医院外科岗位职责

/外二科岗位职责一、外科主任岗位职责1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。２、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。３、领导本科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务.4、定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题.5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法,进行科研工作，及时总结经验。6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论,审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。７、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量,及时签字。8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规,加强医疗安全管理,严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告.9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊.组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。１０、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。１1、领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理.1２、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作.副主任参照主任岗位职责执行，协助主任负责相应的工作。二、外科主任(副主任）医师岗位职责l、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。２、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会。参加医疗缺陷的分析与总结,并提出处理意见和改进措施.3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征,审定手术方案，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。８、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。三、外科主治医师岗位职责１、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报.4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院,审签出(转)院病历。7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累,及时总结经验。9、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。四、外科住院总医师岗位职责1、住院总医师由主治医师或从事临床医疗工作超过二年(含二年)的住院医师担任。2、在科主任领导和上级医师指导下,协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。3、住院总医师实施一周六天2４小时工作制,必须保持通讯通畅。4、负责科内人员的排班及手术安排,并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。5、负责院内的各类会诊：急会诊立即完成,普通会诊24小时内完成,严禁电话会诊(特殊情况除外），并做好会诊的登记工作,如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，并协助科主任进行处理。6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。７、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数、医保等指标完成情况,及时向科主任汇报。8、做好“八大本”的书写质量督查和日常管理工作,确保符合书写的格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。９、协助医务科认真、及时地完成传染病、肿瘤、死亡病人的传报工作,杜绝漏报、延报。1０、协助信息科做好病历的归档工作，督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。１1、协助相关医疗管理部门及时做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作.五、外科住院医师职责１、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年住院医师二十四小时负责制.担任住院、急诊的值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。３、书写病历。新入院病员的病历，应于病员入院后２4小时内完成。检查和修改实习医师病历记录,并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结.４、向主治医师及时报告病员病情的变化以及诊断、治疗上的困难,提出需要转科或出院的意见.5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头加书面方式向值班医师交班。6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次,对重症病员随时巡诊。科主任、主治医师查房（巡诊)时,应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。８、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作.１０、在急诊室工作时，应按急诊的工作制度进行工作。内科岗位职责一、内科主任岗位职责1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。２、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施,经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对病人进行医疗护理工作,完成医疗任务。４、定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题.5、组织全科人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法，进行科研工作,及时总结经验.6、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理,严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作,帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。10、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。11、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作.副主任参照主任岗位职责执行,协助主任负责相应的工作。二、内科主任（副主任)医师岗位职责l、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。开展手术的科室,负责指导下级医师掌握手术与非手术指征,审定手术方案,指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。５、定期参加门诊工作.6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。７、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程.8、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。