如何通过教育实践活动增强领导班子自身建设

如何通过教育实践活动增强领导班子自身建设事业兴衰，关键在人，核心在班子。一个团结务实、廉洁高效的领导班子是带好队伍、干好工作、完成任务的首要保障，班子的凝聚力和向心力是干好工作、抓好队伍建设的关键，只有高素质的领导班子，才能带出高素质的干部队伍。在群众路线教育实践活动中，关键是加强领导班子的自身建设。我认为，应从以下四个方面做好工作。一、注重学习教育，建设学习型领导班子“火车跑得快，全靠车头带”。每个班子成员的自身素质决定了领导班子的整体素质。作为每一位领导班子成员，在教育实践活动中，应把学习教育作为提高自身素质的一条重要途径来抓，要勤奋学习，树立榜样。注重马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和十八届三中全会精神、习总书记系列讲话精神的学习，用党的最新理论成果武装自己，提高政治敏锐性和政治上把握处理问题的能力，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，做到对理论真学真懂真信真用，对政策应知尽知了然于胸，解答实践中的困惑，扫除思想上的迷雾。在政治理论的学习中，认真克服重业务法律轻政治理论的不良学习现象，注重和改进政治理论学习方法，结合税收业务知识，确定理论学习的重点，采用学、思、记、用等方法，促进理论学习的效果。特别是党的十八届三中全会关于深化改革的精神，领导班子成员要带头学，重点学，学深学透，要深刻领会十八大的主题，领会党的十八大以来在作风建设等方面所取得的成绩，领会党的改革开放伟大历史进程的宝贵经验，领会中国特色社会主义道路及理论自信、道路自信、制度自信及文化自信的内涵、精神实质和根本要求，以及全面建成小康社会奋斗目标的新要求，进一步解放思想，增强政治理论水平。加大业务知识的学习力度，把税收法律、法规的学习始终作为指导全局工作，提高自身驾驭税收管理工作的重中之重，狠抓不放松；无论是税收业务政策，还是有关法律法规，都进行了认真细致的学习和掌握，做到熟悉法律、精通业务，要参与并坚持主讲税收业务法律、法规，授业解惑，共同提高自身素质。同时，领导班子成员还要认真学习计算机应用知识、科技知识，增强自身知识的广度，改变知识结构，增强驾驭和处理各方面工作的能力。二、坚持团结协作，建设和谐型领导班子团结是搞好一切工作的前提和基础，是战斗力、凝聚力和核心力的集中体现。一个单位，一个部门，无论成就何种业绩，最关键的是要有一个团结协作、勤政廉洁、开拓奋进的领导班子。为了加强对全局工作的组织领导和协调工作，要重点抓好领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，造就服务大局、开拓进取、同心同德、团结协作、清正廉洁的领导班子。在具体工作中处理好三个关系，即：处理好集体领导与个人分工负责的关系，处理好正职与副职的关系，处理好副职与副职之间的关系。一把手放手支持副职的工作，不揽权，不包办，使副职有职有权有责任，各副职也能够增强大局观念，甘当配角，当好助手，在工作中做到了尊重正职，该请示的及时请示，该汇报的及时汇报，不作主观臆断，随意表态，妄加评论；各副职之间既分工又合作，不争位次先后，不争分工轻重，不争荣誉多少，真诚地相互支持、相互帮助。一是在生活上，领导班子成员要能够以身作则，不搞特殊。发扬艰苦奋斗、勤俭持家的优良传统，无论是公务接待，还是下基层调研，大到基建工程建设和固定资产购置，小到一支笔一张纸，要本着统筹规划，勤俭节约的原则，坚决反对铺张浪费，坚持把有限的资金花到刀刃上，切实解决干部职工最关心的困难和问题；在纪律、制度面前，严于律己，勤政廉洁，要求干部职工做到的，领导班子首先做要出表率，带好头，树立榜样。