经管员中级试题

经管员中级

―■、单项选择

1.公司债券是指公司依照法定程序发行的，约定在（）还本付息的有价证券。

A、•定期限B、3年C、5年D、10年

2.公司未经《公司法》规定的有关主管部门的批准，擅自发行股票或者公司债券的，责令停止

发行，退还所募资金及其利息，处以非法所募资金金额1%以上（）以下的罚款。

A、3%B、4%C、5%D、6%

3.在外国投资者的出资方式中，不符合中外合资经营企业法律制度有关规定的是以（）出资。

A、机器设备B、工业产权

C、外币D、已作质物的专利权

4.公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不按照公司法通知债权人的，对公司处

以1万元以上，（）以下罚款。

A^10万元B、6万元C、8万元D、15万元

5.根据《全民所有制工业企业法》的规定，下列各项中，不属于国有工业企业厂长行使的职权

是（）。

A、决定并宣告企业破产

B、依法奖惩职工

C、决定企业行政机构的设置

D、提请政府主管部门奖惩副厂长级行政领导干部

6.广义的会计法是指调整（）关系的法律规范的总称。

A、管理B、价值C、价格D、会计

7.根据我国《会计法》的规定，国家统一的会计制度的制定部门是国务院（）部门。

A、金融B、财政C、工商D、行政

8.根据《会计档案管理办法》的规定，会计档案保管期限分为永久和定期两类。定期保管的会

计档案，其最短期限是（）。

A、1年B、2年C、3年D、5年

9.会计人员在对（）进行审核后，编制会计凭证。

A、审批单B、发票C、原始凭证D、实物

10.按照企业会计制度规定，应通过“应付工资”科目核算的是（）。

A、退休人员退休金B、车间管理人员困难补助

C、生产工人医药费D、行政管理人员经常性奖金

11.我国的会计年度自公历1月1日起至（）止。

A、11月25日B、11月30日C、12月25日D、12月31日

12.根据《会计法》规定，对故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，尚

不构成犯罪的，县级以上财政部门除按规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚

外，对单位予以通报，可以并处罚款。对单位所处的罚款金额最低为（）。

A、5000XB、4000XC、3000XD、2000X

13.单位行政领导人、会计人员和其他工作人员伪造、编造、故意毁灭会计凭证、会计账簿的，

给予行政处分；情节严重的，依法追究（）责任。

A、经济B、行政C、开障D、民事

14.单位行政领导人和其他人员对依法履行职责的会计人员进行打击报复的，给予行政处分；情

节严重的，依法追究（）责任。

A、经济B、刑事C、行政D、民事

15.按照《会计法》的规定，各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构，或者在有关机构中

设置会计人员并指定（）。

A、会计主管人员B、出纳人员

C、会计主管领导D、总会计师

16.大中型企业事业单位和业务主管部门可以设置总会计师，总会计师应由具有（）以上技术

职称的人员担任。

A、会计员B、助理会计师C、会计师D、经济师

17.会计监督是指利用会计的方法和手段，对（）执行过程所进行的监督。

A、生产经营活动B、预算

C、经济核算D、生产经营活动或预算

18.会计机构、会计人员对认为违法的收支制止和纠正无效时.，应当向（）报告，要求处理。

A、单位领导人提出书面B、单位领导人提出口头

C、上级机关提出口头D、上级机关提出书面

19.经济法是调整国家在管理和协调经济运行过程中所发生的（）关系的法律规范的总称。

A、金融B、政治C、财务D、经济

20.“经济法”作为法律范畴，是法国空想社会主义者（）在1842年出版的《公有法典》中确

立的。

A、德萨米B、摩莱C、凯恩斯D、费德勒

21.经济法的本质属性是（）。

A、综合性B、政策性C、经济性D、行政主导性

22.经济权利和经济义务作为经济法律关系的内容直接体现了经济法律关系主体的利益和要求,

是经济法律关系的基本要素和（）。

A、必要条件B、核心C、充分条件D、基础

23.经济权利的实质和核心内容是经济（）»

