岗位说明书市场部

、，、，市场部经 岗位名岗位编所在部岗位定1直接上主管副直接下岗位目在主管副的下，主持市场部的全面工作，完成中心下达的目标任务工作职工作内22副经理及属下四个业务小组考核副经理和部门员工的任务完成进度和结果，3监督门员工的工作进度并纠正偏差；巡视本部门各岗位服务质量，保证日常工作的顺利进行；对结果进行反馈，不断改进工作。5本科以上学历（含本科市场部行政副经 岗位名岗位编所在部岗位定1直接上直接下岗位目协助部门经理工作，组织安排现场招聘会务管理、的建设规划管理、人才业务管理、员工管理、成本控制、后勤支持等工作。协助经理保证完成工作职工作内整体建设规划方案实施及技术平台建立、的管理3工关系，组织员工活动。6、人才管对人才顾问进行指导、培训，对人才服务的质量负责，拓展人才测评业务、开发人才工具。7有2年以上、管理工作经市场部业务副经 岗位名岗位编所在部岗位定1直接上直接下岗位目工作职工作内3检查、督促中高级的建设、开展中高级人才中介服务等有2年以上、管理工作经高级客户代 岗位名岗位编所在部岗位定1直接上直接下岗位目工作职工作内1展队伍，做好现场交流会和网上招聘业务的宣传推广，不断开发培育市场。2带领小组成员按工作计划组织现场招聘会和网上招聘业务的单位进场交流和网上招聘，完成计划的经济指标和业务指标；负责重点客户的业务拓展，开拓新的，扩大市场份额4、后期通过回访做好与客户关系；56指导小组成员在进行业务拓展中所使用的技巧72招聘登 岗位名岗位编所在部岗位定2直接上直接下无岗位目工作职工作内认真审核招聘单位所提供的相关证明，包括副本复印件并加盖公章、经办人，指导客户填写好人才招聘登记表，并确认；·对于网上招聘的单位，给招聘单位选好招聘形式，指引到具体办理4经办人；审核人才招聘内容编制人才招聘准招文号、填写证明材料、；（联系卡按每项业务的标准收取相关费用，并开具正规；2、、高级会务 岗位名岗位编所在部岗位定1直接上直接下岗位目工作职 督促打印好现场招聘信息信息的正确性，在招聘会前一天张贴好部门办公耗材的购置计划和使用、协助做好部门其他物品的购置3前台咨 岗位名岗位编所在部岗位定1直接上直接下无岗位目工作职工作内容求职登 岗位名岗位编所在部岗位定1直接上直接下无岗位目工作职 息文 岗位名岗位编所在部岗位定1直接上直接下无岗位目工作职 信息宣 岗位名岗位编所在部岗位定1直接上直接下无岗位目工作职 进行单位招聘信、、主 、、岗位名岗位编所在部岗位定1直接上直接下程序员采编岗位目负责制订建设规划方案，并对于软硬件平台的设计、开发、运行实施控制和效果评估，同时保证小组人员的高效管理。工作职工作内指导编写年度运营总体方案并审定各下级岗位提交的年度开发、2、完成定期组织由市场和技术人员参与的业务会议，并依据的业务量和负责在每次后，与市场和人员沟通，对其后的客户反应、市负责按照计划安排、组织、协调小组成员工作，促进内部和与市考核体系和激励机制，定期对每个成员进行和奖惩负责对本小组员工进行技术培训，推动本员工的整体技术、管理和为涉及的复杂或高级技术提供技术支持10、辅助市为市场策划人员提供推广有关的意见和建议11、外包控制确定外包，则对外程和结果进行控制程序 岗位名岗位编所在部岗位定直接上直接下无岗位目负责广西人才网前服务功能的修改和升级，软硬件平台的工作职工作内年初，负责年度功能改进计划和计划的编写2、功能按照年初计划的时间和质量要求，对前功能进行修改和升级；负责代码的优化和，保证的运行效率。每天程序员从业务人员处接受客户制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常业务的编程开发技术工作。每月必须根据为行业网上交流会编写网上交流会程序和监视系统日志。同时，也要做好内部局域网和机房的系统和网络故负责即时互联网上发现的和程序及查杀方法，并及时为每台工作机和服务器查堵系统安全。每半月定期杀毒和升级防黑策略每三天必须对的重要数据（包括程序、数据库和运行每日为客户、人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈10、外包项对于外包的软件项目的技术方面进行设计、实施和交付成果的控制岗位资格要求采 岗位名岗位编所在部岗位定1直接上直接下无岗位目工作职工作内负责年度频道编排和改进计划的编写对于的每一个频道的内容和框架结构进行分析，同时调研国内外人的服务项目和服务内容，编写年度频道编排和改进计划3、频道按照年初计划的时间和质量要求，在美工和程序员的配合下，对的频道进行，并对后的客户满意度和市场反应进行调研。每日对各频道发布的文章进行、编写和归类每日对上发布的企业招聘内容进行审核和管理，保证企业单位每日对上发布的个人简历内容进行审核和管理，保证个人的真8、宣稿及时撰写宣传人才网和人才服务的专业文章，并与各大取得联系，证每年在重要上发布有关人才网和网上人才服务的文章不少于5篇9、宣负责编写每月发给近7000家客户的宣传邮件的文案；编写发布人网或人才市场相关的和通知10通过各种收集与有关的有效信息进行分析整理，进行存档或网上发布；对所有发布过的信息和进行整理和归纳。岗位资格要客户服 岗位名岗位编所在部岗位定1直接上直接下无岗位目负责广西人才网客户的业务办理和售前，同时对有效信息工作职工作内接待和受理用户现场或的业务咨询，做到事事记录，如果遇到无法同时人员受理用户的，将情况反映到相关部门，解决5将每个使用人才网服务客户的服务信息备案；其使用效果，并将数定期上门、传真、拜访已使用过服务的老客户，客户的满意每日、每月统计整理各项运营数据，如点击率、招聘岗位数、岗位资格要求高级人才顾 岗位名岗位编所在部岗位定1直接上直接下岗位目工作职工作内做好南博人才直通车、南国HR经理人、南国精英招聘35、大客户定期回访客户，与大客户的长期业务合作关系，做好相关人人才顾 岗位名岗位编所在部岗位定直接上直接下无岗位目工作职工作内1才2、中高人才委托招聘并及时做好服务，保质保量履行合同约定。确保完成当月的任务和4务明及合同鉴证7准备好每天的业务宣传资料的及整理，自己办公用品的管理，做好每天的业务记录及安排的其他工作。1岗位名人才顾岗位编所在部岗位定1直接上直接下岗位目为中高级人才中介提供人才技术支工作职工作内1收集用人单位、中高级人才的人才需求信息并进行整理、归类、建2、设计人才方根据委托方的需要和目的设计人才方3、实施人才场地、时间的安排，人员的分组、分工，过程的控制，并能担4、结果处得出的结果数据和资料并处理形成相应的图表和报5、结果的应6、人才推宣传、策划相应的人才活动，与中高级人才中介相结合，提高中介服7、人才工具、资料的保管和检查、工具，对结果及报告整理、归档并保管和2岗位名岗位编所在部岗位定1直接上直接下无岗位目工作职工作内通过多种收集各类中高级人才、企业经营管理人才信息并分类、整理、登记后并转交信息录入人员上网入库，同时做好中高级人才入库将的南博人才、专门人才、外语人才、小语种人才及愿意为南博服务的自