二是在作风上，要善于走群众路线。以党的群众路线教育实践活动为契机，要把思想政治工作作为稳定队伍，增强凝聚力的有效措施，班子成员之间、领导同干部之间要经常开展交流沟通活动，要按照班子成员各自分工和所包抓的基层单位的工作实际，要经常深入一线，座谈交心，相互交流，知其性，懂其意，急干部之所急，要切实解决干部职工工作和生活中存在的困难和问题。三是在重大事项的决策上，要认真贯彻民主集中制原则，做到大事讲原则，小事讲风格。坚持集体讨论决策，严格按程序办事，充分酝酿，形成共识，要多商量、多协调、多沟通；在工作和生活中互相理解、互相信任、互相尊重、互相支持，求大同，存小异，不内耗，共进取，努力营造良好的共事氛围，形成班子的整体合力，发挥班子的整体功能。三、保持廉政勤政，建设廉洁型领导班子俗话说，“莫以善小而不为”，小事不去做，大事也做不成。不是人人都有条件做大事，但人人都有条件做小事。从小事做起，从点滴做起，从自身做起。要始终把党风廉政建设作为各项工作的切入点，作为班子建设的基础性工作，要常讲常抓不放松。班长要带头讲廉政、抓廉政，模范执行中央及上级关于廉政建设的各种规定和要求，带头执行党风廉政建设各项责任制度。把党风廉政建设寓于各项业务工作之中，使党风廉政建设责任制落到实处。要不断加强党性修养，牢记“两个务必”，自觉遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和廉洁自律的各项制度规定，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，从思想深处解决做一名领导干部应该为谁所用，应该为谁服务的问题。要坚持以人为本。领导班子要用科学发展观指导工作，要充分发挥工作的主动性和积极性，一方面要建立工作机制。要通过工作目标责任制，把每一项工作落实到人、落实到位。按岗位量化分解责任，突出工作业绩，加强考核管理，奖优罚劣，另一方面要加大干部的管理教育，对干部职工的违纪行为决不姑息迁就，严格按制度管人管事。要认真落实党风廉政建设责任制。要对重点岗位、重要部位工作人员有计划地进行岗位交流，从根本上预防岗位时间较长，管理对象过熟，容易产生不廉洁行为的问题。要积极开展地税文化建设，通过撰写警言格句、书画摄影文化展览以及演讲、座谈、交流等有效形式，营造良好的廉政氛围，做到警钟长鸣，防患于未然。四、创新方式方法，建设实干型领导班子实践出真知，落实增才干。任何能力都是学出来的、干出来的，领导班子的创新能力也不例外。要提高领导班子的创新能力，主要是靠实践、靠实干，一个只说不练、只谋不干、坐而论道、纸上谈兵的领导或领导班子不可能干出一番事业，不可能具有创新能力。为此，一要注意抓工作细节。工作越细、越具体、越难抓，越能体现一个领导或领导班子的领导艺术和创新能力。在抓工作落实的过程中，要善于从小处、细节着手，要把细节谋细、谋精、谋深、谋实，要通过抓好落实每一件事的具体环节、步骤，通过发现解决具体的细小的问题去抓落实，以小见大，以小成大，不要以小失大，以小乱大。二要讲究工作方法。随着社会主义市场经济体制的不断完善和税务管理体制的日趋规范，如何抓好新形势下的税务工作，提高管理水平和服务质量，必须在讲求工作方法上下功夫，依靠工作方式、方法创新，实现工作创新。要抓好典型带动。“点亮一盏灯，照明一大片”。要注重抓创新型的典型人、典型事，在推进整体工作上，注重典型引路、典型带动。三要不断调查研究。在工作中一定要注重调查研究，征求社会各界及广大纳税人的意见；征求系统内股所长、基层干部的意见，集思广益，依靠广大干部群众的智慧与首创精神去提高创新能力。要以创建学习型机关为载体，转变观念，树立终身学习、全员学习理念，培养领导班子成员及全体干部的系统思考能力和工作创新能力。实践证明，群众路