外包协议计件

K1+478〜K1+478〜K1+568段左侧片石混凝土挡土墙业务外包协议甲方： 地址： 联系电话： 乙方： 地址： 联系电话： 开户行： 账号： 因甲方生产需要，由乙方为甲方提供相关服务，为明确双方的权利义务，根据有关法律法规，经双方协商一致同意，订立本协议。合同内容甲方根据自身生产经营情况明确委托乙方业务范围，乙方按甲方要求组织人员完成甲方委托业务，甲方根据双方约定标准支付服务费用给乙方。甲方根据生产经营需要，委托乙方完成工作。甲方提供场地及作业所需机械设备，作业地点：。费用费用计算标准及结算根据具体外包项目，由双方另行书面约定。约定费用已包括应付乙方的一切费用。除约定的费用外，甲方对乙方不承担其它任何费用支付义务。有关税费由乙方依法自行向税务部门缴纳，与甲方无关。乙方应开具足额、合法、有效发票给甲方。如因乙方迟延确认费用金额或提交发票的，费用支付时间予以顺延，造成损失由乙方自行承担，超过约定结算日6个月乙方仍未能提供符合要求的发票的，视作乙方放弃该笔费用，甲方不再支付。如甲方付款后发现乙方发票不符合要求的，乙方应赔偿甲方一切损失（包括但不限于税款损失、政府行政主管单位处罚损失等）。外包质量要求乙方工作成果应达到国家、地方及行业质量标准。乙方工作成果应达到甲方要求，质量标准参照甲方同类产品要求。双方可另行书面约定乙方工作成果应达到之具体标准。乙方提交工作成果被退货或遭到质量投诉的，乙方负责承担因此产生的全部处理费用，甲方可自应1页脚内容K1+478〜K1+478〜K1+568段左侧片石混凝土挡土墙#页脚内容导致不能及时办理或缴纳社保的一切责任由乙方承担。人员管理1、员工劳动关系乙方派往甲方之员工属于乙方员工，乙方应保证严格依照法律的规定履行其作为用人单位的全部义务，依法对人员进行管理，组织员工完成甲方委托的工作，及时足额向员工发放报酬并缴纳社保，确保不侵犯员工的合法权益。乙方若与其员工发生工资、福利或工伤等有关劳动用工方面的纠纷，乙方作为用人单位，应自行予以迅速、合法的解决，不得因此妨碍甲方的正常运转，更不得以任何形式（包括但不限于连带赔偿等）牵连甲方。甲方有权随时检查乙方与其员工的劳动合同签署与社保缴纳情况，薪资与薪资条发放情况等，乙方应根据甲方要求提供相关资料；乙方应将员工各项信息数据提供给甲方，建立、接转员工档案，并提供一份给甲方备案，协助甲方进行各项查核作业。甲方可自主决定从乙方员工中择优录取为甲方正式员工，但每月最多不得超过用工总数的10%。员工食宿（在方框内勾选）□乙方人员食宿由乙方自行解决并承担相关费用，与甲方无关。□食宿由甲方提供，食宿费用按下列标准核算后每月自应付乙方费用中直接抵扣，协议期内标准发生变化的，根据甲方相应管理规定调整执行：早餐：元/次/人、中餐：元/次/人，晚餐：元/次/人；住宿费：元/月/人；宿舍配有空调的，乙方承担电费为：元/月/人。甲方有权对人员的职业道德规范、工作任务、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等进行告知、教育与管理督查；乙方员工在甲方的具体工作岗位及工作内容由甲方安排，完成工作状况由甲方进行监督、检查与考核。乙方应教育其员工遵守法律法规，遵守乙方和甲方的管理及工作制度，保守甲方的各项商业秘密，帮助员工解决好涉及家庭、社会等方面的问题，为员工提供卫生、安全及其他管理服务。双方一致同意，如乙方和甲方的规章制度发生冲突，以甲方的规章制度为准并要求员工依照甲方的规章制度规定执行。乙方应委派1-2名管理人员对其员工进行管理上的协调，配合好甲方对员工思想、纪律、生产安全的教育，该管理人员薪资待遇等由乙方自行承担。乙方并应定期或不定期到甲方，了解员工的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对甲方的合理要求，尽力提供最佳服务。乙方应根据甲方的生产经营需要以及甲方的要求，确定员工的工作制与甲方要求相一致，并负责办理相关工时制（不定时工时制、综合计算工时制等）的报批程序并取得批准文件，如因此产生纠纷，乙方应自行负责处理，并与甲方无关。