止本合同：1、本合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责，经与乙方协商无法就更改本合同达成协议的;2、乙方患病或非因工身负重伤，医疗届满后，无法专门从事原工作也无法专门从事甲方另行安排的工作的;(六)甲方濒临破产处在法定整顿期间或者生产经营出现严重困难，自行削减员工而与乙方中止本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确认的程序展开。(七)存有以下情况之一的，乙方可以随时中止本合同，但必须提早一个月书面通知甲方：1、在试用期内的;2、甲方不按本合同规定缴付劳动报酬或提供更多劳动条件的;(八)除本合同Seiches规定外，任何一方中止或中止本合同，没提早三十日通告对方或通告时间严重不足的，应按差距的天数，以中止或中止合约前一个月乙方的日平均值工作为标准，缴付赔偿金给对方。(九)中止或中止本合同后，甲方应十日内办理中止或中止劳动合同相关手续。七、违背劳动合同的责任(一)甲、乙双方存有以下情况之一的，应分担违约责任：1、甲方违背本合同规定，单方面中止本合同的;2、乙方未经甲方同意，擅自离员的;(二)双方同意，如果存有一方偿付，应当向对方缴付违约金1000元。八、本合同的条款与国家和省、市新施行的法律、法规、规章相符的，按代莱法律、法规、规章继续执行。九、本合同壹式贰份，甲乙双方各谓壹份，具备法律效力，自双方签定之日起生效。(附于：员工信息登记表)甲方：攀枝花市中郎商贸有限责任公司(盖章)攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司(盖章)法定代表人(亲笔签名)：________年____月____日乙方：(亲笔签名)年____月____日初级经济财务会计劳动合同模板2根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签定本合同。一、岗位、合约期限第一条甲方雇用乙方供职现金会计岗位，合约期限自20__年11月日至20__年11月日。其中试用期自20__年11月日至20__年12月日。二、职业建议与工作纪律第二条乙方应当如实向甲方提供更多个人有关信息，自觉遵守甲方制订的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。第三条乙方的岗位职责就是：公司现金结算、银行支付、票据及印章管理，协调办公室负责管理水电费及房租缴纳，缴纳公司水电费及电话费以及公司建议的其他适当的工作职责。第四条乙方按照甲方规章制度和有关考勤规定上班、歇息放假。第五条乙方工作地点：___有限公司。三、劳动报酬第六条试用期工资为1500元，合同期月工资标准为2200元。工作八十六个月(不含试用期)公司交纳员工个人养老保险费用。第七条试用期八十合格后，首月工资做为员工提早辞职保证金。四、合约的`更改、中止、播毕第八条签定本合同所依据的法律法规和政策变化，依照代莱法律法规和政策继续执行。第九条签定合约所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责的，或经甲乙双方协商同意，可以书面更改本合同。第十条甲乙双方经协商一致，应当在合约届满前三十日内以书面形式播毕本合同。五、违约责任及其他第十一条试用期内，甲乙双方可以随时中止本合同。由于乙方(正式宣布员工)在合同期内由于个人原因请辞的或非正常辞职的，并以此给甲方工作秩序等方面增添影响的，甲方存有权利计入乙方辞职保证金。例如因公司原因提早解雇员工的，须要提早一个月向员工做出表明，归还保证金，工作成功更替后退还一个月工资。第十二条例如工作期间违背公司纪律制度或工作失误给公司导致损失的，须要赔偿损失视情节严重并不予解雇。乙方工作牵涉甲方商业秘密的，乙方应当签订合同激进商业秘密或竞业管制的事项。第十三条乙方因非职责范围内的犯罪行为被追责民事、刑事责任的，甲方不承担责任。第十四条甲方制订的工作纪律、职业规范和规章制度均视作本合同有效率组成部分。第十五条出现劳动争议后，经劳动争议协商委员会协商未成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。对判决破口大骂的，可以在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼诉讼。第十六条本合同经甲方盖章盖章、乙方盖章生效。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各谓一份。甲方(盖章)：乙方(盖章)：签定日期：年月日初级经济财务会计劳动合同模板3甲方：地址：法定代表人：乙方文化程度性别出生日期：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一、劳动合同期限第一条本合同于年月日生效，于年月日中止。其中试用期个月。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作须要，出任财务会计岗位工作。乙方的工作内容为：1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证恰当、及时、完备地填制会计凭证，努力做到记帐、算帐、报帐相关手续完善，同时采用会计科目精确，充分反映内容真实、确切，数字恰当，帐目确切，凭证齐全。2、记帐时特别注意录入凭证与交易所与否吻合，各明细帐月末与总帐录入，努力做到帐帐吻合，精确及时充分反映资金多寡、变动及往来支付、费用支出情况。