ICU护士个人年终考核工作总结(精选6篇)

第页共页ICU护士个人年终考核工作总结(精选6篇)ICU护士个人年终考核工作总结(精选6篇)【篇一】一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的精心培养下，在院科同仁的亲密配合下，在小组成员的.大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先垂范、擅长沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。及时跟进学____的创新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为20xx年度优秀____员。一、真情护理，耐心肯干。“护士必需要有同情心和一双愿意工作的手”，南丁格尔这句话一直鼓励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的理论支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑效劳，遵守“病人无错”原那么，常常换位考虑，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，屡次获得病人及家属表扬。一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的情况根底上，积极做好病人卫生护理和褥疮护理，帮助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能，耐心协助病人进食，及时处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和安康教育，向新入病人及家属做好入院宣教；一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁。二是悉心关注管理病情，亲密观察病人人工气道、血压等各项体征，遇有情况，及时向医生反映；正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，及时处理病情。三是经常巡视病房，理解患者情况，及时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。二、率先垂范，尽心带教。担任小组长后，我迅速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职。一是以身作那么带动组员。我给自己定下一条规矩：“别人不干的，我干；别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人____起来，假如不能迅速建立通道，病人的生命就将完毕。见此情形，我立即动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种情况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费力气了。”“不到最后一刻，决不能放弃生命。”于是我高声喊到：“继续，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力……终于，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜假设狂、互相拥抱，眼睛里闪着冲动的泪光。那一刻，我们深化感受到了白衣天使的荣光与使命。二是尽心帮带，放手不放眼。首先摸清人员底数，根据组员才能素质和特点，按照性格互补、新老搭配的原那么，科学制定护理方案，合理分床，认真催促落实，细心检查监视医嘱完成情况和各项操作规程，跟进指导帮助，协助完成困难护理操作。同时，认真做好组员思想工作，利用工作生活中的有利时机，引导组员规划成长道路，激发干好工作的内动力；灵敏运动表扬与批评，对好人好事进展大张旗鼓地表扬，自费进展“小奖励”，及时指出检查中发现的问题和隐患，批评恰当，激发工作热情。认认真真工作获得了同事们的认可，在屡次的月考评中获得优秀。三、擅长沟通、团结协作。像保护眼睛一样保护医院和科室荣誉。