合同协议重庆市新劳动合同书

重庆市新劳动合同书范本劳动合同书(示范文本)甲方：乙方：签署日期：年代日劳动合同签署注意事项一、甲乙两方应保证向对方供给的与执行劳动合同有关的各项信息真切、有效。二、甲乙两方签署本劳动合同书时，凡需要两方磋商商定的内容，经两方磋商一致后填写在相应的空格内。三、签署本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应自己署名或盖印;乙方自己署名或盖印。四、除商定服务期和竞业限制条款两种情况以外，甲方不得与乙方商定由乙方担当违约金。五、甲乙两方商定的其余内容，劳动合同的更改等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或署名笔填写，笔迹清楚，文字精练、正确，不得涂改。甲方名称：法定代表人(主要负责人)联系电话注册地址经阵营点邮政编码乙方性别联系电话户籍种类(城镇、乡村)身份证号码个人简历在甲方工作开端时间年代日家庭地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)社区(村组)依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法例的规定,甲乙两方依据合法、公正、同样自发、磋商一致、诚实信誉的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同恪守。第一条本合同限期经两方磋商一致，采纳以下第项形式：(一)固按限期：自年代日起至年代日止。此中，试用期自年代日至年代日。(二)无固按限期：自年代日起。此中，试用期自年代日至年代日。(三)以达成必定工作任务为限期：自年代日起至时止。第二条乙方的工作地区或工作地址为第三条乙方赞同依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作，详细工作内容和要求是：。第四条甲方安排乙方执行(标准工时工作制度、工作总结综共计算工时工作制度、不准时工作制度)工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超出8小时，每周工作不超出40小时。每周歇息日为。甲方安排乙方从事的岗位(工种)推行综共计算工时工作制度或许不准时工作制度的，应该预先经劳动行政部门审批。第五条甲方每个月日前以法定钱币足额支付乙方薪资。甲乙两方商定，甲方按以下第项方式支付乙方薪资：(一)乙方执行计件薪资，计件薪资按执行。(二)乙方执行计时薪资，月薪资为元，其支付项目为，或按执行。乙方的薪资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为。乙方在试用期月的薪资为元。甲方应向乙方供给当月发下班资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、时期的薪资支付标准为。第七条因甲方的原由停产或使乙方待工的，在一个薪资支付周期内的，甲方应按上一个薪资支付周期的薪资标准(不包含加班薪资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴)支付乙方薪资，超出一个薪资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第八条甲方支付乙方的加班薪资的计算基数按以下第项计算：(一)按本合同第六合商定的薪资标准;(二)按甲方规章制度规定的计算基数;(三)按集体合同确立的基数。第九条甲乙两方对薪资的其余商定。第十条甲乙两方按国家和重庆市的规定参加社会保险。此中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十一条乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行范文写作。第十三条甲方为乙方供给以下福利待遇。第十四条甲方依据生产岗位的需要，依据国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方装备必需的安全防备设备，发放必需的劳动保护用品。第十五条甲方依据国家有关法律、法例，成立安全生产制度;乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条甲方应该成立、健全职业病防治责任制度，增强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。第十七条甲乙两方在本合同有效期内经磋商一致，能够变更本合同商定的内容。更改合同应采纳书面形式，两方各执一份。第十八条甲乙两方更改、续订、排除、停止劳动合同应该依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法例和重庆市有关规定执行。第十九条甲方应该在排除或许停止本合同时，为乙方出具排除或许停止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应该依据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应该向乙方支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。第二十条甲乙两方商定的其余事项：第二十一条甲乙两方因执行本合同发生劳动争议，能够协商解决。磋商不可的，可向甲方劳动争议调停委员会申请调停;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条以下协议作为本合同的附件：培训协议书保密协议书岗位协议书4.第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，心得领会按国家和重庆市有关规定执行。第二十四条本合同一式叁份，甲乙两方各执一份，存乙方档案一份，拥有同样法律效劳。甲方(盖印)乙方(署名或