师傅带徒弟心得体会

第第页师傅带徒弟心得体会师傅带徒弟心得体会1

回想起以往在饭店打工的经受自然是让人很有成就感的事情，能够通过工作中的努力获得丰厚的酬劳也意味着自身的成长，所以我并不会由于饭店工作中的难题便轻易的退缩，通过工作中的不懈坚持以及领导的栽培也让我从中积累了不少阅历，虽然打工的过程有些艰辛却让我对自身的成长感到很满足。

由于从事的是比较基础的服务员岗位导致工作难度并不高，但由于需要在工作中非常细心的原因从而要懂得察言观色，通过对顾客的观看了解对方的潜在需求并进行相应的引导，除此之外在接待顾客的过程中也要供应良好的服务，须知饭店除了饭菜的口味要迎合顾客的需求以外还要具备良好的服务，究竟通过市场信息的收集不难发觉餐饮行业的竞争压力往往都是很大的，所以我很重视自己在饭店工作中的表现以免由于不细心的问题让领导感到绝望，任何的详情都有可能令自身的工作效率或质量得到改善自然需要予以重视才行。

为了营造良好的环境自然要仔细做好饭店的清洁工作才行，尤其是餐桌的整理要准时完成才能够让顾客感到满足，既要保证整理的效率又要确保餐桌上不会残留任何的污渍，究竟对于前来用餐的顾客来说能否拥有良好的用餐环境是很重要的，作为饭店服务员自然要在工作中重视这点并履行好自身的职责，虽然明白做好这方面工作的重要性却经常在饭店顾客数量较多的存在疏忽之处，主要是由于太忙的原因导致无法兼顾全部顾客的感受，这个时候就要针对自身的工作方式加以改善才行，究竟通过打工期间的经受可感受到自己在工作力量方面还存在缺乏自然要加以改善。

除了工作量的完成以外也要懂得基本的为人处世道理才行，处理好同事间的关系并在工作中做到互帮互助才是自己应当做到的，所以我除了针对自身的缺乏向同事请教以外还会常常关心对方，在不影响自身工作的状况下关心同事才能够建立良好的关系，究竟无论是谁都会在工作中遇到难处自然得要懂得为人处世的道理，当我在力所能及的状况下关心到对方以后自然能够进步很多，这对我在短时间内融入职场环境并制造良好的效益来说是很重要的。

其实对于饭店的进展来说还需要全部员工团结协作究竟为了共同的目标而努力，所以我在往后的打工生涯中会连续努力并通过工作中的良好表现获得领导的认可，这样做也是盼望自己在工作有所成就以免消失碌碌无为的状况。

师傅带徒弟心得体会2

本学期我是第一次担当师傅的任务，觉得身上担子重大。主要是自己各方面的阅历还不是很足，更是没有做师傅的经受。既然学校支配了，我也只有接受这一任务，并尽力把它做好。樊程老师是一个上进的徒弟，工作热忱，平常的备课和上课特别仔细，教学的过程都是经过深思熟虑的，对教材的讨论和使用都有她自己的想法，教学的基本功相对扎实，力量较强。信任今后通过自己不断的努力，肯定会很快成为学校的骨干力气。接下来主要从三个方面谈谈师徒结对的体会。

一、公平

首先我觉得徒弟和师傅是公平的，不管是听课还是评课，大家应当是摆在同一起跑线的，互相促进的。徒弟对教学上遇到的问题可以大胆的提出来，哪怕是觉得师傅哪个环节处理的不好，都要敢于表达，作为师傅也要能虚心接受，不能以自我为中心。师傅平常看徒弟和备课，听课也都是一次学习的机会。只有这样，才能真正做到互相促进，教学相长。

二、和谐

师徒之间的关系我觉得更多时候可以表达为伴侣关系，教学方面无话不说。我们常常会看到在进行教研活动时，有许多老师明明有话要说，但鉴于别人都不说，于是自己也坐在那里静默，这样的气氛信任是大家都不想看到的。因此，空余时间可以互相沟通，对于教学上的问题共同探讨，形成一股学习、上进的气氛，我信任在这样的气氛里，师徒结对的形式不应当是单一的，就是上课，听课，看教案，更应当是不分场合畅所欲言，大胆表露想法的。在一个和谐的气氛中学习，沟通。

