福建省劳动合同

福建省劳动合同福建省劳动合同现今社会公众的法律意识不断加强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是我为大家整理的福建省劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。福建省劳动合同1甲方〔用人单位〕名称：法定代表人或主要负责人〔委托代理人〕：乙方〔劳动者〕姓名：性别：现寓居地住址：居民身份证号码：甲乙双方根据（中国劳动合同法）等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限时，视为乙方已经熟知甲方各项规章制度并愿意遵守。2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向同规定的解除条件执行。国家劳动法律法规不能解除劳动合同的，任何一方不得单方解除本合同。〔四〕有下列情形之一的，本合同即告终止：1、本合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；4、严重违背劳动纪律和甲方规定的制度的。详细约定如下：〔1〕一个月内旷工2日〔含2日〕以上，半年内累计旷工3日〔含3日〕以上的；〔2〕一个月迟到、早退3次〔含3次〕以上，半年内累计5次〔含5次〕以上的；〔3〕吸毒、斗殴、盗窃、抢劫、赌博等；〔4〕被发如今应聘经过中向甲方提供的材料〔如离任证明、教育学历、个人简历等〕与事实不符的；〔5〕未经甲方同意，为其他机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的；〔6〕其他严重违背劳动纪律和甲方规定制度的行为。5、严重渎职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。详细约定如下：〔1〕行为不端损害本单位声誉的；〔2〕泄露甲方商业机密，给用人单位造成重大不良影响或经济损失。合同。续订劳动合同的，甲方应当在劳动合同期满前与乙方办理有关手续。福建省劳动合同2甲方：地址：联络乙方：性别：身份证号码：现住址：甲乙双方按照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作下面约定：一、劳动合同期限1、缺乏一个月时间的用工：从年月日至年月日。2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日为本合同的终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事：数量要求：三、劳动报酬1、工资计算方式：计时计量2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元;按工作进度支付工资的预付‰，计人民币元，余招待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托别人代签，领取工资。福建省劳动合同3甲方(用人单位或受委托的项目部)：地址：联络乙方(姓名)：性别：身份证号码：现住址：甲乙双方按照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作下面约定：一、劳动合同期限1、缺乏一个月时间的用工：从年月日至年月日(不设试用期)。2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事(工种)：数(质)量要求：三、劳动报酬1、工资计算方式：(1)计时(天天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付‰，计人民币元，余招待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托别人代签，领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。五、违背劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)：乙方(签章)：年月日年月日福建省劳动合同4甲方〔用人单位〕_________________________乙方〔员工、工作人员〕〕__________________根据（中国劳动法）及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产〔工作〕任务甲方根据生产〔工作〕实际需要，聘用乙方在_____________。岗位从事___________工种工作，担任_____________职务。二、合同期限甲乙双方选择下面第种形式确定合同期限：1、合同期限为________年_______个月，从___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。其中前___________个月为试用期〔见习期〕2、以完成一定的工作任务为期限。详细工作任务为____________，期限自___________年_____月__日起，估计至___________年_____月__日止。三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制：1、每日工作_______小时、每周工作_________小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇〔一〕工资收入构成：乙方的工资收入由______________________几部分构成。〔二〕工资标准：1、试用期〔见习期〕工资待遇为________________。2、试用期〔见习期〕满后的工资待遇为____________________。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违背合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定办法为______________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定办法为______________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会〔小组〕或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够自收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的`其他事项________________________________________________________________________________________________八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同______式______份，双方各______份，员工本人档案存入______份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：〔一〕________________________；〔二〕________________________；〔三〕________________________。甲方〔盖章〕______________乙方〔签章〕____________________________年_____月__日___________年_____月__日签订地点：______________签订地点：_________________福建省劳动合同5甲方〔用人单位〕：住所：法定代表人或主要负责人〔委托代理人〕：联络方式：乙方〔劳动者〕：现寓居地住址：户籍所在地住址：居民身份证号码〔或其他有效身份证件号码〕：联络甲乙双方根据（中国劳动合同法）等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限为________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中试用期限为_________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方能够解除劳动合同。二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事______岗位〔工种〕工作。经甲乙双方协商同意，能够变更工作地点、工作岗位〔工种〕。乙方应根据甲方要求，完成工作数量，并到达质量标准。工作时间和休息休假甲乙双方选择实行下面第_______种工时制度：〔一〕实行标准工时工作制度〔二〕实行综合计算工时工作制度〔三〕实行不定时工作制度。〔四〕休息休假按国家和我省有关规定执行。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬乙方试用期的工资标准为__________元/月〔试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准〕。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面第_____种工资形式：〔一〕计时工资。乙方的工资由下面几部分组成__________、_________________、____________，其标准分别为____________元/月、____________元/月、____________元/月、____________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定；〔二〕计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_____元；〔三〕其他工资形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。五、社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。六、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖，按有关规定执行。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方〔盖章〕：_________年______月______日乙方〔签名〕:_________年______月______日福建省劳动合同6甲方(用人单位或受委托的项目部)：__________地址：_____________联络__________乙方(姓名)：_______性别：______________身份证号码：_______现住址：____________甲乙双方按照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作下面约定：一、劳动合同期限1、缺乏一个月时间的用工：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(不设试用期)。2、完成一定工作任务的用工：以_______工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点：_________________从事(工种)：___________________________数(质)量要求：_________________________三、劳动报酬1、工资计算方式：(1)计时(天天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币______元；按工作进度支付工资的预付_____‰，计人民币______元，余招待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托别人代签，领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计_____元。