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文档简介

《劳动合法》课程09-10年第二学期学期课计划本课程教学周数10，周学时数2

，集中实训学时数，总学时数20。任课教师：苏金浩，授课班级：、级课时授课计划周次

课次

学

讲内摘1.劳动合同概述（上）

实环1.课堂“案例说法”

作序1.1前言1.2劳动合同法与劳动法的关系1.3劳动合同的定义与特点1.4劳动合同的立法与特点2.2制定程序

劳动合同的订立（上）2.1缔结劳动合同过程中的知情权2.2禁止设定担保和收取抵押金2.3劳动合同必备条款与可备条款

3劳动合同的订立（下）3.1劳动合同期限3.2试用期相关规定3.3无效劳动合同4劳动合同变更

1

4.1劳动合同履行中的常见问题4.2劳动合同的变更

5劳动合同解除5.1劳动合同的解除类型5.2劳动合同的合意解除5.3试用期内的劳动合同解除5.4用人单位单方解除权—过错性解除5.5用人单位单方解除权—非过错性解除5.7用人单位单方解除权—裁员5.8劳动者单方解除权—预告解除5.9劳动者单方解除权—即时解除6劳务派遣

6.1劳务派遣（二）6.2劳务派遣（一）

7.企业的规章制度7.1企业规章制度的法律效力

8劳动合同终止（上）2

8.1劳动合同终止的情形8.2劳动合同的补偿问题9劳动合同终止（下）9.1对弱势群体的特殊保护条款9.2员工培训与服务期9.3保密协议9.4劳动关系结束的合同后义务

10劳动合同的特别规定10.1集体合同10.2非全日制用工作序

作业布置计划作题

（业出业育点形可多化内摘3

案说

加强学生对劳动合同法热点问题的关注；培养学生对实用法律常识的自学能力和运用能力以及语言表达能力和心理素质；帮助学生建立良好的法律意识和主动学习的能力。序

阶段测试计划测题无

（以面口或际作

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