A、法律关系B、责任C、利益D、义务

24.经济责任是指由国家机关、审判机关或国家授权的有关单位对违反（）的单位或个人依法

采取的经济制裁。

A^会计法B、税收法C、金融法D、经济法

25.违反经济法的责任形式中的（）责任，是指对违反经济法且情节严重，已构成犯罪的行为,

由国家审判机关依法给予行为人的刑事制裁。

A、经济B、刑事C、行政D、审计

26.签订劳动合同应遵循的原则中，（）是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

A、平等自愿、协商一致的原则B、权利、义务统一的原则

C、合法的原则D、准确的原则

27.签订劳动合同的程序、形式必须（）,以书面形式签订的合同，其合同书要完整全面。

A、合法B、正规C、完备D、清晰

28.签订劳动合同应遵循的原则中，（）要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体

资格。

A、权利、义务统一的原则B、合法的原则

C、平等自愿、协商一致的原则D、准确的原则

29.劳动合同的双方当事人均有同等、相应的（）。

A、作用B、地位C、责任D、权利和义务

30.劳动合同的解除，只对（）的部分发生效力，不涉及已履行的部分。

A、正文B、期限C、未履行D、约定

31.用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本

人。

A、15日B、20日C、10日D、30日

32.《劳动法》第（）对用人单位解除劳动合同的限制做出了规定。

A、29条B、30条C、26条D、27条

33.《劳动法》第31、32条对（）做出了规定。

A、劳动者解除劳动合同B、用人单位解除劳动合同

C、劳动合同的终止D、劳动合同的签订

34.企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的（）。

A、10%B、20%C、25%D、15%

35.个人缴纳基本养老保险费的比例，占本人缴费工资的（）。

A、5%B、8%C、10%D、6%

36.参加工作的职工，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发放基本养老金。

A、5年B、10年C、20年D、15年

37.我国失业保险基金筹集模式为：参保单位按本单位工资总额的（）、个人按本人缴费工资

的1%缴纳失业保险费。

A、1%B、2%C、3%D、4%

38.对于失业者可以申请领取失业保险金，领取时间最长为（）»