三、共进

师傅要起到“传、帮、带”的作用，但并不是说师傅就不用学习了，我们要给同学一杯水，老师要有源源不断水，那作为师傅应当要有多少水呢？在结对的过程中，徒弟在学习，师傅更应注意提高自身的业务素养，要比徒弟学得更多。所以在平常的工作中，两者都要学习与教育教学相关的理念和理论，来指导自己的教学，同时在充分把握教材的基础上，实施教学，师徒共进，这才是进展的硬道理。

短短的一学期已经结束，信任在下学期里，我们肯定能做得更好。

最终，师徒结对让我意识到自身的诸多缺乏。“学然后知缺乏，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受重任，就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时，也努力充实自己。自己也得到了鞭策、受到启发，如青年老师的刻苦好学精神，新课程标准下如何更好地建立公平的师生沟通方式、引导同学开展互动、合作、探究式的学习模式等，也使自己受益匪浅。

在这个学期剩下的两个月里，我将要更加努力使每一节课都在课前写下详尽的教案，做到带着细心的设计走进课堂，以给樊老师起示范作用。

师傅带徒弟心得体会3

虽然以前就知道哪些意外大事的危害是很吓人的，但也不会觉得这种事情会发生在自己身上。但是在经过这次培训之后我有了不一样的体会，看着ppt上哪一张张触目惊心的照片让我不禁起鸡皮疙瘩。假如我也消失了这样的意外，我的家人该怎么办，我还这么年轻，将来还有这么漫长的岁月，怎么能够就这么离开这个世界。而这也让我对于平安这方面更加的看重了，虽然以前我没有意识到这些，但是如今意识到这些也不算晚，以后我也确定会注意这方面的。除了在工厂里面之外，在家，在商场还是在哪里都是很重要的，由于你永久也不知道明天和意外那一个会先来。所以在去到一个生疏地方的时候，记住平安通道的地点是特别有必要的。

而在工厂的时候，特殊是我们这样的工厂，有着各种大型的机器，虽然这些机器是我们工作上的好帮手，但是也有可能会为我们带来危害。在我来到工厂的这两年里也是消失了两起意外事故，都是由于操作不当，导致自己受伤，虽然算是工伤厂里会有补偿，但是损害的身体却是我们自己的。你要说是那两个消失意外的是没阅历所以才会出意外，其实并不是这样。他们都是比我阅历还要丰富的老师傅，但也正是由于自己阅历丰富，所以在有时候心里的警惕也没有新手的强，觉得自己不行能出意外然后就出了。常在河边走，又哪能不湿鞋呢，更何况还不怎么看路。我们健全的来到这里工作，当然也是要健全的离开，不能让自己受到损伤。

除了设施的使用需要留意之外还有就是火灾，虽然我们这一块的工厂并不是连在一起的，但是假如这一个工厂起火了，也是有可能会有火星四溅导致别的地方起火，消失更大的损失。光光是这些财产的损失就很让人头痛了，更别说假如消失人员伤亡，我想那是谁都负不起责任的。所以工厂里有消防栓就很有必要了，假如真的火起大了，也便利消防人员扑灭，免得还要去很远的地方抽水。而小的灭火器也是必需要有的，假如这些必备的设施缺少的话在真的消失意外的状况下，可能拦都拦不住，只能眼睁睁的看着火势起来。而一个平安通道也是有着很大用途的，不能由于始终没有发生过火灾就放松警惕。意外随时可能会到来，而我们需要做的就是做好完全的预备，好在意外来临时不会因此而感到慌乱。

师傅带徒弟心得体会4

自我考取xx师范高校以后便非常珍惜眼前的学习机会，究竟无论是多年苦读的艰辛还是父母的哺育之恩都需要自己不断努力才行，而且选择xx师范高校也是盼望在将来能够承当起教书育人的崇高使命，回想起入学以来的表现自然能够通过学习方面的努力收获很多体会。

仔细学习专业学问对于自身的成长而言是很重要的，作为师范生应当明白学问量的积累是提升自身底蕴的关键，若是将来在教书育人的过程中遇到难以解决的问题自然是很尴尬的，为了避开这类状况的发生则需要自己在校期间努力学好专业学问，一方面唯有保证自身具备较高的学问水平才不至于在教育过程中误人子弟，另一方面专业学问的学习也能够让自己在毕业以后少走很多弯路，究竟这些年的学习已经让我意识到社会上职场竞争的严峻性，可以说在校学习的时间是我们唯一能够用来稳定提升自身底蕴的方式，若是在毕业以后再来为曾经在学习上的不努力感到懊悔未免有些太迟了，而且届时无论是时间还是精力都是难以让自身水平获得提升的。

