业务部副经理岗位职责3篇_第1页
业务部副经理岗位职责3篇_第2页
业务部副经理岗位职责3篇_第3页
业务部副经理岗位职责3篇_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word版本,下载可自由编辑业务部副经理岗位职责3篇【第1篇】业务部副经理岗位职责任职要求

业务部副经理岗位职责

公司业务部经理/副经理1、按照银行业务进展需要,帮助支行行长落实支行内部公司业务拓展方案,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标;

2、管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作;

3、负责所在公司业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历;

3、3年或以上商业银行市场拓展相关工作阅历;

4、认识北京市场,有较强的市场开辟能力

5、把握银行的各项业务及相关法律规矩;

6、有丰盛的存款业务资源者可优先。1、按照银行业务进展需要,帮助支行行长落实支行内部公司业务拓展方案,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标;

2、管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作;

3、负责所在公司业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历;

3、3年或以上商业银行市场拓展相关工作阅历;

4、认识北京市场,有较强的市场开辟能力

5、把握银行的各项业务及相关法律规矩;

6、有丰盛的存款业务资源者可优先。

业务部副经理岗位

【第2篇】业务部副总经理岗位职责

营销业务部部副总经理岗位职责:

1、帮助营销业务部总经理制定与部门进展方案;

2、建立并完美营销业务部培训体系,更新业务培训课程;

3、组织制定部门培训制度,并监督执行;

4、负责培训教材开发与维护;

5、建立营销业务部讲师培养体系,为业务部长久进展培养专业队伍;

6、帮助部门经理举行有效的内控及风险管理,确保业务培训的合规性;

8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作提供支持。

9、上级领导交办的其他工作任务。

任职资历:

1、本科及以上学历;

2、10年及以上寿险工作经受;

3、8年以上个险管理工作经受。岗位职责:

1、帮助营销业务部总经理制定与部门进展方案;

2、建立并完美营销业务部培训体系,更新业务培训课程;

3、组织制定部门培训制度,并监督执行;

4、负责培训教材开发与维护;

5、建立营销业务部讲师培养体系,为业务部长久进展培养专业队伍;

6、帮助部门经理举行有效的内控及风险管理,确保业务培训的合规性;

8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作提供支持。

9、上级领导交办的其他工作任务。

任职资历:

1、本科及以上学历;

2、10年及以上寿险工作经受;

3、8年以上个险管理工作经受。

【第3篇】业务部副经理岗位职责

公司业务部副经理华安财产保险华安财产保险股份有限公司,华安保险,华安财产保险,华安工作职责:

1、帮助部门经理建立、完美中支营销体系、销售管理制度和客户资源管理制度、规范和流程,并推进落实;

2、帮助部门经理制定业务销售方案、渠道拓展方案并落实执行,完成公司下达的任务和考核指标;

3、帮助部门经理管理部门日常工作,如考勤、关键会议、活动量管理等,做好客户经理的业绩考核和优胜劣汰工作;

4、帮助部门经理开展业务渠道的调研分析和市场信息收集,提出相应的业务进展策略和客户服务改善需求、建议;

5、帮助部门经理鼓舞和带领客户经理拓展、哺育新渠道,维护现有渠道,指导、帮助客户经理开展销售服务活动;

6、帮助部门经理举行应收保费的清理及续保业务的管理;

7、帮助部门经理组织、指导销售人员做好客户信息资料的收集和收拾,并对客户信息真切性举行验证;

8、帮助部门经理举行招投标业务管理。

任职资历:

1、大专以上学历,保险、金融、汽车、市场营销等相关专业优先;

2、5年以上保险销售工作阅历;

3、认识销售

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论