三、内科主治医师岗位职责１、在科主任领导和主任（副主任)医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作.2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理，并向科主任汇报.4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病人出院,审签出(转)院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作规范,经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。７、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法,进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作.按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。四、内科住院总医师岗位职责1、住院总医师由主治医师或从事临床医疗工作超过二年（含二年)的住院医师担任.2、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作.3、住院总医师实施一周六天2４小时工作制，必须保持通讯通畅。４、负责科内人员的排班。５、负责院内的各类会诊:急会诊立即完成，普通会诊２4小时内完成，严禁电话会诊(特殊情况除外）,并做好会诊的登记工作,如碰到较为疑难的会诊,或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报,并协助科主任进行处理.6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作.７、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数、医保等指标完成情况,及时向科主任汇报。８、做好“八大本”的书写质量督查和日常管理工作，确保符合书写的格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。９、协助医务科认真、及时地完成传染病、肿瘤、死亡病人的传报工作,杜绝漏报、延报。1０、协助信息科做好病历的归档工作,督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。1１、协助相关医疗管理部门及时做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。五、内科住院医师职责1、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作.新毕业的医师实行三年住院医师二十四小时负责制。担任住院、急诊的值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。３、书写病历。新入院病员的病历，应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师病历记录，并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。4、向主治医师及时报告病员病情的变化以及诊断、治疗上的困难，提出需要转科或出院的意见.５、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头加书面方式向值班医师交班.6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次，对重症病员随时巡诊。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视.7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。８、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法,参加科研工作，及时总结经验。9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见,做好病员的思想工作。10、在急诊室工作时，应按急诊的工作制度进行工作。急诊科岗位职责一、急诊科主任岗位职责１、在院长领导下,负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、负责制定本科工作计划，并组织实施,经常督促检查，按期总结汇报.3、负责各种急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各临床科室及医务科的联系和协作.４、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育,不断提高医疗服务质量。５、加强急诊观察室的管理工作，定期查房,解决重、危、疑难病人诊断、治疗上的问题。６、组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作，并及时总结经验。7、负责组织领导并参与急、危重病人的抢救工作。８、组织大批创伤（意外灾害：如大批烧伤、交通事故、地震、水灾等)、中毒等重大急诊任务的救治并及时报告上级领导和主管部门.9、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。１0、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。并决定病人住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。1１、负责组织本科人员的业务训练、人才培养和技术考核，提出晋升、奖惩意见，负责安排本科人员休假、出差等。并妥善安排进修、实习人员的培训工作。１2、负责监督和审查本科的财务管理，进行合理的支配及使用.副主任参照主任岗位职责执行，协助主任负责相应的工作.二、急诊科主任（副主任）医师岗位职责ｌ、在科主任领导下,负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。2、组织并参与急症、危重症伤病人的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病人的检诊巡诊，解决本科复杂、疑难技术问题。3、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。担任临床教学，指导进修、实习医师的培训。4、掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究，及时总结经验，撰写学术论文.5、急诊科副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下，按分工履行主任医师职责的相应部分。三、急诊科主治医师岗位职责1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，分担急诊、抢救、教学和科研工作。2、负责急诊接诊、会诊、危重伤病人抢救、监护和留观病人的巡诊，坚持首诊医师负责制,解决较复杂、疑难诊疗技术问题.发现疫情，及时报告。３、指导和培养医师解决较疑难技术问题，并负责其技术考核。担任进修、实习医师的培训.4、运用国内外先进诊疗、抢救技术，开展新业务、新技术和科学研究,做好资料积累，及时总结经验，撰写学术论文。5、参加急诊科值班。四、急诊科医师岗位职责l、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。2、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作.实行首诊医师负责制.认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单，及时做好各种登记和统计工作。3、遇有疑难、重症病例，应及时报告上级医师或请科间会诊，共同完成检查、救治工作。4、负责分管留观病房伤病人的处置工作，书写留观病程记录，严密观察病情变化，及时进行诊治及抢救工作。5、在重大抢救或抢救中遇到困难时,应及时向上级医师和医务科报告,发现传染病时应按规定立即向有关部门报告，并采取相应措施，进行消毒、隔离.６、急诊患者需做手术,应在抢救室做好各项术前准备,并通知手术科室及手术室,由值班医师或护士亲自陪送到手术室并交待病情。