注意实践阅历的积累对于今后的进展也很有好处，究竟仅仅凭借理论学问的学习很难确保今后的自己能够有所成就，因此除了注意平常的学习以外还要常常参与兼职之类的社会实践才行，通过家教的方式来强化自身的教学力量从而做到学以致用，wwW。F132。Com而且在进行兼职的过程中也能够检验自己对所学学问的理解是否存在问题，从中获得的酬劳也能够为家中减轻经济负担自然要予以重视，重要的是通过兼职的参加提升自身的沟通力量有利于毕业以后的职业进展。

主动参与校内各项活动能够很好地熬炼自身的力量，高校校内里有着很多值得同学主动探究的事物，因此要让自己的高校生活过得更加充实才能够留下美妙的回忆，因此我能够参与校内的各项活动并通过这种方式熬炼自己，秉承重在参加的理念让我在各类竞赛活动中学到了很多学问，除此之外主动考取相应的证书对于毕业以后的求职很有关心，我在得知这点以后便主动为证书的考取做预备并取得了不错的成效。

在校期间的学习也是为了今后的职业进展提升底蕴，我应当珍惜当前的学习机会并努力学好自身的专业学问，因此我在往后的学习之中会主动请教老师并通过自主学习的方式获得进步，而且我也会做好职业规划并通过高校期间的学习提升自身的综合素养。

师傅带徒弟心得体会5

结束了多姿多彩的四年高校生活，怀揣着新的向往和目标，在20xx年x月x日进入了xxxx。

32个新进厂的同事们体验完与领导的见面会、了解公司概况以及素养拓展培训后，被分去了部门进行更为系统的培训。而我和其他10位同事就一同来到了发电运行部这个大家庭。

才进去的时候，一切都是布满新奇感，就似乎对眼前的培训打算一无所知却又布满期盼。不知道化学部门需要做些什么，所以布满期盼；不知道除灰脱硫需要负责什么，所以布满期盼；不了解x工口中较为辛苦却可以收获更多的集控部门，所以布满期盼。当然，由于一切都是生疏的，所以大家的精神也都高度集中，不敢错过任何一句话。

xxx主任首先来给我们开了一个简短的会议，一方面告知我们要主动的给自己定位，完成从同学到一个社会工的转变；一方面，为了让我们严格的要求自己，快速的汲取每天教授的内容，给我们做了晚自习的支配。这可以看出，部门对我们的高要求和高期望。从第一天培训至今，大家每天晚上都按时按点的到网控楼自觉的看书，复习每天白天学习到的内容。或是煤入厂的流程，或是化学除盐水制备，抑或是凝聚水系统。除了理论上的学习，师傅们还亲自带着我们进入现场，对应着系统图向我们讲解流程，了解设备。进入现场时，时刻向我们灌输着“平安第一”的理念。

以化学培训为例，我本科专业是电厂化学。那时候我觉得我已经学的很好了，来到电厂就算有培训，需要学习的内容也不会有太多改变了吧。直到培训我才意识到，自己以前所学实在是皮毛中的皮毛，需要学习的地方还有许多许多。自己要静下心来，虚心向全部人学习。要有达者为师的观念。闻道有先后，术业有专攻，每位师傅都有我们可以学习的地方。虚心和努力肯定会让我不断的充实起来。

这一周在培训集控相关的内容——凝水系统。周一一大早，x工将系统图告知了我们，然后明确的告知我们周三早上就来默画这一张图。以前从未接触过这个的我，在看到这么冗杂的一张系统图以后就傻了眼，觉得这根本就不行能吗。可任务已经布置了下来，当时就咬咬牙，死记硬背也得背下来啊。可实际状况是，在x师傅认真耐烦的对我们讲解完书中的内容以及尽可能具体的解释每一部分，以及晚自习仔细地画了好几遍以后，突然发觉其实这张图也没有想象中的那么难画。于是周三一大早信念满满地将这张图的主要流程和用户都画了出来，觉得测点和一些排气阀门没有画无伤大雅，自认为这下确定没有问题了。可是实际状况是，当天下午，x工拿着我们的图严厉 的指出了我们图中的缺陷，然后针对凝汽系统还对我们进行了提问，考察的效果不是很令人满足。我们当时心中还有不满，觉得对我们要求太高。可是后来，我们突然意识到，是我们对自己太松懈了。工作中容不得一丝的疏忽。感谢王工让我们意识到了这些问题，也感谢x工严格的要求，让我们学会了该怎样去学习系统。这对我们今后的学习和工作，都大有裨益。