A、2年B、1年C、3年D、5年

39.申领失业保险金应符合的条件不包括（）。

A、按照规定参加失业保险

B、非因本人意愿中断就业的

C、已办理失业登记，没有求职要求的

D、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的

40.失业人员应在终止或解除劳动合同之日起（）内，到受理其失业保险业务的经办机构申领

失业保险金。

A、30日B、60日C、半年D、3个月

41.企业劳动争议处理机构不包括（）。

A、用人单位劳动争议调解委员会B、劳动行政部门

C、人民法院D、劳动争议仲裁委员会

42.企业劳动争议处理原则不包括（）。

A、独立办案原则B、实行三方原则

C、合法原则D、着重调解原则

43.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件，一般要经过（）、受理、调查、调解等过程。

A、审查B、协商C、申请D、分析

44.劳动争议仲裁机构不包括（）。

A、仲裁委员会B、仲裁委员会办事机构

C、人民法院D、仲裁庭

45.安全管理工作中的一个重要组成部分是（）。

A、防范能力B、安全素质C、消除隐患D、安全教育

46.控制人的不安全（）对减少伤亡事故是极为重要的。

A、行为B、状态C、活动D、意识

47.安全教育是（）人的不安全行为最有效的一种方法。

A、消除B、控制C、解决D、限制

48.安全生产的第一责任人是（）。

A、各级总工程师B、企、事业单位的行政正职

C、各职能部门负责人D、各级行政副职

49.生产教育、一般安全技术教育和专业安全技术的训练属于（）教育。

A、法规B、安全技术C、思想D、道德

50.正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析是（）教育的主要内容。

A、思想B、法规C、安全技术D、生产技术

51.现场安全教育的主要内容包括（）。

A、车间的生产性质、任务B、班组的生产性质、任务

C、国家的安全生产方针、政策D、工厂概况及本厂的安全生产情况

52.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是（）。

A、加强福利待遇B、改善劳动条件

C、提高员工自我保护意识D、保障劳动者权益

53.介绍本班组安全生产情况、生产工作性质和职责范围等教育内容的是（）教育。

A、三级B、特殊工种

C、经常性的安全宣传D、普及

54.结合本企业本班组具体情况，采取各种形式如墙报等方式进行宣传的是（）教育。

A、三级B、特殊工种

C、经常性的宣传D、班组安全

55.保障人体健康、人身、财产安全的标准是（）标准。

A、卫生B、安全C、推荐性D、强制性

56.生产经营场所和员工宿舍应当（）。

A、封闭，保持安静

B、隐蔽

C、分离分散，有标志

D、设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口

57.工作人员要穿（）衣服，不得穿易产生静电的化纤工作服和塑料底鞋。

A、工作B、棉布C、普通D、安全

58.加强管理，消灭跑、冒、滴、漏，避免可燃物进入空气而达到（）»

