版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社交礼仪知识讲座
本次礼仪讲座内容☆营销职业道德☆基本社交礼仪☆商务谈判礼仪
目的:归纳总结,温故知新,加强对个人、公司形象的维护一.营销职业道德(一)职业道德知识
1、职业道德的含义2、良好的职业道德是职业人的成功要件3、做文明职业人
A.仪表端庄B.语言规范
C.举止得体D.待人热情4、忠于职守
A.忠诚所属企业B.维护企业荣誉
C.保守企业秘密D.尊重上级爱护下级5、开拓创新二.基本社交礼仪礼仪是交往的规矩,用来维护自我形象,对他人表示尊重友好的惯例与形式。(一)寒暄:会客的开场白,是交谈的序幕1、问候型:礼貌—思念—关心—友好2、言他型3、触景生情型4、夸赞型5、攀认型6、敬慕型商界人士在交谈中,除了要使用文明的语言、保持谦和的态度以外,在谈话的方式方法上,还有一些细节性的问题值得认真推敲。(二)交谈中有失礼仪的十种情况
1.闭嘴2.插嘴3.杂嘴4.脏嘴5.荤嘴6.油嘴7.贫嘴8.强嘴9.刀子嘴10.电报嘴
二.基本社交礼仪三.商务谈判礼仪商务谈判是参与双方通过协商的沟通方式调整双方的意见,协调双方的看法,进而达成某种协议的过程。(一)谈判的地点和座次的礼仪
1、谈判的地点:轻松、愉快、庄重的,考虑文化背景的环境。2、座次的安排:右高左低,来宾对门主正中,记录在宾后,翻译主谈右,多边圆桌不满座,名签或引座。(二)宾主相见礼仪1、通知准备2、迎接—握手—寒暄握手方式、时间、目光,顺序注意问题:女性、左手、交错握手3、入座4、洽谈环境:非洽谈者进出、手机铃声等三.商务谈判礼仪(三)谈判中的语言礼仪3、体态和手势
体态是一种身体语言。洽谈中,有人会有一些不经意的动作,它们能透露出有关内心动静的有用信息。要加强自我控制力,最大限度地避免无意识动作,镇定自若,显示出风雨不动安如山的风度。
手势是另一种重要的身体语言,在洽谈中有助于表现自己的情绪。手势要大方,既不做作也不拘谨,不要过多,动作不能太大。
4、距离和面部表情
距离的变化可以传递某种信息,反映交谈者的不同心态。数字:1~1.5米,30%~60%三.商务谈判礼仪(四)谈判礼仪的女性须知1、着装
春秋季以西装、西装套裙为佳,夏季可长、短袖衬衫配裙子或裤子、连衣裙、西装、西装套装等,袜子的色彩不可太鲜艳。裙装不宜高过膝盖。
2、首饰佩带和化妆力求淡雅、端庄、大方,不可过分鲜艳、香浓、俗气。首饰三原则:以少为佳,同质同色,合乎惯例。正式场合适度化妆是对客方尊重的必要标志。注意细节:拉链、吊带等,餐后、洗手后照镜子,忌人前化妆。
3、举止和谈吐女性的站、坐、走姿有自身的规定。声音:应有自尊自重的态度又不失女性的温柔。(五)谈判礼仪中的其它注意事项1、关于赠送和接受礼物、还礼在赠送礼物时涉及价值、类型、包装、方式等。2、酒席谈话:尊重个人隐私、宗教民族习惯3、私下交往中必须遵时守约4、初次介绍:一般将晚辈或身份低的人介绍给长辈或身份较高的人。
三.商务谈判礼仪三.商务谈判礼仪(六)与不同类型谈判对手进行谈判的禁忌2、与进取型对手谈判的禁忌进取型对手以取得成功为满足,对权力与成功的期望都很高,对关系的期望则很低。这类人尽力争取凡是他认为重要的东西,极力想向对方施加影响,以强权办法求得利益。这类人的目标订得并不高,主要是为了能轻易达到谈判目标,甚至轻易地超过目标。同这类人谈判,可让他负责谈判程序的准备,以满足他的权力欲,让他第一个陈述。但要注意控制整个谈判的程序。
禁忌:①不让他插手谈判程序的安排②不听取他的意见③让他轻易得手④屈服于他的压力