积极参加科室活动，从未因非工作原因缺席过。主动理解同事的难处，努力为大家排忧解难。注重加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通交流，坚持与医生亲密协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。四、锐意进取、勤学善用。非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求。非常珍惜科室和支部学习，积极参加院外学习，即使拖着夜班后疲惫的身体，也能集中精力专心听课，认真笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温故《重症护理学》，广泛涉猎《中华护理杂志》、《中华危重症杂志》和网络危重症护理知识，联络工作实际，认真撰写了3篇论文。对人工气道和血液净化治疗知识特别感兴趣，积极参加静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。五、存在问题和缺乏。一是虽然写了3篇论文，但未成功发表，还需加强学习研究。下一步，在高年资教师的带着下，要积极努力进展院基金工程课题的研究，认真搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积累经历，搜集临床数据，积极撰写论文。二是不良事件偶有发生，下一步，要继续加强学习，更加细心地完成工作、搞好监视检查，及时发现事故隐患，努力杜绝不良事件。ICU护士个人年终考核工作总结(精选6篇)【篇二】  一、改变心态、注意积累不少护士到年底就烦燥，想起各种报告就“头疼”，其实，无论什么事，假如不断搜集资料并加以总结，积经年之长久，也可在平凡的岗位上成为一专业的学者，正所谓“不积跬步无以致千里，不积小流无以成江海”。为此，我们让护士养成记“随笔日记”的习惯，即将每日发生的重要事情、护理工作中的重点病人进展随笔记录，到年终总结时可通过对日记的查看、整理，从中明晰地看到一年来的教训与经历，并将零散的、浅薄的感性认识上升为系统的、深化的理性认识，力求寻找到工作中的规律，使之成为写年终总结的根据，到达每次总结后来年不再同一个地方犯错误，使之成为推动护理工作前进的重要步骤。二、问题要准、剖析要深所谓“酸甜苦辣都是营养，成功失败都是经历”，拿出你的“随笔日记”，认真看一看，用几天时间考虑一下：今年的表现自己满意吗？年初的目的是什么？最大的收获是什么？最大的教训是什么？为什么有这些教训？从这些收获、教训中得到了什么？明年的目的是什么？想要完成目的如今要准备什么？年终总结的目的是什么？护士答复完这些问题根本完成了对这一年工作的梳理，通过回忆与反思，总结得失，进而对新一年提出新的目的与要求，力争做到精益求精。写年终总结切记违犯初衷，如有护士一一列举日常工作，使之“年年岁岁花相似”；有护士大量使用医学散文用语却又缺乏真正的总结本质，把年终总结打造成了纯“光阴”美文；有护士或誊抄上年或借阅她人，使年终总结千篇一律，失去意义。年终总结应既有临床护理工作上的成功经历和做法，也有工作中的疑难和困惑，使阅读之人能感同身受。同时，对所做的工作进展认真分析^p、研究，用数据说话、用措施答复、用理论检验，从而到达理论与理论的有机统一，进而合理安排、指导临床护理工作。我们自按此方法写年终总结后，护士不仅写总结的热情明显高涨，而且总结写得深、透，且能写出经历与规律，有的甚至写出一篇高质量的经历文章，对护士个人的专业成长意义重大。三、构造合理、条理明晰年终总结一般无特殊格式要求，也无统一的标准。但作为一名护士首先要明白写年终总结的意义与目的，才能写出一篇真正意义上的年终总结。年终总结是护士正确表达自己，让同事、领导更加理解自己的重要手段。所以要想写好，还要注意构造和条理。它包括：〔1〕前言，主要是对自己一年工作情况的概述，结合本年度国家医疗政策、医院质量年对本职工作的指导意义，总领全文。〔2〕本职工作中的经历教训与收获，简要介绍自己一年来在护理工作上的成绩，同时点明个人还存在的问题与缺乏，进展分析^p与总结。〔3〕护理团队工作中的利弊，是指自己所在护理团队完成的工作情况，对自己的影响，以及团队工作中如协作才能、核心制度落实情况、自己对护理团队建立的建议与改良措施等。