周五上午，xx主任来和我们开了一个简短的见面会。会议时间很短，可是会议中x主任提到的每一个内容都在我的脑中留下很深的印象。他告知我们要多去读书，读书会使一个人的思想更有深度，要去学习各个领域的学问。x主任告诫我们需要一个强健的体魄去努力的工作，所以需要自律，要劳逸结合，不要放纵自己；在工作中要有工作精神，要对自己的工作负责；要知道自己的爱好，并且真正的去培育这个爱好？？每一件都让我很受触动。

除了x主任和x工，给我们上课的老师们在上课时，将他们所知道的也都悉数相授。总而言之，能碰见这么多负责任又有耐烦的前辈们，是我的幸运。而我在接下来的工作中，会一如既往的虚心学习，谨记仔细、踏实，发挥工作精神，将自律进行究竟。不断的自我定位，不断的超越自我。

师傅带徒弟心得体会6

师徒结对活动开展已有一个学期了。在这一个学期里，我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。尽管心中有几许压力，但还是感谢学校为我们青年老师所搭建的这个平台。首先，它鲜活地再现了自己曾拥有的经受。从宋孜和姜丽丹身上仿佛看到了刚参与工作时的自己。这一个时期的老师就犹如人生的孩童阶段，每天每时都会冒出数不清的困惑，渴望能被一一解答。但不是全部的人都能将问题与他们倾述的，当自己一个人悄悄地努力一段时间后，教育的热忱会由于外在环境的冷淡而消退，从今老师将教书视为谋生的手段。但我校的青年老师是幸运的，由于拥有了一个学校为其创设的平台。在这一个学期了，我与两位老师明显走近了，只由于学校给予我们这一层特别的关系。听一节课，听课本所记录的内容是有形的，在沟通中产生的很多思想是无形的，而这种无形的思想或许正是影响老师转变的关键因素。

其次，它让我们意识到教学是自己工作的生命所在。工作的主动性是否高涨全在于工作看法，当对工作成效持无所谓的看法时，一切也就没有了努力的理由。师徒结的活动让我们觉得工作有所成效是一种美好，是一份荣耀，让我们努力去追寻它。姜丽丹常常主动要求我听她课，宋孜为了预备一节充分的课，不断地试教。这些，都可以看出，老师在自发地努力，她们意识到，会上课，上好课，是老师的生存之本。

最终，它让我意识到自身的诸多缺乏。“学然后知缺乏，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受重任，就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时，也努力充实自己。在这个学期里，尽管没有每一篇课文都在课前写下详尽的教案，但基本做到带着细心的设计走进课堂。由于高段教学目前还是我的弱项，我想以此实现提高。不然，面对去听宋孜的课也无法说出更多有针对性的看法了。

尽管这些熟悉非常感性，但它是我真实的感受。客观地看待这一个学期的行动，缺乏之处也不少。如听课是落实了，但书籍的学习还是非常欠缺，只靠听几堂课所能产生的改变应当不是很大的，自身的学习应当在成长中占了较重的比例吧。这有待于今后改善。师徒结对心得体会

师傅带徒弟心得体会7

转瞬我已参与幼教工作两年多，值得庆幸的是在我步入工作的第一年就能借助幼儿园开展的“师带徒”这个平台，拜园里优秀的孟凡娟老师为师，孟老师的为人处事，阅历心得，尤其是工作中那份仔细的看法，扎实的专业学问，深厚的专业理论学问等经常让我深深的佩服，从而让我获得了许多学习、工作动力，使自己能更好的投入到这份事业中去。在孟老师的指导下，这两年里我的业务水平和专业学问都得到了很大的提高。

“授之以鱼，不如授之以渔”。每次对课题的讨论和对公开课的预备，孟老师都是争求我的看法，而不是把她的学问观念强加给我，更多的是传授给我上课的方法和思路，这对我一个新老师来说在心理上对幼儿园的工作没有过多的压力，能够充分的发挥自己的特长，受到了师傅的重视，从而加强了自己对工作的责任感和自信念，更多的时候我们的关系是亦师亦友，互学互助，共同进步。

