公司简介、企业文化和规章制度培训考试试题_第1页
公司简介、企业文化和规章制度培训考试试题_第2页
公司简介、企业文化和规章制度培训考试试题_第3页
公司简介、企业文化和规章制度培训考试试题_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司简介、企业文化和规章制度培训考试试题

基本信息：

姓名：部门：员工编号:

一、填空题（每空5分，共40分）

1. 公司价值观：用户为本、________、创新致远。

2. 公司全体员工秉承着“___________、特别能战斗、____________、特别讲奉献”的企业精神。

3. 公司主要开发、生产汽车有色零部件（汽缸盖、_________、结构件、壳体壳盖、____________等）及非汽车系统零件。

4. 对违纪员工的处分分为口头警告、________、严重警告、__________和解除合同不予经济补偿五类，并附带相应的经济处罚。

5. 不按规定办理手续而擅自动用明火作业，违章使用明火，或其他违反防火安全规定，尚未造成不良后果者，给予_________处分，同时扣发三分之一月效益工资。

二、判断题（每题5分，共35分）

1. 为了安全和个人健康，必须要按规定穿戴劳防用品。（__）

对

错

2. 上班时间酗酒或在上班前酗酒影响工作和生产的，尚未造成不良后果者，给予警告处分。（__）

对

错

3. 在合理化建议、双增双节、节能降耗、双革四新、五小活动和安全管理等方面取得显著成绩者,予以奖励。（__）

对

错

4. 处以口头警告者，不进行经济处罚。（___）

对

错

5. 可在厂区内工作场所吸烟。（）

对

错

6. 不注意控制产品质量或不按工艺文件规定操作，发生批量报废，造成经济损失1000-5000元（含）者，给予警告处分，并附带相应的经济处罚。（）

对

错

7.无正当理由拒绝服从上司生产/工作安排，违抗或无视上司的指挥，威胁上司者，给予口头警告，并附带相应的经济处罚。（）

对

错

三．选择题（每题5分，共25分）

1.制定《员工奖惩条例》是为了规范和引导员工行为，提高员工（）、遵纪守法意识。

A.安全意识

B.纪律意识

C.遵章守纪

D.劳动纪律

2.一个月内无故迟到（）次，给予口头警告处分，同时扣发效益工资100元。

A.1

B.2

C.3

D.4

3.未按规矩进行上下班打卡者，每次罚款（）元。

A.20

B.50

C.80

D.100

4.在公司内殴打他人或打架互殴，情节恶劣，造成严重后果，处以（）。

A.解除合同不予经济补偿

B.记过处分，同时停发3个月效益工资

C.严重警告，同时停发1个月效益工资

D.警告处分，同时扣发三分之

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论