〔4〕来年工作方案，年终总结既是一年的完毕也是新一年的开场，要把自己来年工作的思路与设想简单勾勒一下，这是指导下一年工作的重要根底。〔5〕完毕语，明确自己为将努力的方向进展怎样的准备，同时致谢。ICU护士个人年终考核工作总结(精选6篇)【篇三】ICU是一个特殊的临床科室，这里没有家属的陪护，所有的护理工作均由护理人员全面承当，通过ICU护理人员积极主动的努力付出，不仅在管理培训护理人员方面获得了一些经历，而且还呈现出崭新相貌，护理工作更加细致，更加贴近病人，现将ICU这大半年的护理工作总结如下。一、加强监护护士自身素质的培养1、加强监护室护士思想观念的培养。作为ICU的监护护士，在没有患者家属陪伴的工作环境下，处处以病人为中心，将病人的需要放在第一位，从思想上转变认为监护护士是“高级保姆”的观念，用实际行动把优质效劳落实到位。2、加强三基培训。优良的效劳加精湛的技术才是真正优质的护理，两者缺一不可。我们每月对护士进展理论和操作考试，通过这种形式，让每位护士都有扎实的根本功；让家属放心，让患者满意。并在如何给予患者针对性的护理方面给予相关的指导，不断进步护士的观察才能、发现及解决问题的才能，不仅丰富了护士的专科知识，拓展了知识面，还使临床护理效劳充分表达本科特色，丰富效劳内涵，将根底护理与不同专科护理有机结合，保障患者平安，表达人文关心。3、做好护理队伍“传、帮、带”。近年来不断有年轻护士充实到ICU病房，对于年轻护理人员，安排有经历有年资的护士一对一带教，深化开展优质效劳教育。年轻护士不仅提升了自学才能，推动责任制护理更快、更好地开展，更重要的是把活动真正落实到了详细的行动上，做到了真做事，做实事。二、加强并完善科室制度建立1、完善及健全监护室各项护理规章制度。在以病人平安为主的前提下，不断完善及健全科室护理各项规章制度，包括：病人转入转出制度、抢救工作制度、护理查房制度、药品管理制度、仪器保管使用制度、消毒隔离制度、家属探视制度等，已逐步建立健全各种技术操作和诊疗常规，大手术后监护常规，休克监护常规，呼吸机治疗监护常规，气管切开护理常规，各种导管、引流管护理常规等。坚持每日“四查房”，每月开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习及不良事件分析^p讨论，不断强化规章制度及重要流程的学习。根据评审办下发的任务完成对各项规章制度的培训考核2、修订和优化各班职责、各种护理常规、护理应急预案、操作流程。根据医院评审办要求，重新修订ICU各班职责、护理常规，呼吸机等各种仪器使用操作流程，特殊药物如血管活____物使用操作流程，并进展强化训练，检查考核，逐一过关。不断进步抢救成功率和监护程度。3、床旁交接班详细化。ICU一直遵循床旁交接班制度，随着科室的不断开展，床旁交接班从形式化转变为详细化，就是从病情介绍、护理要点、治疗重点、特殊药物使用考前须知等多方面交接病人的情况。每班次交接都详细记录，认真书写在重症护理记录单上。三、加强了院感工作1、严格执行无菌操作技术，做好特殊病人隔离工作。2、认真标准执行各项消毒工作，做好微生物监测。配合院感科在我科进展了“三管”目的性监测。3、进步手卫生依从性，加强“五个重要时刻”的管理。ICU感染控制小组把好洗手关、填报关、外来会诊人员管理关。由当班护理人员监视外来会诊人员执行手卫生。四、完善绩效考核鼓励机制，实行护士绩效考核。1、改革护理工作形式：根据病区的情况，施行责任制整体护理，根据护士的工作才能，综合素质等要素，分管不同数量，不同病情的患者，采取新老搭配排班，充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用，促进低年资护士的尽快成长。2、改变排班方式：实行弹性排班，排班以病人为中心，以满足临床护理工作需要为出发点，在护理工作量大，重病人多的时段，增加护理人力，尽可能保证夜间护理质量，实行APN排班，减少交班环节，实行24小时连续无缝隙护理，充分调动一切积极性为病人效劳。3、建立护理人员的绩效考核登记，根据护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度等进展考核，每月考核结果与当月绩效工资挂钩，表达多劳多得，优劳优酬。