7、参加临床教学,指导进修、实习医师工作，修改和审签其书写的医疗文书。8、学习、运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务,新技术及科研工作，不断总结经验,撰写学术论文.９、参加急诊科值班。五、急诊科值班医师岗位职责1、在科主任领导和上级医师的指导下负责本班的急诊、接诊、抢救、急诊收容和留观患者的治疗工作。2、应及时对急诊患者进行检查、诊断、治疗,下达医嘱并检查执行情况.密切观察患者病情变化，及时进行详细记录。3、遇危重疑难病人,在积极抢救的同时,要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。对病情危重不宜搬运的病人，就地组织抢救,待病情允许时再护送到病区.4、坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开急诊科，应作好安排，认真交接班后才能离开。严格地执行急诊工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度,严格执行操作常规,严防差错事故。5、对危重症病人，凡经预检分诊属专科病人,该科医师应认真及时进行诊治,不得推诿，需要时再邀请相关科室会诊.6、负责观察室病人的诊治工作.详细询问病史，认真进行体检,及时书写病历记录，密切观察病情变化，及时处理.认真作好口头、书面、床旁交接班,一般观察病人每日上、下午、晚间各查房一次,危重患者应勤观察、及时记录,认真做好留观病历书写工作.凡涉及法律纠纷的病人应及时向医务科报告。7、批量急诊患者同时就诊时,应在抢救的同时报告科主任及医务科并请上级医师到现场指导抢救.8、急诊患者需做手术，应在抢救室做好各项术前准备,并通知手术科室及手术室，由值班医师或护士亲自陪送到手术室并交待病情。９、负责指导进修、实习医师工作，认真修改其书写的各种医疗文书。六、急诊科出诊医师职责１、在急诊科主任的领导下开展工作.2、接到出诊通知后，白天在５分钟内、夜间10分钟内携带有关急救物品,迅速出发赶赴急救现场。3、对不宜转运的患者，应进行就地抢救，直到病情稳定后才能运送.4、在运送危重患者回院途中,应定时观察病情变化并向科室报告，并采取必要的抢救措施。同时应向家属交代病情及预后并做相应的文字记载和签字,回院后继续参加抢救.5、遇到大批伤患者或中毒患者，迅速对伤情进行分级,及时有效地对危重患者进行紧急援救和治疗并视情况转送患者。6、大型院前抢救工作应迅速向医院急救领导小组汇报，并在现场随时与科室保持联系.7、遇到患者或家属拒绝治疗和抢救时,应由患者或家属签字，同时向二线值班医师和“1２0急救中心”汇报。8、努力学习急救业务知识,熟练掌握各种急救仪器的使用。9、凡涉及法律纠纷或自杀的情况,应及时向有关部门报告。重症医学科岗位职责一、重症医学科主任岗位职责在院长领导下，负责全科医疗、教学、科研、干部培训、行政管理工作，科内重大事情通过全科讨论决定。根据工作能力与特长,制定科室员工的分工合作计划。（一）行政管理：1、根据医院工作计划，结合科室实际，在年初制定出当年工作计划(包括科室发展规划)，有具体落实措施,经常督促检查，按期总结汇报。2、及时传达贯彻医院会议精神和各项规章制度,有会议记录。3、定期召开科室会议，对医疗质量、服务态度、医护协作等在会上提出的问题，及时提出解决办法及建议,并有完成情况记录。4、重视学术梯队建设和人才培养，有培养计划，督促落实对青年医师进行考试、考核，并有相应的记录。5、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,加强科室管理，并有相应的措施.(二）医疗管理：1、制定医疗质量、医疗缺陷、医院感染管理的计划,并认真贯彻执行。2、完成科室工作的效率和定额指标（平均住院日、病床使用率等）.３、加强病历质量管理,落实管理措施,科室甲级病历率达标,并按医院要求交还病历.４、积极、慎重地组织开展医疗新技术论证与实施。5、力争无医疗纠纷(包括服务态度、收费情况等)及重大差错事故。如有发生,及时协调处理并上报医院主管部门。6、保质、保量完成下达的指令性医疗任务,并有总结。7、按规定按时组织和参加科室各项工作，对各医疗组工作经常进行检查及监督。８、根据工作需要,安排本科医师轮转学习，确定进修、出差等事宜，对科室每位医师(包括进修医师）进行医疗考核、理论考核并实行档案记载。(三）教学管理:1、有保证教学质量的年度执行计划、落实措施和总结。2、保质保量完成医院下达的教学任务,按有关规定评估，达到结果优良。３、合理安排讲课、见习和实习(实验）教学，注重能力培养,组织集体备课，有评分记录。期末检查学生满意度达优良.按学院统一要求，每学期参加听课，并派专人对教学进行检查，有记录。不断总结、及时发现问题，采取相应措施.4、认真做好进修生、实习生、见习生的管理工作。（四）科研管理：1、在任期内,有科室科研工作的规划和目标.定期组织科室学术带头人,技术骨干商讨科研工作，并有记录.2、了解本专业国内外发展情况及动向,根据本科存在的差距，建立与外界的联系渠道,组织学习,不断提高业务水平。(五）经济管理:管理科内经济核算，审查科室设备、仪器、材料的申领和报销,检查使用情况.二、重症医学科主治医师岗位职责１、在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。２、主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等)。每日查房,随访转出病人,负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。亲自参与并指导下级医护人员作好病情解释工作，遵守保护性医疗制度。3、具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作(如：各种血管穿刺、插管术或心导管术等）。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录等医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。4、及时掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报.5、按照科内安排负责院内外专科会诊.参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。６、危重病人的转入或者病情发生突变时（如:心跳骤停等)，负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊地进行。7、协助主任进行临床病例讨论、特殊疑难和死亡病例的讨论及重要会诊,指导并参加困难诊疗技术操作和手术。8、督促、指导下级医师认真执行各项规章制度及操作规程,经常检查医疗、护理质量，严防差错事故.9、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查科室物资储备及消耗情况,制定年度的仪器设备的订购计划。１0、检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划.11、积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读,努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片,及时总结经验.12、承担医学院本科生及进修生教学工作，督促指导下级医师完成教学工作。13、不断吸取国内外先进经验指导临床实践，开展新技术、新疗法，提高医疗质量。三、重症医学科住院医师岗位职责l、在科主任领导及上级医师的指导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫,不论是夜间或休息日,必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。２、新毕业住院医师应经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转，能较全面系统地掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。３、病历书写（转科记录或住院记录)要求２4小时内完成.要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时,准确反应病情变化,治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转科、病人会诊，交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。