摆正心态，不

耻下问，持之以恒。我和孟老师不在同一个班任课，但这并不阻碍我向她学习，不上课的时候，遇到不太懂的问题或拿捏不准的活动教案，我总是虚心的向孟老师请教，孟老师则会不厌其烦的给我讲解，以至于仔细到每一个小环节小详情，甚至还会给我预演上课时所遇到的问题，教会我如何去应对。心里怀着一颗对老老师的敬重，不骄不躁的心，摆好自己的心态，遇到解决不了的难题要勤问并勤做总结，只有持之以恒的坚持下去，自己的工作业务水平才会不断的进步。

多听师傅的课，多总结阅历，找出自己的缺乏。在日常繁忙的工作中，我总是一有时间就去孟老师的课，孟老师的课题设计总是很新奇，无论是从教具还是课件的预备上孟老师都是一丝不苟的仔细做好，孟老师就像有某种魔力，无论多无聊的课都会很简单的吸引孩子们的留意力，并且让孩子们很快的喜爱上上课，孟老师驾驭课堂的力量极强，在多次听课之后，我渐渐熟识她的教学风格，发觉她许多闪光点，这使我受益匪浅。

在孟老师的指导下，在这两年里我进步了许多，我感谢我的师傅。作为一名新老师，我深知作为一名专业老师对工作的责任重大，在日后的学习生活中，我肯定会尽自己的最大努力去猎取更多的教学阅历，使自己尽快成长为一名

合格的幼儿老师。

师傅带徒弟心得体会8

回顾以往在银行服务工作中的努力自然是令人感慨的，从初入职场到成为让领导认可的服务人员自然让我从中敬礼了很多，虽然这项工作对自身有着严格的要求却未尝不是种用来熬炼的方法，总之我能够在服务工作中接受客户的建议并改良自身的服务质量，虽然在提升服务水平的过程中付出不少努力却也是值得的。

在工作中注意详情并倾听客户的建议是很重要的，虽然前来银行办理业务的客户都需要银行工作人员的讲解，但对于不懂的地方还是会提出疑问并在银行工作人言的关心下得以解决，然而也有部分客户会对银行员工的工作提出建议并盼望能够得到接受，因此我也会注意这方面的倾听并通过看法的收集整理来进行反馈，事实上正由于能够通过自身的服务来重视每个客户的建议才能够得到他们的认可，因此我能够正确熟悉到做好服务工作的必要性并通过努力改良自身的服务质量，虽然现阶段的我还存在不少缺陷却比入职之初进步了很多。

保持微笑服务并严格遵守银行的工作制度是我的职责所在，为了做好服务工作自然得严格遵守制度并努力提升自身的工作力量，因此通过工作中的努力做到从不缺勤也是非常重要的事情，在加上每天能够早些赶到银行开展工作的话也能够有着更多的时间进行预备，面对客户的需求也应当做到微笑服务从而赐予对方良好的感受，这些都是自己从事银行工作需要重视的详情之处自然要将其做好，而且我也能通过银行工作中的努力提升自身的综合素养，因此对我而言银行工作的完成也是熬炼自身力量的过程。

做好对服务工作的反思以便于通过今后的努力加以改善，我明白再好的服务也有让客户感到不满足的地方从而需要加以改良，这便需要在银行工作中养成建立打算和总结的习惯从而正确熟悉到自身的缺乏，相对于工作中的缺乏而言如何加以改良并得到客户的认可是我需要努力的方向，因此我不能够由于些许的成就便感到自满从而需要保持主动进取的心态，在往后的银行工作中也需要留意自身服务水平的提升从而在工作力量方面获得领导的认可。

我明白今后的职业生涯中需要努力的方向还有许多自然不会停下自己的脚步，总之我会以严格要求约束自己并在工作方面多向领导和同事学习，另外我也会履行好自身的职责并通过良好的服务水平获得更多客户的认可。

师傅带徒弟心得体会9

作为一名初来的实习组训，有辛的参与了工厂组织“实习组训专业技能入门培训”，对于我来说相当的有必要。

通过“组训人员的职责与定位”的培训，进一步了解了组训人员的与定位主要在于组织管理、业务进展。同时了解了各组训岗的主要的职责：教育训练组训在于培训，人力支持组训在于增员，销售支持组训在于业务，网点组训在于服务网点。

