国开行管专科《行政组织学》十期末考试多项选择题题库

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！国开(中央电大)选择题题库(分学期版)国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试多项选择题题库(分学期版)(电大期末纸质考试必备资料)说明：1.试卷号：2542；2.资料整理于2021年7月6日，涵盖了2021年1月至2021年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。2021年7月试题及答案6.组织结构的“潜结构”的构成要素包括(ABCD)。A.目标认同程度B.价值趋同程度C.气质协调程度D.能力互补程度7.国务院是最高国家行政机关，它(AD)。A.由国家最高权力机关产生D.在国家行政系统中处于最高地位8.下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是(CD)。C.工作富有成就D.工作本身的重要性9.根据决策所具有的条件的可靠程度的不B.风险型决策C.不确定型决策10.减少冲B.设置超级目标C.第三方介人D.结构调整2021年1月试题及答案6.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存C.传统的权力D.超凡的权力7.人的行为机制主要包括(ABCD)。A.需要B.动机C.行为D.反馈C.有一定的时间限制D.要明确责任B.设置超级目标C.第三方介人D.结构调整10.组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(ABD)。A.行为的改变B.组织体系的改变D.组织成员认知的改变2021年7月试题及答案C.形式主义D.重叠性B.特别行政区政府C.自治区政府D.直辖市政府8.下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是D.工作本身的重要性冲突本身没有好坏之分C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性C.工作扩大化D.工作丰富化2021年1月试题及答案1可分为(ABC)。A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策7.减少冲突的策略B.设置超级目标C.第三方介入D.结构调整8.以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种(BCD)。B.下行沟通C.上行沟通D.平行沟通9.组织学习的内容包括三个方面的B.组织体系的改变D.组织成员认知的改变10.上的抵制B.经济原因引起的抵制C.组织本身的阻力D.社会的原因2021年7月试题及答案B.纵向冲突C.直线／职能冲突引起的障碍C.组织机构引起的障碍D.空间距离所引起的障碍8.组织学习的内容B.组织体系的改变D.组织成员认知的改变9.绩效指标包括的要素有(ABD)。A.考评要素B.考评标志D.考评标度我们可以把组织变革的动因分为两大类(AB)。A.外部环境因素B.经济诱因2021年1月试题及答案6.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存C.传统的权力D.超凡的权力7.社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如B.层级性C.相对性D.开放性及变异性4.乡级政府行使的职权有(ABC)。A.行政执行权B.行政管理权C.行政保护权5.群体发展B.磨合阶段C.成长阶段D.成熟阶段6.减B.设置超级目标C.第三方介人D.结构调整2021年6月试题及答案B.动机C.行为D.反馈B.品格因素C.情感因素D.知识因素C.有一定的时间限制D.要明确责任C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性10.根据现代心理B.经济原因引起的抵制C.组织本身的阻力D.社会的原因2021年1月试题及答案1.按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为(BD)。B.正式组织D.非正2式组织12.古典组织理论的主要代表人物有(ABC)。A.泰勒B.法约尔C.韦伯13.行政组织环境的基本特点为(全选)。A.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性14.国务院是最高国家行政机关，它(AD)。A.由国家最高权力机关产生D.在国家行政系统中处于最高地位B.磨合阶段C.成长阶段D.成熟阶段2021年7月试题及答案1.巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含以下基本要素(ACD)。A.协作的意愿C.共同的目标D.信息的联系12.人的行为机制主要包括(全B.动机C.行为D.反馈B.习惯C.职位D.暴力B.民主C.放任15.正确的决策目标应该具备的条件是(ACD)。A.定量化C.有一定的时间限制D.要明确责任2021年1月试题及答案11.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着下列纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。B.理性——法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力12.组织结构分化的方式和途径为D.垂直分化法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化14.行政组织绩效的外延，B.社会绩效C.经济绩效15.美B.结构C.人员D.任务2021年7月试题及答案11.从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都C.“转换”功能D.“释放”功能12.韦伯B.理性——法律的权力D.超凡的权力13.行政组织环境的基本特点为(全选)。A.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性14.西蒙B.设计活动阶段C.抉择活动阶段D.审查活动阶段B.考评标志D.