甲方提前向乙方提供人员需求预估清单，以助乙方及时调整人员数量，乙方应保证人员的充足并保证人员的稳定性，不得随意调动。甲方出资对乙方员工进行业务、技能培训的，甲方有权要求乙方及员工本人签订《培训协议》，约定培训内容及服务期。10、员工工伤或职业病协议期间，乙方员工发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》及相关工伤法律法规规定处理；乙方在接到甲方通知后应及时赶往事故现场处理并负责办理申报和理赔事宜以及承担法律法规规定之用人单位应承担之费用，各类待遇享受以相关法律法规为准。11、对乙方员工给甲方造成的经济损失（含直接损失和间接损失），乙方负连带赔偿责任，甲方可从应付乙方之费用中直接扣除。12、乙方应将本协议之约定内容告知所有在甲方工作之员工。13、因本协议引发之一切劳动纠纷均应由乙方负责处理并承担，与甲方无关。违约责任补充条款乙方应按照甲方要求进行人员招聘及管理作业，若发生下列不利于甲方情况，甲方有权要求乙方限期整改，乙方未能在甲方限定期限内整改完成的，每逾期一日，应按【】元/日的标准向甲方支付违约金，逾期超过15日，甲方有权单方解除本协议并没收履约保证金或向乙方收取相当于【2】个月服务费用的违约金（以较高者为准）。未按甲方要求落实人员招聘条件及管理规章等；乙方员工违反甲方相关规定被禁止进入甲方厂区，乙方未及时善后处理，影响甲方日常工作；未按本协议约定或甲方要求及时提供人员信息数据、人员档案等资料的。甲方发现乙方未与负责甲方委托业务的人员签署劳动合同或乙方未依法履行其作为用人单位的法定义务、或损害员工合法权益的，甲方有权要求乙方限期改正，乙方超过甲方限定期限仍不改正的，甲方有权立即解除本协议并没收履约保证金或向乙方收取相当于【2】个月服务费用之违约金（以较高者为准），造成甲方之一切损失，均由乙方负责赔偿。如因乙方未为其员工办理社保产生之纠纷，均由乙方负责解决并承担责任，若因此使甲方受到各种损失（包括且不限于民事、行政责任）均由乙方负责赔偿。如乙方指派员工从事甲方委托工作已满一个月而乙方仍未为其缴纳社会保险，甲方有权要求乙方限期整改，并可追究乙方违约责任，违约金标准为50元/人/月，情节严重的，甲方有权立即解除本协议并没收履约保证金或向乙方收取相当于【2】个月服务费用之违约金（以较高者为准），造成甲方之一切损失，均由乙方负责赔偿。因乙方或乙方员工的不当行为或因乙方员工与乙方之间的任何劳动纠纷而给甲方造成的一切损失（包括但不限于甲方被追究的连带赔偿责任），全部应由乙方赔偿。乙方不得将指派从事甲方委托业务的员工安排到其他企业服务，若发生即为乙方严重违约，乙方应向甲方支付当月服务费用总额的一倍作为违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。对于甲方禁用人员，乙方未按本协议约定补齐的，每逾期一日，按缺编岗位对应日劳动报酬之双倍支付违约金给甲方。因乙方原因导致其员工罢工或者未指派足够人数完成甲方委托业务的，乙方应赔偿甲方因此所遭受的全部损失，甲方有权解除本协议并没收履约保证金或相当于【2】个月服务费用之违约金（以较高者为准）。乙方提供给甲方的各项文件与资料（包括但不限于各类费用的发票、人员清单、薪资发放凭证、社保清册与缴费凭证）有虚假的，甲方有权扣除乙方服务费用并没收履约保证金，如对甲方造成经济损失，乙方予以全额赔偿，同时甲方保留法律追索权。乙方员工违反《培训协议》约定的服务期的，乙方应赔偿甲方全部的培训费用并依照《培训协议》支付违约金。其它1、甲方支付给乙方的服务费用已包含乙方完成甲方所委托业务的全部费用（包括但不限于员工的劳动报酬、社保费用等），费用根据乙方完成的合格产品数量计件发放。乙方员工的劳动报酬由乙方按月自行发放，乙方不得以任何理由或任何形式克扣劳动报酬。乙方确定按时并完整地发放薪资与薪资条，如甲方要求，乙方应将员工签领（或银行代发）报酬的凭