通过NBSS需求导向式销售流程的培训，了解到了结合xx的实际状况的一些新的销售技巧，如：客户多为原因市场，约访方式可以多样化；转介绍的新方法。

通过“早会流程及动作要领”、“议经营导论”、“专题制作与讲解”及早会运作演练的学习，初步了解了公司的会议的重要作用及会议经营的一些方法，早会流程及运作、专题的制作与讲解的方式方法、早会运作中应当留意的各项事项。

通过其他方面的学习，了解了xx表报系统的使用和活动管理的一些方法，产品说明会的策划和各项留意事项，二早的召开的方式方法和作用，组训工作日志的使用方法和作用。

总之，通过这次的培训，对组训工作有了比较系统的了解，同时也学到新的工作方法和技巧，对接下来的工作开展很有关心，盼望公司可以多举办一些相关的培训。

师傅带徒弟心得体会10

为提升新警素养力量，助推新警成长，河南省公安厅于日前确定，在全省公安机关深化开展“师傅带徒弟”岗位练兵活动。通过老民警“传帮带”、新民警“跟学练”，进一步增添老民警事业心和责任感，激发新民警上进心和求知欲，确保公安机关的好阅历、好做法、好传统得到传承。

或许，有的同志会说，“师傅带徒弟”是我们公安机关的老传统了，并无新意;甚至觉得大张旗鼓开展专项活动意义不大。而我以为在全面深化公安改革的新常态下，公安机关深化开展“师傅带徒弟”活动，不仅有助于新民警的成进步步，增添队伍分散力、战斗力，传承公安机关的优良传统和作风;而且对深化公安改革，推动公安事业创新进展等具有重要现实意义。

多少年来，公安机关一大批喜爱公安工作、阅历丰富、忠于职守的老民警，抱着对公安事业无限喜爱和对新民警的殷切盼望，把在几十年公安工作中积累的富贵阅历无私地传授给新民警，使得一批又一批新民警很快熟识公安业务，并成为执法办案、调解冲突纠纷、维护稳定、处置突发大事、抢险救灾、服务群众的行家里手。从而确保了公安事业不断推向前进。

然而，近几年，人们发觉“师傅带徒弟”这项传统活动，在有些公安基层单位开展的并不令人满足。那种“师徒”亲热无间、切磋执法办案的情景成了美妙的回忆;而“如今没有师傅一说了”、“如今的徒弟吃不消带”、“带出徒弟，饿死师傅”等声音到是时有耳闻。究其缘由，一方面，目前基层所队警务繁忙，老民警尤其是公安业务力量强的民警肩上的担子较重，客观上没有更多精力带新民警。由于，时下，大都基层单位都实行绩效考核。因此，有的老民警觉得因带新民警影响工作业绩，有点得不偿失。再说，新民警缺少实践阅历，执法办案不免有些“毛手毛脚”，万一在执法办案上出点过失，师傅自然脱不了干系，所以老民警也“怕”带;另一方面，有些新民警自持文化程度高、接受力量强，在跟班学习中要么浅尝辄止，要么怕苦、怕累。这对师傅而言，他们心里也知道，今日他是“徒弟”，明天就是同事，往后还有可能成为自己的领导，因此，当师傅的对“懒徒弟”大都实行容忍的看法，更不会摆出“严师”的架势对其进行严峻批判教育。师傅这种无奈，自然带不出“高徒”。徒弟“学艺”不精，又岂能接好班，把公安事业发扬光大、推向前进。

可见，“师傅带徒弟”既不是件简单抓好，又不得不仔细抓、抓出成效的大事。鉴此，我以为河南省公安机关实行“师傅”、“徒弟”结对帮扶、跟踪培育、职责共担、绩效捆绑等措施，深化开展“师傅带徒弟”活动的做法，值得学习借鉴。

师傅带徒弟心得体会11

在银行工作的这段时间让我对于这个行业有了更深的感受，也是让自己成长了许多。我们作为银行的一员就是应当让每一位来到银行的顾客感受到好的一个服务，服务行业假如连服务都做不好那不是让人讥笑。只有让每一位来到这里的.顾客感受到仿佛回到家一般的暖和，才能够让顾客在下回的时候还会选择我们银行，并且对我们银行产生好感，在以后和其他银行竞争时，占据更大的优势。而想要服务好顾客却也是没有那么简单的一件事情，这让我在一开头也是思索了很久。虽然银行有对新入职的员工进行培训，但那也只是一些外表的东西，和其他银行的服务并没有什么太大的区分。想要真正的和其他的银行做出差距来，还是有着很大的难度。