考评标度2021年1月试题及答案11.巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，C.共同的目标D.信息的联系12.组织3结构的“潜结构”的构成要素包括(全选)。A.目标认同程度B.价值趋同程度C.气质协调程度D.能力互补程度13.勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。A.专制B.民主C.放任B.主观性C.程度性15.我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。A.法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化2021年7月试题及答案11.里格斯在他创立的“棱柱模式理论”B.棱柱社会C.工业社会12.国务院是最高国家行政机关，它(AD)。A.由国家最高权力机关产生D.在国家行政系统中处于最高地位工作富有成就D.工作本身的重要性14.勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。A.专制B.民主C.放任C.有一定的时间限制D.要明确责任2021年1月试题及答案11.美国著名社会学家、B.服务组织C.企业组织D.公益组织12.古典组织理论的主要代表人物有(ABC)。A.泰勒B.法约尔C韦伯13.我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。A.法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化14.行政组织B.社会绩效C.经济绩效15.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由B.结构C.人员D.任务2021年7月试题及答案11.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。B.理性——法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力12.民族自治地方的自治机关是(ABC)的人民代表大会和人民政府。A.自治区B.自治州C.自治县13.下列因素中属于赫D.工作本身的重要性14.组织沟通中C.组织机构引起的障碍D.空间距离所引起的障碍型文化B.开放型文化D.服务型文化2021年1月试题及答案11.C.形式主义D.重叠性12.组织结构的构成要素可划分为(AB)两大类。A.组织的“显结4的确定B.目标量化D.目标的公平合理14.减少冲突的策略主要有(全选)。A.谈判B.设置超级目标D.结构调整15.组织学习的内容包括三个方面B.组织体系的改变D.组织成员认知的改变2021年7月试题及答案11.古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC)。A.泰勒B.法约尔C.韦伯关产生D.在国家行政系统中处于最高地位13.组织管理心理主要由(BCD)组成。B.群体心理C.组织心理D.个体心理14.戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文B.流言式C.偶然式.集约式15.我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。A.法治型文化B.开放型文化D.服务型文化2021年1月试题及答案11.C.独立的司法权和终审权D.独立的地方财政权12.权力性影响力主要源于(全选)。A.法律B.习惯C.职位D.暴力13.正确C.有一定的时间限制D.要明确责任B.监控绩效C.评价绩D.反馈绩效15.组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织环境因素D.内部环境因素2021年7月试题及答案11.美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和<工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主C.保健因素12.促进组织活动一体化的手段和途径主要有(全选)。A.目标手段B.政策手段C.组织手段D.信息沟通手段13.推行目标激励B.目标量化D.目标的公平合理14.C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性15.组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(ABD)。A.行为的改变B.组织体系的改变D.组织成员认知的改变2021年1月试题及答案11.民族自治地方的自治机关是(ABD)的人民代表大会和人民政府。A.自治区B.自治州D.自治县12.行政组织领导的特点是(全选)。A.时代性B.权威性C综合性D.执行性B.设计活动阶段C.抉择活动阶段D.审查活动阶段14.绩效指标包括的要素有(ABD)。A.考评要素B.考评标志D.考评标度15.哈佛大学教授格雷纳19675革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：(BCD)。B.分权C.独权D.授权2021年7月试题及答案1.我国特别行政区享有(ACD)。A.独立的司法权和终审权C.立法权D.独立的地方财政权B.领导者与被领导者的关系C.任务的结构C.有一定的时间限制D.要明确责任4.在选择绩效评估指标时应遵循的原则是(全选)。A.目标一致性B.可测性C.独立性D.差异性5.以资料为基础的组织发展技C.职位期望技术2021年1月试题及答案1.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是(ABC)。A.超凡的权力B.理性——法律的权力C.传统的权力2.乡级政府行使的职权有(BCD)。B.行政管理权C.行政保护权D.行政执行权3.下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有(AC)。A.工作本身的重要性C.工作富有成就4.组C.组织机构引起的障碍D.空间距离所引起的障碍碍5.我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。A.法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化补充：D.