各项监测数据定期记录在规定表格上，字迹清楚,及时绘制各种图表。4、熟悉各项基本技术操作(如：急救复苏术、心导管术、动、静脉插管术等),熟悉各种重要仪器、呼吸机、除颤器、床边监测仪等）的使用操作常规。做好仪器的保管与维护，爱护公物,损坏要赔偿。５、对所管病人应全面负责.随时了解观察病人病情变化，及时向主任、主治医师汇报，提出初步的诊治意见。住院医师必须实行2４小时住院医师制.因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应床头交班,不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，每日检查医嘱执行情况。特种药品(白蛋白、脂肪乳等)须在主治医师指导下开出医嘱和处方.严防差错事故。主任、主治医师查房时,汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。６、在接到手术室、急诊室或其他科室通知后，应守候在病室内,做好接收病人的准备（如：安装并检查呼吸机及必要的急救器械).在病人到达后,接收有关科室转来的全部病历资料。手术后病人的转入,必须了解手术情况,麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重点病人转出后三到五天内进行随访，必要时向主治医师汇报病情。7、家属探视时要求主管病人的医师主动及时与家属沟通。8、自觉遵守医院各项工作制度,严格无菌操作，做好隔离消毒工作.9、不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好地掌握一门外语，阅读外文书籍.在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述.参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验.10、本岗位由经过ICU专业培训，并经技能考核合格的执业医师担任。麻醉科岗位职责一、麻醉科主任岗位职责l、在院长领导下实行科主任负责制,负责全科的医疗、教学、科研和行政管理工作，及时传达贯彻院长布置的医疗和行政任务。2、制订本科工作计划和发展规划，组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。３、根据本科任务和人员情况进行科学分工,协调配合，完成临床麻醉、疼痛治疗、加强监测治疗与复苏等任务。4、带领本科医师做好麻醉工作，参加疑难危重病例的术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出指导性意见,必要时亲自参加麻醉实施。5、负责本科医师的业务训练和技术考核，并提出转正、定科、晋升、考核、奖惩的具体意见。安排进修、实习人员的培训,组织并担任临床教学。6、组织全科医师学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新方法，搞好资料积累，完成科研任务。７、领导全科人员认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规范，杜绝医疗事故差错发生。8、确定本科人员轮转、值班、会诊、出诊、外出进修学习、参加学术会议等事宜。9、审签本科物品、器材，申请领导报销，检查使用和保管情况.副主任参照主任岗位职责执行,协助科主任负责相应的工作。二、麻醉科主任(副主任)医师岗位职责1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作。２、参加、指导急、危、重和疑难病人的抢救处置工作，担负院内外特殊病例和疑难病例的会诊任务。3、指导本科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，参加、指导疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉方案提出意见并作出决定,必要时亲自参加麻醉操作.４、指导科室的业务学习和“三基”培训.学习运用国内外先进经验,吸取最新科研成果,引进最新技术，根据本科情况与条件应用于临床，指导临床实践,提高医疗质量。5、担任教学及进修、实习人员的培训。６、积极开展科学研究。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度、诊疗常规和医疗操作规程。三、麻醉科主治医师岗位职责1、在科主任领导和主任医师指导下，指导本科住院医师、进修和实习医师施行麻醉。2、担任疑难病例的麻醉处理以及教学、科研工作，承担院内会诊.3、麻醉前访视病人，参加术前讨论,确定麻醉方案和麻醉前用药,做好麻醉前药品、器材的准备。4、麻醉中认真仔细地进行麻醉操作，经常检查输血、输液和用药情况，加强术中监测，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。遇到意外异常变化，要积极处理并报告上级医师；必要时与手术者共同研究和处理病情.5、手术后要亲自护送病人回病房（或麻醉恢复室、ICU），并向值班医师或病房护士交待病情和术后注意事项;术后要及时进行随访。上述交班情况和随访情况要记入麻醉记录单。及时完成麻醉小结.6、遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时,应及时报告上级医师。7、参加科研和教学工作,积极开展临床麻醉的研究，参加培训进修、实习人员的工作.8、严格执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规程。值班期间不准脱岗,严防差错事故发生。9、参加麻醉恢复室、IＣU、疼痛治疗工作。10、实行2４小时工作负责制。1１、协助各科抢救危重病人。四、麻醉科医师岗位职责l、在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉工作,部分承担教学、科研等具体工作。2、麻醉前访视病人，参加术前讨论,确定麻醉方案和麻醉前用药,做好麻醉前药品、器材的准备。3、麻醉中认真仔细地进行麻醉操作，经常检查输血、输液和用药情况，加强术中监测，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。遇到意外异常变化，要积极处理并报告上级医师；必要时与手术者共同研究和处理病情。4、手术后要亲自护送病人回病房（或麻醉恢复室、ICU）,并向值班医师或病房护士交待病情和术后注意事项；术后要及时进行随访。上述交班情况和随访情况要记人麻醉记录单。及时完成麻醉小结.5、遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时，应及时报告上级医师。6、参加科研和教学,积极开展临床麻醉的研究，参加培训进修、实习人员。7、严格执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作规程。值班期间不准脱岗,严防差错事故发生。8、参加麻醉恢复室、ICＵ、疼痛治疗工作。９、实行2４小时工作负责制。10、协助各科抢救危重病人。门诊岗位职责一、感染科岗位职责（一)医师岗位职责1、认真履行医师的义务，在诊疗工作中规范执业。尊重病人的知情权和选择权，注意保护病人隐私.2、遵守医院各项规章制度，并能熟练掌握传染病防治的法律、法规、规章和规定。3、及时筛查传染病病人，正确诊疗和转诊传染病病人。4、认真填写传染病报告卡,并按规定的时限和内容及时、准确报告传染病。5、严格执行消毒隔离制度,在做好自身防护工作的同时,配合护士做好消毒隔离工作。6、对就诊病人进行感染性疾病的健康教育。（二）护士岗位职责1、认真履行护士的义务，在护理工作中规范执业。尊重病人的知情权和选择权,注意保护病人隐私。2、遵守医院各项规章制度,熟练掌握感染性疾病护理知识、技能和传染病防治的法律、法规。3、负责感染疾病病人的登记工作，登记内容包括病人姓名、性别、年龄、家庭住址、联系电话、身份证号码等。4、帮助、指导呼吸道发热病人戴口罩,并引导病人到指定地点候诊。5、认真做好消毒隔离工作,熟练掌握常用消毒液的配制、使用方法和注意事项，并监督消毒隔离措施落实到位。6、按《医疗废物管理条例》做好医疗废物管理工作。７、对就诊病人进行感染性疾病的卫生宣传教育。二、口腔科工作人员岗位职责(一）口腔科主任岗位职责1、负责口腔医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。2、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案,并组织实施,定期检查和总结。