A、爆炸限度B、极点C、极限D、违章区

59.防爆区的电机，照明应采用（）,避免因接触不良、超负荷或过热而产生火花或着火。

A、普通型B、防火型C、防爆型D、防水型

60.灭火方法有隔离法、（）和冷却法。

A、控制法B、抑制法C、窒息法D、强制法

61.油库和油缸周围应设置（）等。

A、防护栏B、防火墙C、消防栓D、灭火器

62.二氧化碳灭火机适用于扑救电器、精密仪器、油类和（）火灾。

A、酸类B、咸碱类C、碱类D、盐类

63.电器设备要定期检修，并做好（）。

A、登记B、记录C、检修记录D、笔记

64.各类电器设备的选用和安装要符合（）,保证设备的保护性接地或保护性接零良好。

A、法规B、安全技术规定

C、要求D、原则

65.加强各种可燃物质的管理，大宗燃料应（）,不得混入硫化物和其他杂质。

A、按品种堆放B、采取措施C、单独堆放D、定期检查

66.Windows是一种（）电脑软件，它提供一种新颖的图形环境以便于简单的操作个人电脑。

A、命令B、菜单C、对话框D、多窗口

67.作业管理的主要任务是作业（）和作业控制。

A、执行B、分配C、调度D、验收

68.将十进制数22转化为二进制数是（）。

A、10100B、10110C、11001D、11010

69.能用八进制表示的无符号十进制整数是（)°

A、296B、256C、199D、169

70.在Windows98中，执行（）可以实现中文和英文输入状态之间的转换。

A、Alt+SpaceB、Alt+空格键C、Ctrl+ShiftD、Ctrl+空格键

71.采用（）可以实现全角和半角之间的切换。

A、Alt+空格键B、Shift+空格键

C、Ctrl+空格键D、Shift+Space

72.计算机病毒是人为制造的一组程序，它的运行是（）入侵，可以隐藏在可执行程序或数据

文件中。

A、授权B、非授权C、人为D、非人为

73.计算机病毒是一个能够通过修改（），并把臼身复制品包括在内的“传染”其他程序的程

序。

A、参数B、数据C、程序D、系统

74.计算机病毒是隐臧在计算机（）的资源中，利用系统数据资源进行繁殖并生存，能影响计

算机系统正常运行的并通过系统数据共享的途径进行传染的程序。

A、参数B、程序C、系统D、数据

75.既可以感染引导区也可以感染可执行文件的是（）病毒。

A、混合型B、引导型C、文件型D、恶型

76.文件型病毒专门感染com文件、exe文件和sys等（）文件。

A、备份B、可执行C、系统D、目标

77.计算机病毒通过（）传染，是最普通的传染途径。

A、光盘B、网络C、硬盘D、软盘

78.传播计算机病毒的主要桥梁是（）。

A、网络B、硬盘C、光盘D、软盘

79.在电子邮件中计算机病毒主要是以（）的形式进行传播的。

A、图片B、附件C、文字D、文件

80.系统启动盘要专用，而且要加上（），以免病毒入侵。

A、格式化B、病毒检测程序

C、备份D、写保护

81.可用快捷键Ctrl+（）去打开Word“打印”对话框。

A、PB、SC、WD、C

82.在Word中，所有有关文本的编辑工作都是在（）进行的。

A、编辑区B、文本区C、视图区D、工具栏

83.在Word的编辑状态，连续进行了两次“插入”操作，当单击一次“撤销”按钮后（）取

消。

A、将两次插入的内容全部B、将第一次插入的内容全部

C、将第二次插入的内容全部D、两次插入的内容均不被

84.Word2000中，调整字符间距是在（）下的字体命令中进行的操作。

A、格式B、编辑C、视图D、工具

85.在文档中输入符号和特殊字符，可以单击（）下的符号命令进行操作。

A、编辑B、插入C、工具D、窗口

86.Word2000中，按住（）键的同时，单击鼠标左键，可以选定一个句子。

A、ShiftB、AltC、CtrlD、Tab

87.中国传统职业道德提倡爱人、尊重人，以（）为本。

A、物B、人C、事D、国

88.中国传统职业道德提倡见利思义，以（）制利。

A、法B、德C、义D、行

89.中国传统职业道德提倡（）是为学和立业的根本。

A、诚、义B、礼、义C、诚、礼D、诚、信

90.社会主义道德，是一个复杂的由（）要求构成的行为规范体系。

A、多层次B、单一C、唯一D、双方面

91.社会主义的道德体系，就是由它的最高宗旨、基本原则、基本要求与（）领域的行为规范

构成的。

A、社会公共场所B、职业岗位

C、家庭D、社会公共场所、职业岗位和家庭

92.社会主义职业道德的重要内容是树立社会主义（）。

A、劳动制度B、劳动态度C、法律法规D、规章制度

93.社会主义职业道德的基本原则是（）。

A、为人民服务

B、集体主义

C、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

D、社会主义劳动态度

94.社会主义职业道德有利于调节党、人民政府和（）的关系。

A、个人B、企业C、群众D、公司

95.以（）为核心的社会主义职业道德，是一种全新的道德观念。

A、为人民服务B、树行业新风C、与时俱进D、顾客是上帝

96.社会主义职业道德有助于树立新的人际关系，促使（）的关系和谐融洽。

A、人与社会B、人与人C、个人与集体D、国家与集体

97.为人民服务是共产党人的（）。

A、前提条件B、道德约束C、根本宗旨D、行为规范

98.为人民服务体现的是一种（）的人与人的关系。

A、原有B、固有C、变化D,新

99.建设社会主义国家，是每个公民都应当承担的（）。

A、社会职责B、义务C、责任D、工作

100.屈服于私人情感，把保持、维护私人关系看得比捍卫国家、人民的利益还重要，就是（）。

A、枉法B、徇私情C、谋私利D^贪污

101.做事情、想问题，首先要想到（），要看一看是否符合群众利益。

A、国家B、集体C、群众D、企业

102.职业道德中的最高境界，同时也是做人的最高境界是（）。

A、爱岗敬业B、诚实守信C、服务群众D、奉献社会

103.企业是社会化生产条件下的（）组织。

A、宏观经济B、微观经济C、非经济D、政府行政

104.企业是物质生产、流通领域、社会再生产过程中执行某种职能的（）组织。

A、社会B、盈利C、独立D、经济

105.企业是以（）为目的，进行生产、流通和服务的经济组织。

A、生产B、销售C、盈利D、社会效益

106.企业的责任是指企'也在争取自身的生存与发展的过程中，面对社会需要和各种社会问题，

为维护国家、社会和公众的根本利益所应履行的义务，包括对所有者、顾客、（）、职工、政

府、社会等各方面权益的保护。

A、债权人B、债务人C、股东D、集体

107.企业对所有者承担的基本责任是保护所有者的投资并使其增值，通常表现为（）的提高和

企业的发展壮大。

A、债务B、利润C、价格D、价值

108.企业产品或服务的最终对象是（）»