三.商务谈判礼仪(六)与不同类型谈判对手进行谈判的禁忌
3、与关系型对手谈判的禁忌关系型对手以与别人保持良好的关系为满足。对成功与关系的期望高,对权力的期望低。这类人尽职,希望他带回去的协议得到上司和同事的赞赏。由于这类人热衷于搞好关系而不追求权力,他在谈判中更易处于被动地位。
禁忌:①不主动进攻②让他让步过多③对他的热情态度掉以轻心三.商务谈判礼仪(七)与不同性格谈判对手进行谈判的禁忌
1、与迟疑的人进行谈判的禁忌这种人的心理:不信任对方,不让对方看透自己,极端讨厌被说服(说的越多越不信),不立即作出决定。禁忌:①在心理上和空间上过分接近他。②强迫他接受你的观点。③喋喋不休地说服。④催促他作出决定,不给予充分的考虑时间。三.商务谈判礼仪(七)与不同性格谈判对手进行谈判的禁忌
3、与沉默的人进行谈判的禁忌
这种人的心理:a.不自信;b.想逃避,表现欲差,相信直觉,对好恶反应强烈;c.行为表情不一致;d.给人不热情的感觉,但内心也有一种愿意为人做些事情的想法。禁忌:①不善察言观色。②感到畏惧。③以寡言对沉默。④强行与之接触。三.商务谈判礼仪(七)与不同性格谈判对手进行谈判的禁忌
4、与顽固的人进行谈判的禁忌
这种人的心理:a.非常固执;b.自信自满;c.控制别人;d.不愿有所拘束,做起事来很有魄力。禁忌:①缺乏耐心,急于达成交易。②强制他,企图压服他。③对产品/计划不加详细说明。④太软弱。三.商务谈判礼仪(七)与不同性格谈判对手进行谈判的禁忌
5、与情绪型人进行谈判的禁忌
这种人的心理:a.容易激动,好奇心强,很难抑制内心的变化;b.情绪变化快,沉不住气;c.任性
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年度化验员综合提升测试卷及完整答案详解【名校卷】
- 2024-2025学年度医疗卫生系统人员过关检测试卷及1套参考答案详解
- 2024-2025学年度机械设备制造修理人员题库附完整答案详解(夺冠)
- 2025四川华丰科技股份有限公司招聘产品设计工程师岗位测试笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025四川九洲教育投资管理有限公司招聘语文教师测试笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2024-2025学年度一级建造师自我提分评估及参考答案详解(突破训练)
- 2025内蒙古交通集团有限公司社会化招聘168人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2024-2025学年四川司法警官职业学院单招考试文化素质物理模拟试题附答案详解(夺分金卷)
- 2025中央企业海外项目管理岗位招聘12人(阿联酋安徽)笔试历年备考题库附带答案详解
- 成都环境投资集团有限公司2026年春季“蓉漂人才荟”校园招聘(22人)笔试备考题库及答案解析
- 1.3“开元盛世”与唐朝经济的繁荣 课件(内嵌视频) 2025-2026学年统编版七年级历史下册
- 初中英语语法填空专项练习含答案解析
- 2026年人教版三年级下册数学全册教学设计(春改版教材)
- 华为班组长培训课件
- 工程项目竣工资料归档与移交规范
- 电力线路巡检报告模板
- 劳务合同2026年合同协议
- 高中数学资优生导师培养模式与教学资源整合研究教学研究课题报告
- 鼾症科普宣传课件
- 有趣的汉字小故事
- 中国特发性颅内压增高诊断与治疗专家共识(新版)课件
评论
0/150
提交评论