充分调动护理人员积极性和主动性。缺乏之处：1、科室质控工作持续改良有待进步。2、优质护理工作深度不够。3、科室无护理新技术、新工程引进。4、年轻护士较多，人员素质参差不齐，应继续加强护理人员分层培训。下半年工作方案：1、重新修订科室质控组考核表格，表达出PDCA。在工作中应用PDCA方法，逐步学____结。2、对上半年的优质护理工作进展回忆评估，保存有效措施。根据我科室实际情况制定有效措施提升优质护理工作。号召全科护士参与优质护理工作。3、与有关科室沟通，下半年方案在科室试行开展鼻空肠胃管留置技术。积极通过各种学习途径，把学到的新东西在我科试行。4、加强年轻护士的三基培训及专科知识及操作的训练，不断进步护理程度。5、根据医院下发的二甲评审施行方案，以等级医院评审标准为工作标准，不断自查，持续改良护理质量。ICU护士个人年终考核工作总结(精选6篇)【篇四】20xx年，我科全体护理人员在院党委及护理部的正确领导下，坚持“以人为本”的科学开展观为指导思想，以医院“三甲复审”为标准，以综合绩效考评为契机，始终坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”的效劳理念；根据护理部年初工作方案结合科室方案，较好的完成了今年的各项护理工作，有成绩也有缺乏，现总结如下：一、20xx年11月—20xx年11月工作量统计：今年科室累计收住危重病人143人，比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率为69、02%，比去年同期增加了30%；床位周转次数为14、49，比去年同期增加了10%。抢救危重患者873天/124人次；其中机械通气411人次；气管插管(气管切开)护理752人次；输血235人次，输液7218人次，静脉注射(静脉穿刺)7388人次，肌肉(皮内、皮下)注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；吸痰护理9319人次，心电监护953人次；CVP监测1____人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。二、工作完成情况(一)完善科室“三甲复审”准备工作ICU是危重病人进展抢救和严密监测的场所，属于医院的重点科室。根据医院年初方案，我院明年要承受“三甲复审”工作要求。今年以来，根据“三甲复审”的标准，在院领导的支持下，根据20xx年卫生部颁发的ICU建立与管理指南，以及三级甲等医院对ICU技术管理要求，逐条逐项进展自查整改，目前已完善了“三甲复审”的局部要求，例如：进一步完善了各种同意书及各项制度；标准了科室床位数及人员资质要求；制订了ICU护理人员的准入考核标准并已施行；标准和完善了感控的各项要求，科室护士长已通过了全军医院感染管理知识培训考试；增建了功能齐全的家属候诊区；增添了高尖端呼吸机、温毯机、鼻饲泵、临时起搏器等三甲医院必备的仪器；使护理工作有据可依、有章可循，标准的病房管理有效的保证了ICU的日常护理工作。(二)新技术、新业务开展方面一年来，我科护理人员积极进取、开拓创新，在危重患者护理中，获得了较大的进步，总结了一定的经历，开展了多项新技术、新业务，进步了综合护理程度。开展的新技术、新业务有：20xx心肺复苏指南在临床CPCR中的应用，突出了高质量的心肺复苏及医护人员严密配合，有效进步了CPR患者的复苏成功率；开展的颅内压监测在重型颅脑损伤患者中应用，防止了传统盲目降颅压的风险，准确监测平稳降降颅压，减少了并发症，进步了患者抢救成功率；特别是我科以进步患者平安为目的，根据危重患者转运指南，利用教学查房为契机，进一步标准了危重患者转运流程，进步了危重患者转运的平安性，防止了因转运引发的医疗护理纠纷，并向全院推广应用。在今年护理部组织的第二届护理金点子活动中，我科获得了三等奖一项，特别奖一项的好成绩。(三)人才队伍建立方面：1、专科护士培训情况根据护理部年度培训方案，结合科室实际，科室制定了详实的专科培训方案，分三个局部(理论知识、专科技能、仪器操作)及两个层次(1年以下及1以上护士)进展培训，一年来，共进展多媒体授课64余次；专科技能培训及考核均52人次；仪器操作培训及考核均52人次；理论考核4次。