3、指导下级医师对义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作，解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。4、担任教学任务,负责技师和进修、实习人员的培训及技术考核。5、运用国内外先进技术，开展科研和技术革新,及时总结经验,撰写学术论文。6、负责组织本科三基训练、人才培养和技术考核.安排进修、实习人员的培训，并担任教学。７、引进国内外先进技术,开展新业务和科学研究,及时总结经验，撰写学术论文。8、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。副主任参照主任岗位职责执行，协助科主任负责相应的工作。（二）口腔科主任(副主任）医师岗位职责ｌ、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病人的抢救处理和讨论.3、指导本科主治医师、医师、技师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练.4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。５、运用国内外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程.7、指导全科结合临床开展科学研究工作.（三)口腔科主治医师岗位职责l、在科主任的领导下,指导作科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、亲自参加指导急、重、疑难病人的抢救处理和讨论。3、指导本科医师,做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练.4、担任教学和进修、实习人员的培养工作。5、运用国内外先进技术指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。每年至少一篇在科内或院内交流，及在市以上刊物或学术会议上发表交流。６、指导全科结合临床开展科学研究工作，在修复科工作的主治工程师严格掌握各种义齿的适应症，制定合理的设计方案。（四)口腔科医师岗位职责ｌ、在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务的日常医疗行政管理工作。2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。3、协助科主任和主治医师加强对进修、实习医生的培训和日常管理工作。４、在门诊或急诊室工作时，按门、急诊工作制度进行工作。在修复科工作的医师严格掌握各种义齿的适应证,制定合理的设计方案。5、工作年满三年以上的医师承担实习生的临床带教任务,检查和修改实习医师的病历记录。(五）口腔科主管技师岗位职责l、在科主任领导下，负责一定的修复、科研和教学工作。2、完成一定数量的修复体的设计与制作任务,提出解决复杂疑难问题的办法,参加复杂困难修复体的制作，检查下级技术人员的工作质量，协助科主任搞好部门管理，完成各项工作任务.3、负责督促和检查下级技术人员认真执行各项规章制度和医疗操作规程的情况，严格遵守无菌操作规程，杜绝交叉感染，防止差错事故发生。有改变下级医技人员医疗活动的权利。4、承担进修、实习人员的教学任务.5、认真学习国内外先进经验和新技术，参加科研活动，在上级医师指导下运用于实际工作。及时总结经验，撰写论文或心得（工作总结）。每年至少-篇在科内或院内交流。６、完成领导交办的其他业务工作。（六)口腔科技师岗位职责1、在科主任领导和主管技师指导下工作，完成一定数量的义齿修复工作任务。2、对病人进行认真检查,严格掌握各种义齿的适应症,制订合理的设计方案。作好登记及统计工作。3、亲自参加修复体的制作，提高义齿的质量，按时、保质、保量完成工作任务。如有疑难复杂问题,及时向上级技师和科主任报告、请示。4、掌握各种仪器、设备的原理、性能和使用技术;负责各自使用和分管的仪器设备、器材的保养,管理和清洁、请领工作。5、认真执行各项规章制度及技术操作规程，严格遵守无菌操作技术,杜绝交叉感染，防止差错事故发生。６、积极参加业务学习。结合临床，在上级医技人员的指导下参加一定的科研和技术革新工作,承担实习生的部分带教任务，检查进修、实习人员的工作情况.7、完成领导交办的其他业务工作。三、皮肤科工作人员岗位职责（一)皮肤科主任岗位职责1、在院长的领导下积极开展工作，制定科室工作计划，抓好质量管理、协调、督促、检查科室工作，组织科室人员实施医院各项目标管理.2、认真领导质控小组开展工作，推广全程质控，提高医疗质量。３、督促科室人员严格遵守各项技术操作规程，认真攻关、加强责任心管理。改进医疗作风、改善服务态度、提高医疗质量。发现问题及时纠正，防止差错事故发生。4、积极开展科研教学,组织全科人员学习、运用国内外先进经验，结合临床开展新项目、新技术、担任教学、指导业务学习,搞好进修人员和实习人员的培养。5、组织领导对本院挂钩医疗单位的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。６、领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。7、加强科室安全防护工作和仪器设备管理。副主任参照主任岗位职责执行,协助科主任负责相应的工作。（二）皮肤科主任（副主任）医师岗位职责１、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研技术与理论提高工作。2、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。３、担任教学和进修实习人员的培训工作.4、定期参加门诊日常工作。5、运用国内外先进经验指导临床实践，大力开展新技术、新疗法、不断提高医疗质量。6、督促全科结合临床开展科研工作，定期举办学术讲座。（三）皮肤科主治医师岗位职责ｌ、在科主任的领导和主任（副主任）医师的指导下工作，参加医疗、科研和教学工作。2、遵守医疗原则，严格执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错事故,杜绝误诊、漏诊,确保医疗质量.３、爱岗敬业,遵守各项规章制度,坚守工作岗位，遵守劳动纪律,衣着清洁,戴证服务。4、主动热情接待来诊者,耐心询问病情，精心检查，精心治疗,出报告及时准确，对疾病做到及时发现，早诊断、早治疗。5、参加本科一定范围内的医疗教学、科研、预防、出诊和指导进修,实习生工作。６、努力学习和运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新疗法，及时总结临床经验。7、做好各项登记、资料归档案数据管理工作，以便开展教学和科研.8、加强科室安全防护工作和仪器设备管理，节约水电，做好清洁卫生。(四）皮肤科医师岗位职责1、遵守医疗原则,坚守工和岗位,严格执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故，杜绝误诊、漏诊和延误治疗的现象,保证医疗质量。2、主动热情地接待来诊病人,耐心询问病情，精心检查,精心治疗,对病人疾病做到早发现、早治疗，使病人早日恢复健康。３、如遇有疑难重症者，应及时会诊及抢救转送.4、对病人进行治疗、预防、咨询和科普宣传工作。5、参加门诊值班，并做好交班工作。6、作好工作登记、统计工作，如发现性病病人应及时填报传染病卡并报告有关部门。四、中医科工作人员岗位职责（一)中医科主任岗位职责l、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、院感管理、组织名老中医经验的继承整理工作及行政管理工作，不断提高医疗质量和服务质量,努力完成医院下达的各项目标任务和指令性任务，认真接受院领导及职能部门的工作指导、检查、监督和考核。2、制定本科工作计划和业务建设计划及质量管理方案,并组织实施,经常督促检查，按月、季、年度完成总结汇报，反馈并加以完善。3、组织全科人员进行业务学，努力继承,发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作，开展新疗法和新技术，不断总结经验提高中医疗效。４、认真落实本科室的岗位职责，认真传达院周会内容及精神，检查督促本科人员认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，防止差错事故的发生,及时处理医疗投诉和纠纷.5、确定各级人员责任制度，负责主要医疗制度，如中医科医生的轮换，值班、会诊、出诊、组织中医临床病案讨论。6、做好对下级医师的业务指导，技术考核,提出升、调，奖、惩的意见。组织临床教学，安排进修、实习人员的学习和工作。