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第第#页共8页离职员工资料员工姓名单位/部门职务/岗位入职日期申请日期拟离职日期离职种类【】辞职【】辞退【】除名【】试用不合格 【】其他原因说明离职后联系方式手机： 电话（家庭）：联系地址： 邮编：本人保证在离职后维护公司形象、保守公司商业、技术、管理机密，若有违反愿承担相应法律责任。保证人（签字）： 年月 日交接手续（已完成移交的打“J”）【】文档资料【】工作内容交接 【】办公书籍【】软件/光盘【】收回所有业务帐号/密码【】其他请附《清单》。工作接手经办人：离职员工直属主管：公司物品交接情况：有需要请另附表（行政）经办人：公司物品交接情况：有需要请另附表（仓库）经办人：公司财务关系状况借款清算【】有，于年月日借 元【】无财务负责人：扣缴费用扣缴项目:扣缴项目:扣缴项目:【 】 扣缴金额 元【 】 扣缴金额 元【 】 扣缴金额 元工资结算情况社会保险【】未办理【】已办理，请从 年 月开始停缴社保经办人：资料更新【】电脑资料的保存和清理（信息管理）经办人：【】发离职公告【】通讯录更新（人资）经办人：离职面谈【】完成【】未完成，原因：经办人：其他内容经办人：离职员工确认1:人资资源管理部负责人审核：附件2：HRD-002员工离职手续表

员工离职手续表附件3：HRD--003离职面谈表员工姓名单位/部门职务/岗位入职日期申请日期拟离职日期离职种类【】辞职【】辞退【】除名【】试用不合格【】其他： 员工离职原因公司因素□薪资偏低 口□晋长机会 口□人际关系 口□其他，请说明：福利不佳 口培训机会 口公司前景工作环境 口工作时间长 口工作内容不适合无法适应倒班 口食宿不佳口无法调转人事关系个人因素交通不便 口另有他就 口上学进修 口服兵役搬迁 口调职 口创业 口回乡健康因素 口家庭因素 口结婚 □出国其他，请说明： 认为公司需改善的地方□团队协作精神 口公司政策及工作程序 口福利待遇□开明管理层 口工作环境及设施□其他其他请说明： 离职员工签章日期： 年 月 日人资部面谈记录员工个人面谈意愿【】主动【】较愿意【】一般【】不情愿【】其他：员工离职真实原因离职动向【】另有他就：【】其他：_

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