A、职工B、管理者C、顾客D、国家

109.独资企业产权关系非常明晰，企业的一切财产，包括有形财产和无形财产，都属于（）。

A、生产者B、集体C、业主个人D、国家

110.合伙制企业是由（）联合经营的企业。

A、一人B、两人

C、三人D、两人或两人以上

111.合作制企业是以本企业或（）内的劳动者平等持股、合作经营、按股本和劳动共同分红为

特征的企业制度。

A、合作经济实体B、部门

C、车间D、集团

112.外国的企业、其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，同中华人民共和国的企业或者

其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业，叫做（）经营企业。

A、外商独资B、中外合作C、中外合资D、合伙

113.现代企业制度最重要、最根本的两项内容是企业法人（）和企业法人治理结构。

A、组织B、产权制度C、财产权D、经营权

114.现代企业以（）形式来维系产权的契约关系，明确产权关系中的权利，保护各种合法权益,

调整各行为主体的关系。

A、合同B、道德C、口头约定D、法律

115.股份企业领导体制由股东大会、董事会、（）及总经理构成。

A、副总经理B、监事会

C、基层股东大会D、集团

116.在现代企业制度中，建立科学的法人治理结构的核心是（）。

A、建立法人财产制度

B、使企业能够自主经营、自负盈亏

C、在企业内部建立控制机制和激励机制

D、在企业内部构造权利制衡机制

117.市场导向观念就是以市场为导向，以（）的需求为中心来组织开展企业一切经营活动的观

念。

A、管理者B、生产者C、顾客D、经营者

118.人力资源的观念是指企业要将（）看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。

A、员工B、管理者C、生产者D、销售者

119.企业的经济效益观念是指企业充分、有效地利用所能取得的（）,提供更多、更好的商品

或服务满足市场（顾客）需要，并从顾客的高度评价与认可中、从扩大销售中增加盈利。

A、金钱B、物质C、资源D、人力

120.现代企业管理最基本的经营观念中不包括（）。

A、信息观念B、人力资源观念

C、市场导向观念D、开拓创新观念

121.会议文件属于（）文件。

A、发出的B、收进的C、格式D、企业内部

122.就文件的（）来说，企业的文件可分为三类：一类是发出的文件；一类是收进的文件；一

类是企业内部的文件。

A、来源B、规则C、性质D、目标

123.企业的内部文件有会议文件、（）文件等。

A、目标B、参阅C、信息D、指令

124.从文件的（）上分，有上行文、平行文和下行文。

A、来源B、行文方向C、性质D、目标

125.文件的主体部分是（）。

A、标题B、收文单位C、正文D、发文单位

126.如文件是外来的，那么本企业就是（）单位。

A、发文B、主管C、传阅D、收文

127.概括文件的主要内容应当准确简要的是（）。

A、标题B、正文C、收文单位D、发文单位

128.重要文件，如命令、指示和重要通知、决策等，以（）日期为准。

A、通过B、机关领导人签发

C、批准D、起草

129.文件管理制度的重要性源于企业文件管理的（）性。

A、准确B,必要C、发展D、独立

130.现代企业要想在市场上独占鳌头，还需要保证企业机密的安全，还需要有健全的（）管理

制度。

A、质量B、安全C、文件D,人事

131.大多数法令、法规、规章制度等都是以（）下达到企业的。

A、批示B、简报C、公函D、文件

132.机密性文件包括（）机密的文件。

A、涉及党和国家机密以及企业B、涉及党和国家

C、涉及企业D、涉及党的

133.文件管理工作中的（）是企业正常运转的重要保证。

A、迅速性B、准确性C、保密性D、发展性

134.对于机密性文件，在文件管理过程中应加强（）o

A、迅速性B、准确性C、保密性D、决策性

135.互通信息、交流情况的渠道是（）文件。

A、销毁B、借阅C、清退D、传阅

136.有些文件由于受某种限制不能复印，而需要看的人数又超过文件的份数，在此情况下，就

需要进行文件（）。

A、传阅B、借阅C、清理D、复制

137.组织两人以上轮流看同一份文件就是文件的（）。

A、清理B、传阅C、借阅D、销毁

138.文件传阅要以文书人员为“中心点”，即每个传阅对象收退文件均应直接与文书人员发生联

系，（）在阅读对象之间横向互相传递。

A、不一定B、切忌C、也可D、或者