7、定期对门诊的医疗质量进行督促检查,组织好专科医疗工作.8、建立科室领导小组,建立必要的会议制度，如科领导小组会议，集体讨论科室重大问题;科务会，由全科人员参加定期总结,布置工作;科室周会上传下达布置一周工作.副主任参照主任岗位职责执行,协助主任负责相应的工作。（二)中医科主任(副主任）医师岗位职责1、在科主任领导下，运用中医理论和经验，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作.２、每周查房1－２次,亲自参加危重病人的抢救处理与疑难死亡病案的讨论、会诊。3、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作和临床研究工作,严格要求下级医师在医疗和科研工作中突出中医特色，病历书写要求格式统一，内容完整，理法方药一致,总结经验.4、紧密结合临床实践，负责整理研究与本专业有关的中医古典文献，总结临床经验,带好助手。5、定期参加门诊、会诊、出诊工作,随时解决疑难病症。必要时向科主任提出转院(科)的建议。6、了解掌握中医学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作。7、具体负责对本科人员进行中医水平专业有关的现代科学（包括现代医学)理论的指导和考核,了解下级医师实际水平，向科主任提供有关人员合理使用的意见和建议。8、协助科主任处理人民来信,接待参观、学习人员,做好进修、实习人员的教学培训工作.9、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。（三)中医科主治医师岗位职责１、在科主任领导下和正、副主任医师指导下,运用中医理论和经验，参加全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作.２、带领病区医师对新病人、手术病人、危重疑难病人进行查房，讨论分析有关治疗方案,指导下级医师进行辨证施治、手术治疗及特殊诊疗操作，组织抢救危重病。3、掌握本病区重点病人的病情变化,及时组织对危重病人、死亡病人、严重差错医疗事故的讨论并提出初步处理意见.对医疗事故、科室发生的重大问题，应及时向科主任或上级医师汇报.4、组织病区业务学习、病案讨论，并负责组织有关资料准备。参加值班，门诊、会诊及出诊工作。（决定病人会诊、手术出院、审签出院病案）。5、以身作则并严格要求下级医师在医疗及临床研究工作中突出中医特色,病历书写格式统一,内容完整,理法方药一致。指导修改,并经常检查。甲类病历不低于百分之九十，杜绝丙类病历。出院病历于规定之日内审签后送病案室。6、认真执行各项规章、制度和技术操作规程，主管病房的主治医生应经常检查病房的医疗护理质量；严防差错事故,与护士长共同负责搞好病房管理。７、组织医师学习并正确运用中医理论及国内外与本专业有关的先进科学技术，开展新技术、新疗法,进行科研工作，做好资料积累及时总结经验。8、担任临床教学、指导进修,实习医师工作，负责向科主任提出各项征询意见。9、开展手术治疗的临床科室严格要求下级医师把握手术指征，积极开展非手术的中医治疗及临床研究。10、努力完成科主任和上级医师交办的其它工作。(四）中医科医师岗位职责1、在科主任领导和主治医师指导下,负责一定数量病人的诊疗工作,新毕业的医师实行2４小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。2、运用四诊八纲，辨证施治的方法诊治病人疾病,开写医嘱,必须用中医术语,同时对病人进行现代医学检查，明确诊断并检查执行情况。3、负责书写中医病历及病人住院期间的病程记录,及时完成出院病人的病历小结，负责修改实习医生书写的病历。对新入院病人要耐心询问病史详细检查及时作出诊断处理.一般病人在2４小时内完成病历,危重、手术病人立即完成。病历书写要突出中医特色，格式统一、内容完整、理法方药一致，甲类病历不低于百分之九十,杜绝丙类病历。4、遇有辨证、治疗上的疑难问题，应及时向主治医师报告,并提出主管病人的转科或出院的意见。5、住院医师对所管病人应全面负责,做好交接班工作，重症病人应口头和书面方式向值班医生交班。6、参加科内查房，对所管病人每天至少上、下午各巡视一次，了解病人的饮食起居、情绪变化、治疗效果等，上级医师查房和其他科会诊时，应陪同诊视，并汇报病情和诊治情况。详细、准确地记录上级医师的会诊意见。7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故发生，指导护士进行辨证施护。8、学习中医基础理论及现代医学诊断技术,练好基本功，提高临床治疗效果,开展科研工作,及时总结经验。９、随时征求病人对诊疗工作的意见.10、根据上级医师要求，负责整理医疗、科研资料,以提供统计报表所需数据.11、完成上级医师交办的其它任务。五、康复理疗科工作人员岗位职责（一）康复理疗科主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理等工作。2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报.3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检诊和治疗。4、带领本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。５、深入临床科室，参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。观察理疗效果,与临床科交流诊疗经验。6、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见.学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法,制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。7、搞好进修、实习人员的教学和培训。8、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊.9、审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管情况。副主任参照主任岗位职责执行，协助主任负责相应的工作。（二)康复理疗科主任（副主任）医师岗位职责１、在科主任领导下,负责本科的医疗、教学、科研和指导下级医师的工作。2、参加诊疗、会诊、临床病例讨论，解决诊疗上的疑难问题。3、指导本科人员的业务学习,搞好科研,运用国内外医学是先进经验,不断开展新技术和新疗法。4、督促下级医师，认真执行各项规章制和技术操作规程,严防差错事故的发生。5、搞好进修、实习人员的教学和培训。（三）康复理疗科主治医师岗位职责１、在科主任领导和主任（副主任）医师的指导下,负责本科的诊疗、会诊，教学、科研等工作.2、负责病人的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后的小结，并与临床科室保持联系.3、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法.４、担任一定的科研、教学和进修、实习人员的培训工作.5、严格遵守岗位职责、各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。６、注意观察病情及治疗反应，如有不良反应及时处理,并与有关医师联系。负责理疗登记、统计工作。7、负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。（四)康复理疗科医师岗位职责1、在科主任领导和上级医师指导下,负责具体诊疗工作.２、负责病人的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后的小结，并与临床科室保持联系。3、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。４、参加会诊、临床病例讨论,担任一定的科研、教学和进修、实习人员的培训工作.5、严格遵守岗位职责、各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故.６、注意观察病情及治疗反应，如有不良反应及时处理，并与有关医师联系。7、负责理疗登记、统计工作.医技科室岗位职责一、病理科工作人员岗位职责（一）病理科主任岗位职责1、在院长和分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作.2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报.3、督促本科人员认真执行岗位职责,各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确,严防差错事故。