通过扎实的培训有效进步了护士的专科理论及技能程度，我科培养的一名骨干护师已担任了护士长；有2名护士通过竞聘已成为非现役文职人员，激发了护理人员的工作热情，有效的进步了护理人员的士气。一年来，科室鼓励护士积极参加各种继续教育及职称考试，今年有2名护士获得本科学历、2名护士获得护师资格、1名护士获得主管护师资格，大大进步了护士的专业素质。今年对3名新护士通过专科目的带教，进展准入考核后均已单独上岗。今年3月份科室选派1名护士参加了全区ICU专科护士培训，2名护士参加了全区专科护士免培训资格考核，均考核过关，现全科已有5人获得ICU专科护士执业证书。2、教学查房及病例讨论针对科室的疑难危重病人多及应急突发事件多的特点，根据年初制定的教学查房方案，每月对一名护士进展主查房(汇报病例、护理查体)，方法为主查房者提早3天确定查房对象并在学习版进展公示，其她护士针对此病人进展查阅资料，护士长主持，现场提问、指导，通过此种查房形式，进步护士专科技能，使全科护理人员可以有的放矢的诊疗与护理。对死亡病人，科室及时织全科人员进展病例讨论，针对护理的各个环节进展总结分析^p，汲取经历教训，快速的进步了护理人员整体程度。3、院内护士培训及实习生带教情况根据护理部工作安排，我科分别承当了35名实习生带教、17名院内护士进修学习、23名院内应急分队人员的轮转培训工作，圆满的完成了培训任务。护士长担任了护理部组织的管道组培训，对全院20名成员进展了10次理论及10次技能培训，进步了全院各种管道的护理质量。(四)深化优质护理，进步效劳程度1、护士礼仪培训：根据护理部工作方案，年初组织了护士礼仪培训，对护士的仪表、语言等行为进展了标准化培训，并每日以晨间操形式进展训练，使护士每日精神饱满、行为标准进入工作状态，增强了护士的职业素质及职业自豪感，进步患者满意度，依次进步了护理效劳程度。2、护士绩效考核：进一步标准了护士绩效考核，分别从岗位、工作年限、学历、工作质量、工作数量、专科技术、满意度及奖励与惩罚等方面进展了综合绩效考核，做到公开、透明，进步了护士工作的积极性，实在到达了优质护理“五满意”的目的。3、环境方面：ICU为封闭式管理，患者病情均危重，为患者家属提供休息场所可有效缓解家属的急躁情绪，又能在患者病情变化时及时与患者沟通，防止医疗纠纷发生，今年在院领导的支持下，我科增添了家属候诊区，表达了人性化效劳，增加了一定的社会效益。(五)突出军事特色，加强保障才能一年来，全科护理人员关心国家大事，在国际国内形势严峻的情况下，始终牢记职责使命，开拓创新，不断进取。以护理应急分队训练为契机，组织全科护理人员学习战伤救护技术。在今年神舟九号飞行任务航天员卫勤保障中，科室人员能服从命令、听指挥，积极准备了急救病房、设施设备、反复演练，圆满的完成了保障任务。在为兵效劳方面，我科全体人员可以以“姓军为兵、保障打赢”的遵旨全心全意救治每一位____伤病员。在今年收住的一位“横纹肌溶解症、急性肾功能不全”的特种兵患者时，院领导高度重视，及时成立了急救小组，我科医护人员发扬了不怕苦、不怕累的精神，连续为患者进展了10天的床旁血液净化治疗后，患者终于转危为安，痊愈出院，____领导为医院送来了锦旗及感谢信。在“5、12”护士节时，根据护理部安排，护士长下____为官兵讲解急救相关知识及技能培训，受到了官兵的一致好评。(六)学术交流及科研方面今年在医院护理科研立项1项已按期完成；在全国及全军学术活动中，共投稿5篇，交流3篇；在《人民军医》杂志专刊投稿3篇；护士长在今年全区成立的危重症护理专业委员会中担任副主任委员并进展了专题授课三、存在主要问题(一)科研方面：擅长动脑。而懒于动手。临床护理工作中总结了很多临床经历，但未及时整理发表。(二)专科业务方面1、理论知识不够全面：科室护理人员相对年轻，专科理论知识还不够扎实，导致工作时预见性不强，不能有的放矢的进展护理工作。2、新技术、新业务：ICU属于医学开展最迅速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。(三)护理管理方面：管理较传统、单一，创新意识还需加强。四、20xx年工作方案(一)标准护理文书书写组织全科护士深化学习标准要求，制定合适我科的护理记录模版，进步护理文书的内涵质量。