139.对于一些不太重要的文件，可让其在传阅人之间直接进行（）传阅，以减少文秘人员的工

作量。

A、纵向B、交叉C、横向D、顺次

140.当收文是单份或份数很少，需经多位领导人和有关部门阅知处理，而又不允许复印时,（）

应当在他们中间组织传递阅读。

A、机关办事人员B、收发人员

C、档案管理人员D、文书工作人员

141.对传阅文件实行（），是保证文件安全，加快文件运转，防止文件丢失和积压的重要途径。

A、登记B、立目C、记录D、造册

142.对借阅的文件在限定的时间内未归还者，应及时（）,以防止文件散失或影响他人借阅。

A、归还B、催退C、登记D、续借

143.做好文件（）工作，不得翻印和复印、不得转借他人，绝密级文件要在指定地点阅读。

A、传阅B、借阅C、保密D、机密

144.由于工作需要，企业的领导人、其他工作人员或外单位人员需要借阅已处理完毕的某些文

件属于文件的（）。

A、传阅B、复制C、翻印D、借阅

145.人事档案工作是（）工作的组成部分。

A、干部、人事B、工人、人事C、干部、工人D、组织、人事

146.人事档案工作的（）是其赖以生存和发展的基础。

A、政治性B、服务性C、科学性D、机密性

147.人事档案工作是一项政策性很强的（）工作。

A、机密性B、服务性C、政治性D、科学性

148.人事档案必须由（）、人事部门集中统一管理。

A、干部B、档案C、劳资D、组织

149.干部档案管理实行（）、分级负责的管理体制。

A、集中统一B、集中C、统一D、分散

150.维护人事档案的准确、（）是对人事档案工作中档案贯彻始终的要求。

A、完整B、完整与安全C、安全D、真实

151.人事档案材料的载体统一使用16开（190mmX260mm）的规格用纸，材料的左边要留出

（）的装订边。

A、1.0〜1.5cmB、1.5〜2.0cmC、2.0〜2.5cmD、2.5〜3.0cm

152.复印件一般不得收集归档，只有（）可复印存档。

A、声像材料B、破损材料C、变质材料D、电传材料

153.收集工作对归档材料的书写要求是：不得使用圆珠笔、铅笔、红色及纯蓝墨水笔、（）

书写。

A、复写纸B、蓝黑墨水笔C、碳素笔D、蓝黑钢笔

154.人事档案材料是以（）为特征整理保存的。

A、姓名B、职务C、单位D、性别

155.人事档案要保持（），拣出重份和内容重复的材料

A、准确B、精练C、完整D、真实

156.人事档案材料鉴别中应仔细检查材料系列的完整程度，每份材料不得有缺页、无时间、（）

和无鉴章等要素。

A、无地点B、无名称C、无单位D、无作者

157.“整理人事档案，须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。”是（）

中指出的。

A、《干部档案工作条例》

B、《中华人民共和国档案法》

C、《干部档案整理工作细则》

D、《中华人民共和国档案法实施办法》

158.完整是人事档案整理工作的（）。

A、核心B、基础C、手段D、目的

159.条理、精练是人事档案整理工作的（)°

A、手段B、核心C、目的D、基础

160.人事档案通过整理，使每卷档案达到完整、真实、条理、精练和（）的要求。

A、准确B、及时C、实用D、可靠

161.为使管理者确信本企业产品或服务的质量满足规定要求，提供适当信任所必需的全部有计

划、有系统的活动的是（）。

A、内部质量保证B、质量保证

C、质量管理D、外部质量保证

162.质量保证可分为（）。

A、产品质量保证和工作质量保证B、内部质量保证和外部质量保证

C、质量管理保证和质量体系保证D、服务质量保证和信誉质量保证

163.实行质量保证，使供需双方和社会均受惠，它是现代质量管理的（）。

A、基础B、手段C、精髓D、规律

164.一切为了用户就是把用户（）放在第一位，不仅要使产品质量达到用户的要求，做到物美

价廉，供货及时，服务周到，而且要使产品质量达到规定的质量标准。

A、心理B、愿望C、供给D、需求

165.让用户满意、以预防为主、以数据和事实说话、按PDCA循环办事的观点，是（）管理

的基本观点。

A、全面质量B、质量C、企业D、生产

166.用数理统计的方法，对产品质量进行定量分析，不单凭印象和经验进行定性分析，就是

（）。

A、一切为了用户B、用数据说话

C、预防为主D、全面管理

167.制造过程包括生产和（）两个环节，它是产品质量的直接形成过程。

A、销售B、使用C、检验D、维修

168.辅助生产过程主要包括物资供应、工具制造与供应、设备维修、（）等，这些工作的好坏

直接影响制造过程的质量.