4、主持疑难病例病理检查，组织病理讨论。5、主持会诊和临床病理讨论会,经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。6、督促科内人员做好病理资料的积累和保管,搞好登记、统计工作。7、负责组织科内人员的业务训练和技术考核，提出奖惩意见。8、学习国内外先进医学技术,搞好技术革新，不断开展新技术新项目.9、搞好科研教学，撰写学术论文，负责组织安排进修、实习人员的培训.副主任参照主任岗位职责执行,协助主任负责相应的工作。（二）病理科主治医师岗位职责ｌ、在科主任领导下，在主任医师和副主任医师的指导下进行工作.2、担任病理检查工作，参加疑难病例的诊断，参加冷冻切片诊断,参加会诊、教学、科研工作。３、其他职责与病理科住院医师相同。（三）病理科主管技师岗位职责１、在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。2、完成分配给的某一部分技术工作,如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色、免疫组化等，并保证合乎技术操作规范要求。3、参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作，做到及时、不乱、不缺。4、参加分配给的教学、科研及技术活动等配合准备工作和进修生的培养工作.5、积极参加新技术、新项目的学习和使用。6、遵守各项规章制度和技术操作规范.(四)病理科技师（士）、技术员岗位职责1、在科主任领导和医师指导下进行工作.2、按临床病理操作规范进行常规、免疫组化、组织化学、尸解病理切片和染色，完成细胞学制片和染色工作，保证各项制片质量。3、协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。4、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。５、负责药品器材、染料、试剂、耗材的请领和保管。６、负责病理技术设备的管理维护。７、负责细胞学标本的处理工作。二、检验科工作人员岗位职责（一)检验科主任岗位职责1、在院长的领导下，负责本科的业务工作和行政管理等工作,定期安排科室内政治学习。2、督促本科各级人员认真执行卫生部“医务人员医德医风手册”,坚持以病人为中心,做好优质服务工作.3、制订本科工作计划并组织实施,经常督促检查，按期总结汇报。检查科内人员的检验质量，督促质量控制工作的落实。负责本科人员的业务学习，技术考核，提出升、调、奖、惩意见.做好进修、实习人员的培训安排及临床教学工作。4、负责科室内工作人员继续教育培训工作。5、经常与临床科室联系,征求意见，改进工作.副主任参照主任岗位职责执行,协助主任负责相应的工作。（二)主任（副主任）检验师岗位职责l、在科主任的领导下,组织、指导本专业的检验、教学、科研等工作,主动承担教学任务，参加科室班组的各项值班工作，完成医院、科室组织的各项目标考核和业务考核任务。2、坚持以病人为中心，做好优质服务工作。３、了解检验医学学科在国内外同行中的发展动向,制定本学科、专业发展规划，培养年青技术骨干,注重专业梯队建设。4、负责指导本科室的检验医学工作,参与制定科室各专业的操作规程，督促检查检验人员在检测工作中执行操作规程,杜绝差错事故的发生。5、做好质量控制监督工作,解决业务技术上复杂疑难问题；指导下级检验人员完成检验工作。6、组织并指导科研、新技术开展工作,引进国内外先进实验技术,改进和引进先进的实验技术和方法，提高检验质量和本专业的学科水平。７、指导科内人员的业务学习及基本技能训练，负责本学科的专题讲座，主持科内人员的业务考核及参加医院或科室组织的各专业技能或理论知识的考核。8、经常与临床科室联系，征求意见,做好登记工作;指导进修、实习生的教学和检验技术操作。（三）主管检验师岗位职责l、服从科主任、班组长的领导和工作安排,接受上级检验师的业务指导，爱岗敬业,负责所在专业的检验、教学和科研工作，积极参加科室、班组的各项工作,完成医院、科室、班组下达的各项目标考核和业务考核任务。2、坚持以病人为中心，做好优质服务工作。3、做好质量控制工作，能正确解决业务技术上较复杂疑难问题。4、提高专业技术水平,开展科研、教学工作，做好下级检验人员技术培训和进修、实习人员的指导带习、带教工作.5、完成临床检验工作,经常与临床科室联系，征求意见，做好登记。6、协助科主任和高职称检验人员制订专业学科的科研和新技术开展规划，积极参与科研和新技术的具体实施;学习和使用国内外的先进技术，在质量保证的前提下，不断改进和引进先进技术，提高本专业的学科水平，积极撰写论文。7、了解检验医学学科在国内外同行中的发展动向，培养下级检验师，注重专业梯队建设。负责指导本科室的检验医学工作.8、在检测工作中严格执行操作规程，杜绝差错事故的发生。（四）检验师（士)岗位职责ｌ、服从科主任、班组长的领导和工作安排，负责所在专业的检验、教学和参与科研工作,接受上级检验师的业务指导，爱岗敬业，积极参加科室、班组的各项工作，完成医院、科室、班组下达的各项目标考核和业务考核任务。2、坚持以病人为中心，做好优质服务工作。3、在检测工作中严格执行操作规程，杜绝差错事故的发生。4、做好质量控制工作，对业务技术上较复杂疑难问题,主动向专业组或上级检验人员请示,正确处置解决。5、了解检验医学在国内外同行中的发展动向，在上级检验人员的指导下，开展科研及技术革新及引进新实验。6、提高专业技术水平，承担教学任务,做好进修、实习人员的带习带教工作。7、经常与临床科室联系，征求意见，做好登记,树立良好的工作作风;学习和使用国内外新技术，拓宽知识面,积极撰写论文,不断提高自身业务素质。三、放射科工作人员岗位职责（一）放射科主任岗位职责1、在院长及分管院长的领导下,负责本科的医疗、科研、教学、医院感染管理、行政管理等工作。不断提高医疗质量和服务质量，努力完成医院下达的各项目标任务和指令性任务，认真接受医院领导及职能科室的工作指导、检查、监督和考核.２、制定本科工作计划，业务发展计划及质量管理方案,并组织实施，经常督促检查，按月、季、年度完成总结汇报，反馈并加以完善.3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时的诊断和治疗，保证医疗质量。4、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。5、经常与临床科室取得联系，征求意见,改进工作.6、组织本科医务人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。7、担任教学工作，搞好进修,实习人员的培训。8、负责组织本科人员严格履行岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错事故的发生，减少医疗纠纷和投诉.９、确定本科人员轮换、值班和休假。１０、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。副主任参照主任岗位职责执行，协助主任负责相应的工作.(二）放射科主任(副主任)医师岗位职责１、在科主任的领导下，指导本科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作.2、参加对疑难病例的诊断、治疗、临床会诊,组织集体阅片，审签重要诊断报告单，经常检查放射诊断和治疗质量。３、指导本科人员的业务学习，搞好科研,运用国内外医学先进经验，不断开展新技术和各项检查方法.4、督促下级医师,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生.5、担任教学工作，搞好进修，学习人员的培训。（三）放射科主治医师岗位职责1、在科主任的领导和上级医师指导下进行工作.2、着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研工作。3、主持每天的集体阅片,审签诊断报告单.４、其他职责与放射科医师同。(四)放射科医师(士)岗位职责l、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。２、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告,遇有疑难问题，及时请示上级医师。３、参加会诊和临床病历讨论会。4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。5、掌握X线机的—般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作,严防差错事故发生。