(二)重点做好“三甲复审”的各项工作(三)创新管理形式开展“护士长工作检查反响记录本”，护士长每日检查工作后及时将问题记录在护士长工作检查反响记录本中，并制定整改措施，使每位护士及时理解自己工作缺陷及错误，及时改正，其她护士也有借鉴作用。(四)新技术、新业务开展明年准备与医疗共同开展2项新技术、新业务：分别为：1、开展2-4种疾病的临床途径；2、亚低温治疗在重型颅脑损伤患者中应用。(五)科研方面科室成立护理科研小组，制定职责任务，指导、监视、负责科室人员的科研工作。力争明年完成科研1-2项，发表论文5-6篇。(六)在全体护士中倡导“五个一”活动：1、通读一本专业书籍《成人心脏外科围术期处理手册》。2、讲好一堂临床授课(按照讲课方案，每人都要讲)。3、撰写一篇护理论文(护士每人至少一篇个案、护师及以上每人至少一篇论文)。4、读透一部文学名著。5、完成一个个人心愿。ICU护士个人年终考核工作总结(精选6篇)【篇五】xx年ICU围绕年初制定的护理工作方案，在护理部的正确领导下，全科护理人员共同努力，用自己的爱心、热心、诚心效劳于每一位病人，现将一年来的工作汇报如下：一、执行规章制度，确保护理工作平安。1、抓好劳动纪律，要求工作人员按标准着装，认真履行《钟祥市中医院工作人员禁令》，坚持“八不准”原那么，执行护理人员效劳标准，树立“以病人为中心”的效劳理念，进步护理效劳质量。2、坚持查对制度，要求医嘱班班查对，护士长做到周一、周四医嘱总查对2次并有记录；护理操作要求做到“三查八对一注意”，防止护理过失事故的发生。3、抓值班交接班制度的落实，要求接班人提早15分钟到岗，ICU患者要求做到床头交接，对于患者的病情、治疗、护理、皮肤、管路、监护设施的运行情况，一定要当面交接清楚。4、落实了压疮、不良事件上报管理制度，对于科室出现的难免压疮、管道脱落等及时上报护理部，并对压疮、不良事件的经过进展调查，全科护士集体进展原因分析^p，科室的讨论整改处理措施在信息本上反响。5、执行特级护理制度，落实根底护理。ICU患者从转入到转出的所有治疗、护理的施行均有护士执行，包括每天给患者翻身、拍背、喂食、温水擦浴、口腔护理、会阴冲洗、清理大小便等，护士的工作屡次受到清醒病人的肯定。6、每月认真填写护士长工作手册，月有工作方案、小结，周有重点，按方案落实护士长工作，努力进步了自身的管理程度，使科室护理质量得到保证。积极参加医院及护理部召开的会议，将医院及护理部的工作安排及时传达给全科护士。二、加强了护士在职教育，护理人员专业技术得到了进一步进步。1、定期组织科室护理人员业务学习，强化三基训练。本科室护理人员，每月进展理论讲课一次，操作培训一次，每月理论及操作考试各一次。根据护理部的继续教育讲课安排科室护理人员听课，以进步护理人员的业务程度，使其跟上时代开展的需求。2、鼓励科室护理人员参加成人考试，今年我科参加的专升本自学考试毕业的有三人。3、带着护理人员积极参加各种考试，在今年3月的全国职称英语考试中我科有4名护士以____了职称英语考试(A级2名、B级2名)；在5月的全国卫生专业资格考试中有9名护士通过了初级职称(护师)考试，1名护士通过了中级职称考试，科室现有18名护士就有17名护士具备初级以上专业技术职称；在7月的全国职称计算机考试中有11名护士获得了证书。三、落实绩效考核制度。根据医院绩效考核制度制定了本科室护理人员考核制度，并严格按此制度对护理人员考核，做到公正、公开考核每一位员工，通过考核科室人员工作积极性得到了一定的进步。四、按照《中医医院中医护理工作指南》工作。1、组织护理人员下学习《中医医院护理工作指南》，重新修订了本科室的中医护理常规并组织落实。2、科室护士能纯熟掌握常用中医护理操作。3、做好本科室中医特色护理工作。五、标准护理文书书写，做好带教工作。1、ICU护理文书书写较多，科室经常组织学习护理文书书写，平时工作中从细节上抓起，对每份病历不定期查看，对不标准的书写病历及时指出并整改到位。2、严格执行操作规程，认真带教，严格要求。加强了带教教师的教学才能的培养，对实习护士做到放手不放眼，每批实习护士实习完毕进展理论、操作考试，将考试成绩填写在实习鉴定表上；不定期查看实习生笔记，在笔记中可以反映教师的带教程度及科室的总体印象，圆满完成了带教工作。3、今年年底科室新增护理人员5名，通过一个多月的ICU护士入科培训，已经初步掌握了科室规章制度、各仪器设备的使用方法、本科室相应的医学根底理论知识和急救技能，在带教教师的指导下可以完成简单的护理工作。