中学学校考勤制度

XXXX中学学校考勤制度为加快我校管理工作科学化、规范化进程，保障正常的教学和工作秩序，调动广大教职工的积极性，促进教育教学质量的提高，特制定本考勤制度。一、考勤项目对上课、办公、监考、阅卷、教研活动、升旗、各种会议及学校通知参加的集体活动均作考勤。二、考勤时间1.坐班办公时间：上午上班时间至第四节课下课前10分钟（无课教师），下午第一节预备铃响至教师办公时间结束。2.期末考试：从考前准备至成绩统计结束全过程。3.升旗：从进场至退场全过程。4.会议及活动等：从会议及活动等开始至结束全过程。5.考勤统计：每天按8小时（480分钟）计算。三、考勤办法1.坐班考勤实行脸谱机（或指纹机）与请假条共同确认制。考勤结果实行月统计公示制。对有事外出人员实行计时制（教师上班时间请假先找级部（处室）主任签字，然后将请假条交给门卫，门卫见请假条放行并保存好请假条）。2.监考、会议及其它活动等考勤均采用点名制。四、缺勤规定1.迟到、早退（1）签到结束后到岗，各种集合点名结束均视为迟到。不到下班时间提前离校（中午下班可提前10分钟刷脸或点指纹），各种集会中途退场均视为早退；一、二年级送队班主任结束后，要返校处理事务，不得随学生一块离校，否则视为早退。（2）迟到、早退每月不超过2次（含2次），不作统计，不记全勤。2次以上按学校规定执行。2.旷工、旷课（1）不办理请假手续无故不上班或不参加有关活动，无正当理由超假未归又不办理续假手续，请假未准而擅离职守，因工作安排或其它理由拒不上班者均视为旷工；不签到超过10分钟者，或外出不请假超过10分钟不归均视为旷工；上午或下午上下班均未签到视为旷工。（2）不请假无故不上课，或未经教导处（体卫艺）或年级主任批准私自调课均视为旷课。3.事假、病假（1）教职工有事或有病，须在上班时间内离岗处理或医治，经批准后离岗为请假（40分钟以内按40分钟记入病事假，3天以上病假需有市以上医院证明）。（2）每月请假不超过2天（含2天），不作统计，不记全勤。超出时间按学校规定执行。（3）本人直系亲属有住院者（提供住院证明及缴费手续），在不影响工作的前提下，每周（连续5个工作日）可提供1天陪护时间，不作统计，不记全勤。（4）有初高中毕业孩子的老师，每天上午可提供1节课离校（不影响工作），凭学校证明，不作统计，不记全勤。（5）有病住院治疗者（提供住院证明及缴费手续），只履行请假手续，不予记假，不作统计，不记全勤。（6）2天以内（含2天）自行调课，2天以上由学校统一安排。4.婚假、丧假（1）本人结婚假为4天，超过时间又未请假的以旷工论。规定时间内的婚假不作统计（节假日在婚假之内的，计算到婚假内）。（2）本人直系亲属去逝，给4天丧假，超过此时间又未请假的以旷工论。规定时间内的丧假不作统计（节假日在丧假之内的，计算到丧假内）。5.计划生育假（1）产假98天（含产假前休息、双胞胎产假4个月），配偶陪假3天，不作统计。有不满18个月婴儿的女职工，上下午各安排1节课的哺乳时间（不影响正常工作），以孩子出生日为准，超此时间又没有请假的以旷工论。小产假5天休息（以交款单为准）。（2）规定时间内的计划生育假不作统计，不记全勤。配偶陪假、哺乳时间不作统计，不记全勤。节假日在产假之内的，计算到产假内。产前休息时间大于上班时间的，产前休息时间记入产假内。超过产假时间又未请假或事后补假的以旷工论。6.自学、函授学习及考试（1）函授学习（考试）、自学考试等文化进修，须出示主管部门通知且经分管校长批准按事假统计，否则按旷工统计考勤。（2）函授学习的面授时间如果在正常工作时间内，原则上不允许参加。7.参加会议、业务培训（1）外出参加上级会议或业务培训，须向分管校长出示或汇报主管部门的通知，并经分管校长批准方可外出。（2）各种外出活动结束后要按时返回，拖延以旷工论。参加会议或业务培训的时间不作统计。8.加班、节假日值班、门口值班、代课根据学校安排需要门口值班（2天折1天）、临时加班、节假日值班、代课，要有处室（级部）主任、分管校长、校长签字，在不影响工作的前提下，每8小时（代课8节）可抵病、事假1天（可累计，不记全勤）。9.缺勤规定实行管理连带责任制教职工缺勤与级部（处室）主任连带。以下缺勤情况级部（处室）主任等同教职工（上报并落实缺勤情况除外）：（1）不办理请假手续无故不上班或不参加有关活动；（2）无正当理由超假未归又不办理续假手续（事假、病假、产假、婚丧假等）；（3）请假未准而擅离职守；（4）因工作安排或其它理由拒不上班；（5）学校巡视教职工的缺勤，缺勤时间从上班时间到返校时间算起，并且工作量不足者下学期补足工作量。安检办等同门卫人员。五、请假手续（1）教师请假2节以内（含2节）由级部主任（处室主任）准假（不影响正常工作）；2天以内（含2天），由分管校长批准并签字；2天以上由分管校长汇报校长后签字批准。中层以上干部1天以内（含1天）由分管校长批准，1天以上由校长批准并签字；校级干部一律由校长批准。2天以内（含2天）自行调课，5天之内（含5天）级部（处室）调课，5天以上学校安排调课，调课单一律交教导处（体卫艺）备案，不按规定办理，以旷工论。（2）特殊情况无法当面请假的（超产假除外），须电话通知级部主任（处室主任）、分管校长，事后按规定补假。（3）公事外出，持公事派遣单方可外出。六、汇总公示根据处室级部汇总情况和刷脸机（指纹机）签到（退）情况，每月1日，级部（处室）主任汇总本级部（处室）人员上月的考勤情况，将汇总表和请假条装订成档交行政办，同时报汇总表电子版。行政办根据各级部（处室）上报情况和刷脸机（指纹机）签到、签退情况汇总核实后，在公示栏公示上月全体教职工考勤情况。如有异议请在公示后3天内到行政办再次核实，过期不再受理。七、考勤奖惩根据原《四处市直小学联系会议纪要》规定及学校绩效工资实施方案，特作如下规定。1．旷工每个工作日扣80元，事假每个工作日扣60元，累计超过60天，扣除全部。病假每个工作日扣50元，累计超过90天，扣除全部，住院者不扣钱。2、特殊情况（如考试、阅卷、迎检、临时活动等）按40元／每次扣除。3.迟到、早退每次扣0.1分；无故不参加集会集合、升旗仪式每次扣0.5分