A、产品生产B、零件检验C、产品销售D、动力供应

169.产品的使用过程是考验产品实际质量的过程，既是企业质量管理的（）点，又是企业质量

管理的归宿点。

A、出发B、预防C、检验D、维修

170.质量认证制度一般包括两个方面的内容：一是产品质量认证和质量体系认证；二是（）

的认可。

A^国家机构B、政府机构C、认证机构D、社会机构

171.质量认证采用第（）认证的形式，认证机构必须是独立于制造商、销售商和使用者（消费

者）之外的权威机构。

A、四方B、一方C、二方D、三方

172.以质量认证来处理在国际交往中发生的质量问题，采用（）的国际标准对企业产品质量和

质量保证进行检验评审，有利于各国评审机构相互认证，这样才能符合国际惯例的要求。

A、同一系列B、不同系列C、第二方D、第三方

173.产品质量认证证书或认证标志是（）的信任荣誉标志。

A、工作质量B、产品质量C、质量管理D、质量成本

174.凡获得产品质量认证证书或有认证标志的产品，不经过其他各种检验，即可投入市场，这

样节省了（）费用和库存费用。

A、销售B、生产C、检验D、维修

175.实施质量认证，有利于发展市场经济，提高企业（）。

A、凝聚力B、竞争力C、内在动力D、外在动力

176.认证的申请和评定阶段，主要任务是受理申请并对提出申请的供方质量体系进行（）,决

定能否批准认证和予以注册，并颁发合格证书。

A、登记注册B、登记评估C、登记核实D、检查评价

177.对已获准认证的供方质量体系进行日常监督管理，目的是使已获准认证的供方质量体系在

认证（）内产品符合相应质量标准的要求。

A、有效期B、一月C、半年D、一年

178.获准认证后的监督管理，包括供方通报、（）、认证暂停或撤销、认证有效期的延长等工

作。

A、登记注册B、监督检查C、登记评估D、检查评价

179.人力资源管理是协调复杂社会关系的（）。

A、媒介B、调节器C、途径D、前提

180.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。

A、事务性机构B、简单服务性机构

C、非生产非效益部门D、生产与效益部门

181.人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。

A、资源开发B、人力开发C、人力发展D、资源再生

182.对职工进行激励，职工的（）越高，企业的生产力也就越高。

A、创造性B、参与性C、生产性D、积极性

183.企业生产力的函数表达式F0=f（N,Q,M,B）中，代表企业人员素质水平的是（）。

A、QB、NC、MD、B

184.人力资源开发的双重目标是（）«

A、提高才能，增强活力B、提高学历，增加效益

C、提高觉悟，锻炼意志D、加强保健，增强体魄

185.企业人员配备的核心问题是定（）,合理地使用劳动力，合理地节约劳动力，尽可能用较

少的人力投入取得较多的成果。

A、额B、员C、岗D、编

186.企业实行经济岗位责任制的关犍是处理好职工的劳动支出与劳动（）的关系，真正做到多

劳多得。

A、效率B、强度C、报酬D、时间

187.企业要使生产经营活动达到最佳状态，就要在（）过程中使劳动力、劳动手段利劳动对象

得到最合理的结合。

A、生产销售B、生产检验C、检验维修D、生产经营

188.一个企业的人员（）素质受到个体素质、整体必需的人员数量和人员构成的影响，而人员

构成除了表现在专业配置上，还表现在年龄、体质、个性、智力等方面的协调程度。

A、整体B、综合C、潜在D、发展

189.企业人员配备水平是指企业定员在（）上的松紧程度，在质量上整体素质的优化程度。

A、质量B、数量C、编制D、岗位

190.企业人员配备时要研究（）结构对各岗位的设置，本着实事求是的精神，确定人员配备标

准，杜绝因人设岗的现象。

A、管理B、营销C、组织D、辅助

191.为企业内部各单位配备人员提供了数量标准，并且是劳动企业计划工作的基础的是（）。

A、定员B、定额