六、存在的缺点。1、科室学习气氛不够浓重，中医护理知识、根底理论知识和专业知识不够扎实。2、护理文书书写有待进一步加强。3、资质较浅的护理人员工作经历缺乏，主动性工作意识不强，机械执行医嘱，知其然而不知其所以然，依赖于有经历的护士指导。4、我在科室管理方面经历尚缺乏，工作的方式方法偶有不够得当现象，在工作方案的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致方案中的工作会有未落实现象。对存在的问题，我们将在以后的工作积极探究，更好的去考虑去解决。在今后的工作当中，我们将继续加强业务培训，进步护理人员的工作责任心，与临床医生亲密配合，做好与患者的沟通，保障医疗平安，不断改善效劳态度，进步护理质量，做到患者满意，家属放心。ICU护士个人年终考核工作总结(精选6篇)【篇六】岁末年初，回忆重症医学科病房起步的这x个月当中，在院领导的关心，护理部及科主任指导，及全体护理人员的共同努力之下，icu的护理工作顺利展开，初见成效，并借三甲医院评审契机，更上新台阶。现将工作总结如下：一、以“优质护理效劳示范工程”为切入点，创新效劳，全面提升效劳品质1、今年我院被市卫生局确定为“xxxx”重点联络医院，护理部按照医院总体部署，制定了以“xxxx”为主题、以“xxx”为创立目的的优质护理效劳示范工程施行方案，召开护士长发动会及全院护士誓师大会，广泛宣传发动；修订完善了《根底护理考核标准》、《住院患者根底护理效劳工程》、《根底护理效劳工作标准》、《常用临床护理技术效劳标准》，并装订成册，人手一册；确立了x个试点病房，公示分级护理的效劳内涵及效劳工程，引入社会评价机制，承受患者及社会监视；2、“以病人为中心”，创新临床护理效劳举措：一是实行护士长“两问安”制〔早问安与晚问安〕；二是推行“三前”效劳〔走在红灯亮起之前、做在病人开口之前、想在病人需要之前〕；三是“流动护士站”按照“巡视三部曲”〔主动巡视、痕迹巡视、有效巡视〕主动巡视患者，让红灯不再响起；四是注重加强安康教育及与患者的沟通交流，在全院开展“xx”表演赛及颁奖晚会；五是开展“xxx”合理化建议征集，共搜集xx条，并在各科室推广共享；六是开展“温馨护理，创新效劳，争做病人满意护士”系列活动。首先护理部发出建议，各科室制定温馨效劳用语；然后，护理质量监控小组每月深化科室进展护理工作满意度问卷调查，评选病人最满意护士；最后将问卷调查结果通过护理效劳月报反响并通报表扬病人最满意护士，全年共评选出病人最满意护士x人次。3、根底护理落实到位：①加强护理人员培训，彻底转变效劳理念，强化思想认识；②实行绩效考核。制定绩效考核制度及评分细那么，将护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度与绩效工资挂钩，并作为晋升、评优的重要条件，极大地调动了护理人员做好根底护理的积极性和自觉性；③流程优化，分工明确，责任到人，从而确保了根底护理落实到位，使患者得到实惠；④固定亲情护理日，每周一下午给住院患者集中进展卫生处置。4、深化整体护理，实行护士长—责任组长—责任护士三级负责、分组包干制，分床到护，护士有了“责任田”，可以确保护士对所负责的患者提供连续、全程、无缝隙的护理效劳；5、优化效劳流程，创立特色化弹性排班形式，使患者及其家属、医护人员更加满意。二、以“效劳创新年”为总抓手，创新管理，全面提升护理质量1、多措并举，严把护理质量关。推行“123”质控形式。即以质量为核心，紧盯与跟进，发现问题不查清原因不放过、查清原因不采取措施不放过、采取措施落实不到位不放过；实行现场管理及阳光反响，实行无惩罚性护理不良事件上报制，每季度召开护理质量根因分析^p会，让“错误”成为财富；2、重点环节管理：制作各种警示标识〔如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等〕，悬挂于醒目位置，进步了平安防范意识；3、平安用药管理：除遵循用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接收理以外，又制定了药品“入科”、“上台”、“配制”、“换药”等一系列“关口”核对的措施，并规定x