五、违背劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)：_______乙方(签章)：____________年_____月____日_____年_____月____日福建省劳动合同7甲方〔用人单位〕名称：_______________________________法定代表人〔主要负责人〕或者委托代理人_____________注册地址____________________________________________联络电话____________________________________________乙方〔劳动者〕姓名：__________________________________居民身份证号________________________________________户口所在地_____省〔市〕____区〔县〕_______乡镇_________村邮政编码________________________现住址______________________联络电话________________根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择下面第___种形式确定本合同期限：〔一〕有固定期限：自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。其中试用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。〔二〕无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。〔三〕以完成一定工作〔任务〕为期限：自___________年_____月__日起至____________工作〔任务〕完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位〔工种〕工作。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，能够变更工作岗位〔工种〕和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行下面第___种工时制度：〔一〕执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时。每周休息日为__________。〔二〕经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。〔三〕经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用下面第___种形式向乙方支付工资：〔一〕计时或岗位工资，工资额为_______________元/月，试用期工资为____________元/月。〔二〕计件工资。计件单价约定为_________________。〔三〕其他工资形式。详细约定在本合同第______条中明确。甲方安排乙方每日______时到次日_______时工作的，每个工作昼夜班补贴为____________元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为_________________元。甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违背国家和地方有关最低工资的规定。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。甲方应当催促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防备措施以及事故应急措施。甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方根据使用规则佩戴、使用。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防备措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因而而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。乙方在作业经过中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依（劳动合同法）规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，能够协商解决，可以以按照（劳动争议调解仲裁法）的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_______________________________________________。第十条本劳动合同______式______份，甲乙双方各执______份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方〔公章〕____________乙方〔签字或盖章〕__________________法定代表人或委托代理人：______________〔签字或盖章〕签订日期：____________年______月____日福建省劳动合同8甲方〔用人单位〕：______________________________地址：________________________________________乙方〔劳动者〕：________________________________身份证号：____________________________________双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。第二条、工作内容及工作地点1、详细岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。3、乙方必须根据甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违背本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。第四条、劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬：______________/月。2、试用期后劳动报酬：______________/月。3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承当相关费用，一切后果自行承当。4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失。第五条、劳动时间1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间根据甲方的相关规定实行。2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应根据相关规定支付加班报酬。第六条、劳动纪律1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违背公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。第七条、保密条款乙方无论是在职期间或是离任，均不得向第三人泄露甲方的商业机密，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。第八条、变更、解除、终止和续订条款1、经甲乙双方协商一致，能够变更、解除本合同。2、符合下列情况之一的，甲方能够单方解除本合同。〔1〕乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。〔2〕乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的。〔3〕乙方严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。〔4〕乙方被依法追查刑事责任的。〔5〕在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。〔6〕本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。〔7〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。3、有下列情况之一的，乙方能够单方解除合同a〕在试用期内。b〕甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。c〕甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提早30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离任。若未经甲方同意即自行离任的，甲方除有权要求乙方根据本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因而给甲方造成的一切经济损失。5、符合下列条件之一的本合同即行终止：a〕乙方到达法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的b〕本合同及补充协议中约定的终止条件出现的c〕乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡d〕甲方依法破产、解散的6、假如乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。第九条、违约责任1、乙方违背本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离任的，需承当对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。3、若甲方违背本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。第十条、劳动争议1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条、其它1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道〔电子邮件、纸质文件、公告等〕等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。6、本合同经甲乙双方签署当日生效。甲方〔签字/盖章〕：_______________________乙方〔签字/盖章〕：_______________________联络______________________________联络______________________________________________年___________月________日________________年___________月________日福建省劳动合同9甲方〔用人单位〕：_________乙方〔职工姓名〕：_________乙方姓名：_________性别：_________身份证号码：_________籍贯：_________省_________市_________〔县〕家庭住址：_________文化程度：_________工种：_________甲方因生产〔工作〕需要，招〔聘〕用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：试用期限为_________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方能够解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方安排的下面生产〔工作〕任务_________。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产〔工作〕任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违背本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。五、双方以为需要订明的其他事项：1．_________2．_________3．_________4．_________5．_________六、甲乙双方基本权利和义务：〔一〕甲方拥有下面基本权利：1．根据本单位生产〔工作〕需要安排和适当调整乙方生产〔工作〕任务；2．根据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其施行；3．对违背本单位规章的乙方依法给予处罚；4．法律、法规和本合同规定的其他权利。〔二〕乙方拥有下面