非正式组织2.巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素(ACD)。A.协作的意愿C.共同的目标D.信息的联系3.伯恩斯和斯塔克将组C.有机式组织结构4.冲突的特性有(ABC)。A.客观性B.主观性C.程度性发挥的功能是(BCD)。B.“聚合”功能C.“转换”功能D.“释放”功能6.从组态性B.互动性C.不可逆性D.环境制约性7.促进组织活动一体化的手段和途径主要有(ABCD)。A.目标手段B.政策手段C.组织手段D，信息沟通手段8.戴维斯B.流言式C.偶然式D.集约式9.邓肯从组织环境的(C)和(D)两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的分析。C.简单与复杂D.静态与动态C.外部环境11.对组织管D.特殊工作环境12.6B.品格因素C.情感因素D.知识因素13.费德勒提出的情景因素有(ABC)。A.职位权力B.领导者与被领导者的关系C.任务的结构14.符合现代冲突观点的是(ACD)。A.冲突本身没有好坏之分C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性15.根据冲突发生的方B.纵向冲突C.直线／职能冲突16.根据沟沟通C.间接沟通17.根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为B.风险型决策C.不确定型决策18.根据其在行政组织中所B.亚文化19.根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为(ABCD)。A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.组织本身的阻力D.社会的原因20.工作再设计就是通过C.工作扩大化D.工作丰富化21.古典传统组织理论的B.法约尔C.韦伯22.国务院是最高国家行政机关，D.在国家行政系统中处于最高地位23.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分权B.分权D.授权24.行政组织环境的基本特点为(ABCD)。A.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性A.政治绩效B.社会绩效C.经济绩效26.行政组织领导的特点是(ABCD)。A.时代性B.权威性C.综合性D.执行性习C.单环学习D.三环学习28.行政组织学习的途径包括(ABCD)。A.组织学习B.试验C.外部咨询D.经验学习教师C.公仆D.设计师30.行政组织学习途径之一的试验，可分为(AD)。A.持续性试验D.示范性试验B.分离C.限制B.考评标志D.考评标度33.减少冲突的策略主要有(ABCD)。A.谈判B.设置超级目标C.第三方介人D.结7构调整34.勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。A.专制B.民主35.里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为(ABC)三种基本模式。A.农业社会B.棱柱社会C.工业社会36.里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征(BCD)。B.异质性C.形式主义37.罗宾•斯特克兹于1972际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：B.指导性变革C.合作性变革D.计划性变革38.美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的C.保健因素39.美国斯坦福大学管理心理态系统，这些因素有：(ABCD)。A.技术B.结构C.人员D.任务40.美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为B.功利性组织C.规范性组织41.美国著名社会学家、交换A.互利组织B.服务组织C.企业组织D.公益组织42.民族自治地方的自治机关是B.自治州C.自治县43.目前在理论B.小行政组织文化概念C.辨证综合的行政组织文化概念44.权力性影响力主要源于(ABCD)。A.法律B.习惯C.职位D.暴力45.群体发展大致经历的阶段有(ABCD)。A.形成阶段B.磨合阶段C.成长阶段D.成熟阶段群体归属意识B.群体认同意识C.群体促进意识47.人的行为机制主要包括(ABCD)。A.需要B.动机C.行为D.反馈48.社会组织的结构与其他生物的和机械B.层级性C.相对性D.开放性及变异性49.世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是(BCD)。B.保持非扭曲的政策环境C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境50.推行目标激励B.目标量化D.目标的公平合理51.D.信息交流系统52.韦伯对行政组8C.传统的权力D.超凡的权力53.我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。A法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化C.自治区政府D.直辖市政府C.立法权D.独立的地方财政权B.设计活动阶段C.抉择活动阶段D.审查活动阶段序化决策C.非程序化决策作富有成就D.工作本身的重要性59.县级政府包括(ABCD)政府。A.自治县B.市辖区C.旗D.自治旗B.行政管理权C.行政保护权行为的变革大致要经历以下几个阶段：(ABC)。A.“解冻”B.“改变”C.“再冻结”D.“适应”62.信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这网络D.正式沟通网络B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观64.一个有效的绩效管理系统必须B.监控绩效C.评价绩效D.反馈绩效65.境状态分别是：(ABCD)。A.静态一简单的环境B.静态一复杂的环境C.动态一简单的环境D.动态一复杂的环境包括(ABCD)等基本阶段。A.环境扫描B.环境监视C.环境预测