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文档简介

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩。恭喜您顺利通过考试单选题1.现代企业绩效考核特点不包：√ABCD

注重结果注重改善注重惩罚双向的正确答案：C2.在绩效考核中，人经理应该负的职责不包括：√ABCD

设计方案监督实施培训主管实施评估正确答案：D3.影响考核者培训的素不包括√ABCD

项目设计目标设定考核者的能力考核者的职位正确答案：D4.绩效反馈面谈的开时间是：√AB

上级对下级基本评价之前上级对下级基本评价之后

CD

上级对下级进行基本评价时可以随时进行正确答案：B5.下列选项中，不属绩效反馈谈技巧的是：√ABCD

说明面谈目的建立并维持信赖重点在于对比保持立场平等正确答案：C6.影响绩效考核公正的因素不括：×ABCD

单一标准相似错误低区分度事后定性正确答案：D7.避免绩效考核不公性的工具方法不包括：×ABCD

单向沟通使用多个评估者设定工作说明书二级考核正确答案：A8.考核者应该提前（）时间，通知被考核者绩效反馈面谈时间。√AB

半天一周

CD

五天一到两天正确答案：D9.在趋中倾向的“三”中，"只要不事就行"的态度属于：√ABCD

庸大中庸附庸平庸正确答案：D10.在绩效考核，按照学、头衔评价被考核者时，影响正性的因素是：×ABCD

相似错误标准误差晕轮错误推理错误正确答案：D判断题11.考核者可以“与己相或者相同就是优秀”的标准对考核者进行考核。此种说：×正确错误正确答案：错误12.绩效反馈面可以推进效考核的效果。此种说法：√正确错误正确答案：正确13.设定目标任书，可以实际的考核提供职责导向依据此种说法：×

正确错误正确答案：错误14.考核者要在效面谈之消除与考核对象的过节或误会此种说法：√正确错误正确答案：正确1

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