而我也是经过这么久的工作之后积累下来了一点心得。想要服务好顾客，首先一点就是要有一个真正为顾客着想的真心，顾客对于我们的一些业务其实并不了解，特殊是一些不怎么接触网络的老人家，在我们这里办理时我们可以适当的提出一些有利的活动，让来到银行的顾客受益。也只有真正的拥有一个真心，让每一位来到这里的顾客感受到我们是为他们着想的，我们才能够得到顾客们的信任，从而也是让我们银行获得更大的收获。其次点也就是自己的一些小详情，要注意自己的一些小详情，在大方向上面基本大家都没区分，很难做出差距，而想要把自己的服务做好，注意一些详情是很重要的。对每一位顾客保持从内心而发的敬重，而不是看人来做事，这样的行为是不对的，每一位来到我们银行的顾客我们都应当公平对待，让大家享受到一样的优质服务。

最终则是话术，这是每一位柜员都要把握的，但是想要把握的深化却没有那么简单。有些东西不是那么简单转变的，会不经意间流露出来。而我们要把握的话术则是要牢牢记住，并且在别人提出问题的时候，脑子还没思索过来，但是嘴巴就已经能够自动的回答出去自己的话术。只有这样的炉火纯青才能够把自己的服务工作做好，而我如今也只是得到了一点皮毛，还需要连续的学习。我想在将来的时候我通过更加的努力，肯定是能够得到更大的收获，在服务这方面做出一番成果，把自己的服务做到最好。

师傅带徒弟心得体会12

“导师带徒”活动是为了充分发挥人才效应，增添企业进展后劲，保持企业的持续稳定进展而确立的一项旨在发觉年轻人才、熬炼青年人才、培育青年人才、造就青年人才的青年人才工程。导师带徒这一项打算不仅表达了企业对于我们大专生的重视程度，更凸显了企业的精神与精神面貌。

导师是我们的良师益友。无论在专业学问的传授还是生活环境的适应当中都给了我们很大的关心他们不仅教会了我们一些操作上的技能，还让我明白了不少人生的哲理，使我受益匪浅，正是在他们的教育下，我们懂得了如何充实自己。如何表达自身价值，如何让自己在这个竞争激烈的环境中永久立于不败之地。

我们充分熟悉到，只有把自己所学的学问全部融入到生产中，并在实践中不断发觉规律、总结阅历，然后再将其用于指导生产实践，才算有所成就，真正表达自己的价值。有了明确的熟悉，就有了努力的方向。日常工作中，他始终注意引导我观看生产中的每一个详情，注意在观看中发觉规律，定期做总结，把所学的学问和生产联系起来，通过观看、总结、发觉规律，不仅能学到很多书本上没有的东西，更有利于拓宽思路、丰富视野。事实证明，这一点为我个人的成长带来很大的好处。“无论事大事小都要用同一种看法去对待，什么时候自己始终是最大的敌人，要永久向前看。”这是师傅常对我讲的一句话。在鼓舞我的同时，我自己也在不知不觉间受到鼓舞，激发了我个人的学习爱好和进取精神。在我们共同相处的六个月时间里，不管是从理论学问学习、实际操作熬炼还是如何做人做事，他都充分发挥一名老工人的“传、帮、带”作用，毫无保存的传授给我，再加上我自己的主动主动、虚心好学，使我能在极短的时间里就取得了长足的进步。

在师傅的细心支配和教育下，在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时到处以领导和老同志为典范，不会的就学，不懂的就问，始终保持了虚心谨慎勤奋好学的主动看法，综合力量显著提高。

综合业务力量需要不断加强。学习永无止境，提高自身的政治素养和业务力量，将成为自身修炼的主题。平常多留意熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、坚固的记忆力、称职的综合力量，我觉得不管是个人，还是团体，都应当讲诚信，有信誉，诚信是做人必需的原则，而信誉是单位生存的根本。做人要诚信，你才能有让别人去信任你的理由，单位有信誉，你才能在这经济社会中立于不败之地。导师常常跟我共享一句话，那就是：清清白白做人，踏踏实实做事，切不行贪图小利，而遗忘人之根本。