3、按照基本建设有关财务报表，努力做到准确无误。4、与税务机关展开报税，协同与税务机关的关系。第三条乙方应当按照甲方的合法建议，按时顺利完成规定的工作数量，达至规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条工作时间继续执行定时工作制的，甲方精心安排乙方每日工作时间为七个半小时，每周的`工作时间为周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作须要，可以精心安排乙方展开上班。第五条甲方精心安排乙方上班的，应当精心安排乙方同等时间减除或依法缴付上班工资。第六条甲方为乙方提供更多必要的劳动条件、制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方负责管理对乙方展开政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资应当遵从按劳分配原则。第九条甲方每月缴付乙方的基本工资为人民币1500元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的公司缴付乙方工资。其中试用期间基本工资为元。甲方随同缴付每月工资的同时，向乙方按月缴付交通补助金元，饭迁调元，电话补助金元。五、保险福利待遇第十条甲乙双方应当按国家社会保险的有关规定交纳社会保险费用。六、竞业禁止及保密条款第十一条竞业禁止

在中止或者中止劳动合同后，乙方在两年内(包含两年)不获得与本单位生产或者经营同类产品、专门从事同类业务的存有竞争关系的其他用人单位供职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、专门从事同类的业务。第十二条保密乙方应当严格遵守甲方保密方面的制制度规定，对在工作中有可能碰触至甲方信息和资料应负保密的职责，并确保不利用这些信息与甲方竞争。甲方的商业秘密包含但不局限于甲方及与甲方存有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料;甲方及与甲方存有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料。七、劳动纪律第十三条

乙方应当严格遵守甲方依法制订的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，严格遵守职业道德;积极主动出席甲方非政府的培训，提升思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违背劳动纪律，甲方可以依据本单位规章制度，给与纪律处分，直到中止本合同。八、劳动合同的更改、中止、中止、播毕第十五条签定本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应当更改有关内容。第十六条签定本合同所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责的，经甲乙双方协商同意，可以更改本合同有关内容。第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以中止。第十八条乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在试用期间，被证明不合乎聘用条件的;2、轻微违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、轻微渎职、营私舞弊，对甲方利益导致关键性侵害的;4、被依法追究刑事责任的。第十九条以下情形之一，甲方可以中止本合同，但应当提早三十日以书面形式通告乙方：1、乙方患病或非因工身负重伤，医疗届满后，无法专门从事原工作也无法专门从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的;3、双方无法依据本合同规定就更改合约达成协议的。第二十条乙方存有以下情形之一，甲方严禁依据本合同中止、中止本合同：1、患病或非因工身负重伤、在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、义务兵复员入伍和建设征地农转工人员初次出席工作年满三年的;4、义务服兵役期间的。第二十一条乙方中止本合同，应提早三十日以书面形式通告甲方。应向甲方缴付已经接到所有工资及补助金总额的10%的违约金。第二十二条存有以下情形之一，乙方可以随时通告甲方中止本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法管制人身自由的手段胁迫劳动的;3、甲方无法按照本合同规定缴付劳动报酬或者提供更多劳动条件的。第二十三条本合同期限期满，甲乙双方经协商同意，可以播毕劳动合同。九、劳动争议处置第二十四条因履行职责本合同出现的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议协商委员会提出申请协商;协商未成，当事人一方建议仲裁的，应自劳动争议出现之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。当事人一方也可以轻易向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。对判决破口大骂的，可以向人民法院提出诉讼诉讼。十、其他