6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。７、参加放射科值班.(五)放射科技师岗位职责1、在科主任的领导和上级医师指导下进行工作.2、负责投照工作,参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则.４、认真执行各项规章制度和技术操作规范，做好放射防护,严防差错事故发生。5、开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。6、参加集体阅片和讲评投照质量。7、参加放射科值班。（六)放射科技士、技术员岗位职责1、在上级技师、上级医师指导下,担负所分配的各项技术工作.2、按照医师的要求，负责进行X线之投照、洗片、治疗工作。3、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。4、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。5、积极参加技术革新和科研工作。6、认真执行各项规章制度和技术操作规范，做好放射防护,严防差错事故.7、参加集体阅片和讲评设照质量.８、技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。四、超声科工作人员岗位职责（一）超声科主任岗位职责1、在院长及分管院长领导下,负责本科的诊疗、教学、科研、预防、院感管理及行政管理等工作。2、负责制定本科工作计划，业务发展计划,质量管理方案，并组织实施，经常督促检查,按月、季、年度完成总结汇报,反馈并加以完善，确保医疗安全。３、根据本科任务和人员情况进行合理分工，严格履行岗位职责，保证对病人进行及时的诊断、治疗和检查.4、参加临床会诊和对疑难病例的检查诊断，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。5、负责本科各室人员做好诊断治疗质量,资料积累与登记、统计工作。6、负责检查各级人员的工作开展情况,做好仪器设备的使用、保养和管理工作.7、组织本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生,并及时处理医疗纠纷和投诉。8、组织本科人员业务训练和技术考核，提出奖惩意见。学习使用国内外先进医学技术，开展科研和新的技术项目。9、担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训。副主任参照主任岗位职责执行，协助主任负责相应的工作.（二)超声科医师岗位职责1、在科主任领导和上级医师指导下，负责具体诊检工作。2、负责病人的检查诊断，并与临床科室保持联系。３、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术。４、参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学任务，做好进修、实习人员的培训。（三）超声科技师、技士岗位职责1、在科主任领导和上级医师指导下进行工作.2、负责本科仪器的安装、保养和管理,并定期进行仪器的检修和鉴定.3、负责检查电源、线路,保证治疗与操作安全.4、积极开展技术革新，不断改进技术操作。5、根据工作需要，担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训.五、专科检查室人员岗位职责(一)心电图室人员岗位职责1、在科主任领导下,完成心电图、2４小时动态心电图诊疗工作。2、主要负责心电图，２4小时动态心电图检查操作和出具临床诊断报告。3、积极钻研业务，技术上精益求精,努力提高诊断率。4、负责开展对本专业质量控制工作.5、搞好本专业医疗器材的保养工作,如需维修，及时联系设备科维修。(二）脑电图室人员岗位职责１、脑电图室工作人员应遵守劳动纪律，坚守工作岗位，加强团结,互相学习。2、提高服务质量,对危重病人及时检查：预约病人按时检查。3、仪器由专职人员负责操作、保养、非工作时间严禁任何人开机.４、保证按时出具报告,坚持随访工作。解决疑难问题，不断提高工作质量。(三)消化内镜室负责人岗位职责1、负责科室的内镜检查、治疗、科研带教、新项目开展或推广。2、不断学习新知识、掌握新技术、把握国内外本专业的发展动态,切实可行地制定并组织实施日常工作及发展的计划。3、按计划组织内镜室人员完成日常各项工作任务。4、把好内镜诊疗质量关、安全关、服务关,解决内镜诊疗上疑难问题,带领内镜室人员不断学习新技术,提高诊疗水平；督查内镜室人员认真执行各项诊疗规程，防止差错事故发生.５、根据工作需要,提出本中心器械的购置、维修与报废申请,督查仪器的保养与维护，最大限度地提高仪器的使用效率。(四）消化内镜室护士岗位职责1、负责内镜室各种内镜检查、治疗的预约登记,安排病人受检次序和内镜报告的发放。2、负责各种技术资料的保管、整理,及时领取各种表格、办公用品及各种药品、物品及抢救物品.3、按月、季、年进行各种工作量收入等项目的统计。４、协助医生作好胃镜检查诊断及特殊治疗工作,配合做好取活检组织标本及特殊治疗术中配合等等。５、做好住院病人检查和治疗费用记帐.6、担负内镜及附件的保养、清洗、消毒工作。7、应以高度工作责任感，认真对所有器材及时清洗、消毒，确保各种物品处于能用状态。8、每日须认真登记进入洗消室的器材和送出洗消室器材数目相一致。9、报废器材认真登记及时补充，以保证检查治疗工作的正常运转.１0、保持洗消室清洁整齐,物品放置有序。11、下班前对各部位检查一遍,该上锁部位上锁，确保安全后方可离去。（五）肺功能室工作人员岗位职责1、积极配合临床各科室,为临床提供及时准确的肺功能检查，辅助临床诊断、治疗，积极支持临床诊断、治疗工作。2、服务热情、耐心,检查认真、仔细,爱岗敬业,全心全意为临床服务。3、严格按照仪器操作，精心爱护,注意维修保养。确保仪器性能完好，正常运行。4、仪器专人管理，建立仪器资料档案。5、遵纪守法，严格执行医院各种规章制度,及时完成上级交办的工作。6、开拓进取,拓展业务范围.(六)呼吸内镜室工作人员岗位职责1、积极配合临床各科室，为临床提供及时准确的功能检查，辅助诊断、治疗。积极支持临床诊断、治疗工作。２、服务热情、耐心,检查认真、仔细，爱岗敬业,全心全意为临床服务.3、严格按照仪器操作，精心爱护，注意维修保养。确保仪器性能完好，正常运行。4、仪器专人管理,建立仪器资料档案。5、遵纪守法,严格执行医院各种规章制度，及时完成上级交办的工作。6、积极开拓进取，拓宽介入业务。7、对急诊病人，必须随时服从病情需要，积极与临床医师配合。六、设备科工作人员岗位职责（一）设备科工作职责1、设备科是医院医疗器械的职能主管部门.2、负责贯彻执行国家有关医疗器械的法律、法规、条例、方针政策、管理规定和医院的各项规章制度,并运用现代管理理论、管理技术、管理方法,制定医疗器械管理的规章制度，设置相应岗位，制定岗位职责、工作流程、管理方法，并监督执行.3、负责制定医院医疗器械的装备规划、年度计划、采购计划，经医院设备管理委员会和主管副院长、院长批准后组织实施。４、负责医院医疗器械的申请、论证、招标、采购、免税、商检、验收、配送、安装、培训、建档、维护、账务、使用、调拨、更新、应用分析、报废的全程管理。5、负责强检计量仪器、压力容器的定期检测、校验及管理。6、负责捐赠调拨医疗器械的接收管理,出、入库，日常管理。7、负责医疗器械质量管理和可追溯及不良事件的收集、上报工作。8、负责医院医疗用气体的供应、管理和中心供氧站的日常管理。9、加强和钻研专业技术,搞好科研教学工作。1０、在购置和日常工作中要厉行节约、廉洁奉公、抵制和治理医疗器械购销领域商业贿赂，并建立医疗器械领域商业贿赂不良记录。(二)设备科科长岗位职责1、设备科科长在主管副院长领导下,负责领导本科室各项工作。2、负责组织医院医疗器械的采购、供应、培训、维修保养及各项管理工作。3、查医院医疗器械的装备规划、年度计划、采购计划，经医院设备管理委员会和主管副院长、院长批准后组织实施。４、负责医院医疗器械的申请、论证、招标、采购、免税、商检、验收、配送、安装、培训、建档、维护、账务、使用、调拨、质控、报废的全程管理。5、了解、核查各科室对医疗器械的需求、使用和管理情况，做好合理供应和调配,发现问题,及时处理。6、负责强检计量仪器、压力容器的定期检测、校验及管理。７、负责医疗器械质量管理和可追溯及不良事件的收集、上报工作。8、负责医院医疗用气体的供应、管理和中心供氧站的日常管理。9、负责本科室业务培训及科研工作，掌握本科室人员的思想状况，做好思想工作,并向院长提出晋升奖惩意见。10、确保经营、管理、物流活动的透明度,不准以权谋私或收受贿赂。（三)设备科管理人员岗位职责１、设备科管理人员在设备科科长领导下进行工作，具