师傅带徒弟心得体会13

心情是一个难以捉摸的东西，人有七情六欲，谁都避开不掉。如何掌握自己的心情，而不是被心情所掌握呢，这是一个很值得去了解的问题。而只有学会掌握自己的心情，才能够在不管做什么事的时候都有所收获，否则可能反而会由于自己过激的心情把一件就要做好的事情给搞砸了。就像是夫妻两口子吵架，吵到兴奋的时候就开头摔东西，手机哪些的就乱摔，这样你说划算吗。花那么多钱买手机，然后给它摔了，如今这个社会没有手机还不行，必需得去再买，你说样的行为正确吗。或许有的人觉得对，有的人觉得太亏了，觉得对的人认为当时自己的心情得到了发泄是划算的，但有些人呢则是认为手机比较珍贵，单单为了发泄是划不来的。这就取决于每个人自身不同的条件了，当然有些人对自己的心情管理的特别好，多少年都不发一次脾气，但就这样的人有时候也会难免心情爆发，难以掌握，大人的心情都这么难以掌握，哪幼儿们是不是就更难呢。

我觉得是相对来说的，相比于大人们，幼儿们更单纯，想要什么就是想要什么，从来不会遮遮掩掩。但大人就不会这样会碍于面子之类的不会轻易和人提起，幼儿想要什么的话，就会直接提出来自己想要，假如不想给他买，他就可能会开头闹。当然假如情愿给他买那就没事，但不行能他想要什么都能够买的到，而他想要但又得不到可能就会开头哭，开头在地上打滚，想要用这种方式完成他的想法。而假如这样一旦容许了一次，那么就会有下一次，由于他知道了他一旦这样你就会立马容许他，满意他的欲望。而长此以往下去，幼儿的性格就会变得骄横无礼，这是很不好的，既是对幼儿的一种损害，也是对幼儿父母的一种损害。

幼儿的心情是难以掌握的，你想要孩子好好的成长，那么就不能够满意他的全部心情，在明知道他这样的想法和行为是不对的时候就要制止。假如幼儿选择了苦恼的方式，那么就让他先发泄，等过一会再去和他讲道理，告知他这是不对的，应当要怎么怎么样才行。对于幼儿的心情始终的压制也是不好的，会对幼儿造成心理创伤，只有实行一个正确的方式和方法，才能够让幼儿欢乐健康的成长。

师傅带徒弟心得体会14

大家下午好，首先感谢领导给我这个机会能向大家介绍我这一年做为徒弟的一些粗浅的心得体会。

过去的这一年是我步入老师行业的第三个年头，担当了高三，1班的数学教学工作，对于年轻的我来说突然感觉身上的担子重了，怎么把握高考的方向，怎么提高同学的综合力量，这些问题让我走入了逆境，在此我要感谢我的师傅——白岳龙白老师，是他带我走出了教学的误区，用他的一节节课，在我的教学道路上点起了一盏盏明灯。

这一年我最大的收获就是听了将近200节课，努力跟上师傅的每一个进度，最终系统的学会了如何进行高三的综合复习。所以听课是我们青年老师成长的最好途径，在听课中做比较，反思自己的教法，准时记录师傅的优点或某个学问点教法的感想，包括教学进度、学问的重难点突破、例题的精选精练、课堂容量以及节奏的轻重缓急等等。当然听课决不是简洁的仿照，全搬全讲，要依据自己所教班级的程度，适当的调整难度，形成自己的教学风格和手段，比方说去年我教的一班，总体来说同学反映较慢，我能做的就是先夯实基础，再想方法拔出尖子，我就不能把白老师在尖子班讲的全部习题和多种解题方法都给他们讲，讲了反而使他们感到困难，消除了数学学习的积习性，我就是尽量教会他们用通法，我上课最常说的一句话就是“看到这个就这么做”，帮他们找到解题的切入点。尽量讲一道让他们照着仿照作一道，让他们把学问变成自己的。在我们师生共同的努力下，最终一班在高考中取得优异的成果。

假如说听课是理论的积累过程，那么徒弟上课师傅听就是理论基础上的实践。师傅和备课组长尽量抽时间听我的课，每次他们都指出我的缺乏，提出建议，关心我扬长避短，不断进步。可能许多年轻老师惧怕被听课，怕被揭短。所以端正看法是第一位的。听课可以关心我发觉一些自己难以留意到的问题，放下了包袱，就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出许多，讲课也就更加有激情，对同学的感染力就